Решение № 2-2348/2018 2-2348/2018~М-1995/2018 М-1995/2018 от 15 октября 2018 г. по делу № 2-2348/2018

Дело № 2-2348/2018

32RS0001-01-2018-002592-38


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 октября 2018 года г. Брянск

Бежицкий районный суд г. Брянска в составе:

председательствующего судьи Козловой С.В.,

при секретаре Глазуновой Н.С.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Бежицком районе городского округа города Брянска (ГУ) - ФИО2, представителя третьего лица - ГАУЗ «Брянская городская поликлиника №4» - ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Бежицком районе городского округа города Брянска (ГУ) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с указанным исковым заявлением, мотивируя свои требования тем, что 04.05.2018 обратилась в Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Бежицком районе городского округа города Брянска (далее – УПФР) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в связи с 30-летним стажем лечебной деятельности. По результатам рассмотрения заявления 18.05.2018 решением УПФР в установлении в установлении страховой пенсии по старости истцу отказано в связи с отсутствием требуемого 30-летнего стажа лечебной деятельности. При исчислении стажа медицинской деятельности в календарном исчислении не были включены периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 01.04.2003 по 30.04.2003, с 10.01.2008 по 08.02.2008, с 13.01.2012 по 13.02.2012, с 01.11.2016 по 01.11.2016, с 17.11.2016 по 30.11.2016, периоды дополнительных отпусков за сдачу крови с 18.11.2004 по 21.11.2014, с 17.03.2015 по 20.03.2015, с 24.12.2015 по 25.12.2015, с 28.12.2015 по 31.12.2015, с 01.12.2016 по 02.12.2016, с 30.01.2017 по 31.01.2017, с 06.04.2017 по 07.04.2017, с 03.05.2018 по 04.05.2018, а также в льготном исчислении (1 год за 1 год и 6 месяцев) - период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 24.03.1992 по 11.03.1993. В этой связи, дважды уточнив исковые требования, просила суд обязать ответчика засчитать в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, указанные периоды и признать за ней право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения такого права.

Истец в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить по изложенным в нем основаниям, период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком просила учесть в соответствии с действовавшими на тот период нормативными правовыми актами.

Представитель ответчика УПФР ФИО2 возражал по заявленным требованиям, ссылаясь на законность принятого ответчиком решения. Указал, что на день обращения истца 04.05.2018 в УПФР за назначением досрочной страховой пенсии по старости как медицинскому работнику ее стаж медицинской деятельности составил менее 30 лет.

Представитель третьего лица - ГАУЗ «Брянская городская поликлиника №4» - ФИО3 исковые требования ФИО1 поддержала в полном объеме.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии определены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях).

В соответствии с п.1 ст.8 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п.п. 20 п.1 ст.30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 данного закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

При этом согласно п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Закона о страховых пенсиях, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 (далее – Правила).

В силу п. 3 Правил в стаж работы засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений (далее – Список), дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в силу которого трудовая пенсия по старости назначается независимо от возраста лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах.

В указанный Список включены медицинские сестры, медицинские сестры процедурной, медицинские сестры палатные, медицинские сестры приемного отделения больниц всех наименований.

Положениями п.п. «б» п.5 Правил установлено, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев, в частности оперирующим врачам-специалистам, медсестрам всех наименований отделений хирургического профиля стационаров учреждений. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 Правил.

ФИО1 с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в связи с 30-летним стажем лечебной деятельности обратилась в УПФР 04.05.2018.

По результатам рассмотрения заявления 18.05.2018 решением УПФР № в установлении страховой пенсии по старости истцу отказано в связи с отсутствием требуемого 30-летнего стажа лечебной деятельности. При исчислении стажа медицинской деятельности УПФР не включены в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев период отпуска ФИО1 по уходу за ребенком с 24.03.1992 по 11.03.1993, а также в календарном исчислении: периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 01.04.2003 по 30.04.2003, с 10.01.2008 по 08.02.2008, с 13.01.2012 по 13.02.2012, с 01.11.2016 по 01.11.2016, с 17.11.2016 по 30.11.2016, периоды дополнительных отпусков за сдачу крови с 18.11.2004 по 21.11.2014, с 17.03.2015 по 20.03.2015, с 24.12.2015 по 25.12.2015, с 28.12.2015 по 31.12.2015, с 01.12.2016 по 02.12.2016, с 30.01.2017 по 31.01.2017, с 06.04.2017 по 07.04.2017.

Согласно указанному решению при исчислении стажа медицинской деятельности с применением Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, стаж медицинской деятельности истца составил 28 лет 09 месяцев 29 дней.

Из трудовой книжки истца следует, что с 01.10.1990 она принята на должность палатной медсестры травматологии в <адрес>, которая постановлением администрации <адрес> № от 29.03.1996 переименована в муниципальное унитарное медицинское учреждение «Кольская <данные изъяты> С указанной должности уволена 30.09.1997. С 20.02.1998 по 10.04.1998, с 21.04.1998 по 22.06.1998, с 01.07.1998 по 01.09.1998, с 02.09.1998 по 17.02.1999 осуществляла трудовую деятельность в качестве участковой медсестры диспансера, с 12.05.1999 по 12.07.1999, с 26.07.1999 по 24.09.1999, с 08.10.1999 по 26.10.1999 – в качестве участковой медсестры ГУ «<данные изъяты>). В качестве медсестры отделения Ф.Д. и УЗИ с 01.03.2000, а с 18.09.2001 по 05.05.2005 – в качестве медсестры приемного отделения работала в Брянской городской больнице №, впоследствии переименованной в МУЗ «Городская поликлиника №» г.Брянска. С 05.05.2005 состояла в должности медицинской сестры палатной дневного стационара, с 03.03.2008 – в должности медицинской сестры процедурной дневного стационара МУЗ «Городская поликлиника № г.Брянска, переименованного с 13.01.2011 в ГБУЗ «Брянская городская поликлиника №», с 07.08.2013 – в ГАУЗ «Брянская городская поликлиника №». В последней должности состоит по настоящее время.

Из справки ГОБУЗ «Кольская центральная районная больница» (ранее – <адрес>, <данные изъяты>, <данные изъяты>) от ДД.ММ.ГГГГ №, представленных копий штатного расписания <данные изъяты> на период с 1990 по 1996 годы (исх. № от ДД.ММ.ГГГГ) следует, что ФИО1 в период с 01.10.1990 по 30.09.1997 осуществляла деятельность в качестве палатной медицинской сестры травматологии, с 24.03.1992 находилась в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 год 6 месяцев, с 12.03.1993 – приступила к работе.

Согласно ГБУЗ «<данные изъяты>, ГУЗ <данные изъяты>», ГБУЗ «<данные изъяты>») от 05.03.2018 № следует, что за время работы в данном учреждении на курсы повышения квалификации ФИО1 не направлялась, отпуска без сохранения заработной платы ей не предоставлялись.

Сведения о трудовой деятельности, аналогичные записям трудовой книжки, представлены в справке № от 13.07.2018 ГАУЗ «Брянская городская поликлиника №» (ранее – МУЗ «Городская поликлиника №», ГБУЗ «Брянская городская поликлиника №»).

Согласно свидетельствам о повышении квалификации № от 2008, № от 2012 ФИО1 повышала квалификацию с 10.01.2008 по 08.02.2008, с 13.01.2012 по 13.02.2012. Приказами главного врача ГАУЗ «Брянская городская поликлиника №» от 14.03.2003 №-к, от 22.12.2011 №, от 25.10.2016 № направлялась на курсы повышения квалификации с 01.04.2003 по 30.04.2003, с 13.01.2012 по 13.02.2012, с 01.11.2016 по 30.11.2016 (очный цикл- с 17.11.2016 по 30.11.2016, заочный – с 02.11.2016 по 16.11.2016) соответственно.

Из обозначенных приказов следует, что в указанные периоды за ФИО1 сохранялась средняя заработная плата и место работы.

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), вступившего в действие с 01.02.2002, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Поскольку истец в указанные периоды находился в трудовых отношениях с лечебным учреждением, за ним сохранялся средний заработок и место работы, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях. При этом данные периоды подлежат включению в стаж в календарном исчислении ввиду изложенных выше положений Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781.

Из представленных истцом приказов главного врача ГАУЗ «Брянская городская поликлиника №» от 10.11.2014 №-о, от 17.11.2014 №-о, от 05.03.2015 №-о, от 23.12.2015 №-о, от 02.12.2016 №-о, от 01.02.2017 №-о, от 05.04.2017 №-о, от 28.04.2018 №-о в периоды с 18.11.2014 по 19.11.2014, с 20.11.2014 по 21.11.2014, с 17.03.2015 по 20.03.2015, с 24.12.2015 по 25.12.2015, с 28.12.2015 по 31.12.2015, с 01.12.2016 по 02.12.2016, с 30.01.2017 по 31.07.2017, с 06.04.2017 по 07.04.2017, с 03.05.2018 по 04.05.2018 ФИО1 предоставлялись дополнительные отпуска в связи со сдачей крови. В указанные периоды согласно представленным приказам и справке № от 15.10.2018 истцу начислялась заработная плата.

В силу положений ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

В связи с изложенным суд приходит к выводу о включении периодов дополнительных отпусков в связи со сдачей крови в специальный стаж, дающий ФИО1 право на назначение трудовой пенсии по старости. При этом данные периоды подлежат включению в стаж в календарном исчислении ввиду изложенных выше положений Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781.

В части включения периода отпуска по уходу за ребенком в специальный стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении судом установлено следующее.

Как уже отмечалось, из справки <данные изъяты>» от 10.05.2018 № следует, что ФИО1 в период с 01.10.1990 по 30.09.1997 осуществляла деятельность в качестве палатной медицинской сестры травматологии, с 24.03.1992 находилась в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 год 6 месяцев, с 12.03.1993 – приступила к работе.

Указанным выше Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

При этом в соответствии с п.п. «б» п. 5 указанных Правил лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по Перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

Из содержания Перечня следует, что правом на льготное исчисление стажа работы пользуются медицинские сестры перевязочных травматологического отделения.

Между тем, по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы до 01.01.2002 могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

В судебном заседании истец просила учесть при рассмотрении дела ранее действовавшие нормативные правовые акты.

По состоянию на 31.12.2001 пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.12.1999 № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» (далее также - Постановление № 1066).

Пунктом 3 Постановления № 1066 установлено, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 г. в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464.

В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР № 464 от 06.09.1991 исчисление сроков выслуги производилось как 1 год за 1 год и 6 месяцев всему среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров.

В совместном Информационном письме Министерства труда и социального развития РФ от 27.09.2000 № 3948/1-17 и Пенсионного фонда РФ от 29.09.2000 № 06-25/8625 предусмотрено, что при исчислении специального стажа, имевшего место до 1 ноября 1999 года и дающего право на пенсию за выслугу лет в соответствии со статьей 81 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», применяется Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденная Приказом Минздрава России от 15.10.1999 № 377 (зарегистрирован в Минюсте России 21.10.1999, регистрационный № 1943), Номенклатура учреждений здравоохранения, утвержденная Приказом Минздрава России от 03.11.1999 № 395 (зарегистрирован в Минюсте России 10.11.1999, регистрационный № 1965), с изменениями и дополнениями, внесенными Приказом Минздрава России от 28.02.2000 №73 (зарегистрирован в Минюсте России 23.03.2000, регистрационный № 2163), и Перечень хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах, содержащийся в Положении об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденном Приказом Минздрава России от 15.10.1999 № 377.

Перечнем хирургических отделений, содержащимся в Приказе Минздрава России № 377 от 15.10.1999 г., предусмотрено травматологическое отделение (п.3.3.5.1).

Аналогичные отделения хирургического профиля стационаров установлены Перечнями структурных подразделений, утвержденных Постановлениями Правительства от 22.09.1999 № 1066 и от 29.10.2002 № 781.

Вышеприведенные положения свидетельствуют о необходимости включения спорного периода работы истца ФИО1 в стаж, дающий ей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не в календарном порядке, а в льготном исчислении - 1 год за 1 год и 6 месяцев.

В силу положений ч. 1 ст. 23 Закона о страховых пенсиях пенсия, предусмотренная данным Федеральным законом, независимо от ее вида назначается с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее, за исключением случаев установления социальной пенсии по инвалидности гражданам из числа инвалидов с детства, не достигшим возраста 19 лет, ранее являвшимся получателями социальной пенсии по инвалидности, предусмотренной для детей-инвалидов, выплата которой была прекращена в связи с достижением возраста 18 лет, а также социальной пенсии по старости гражданам, достигшим возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), являвшимся получателями страховой пенсии по инвалидности, выплата которой была прекращена в связи с достижением указанного возраста.

Согласно представленному представителем УПФР расчету право на назначение пенсии с учетом заявленных истцом периодов и порядка их исчисления возникло у ФИО1 с 11.09.2018. Суд принимает представленный расчет в качестве допустимого и достоверного доказательства по делу, поскольку он подготовлен представителем УПФР, являющимся уполномоченным органом в сфере пенсионных отношений.

С учетом включения спорных периодов в специальный трудовой стаж истца суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению и признает за истцом право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст.30 Закона о страховых пенсиях с момента возникновения права, т.е. с 11.09.2018.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Бежицком районе городского округа города Брянска (ГУ) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости – удовлетворить.

Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Бежицком районе городского округа г.Брянска (ГУ) засчитать в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации:

- в период работы в должности медсестры приемного отделения ГАУЗ «Брянская городская поликлиника №» (ранее – МУЗ «Брянская городская больница №» г.Брянска) с 01.04.2003 по 30.04.2003,

- в период работы в должности медицинской сестры палатной дневного стационара ГАУЗ «Брянская городская поликлиника №» (ранее – МУЗ «Брянская городская больница №» г.Брянска) с 10.01.2008 по 08.02.2008,

- в период работы в должности медицинской сестры процедурной дневного стационара ГАУЗ «Брянская городская поликлиника №» (ранее – ГБУЗ «Брянская городская больница №» г.Брянска) с 13.01.2012 по 13.02.2012,

- в период работы в должности медицинской сестры процедурной дневного стационара ГАУЗ «Брянская городская поликлиника №» с 01.11.2016 по 01.11.2016, с 17.11.2016 по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Бежицком районе городского округа г.Брянска (ГУ) засчитать в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»,периоды дополнительных отпусков ФИО1 за сдачу крови:

- в период работы в должности в должности медицинской сестры процедурной дневного стационара ГАУЗ «Брянская городская поликлиника №» с 18.11.2014 по 21.11.2014, с 17.03.2015 по 20.03.2015, с 24.12.2015 по 25.12.2015, с 28.12.2015 по 31.12.2015, с 01.12.2016 по 02.12.2016, с 30.01.2017 по 31.01.2017, с 06.04.2017 по 07.04.2017, с 03.05.2018 по 04.05.2018.

Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Бежицком районе городского округа г.Брянска (ГУ) засчитать в специальный стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в льготном исчислении (1 год за 1 год и 6 месяцев) период отпуска ФИО1 по уходу за ребенком с 24.03.1992 по 11.03.1993 во время работы палатной медсестрой травматологии ГОБУЗ «<данные изъяты>

Признать за ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права – с 11.09.2018.

Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Бежицкий районный суд г. Брянска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий,

судья Бежицкого районного суда г.Брянска С.В. Козлова

Мотивированное решение изготовлено 19 октября 2018 года.

Председательствующий,

судья Бежицкого районного суда г.Брянска С.В. Козлова