Решение № 2-1589/2019 2-1589/2019(2-8566/2018;)~М-7934/2018 2-8566/2018 М-7934/2018 от 19 февраля 2019 г. по делу № 2-1589/2019

Дело № 2-1589/2019

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 февраля 2019 года г. Южно-Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе: председательствующего – судьи Лыкиной О.С.,

при секретаре – Кулинич Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств, расходов по уплате государственной пошлины, -

у с т а н о в и л:

ОАО «РЖД» обратилось в Южно-Сахалинский суд с настоящим исковым заявлением к ФИО1 о взыскании денежных средств, связанных с обучением, в обоснование заявленных требований указывая следующее. На основании трудового договора № от 03 июня 2013 года ответчик работал в ОАО «РЖД» в должности помощника машиниста. 18 мая 2015 года с ответчиком был заключен ученический договор № (дополнительный к трудовому договору) о профессиональном обучении по профессии машиниста тепловоза на базе Сахалинского подразделения Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций Дальневосточной железной дороги – филиала ОАО «РЖД» в период с 18.05.2015 года по 30.12.2015 года. В соответствии с п. 3.1.7. ученического договора ученик обязуется проработать после окончания обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации, не менее пяти лет. 25.12.2017 года на основании заявления работника, трудовой договор с ФИО1 был расторгнут. Согласно п. 3.1.9. ученического договора, в случае расторжения трудового договора до истечении сроков, указанных в п. 1.1 и пп.3.1.7. настоящего договора, по инициативе Работника, либо по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-8, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 части первой стать 83 Трудового кодекса Российской Федерации, Работник обязуется возместить затраты, в т.ч. выплаченную стипендию (заработную плату), понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. При увольнении ФИО1, согласно его заявлению, из заработной платы была частично удержана сумма затрат на обучение. В настоящее время за ФИО1 числится непогашенная задолженность в размере 139 411,70 рублей.

На основании изложенных в исковом заявлении обстоятельств, истцом поставлены требования о взыскании с ФИО1 денежных средств, связанных с обучением, в размере 139 411,70 рублей, расходов по уплате государственной пошлины в размере 3 988 рублей, а всего 143 399,70 рублей.

В судебном заседании представитель ОАО «РЖД» – ФИО2, действующая на основании доверенности в деле, исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Суд, в соответствии со ст. 167, 233 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) с согласия представителя истца, рассматривает дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав в судебном заседании пояснения представителя истца, исследовав и оценив в совокупности собранные в материалах гражданского дела доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Положениями ст. 199 ТК РФ установлено, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Статьей 207 ТК РФ предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 208 ТК РФ, ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15.07.2010 года № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Судом установлено, что на основании трудового договора № от 03 июня 2013 года ответчик работал в ОАО «РЖД» в должности помощника машиниста локомотивных бригад участка эксплуатации эксплуатационного локомотивного депо Южно-Сахалинска.

18 мая 2015 года между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен ученический договор № года (далее по тексту Ученический договор) о профессиональном обучении по профессии машиниста тепловоза на базе Сахалинского подразделения Дальневосточного учебного центра профессиональных квалификаций Дальневосточной железной дороги – филиала ОАО «РЖД» в период с 18.05.2015 года по 30.12.2015 года (п.1.1 Договора).

В соответствии с п.п. 3.1.7. Ученического договора, Ученик обязуется проработать у Работодателя по профессии в соответствии с полученной в учебном заведении квалификации не менее пяти лет после обучения.

Согласно п. 3.1.9. ученического договора, в случае расторжения трудового договора до истечении сроков, указанных в п. 1.1 и пп.3.1.7. настоящего договора, по инициативе Работника, либо по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-8, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 части первой стать 83 Трудового кодекса Российской Федерации, Работник обязуется возместить затраты, в т.ч. выплаченную стипендию (заработную плату), понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

По условиям Ученического договора (п. 3.2.4.), Работодатель – ОАО «РЖД», обязуется выплачивать работнику, на обучение (переобучение) стипендию в размере среднего заработка 55 449 рублей 16 копеек, соответствующей установленному в трудовом договоре разряду оплаты труда, с учетом районного коэффициента в размере 50%, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях в размере <данные изъяты>

С условиями ученического договора ФИО1 был ознакомлен и согласен, что подтверждается его подписью в ученическом договоре

19.12.2017 года на основании личного заявления ФИО1, ОАО «РЖД» был издан приказ № от 19.12.2017 года о расторжении трудового договора.

22.12.2017 года ФИО1 работодателю было направлено заявление об удержании из заработной платы денежных средств в размере 20 000 рублей, затраченных на обучение согласно ученического договора.

Согласно представленным материалам дела расчетным листкам и платежным поручениям, ФИО1 была начислена и выплачена стипендия: за май 2015 года в размере 30 805,09 рублей, за июнь 2015 года в размере 55 449,16 рублей, за июль 2015 года в размере 55 449,16 рублей, за август 2015 года в размере 5 965 рублей, за сентябрь 2015 года в размере 42 847,08 рублей, за октябрь 2015 года в размере 55 449,16 рублей, за ноябрь 2015 года 30 497,04 рублей, за декабрь 2015 года в размере 31 340,83 рублей, а всего 267 788,19 рублей

Согласно справке по затратам на обучение ФИО1, с учетом отработанного времени (782 дня), сумма задолженности по стипендии за неотработанное время составила 159 411,70 рублей.

На основании личного заявления ФИО1, из его заработной платы была удержана сумма в размере 20 000 рублей, в связи с чем, размер непогашенной задолженности составляет 139 411,70 рублей.

Из материалов гражданского дела следует, что ФИО1 01 марта 2018 года было направлено уведомление о возмещении расходов, связанных с обучением. Данное уведомление ответчиком получено не было, направленная корреспонденция возвратилась отправителю.

Таким образом, поскольку истец выполнил свои обязательства по ученическому договору, постольку у ФИО1 возникли обязанности по исполнению обязательств, установленных Ученическим договором.

При таких обстоятельствах, выплаченные ФИО1 денежные средства за обучение подлежат взысканию в пользу истца, в связи с чем суд удовлетворяет заявленные исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение в размере 139 411,70 рублей, расходов по уплате государственной пошлины в размере 3 988 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств за обучение, расходов по уплате государственной пошлины – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» денежные средства в размере 139 411,70 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 988 рублей, а всего 143 399,70 рублей.

Ответчик имеет право в семидневный срок со дня вручения копии решения подать в Южно-Сахалинский городской суд заявление об отмене заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Южно-Сахалинского

городского суда О.С. Лыкина