Решение № 2-2092/2017 2-2092/2017~М-1382/2017 М-1382/2017 от 28 мая 2017 г. по делу № 2-2092/2017

Дело № 2-2092/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 мая 2017 года г Рубцовск

Рубцовский городской суд Алтайского края в составе:

Председательствующего Хоченовой Е.В.,

при секретаре Оленченко А.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора г. Рубцовска в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию «Рубцовские тепловые сети», конкурсному управляющему Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети» ФИО2 о взыскании задолженности по выплате среднего заработка,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Рубцовска в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Рубцовские тепловые сети» о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства.

В обоснование требований указал, что прокуратурой города проведена проверка по обращению ФИО1 по вопросу нарушения МУП «Рубцовские тепловые сети» трудового законодательства.

Установлено, что ФИО1 до *** состоял в трудовых отношениях с МУП «Рубцовские тепловые сети», уволен *** по п.2 ч. 1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ).

Также установлено, что перед истцом у МУП «Рубцовские тепловые сети» имеется задолженность среднего месячного заработка на период трудоустройства за февраль 2017 года в размере 12 206,56 руб., что подтверждается информацией, предоставленной МУП «Рубцовские тепловые сети».

Истец обратился в прокуратуру города с заявлением о защите нарушенных прав в сфере трудовых отношений.

В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ заявление гражданина является основанием для обращения в суд с исковым заявлением о взыскании вышеуказанных сумм.

На основании изложенного, прокурор просил взыскать с МУП «Рубцовские тепловые сети» в пользу ФИО1 задолженность по выплате среднего месячного заработка напериод трудоустройства за ... руб.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал, пояснив, что задолженность ему до настоящего времени не выплачена.

Представитель прокуратуры г. Рубцовска – старший помощник прокурора Мурамцева Н.Я. в судебном заседании требования и доводы иска поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети», внешний управляющий Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети» ФИО2 в судебном заседании отсутствовали, надлежаще извещены о времени и месте слушания дела. Возражений по заявленным требованиям не представили.

Суд в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации, провозглашая человека, его права и свободы высшей ценностью и возлагая на государство обязанность по их соблюдению и защите (статья 2), гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод (статья 46, часть 1), в том числе закрепленных статьей 37 Конституции Российской Федерации прав в сфере труда.

Согласно п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации.

На основании ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

В силу положений ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 состоял в трудовых отношениях с МУП «Рубцовские тепловые сети», *** уволен в связи с сокращением штата работников организации по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ на основании приказа от *** -к.

В установленный законом двухнедельный срок с момента увольнения истец обратился в органы службы занятости населения, однако трудоустроена не была, о чем уведомила МУП «РТС», что подтверждается копией трудовой книжки, сторонами спора не оспаривалось.

Согласно сведений о начислении и выплате заработной платы с мая 2016 года по февраль 2017 года представленных ответчиком, истцу за указанный период начислялась заработная плата, при этом перед истцом имеется задолженность по выплате сохраняемого среднего заработка на время трудоустройства за второй и третий месяц: за ... расчет указанной суммы сторонами не оспорен.

Поскольку в данном случае имеет место начисленная, но не выплаченная истцу средняя месячная заработная плата на время трудоустройства, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в общей сумме .....

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пропорционально удовлетворенным требованиям истца с ответчика, подлежит взысканию государственная пошлина в размере ...., от уплаты которой истец был освобожден, в доход бюджета муниципального образования «...» ....

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора ... края в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети» в пользу ФИО1 задолженность по выплате среднего заработка на время трудоустройства за ...

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Рубцовские тепловые сети» в доход бюджета муниципального образования «...» ... государственную пошлину в размере ...

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Рубцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Е.В. Хоченова