Решение № 2-315/2017 2-315/2017~М-292/2017 М-292/2017 от 20 июля 2017 г. по делу № 2-315/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июля 2017 года город Венёв

Венёвский районный суд Тульской области в составе:

председательствующего Волковой М.С.,

с участием помощника прокурора Венёвского района Тульской области Квасникова Д.П.,

при секретаре Бочарниковой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-315/17 по иску ФИО1 к ООО «Ока-Сервис» о взыскании убытков, связанных с недоплатой ежемесячных страховых выплат, задолженности по пособию по временной нетрудоспособности, возмещении материального ущерба, компенсации морального вреда,

установил:

первоначально ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Ока-Сервис» о взыскании убытков, связанных с недоплатой ежемесячных страховых выплат, задолженности по пособию по временной нетрудоспособности, возмещении материального ущерба, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец сослался на то, что с 13 января 2015 года он состоит в трудовых отношениях с ООО «Ока-Сервис» и работает в должности водителя.

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 произошел несчастный случай на производстве.

Однако, в нарушение норм материального права ООО «Ока-Сервис» акт о несчастном случае на производстве оформлен не был. Истцу пришлось обратиться в государственную инспекцию труда в Тульской области.

ДД.ММ.ГГГГ работодателем был составлен акт о несчастном случае на производстве №. На основании данного акта истцу 19 декабря 2016 года была установлена инвалидность в связи с несчастным случаем на производстве со степенью утраты профессиональной трудоспособности 60%.

В связи с неисполнением обязанностей работодателя по составлению акта о несчастном случае на производстве, истцу были начислены и выплачены ежемесячные выплаты, предусмотренные ст. 10 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», только с момента оформления акта о несчастном случае, то есть с 5 декабря 2016 года.

Истец считает, что по вине ответчика ему причинен имущественный ущерб в размере недоплаченных страховых выплат за период с 12.02.2016 года по 5.12.2016 года, то есть за 10 месяцев. Размер ежемесячной страховой выплаты рассчитывается исходя из степени утраты профессиональной трудоспособности и размера среднего заработка работника. При установленном истцу размера среднего заработка в размере 14 040 рублей и степени утраты профессиональной трудоспособности 60%, размер ежемесячной выплаты за один месяц составит 8 424 рубля, а за 10 месяцев 84 240 рублей.

Кроме этого, за период с 12.02.2016 года по 5.12.2016 год истцом были понесены следующие расходы, связанные с несчастным случаем на производстве: приобретение специализированного ортопедического корсета в размере 5376 рублей, приобретение лекарственных препаратов, показанных к лечению и отсутствующим в лечебном учреждении, на сумму 4 896 рублей 55 копеек, платные медицинские услуги в размере 750 рублей, почтовые расходы в сумме 347 рублей 50 копеек.

Ответчиком, по мнению истца, не исполнены в полном объеме обязанности по выплате суммы, начисленной по листам нетрудоспособности. Так на дату подачи искового заявления ответчиком не оплачены больничные листы за период с 18.10.2016 года по 26.01.2017 года.

8 февраля 2017 года в адрес ООО «Ока-Сервис» истцом была направлена претензия. 27 февраля 2017 года ООО «Ока-Сервис» отказало истцу в удовлетворении его требований о возмещении убытков.

Просит взыскать с ООО «Ока-Сервис» убытки, связанные с недоплатой ежемесячных страховых выплат в размере 84 240 рублей, расходы по оплате лекарственных средств, почтовые расходы, расходы по приобретению ортопедического корсета, расходы по платным медицинским услугам в общей сумме 11 717 рублей 55 копеек, задолженность по невыплате пособия по временной нетрудоспособности за период с 18.10.2016 года по 26.01.2017 года в сумме 42 083 рубля 12 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей.

Определением Веневского районного суда Тульской области от 20 июля 2017 года принят отказ истца ФИО1 от части исковых требования по взысканию с ООО «Ока-Сервис» задолженности по невыплате пособия по временной нетрудоспособности за период с 18.10.2016 года по 26.01.2017 года в сумме 42 083 рубля 12 копеек, производство по делу в данной части прекращено.

ФИО1 уточнил требования в части взыскания с ООО «Ока-Сервис» задолженности по невыплате пособия по временной нетрудоспособности за период с 8 марта 2017 года по дату принятия решения суда.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования ФИО1 поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить, также указала на то, что ответчик постоянно нарушает нормы действующего законодательства, до настоящего времени не произвел выплату по больничному листу за июнь 2017 года, хотя больничный лист был направлен ответчику в первых числах июля. Начиная с марта 2017 года по июнь 2017 года выплаты по больничным листам истцу произведены.

Представитель ответчика ООО «Ока-Сервис» по доверенности ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, ссылаясь на то, что случай, произошедший с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, изначально не квалифицировался как несчастный случай на производстве, поскольку после произошедшего никаких видимых увечий или иных повреждений здоровья у работника не наблюдалось, на предложение оказания какой-либо помощи, в том числе медицинской, истец отказался. Дав письменные объяснения по факту разрыва цилиндра подъема кузова автомобиля, истец продолжил работать. Факт обращения ФИО1 в день происшествия в медицинское учреждение не установлен. Обращение за медицинской помощью последовало только 14.02.2016 года, с указанного числа ФИО1 был выдан листок нетрудоспособности. В больничном листе причина нетрудоспособности была указана травма без дополнительного кода и без кода изменения. Заявление от ФИО1 о несчастном случае в адрес ООО «Ока-Сервис» не поступало, что считается нарушением норм ст.229.1 ТК РФ. Минуя работодателя, ФИО1 обратился в Государственную инспекцию труда в Тульской области. 30 ноября 2016 года государственным инспектором труда было составлено заключение, по которому случай на производстве был признан как тяжелый несчастный случай на производстве. На основании данного заключения ООО «Ока-Сервис» выполнило в установленные законом сроки все необходимые действия и процедуры. В соответствии со ст. 229.3 ТК РФ оформило акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1. В трехдневный срок после его утверждения акт был вручен пострадавшему. В листки нетрудоспособности в строке «причина нетрудоспособности» был поставлен код изменения «04» (несчастный случай на производстве или его последствия). Все материалы по несчастному случаю были направлены в государственную инспекцию труда в Тульской области, прокуратуру по месту происшествия и в региональное отделение Фонда социального страхования Тульской области. Также считает, что в результате проведенного государственным инспектором труда расследования, изложенном в заключении по несчастному случаю от ДД.ММ.ГГГГ, причиной несчастного случая является нарушение трудовой и производственной дисциплины, в том числе, и водителем ФИО1, выразившееся в неисполнении требований должностной инструкции и несоблюдении правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ. Работник не исполнил поручение непосредственного руководителя и не произвел очистку кузова перед ремонтом автомобиля. В настоящее время истцу была произведена оплата больничных листов за период с 9.03.2017 года по 31.05.2017 год на сумму 20 955 рублей 88 копеек, а также выплачена компенсация за задержку оплаты больничных листов в сумме 3 359 рублей 07 копеек. Ответчик считает, что своими действиями не причинил истцу существенных моральных страданий и унижений, основания к возмещению морального вреда отсутствуют. Также указала на то, что заявленное истцом требование по возмещению расходов на лекарства не может быть удовлетворено, поскольку приобретенные лекарственные средства не были назначены лечащим врачом, что отражено в выписных эпикризах.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося, надлежащим образом извещенного истца ФИО1

Выслушав объяснения представителя истца по доверенности ФИО2, представителя ответчика ООО «Ока-Сервис» по доверенности ФИО3, заключение помощника прокурора, полагавшего, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 13 января 2015 года ФИО1 был принят в ООО «Ока-Сервис» на должность водителя автомобиля, что подтверждается трудовым договором № 07-п/2015 от 13.01.2015 года, трудовой книжкой.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 получил травму в результате несчастного случая на производстве. 14.02.2016 года ФИО1 обратился за медицинской помощью, где был госпитализирован в хирургическое отделение Веневской ЦРБ. На РКТ был выявлен компрессионный перелом Тн12 позвонка, что подтверждается медицинскими документами, в том числе истребованным делом медико-социальной экспертизы.

В силу положений ст.227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

На основании ст. 229 Трудового кодекса Российской Федерации, для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим кодексом, должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

Согласно ст. 229.1 ТК РФ расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.

В соответствии с положениями ст. 229.2 ТК РФ при расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего. Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.

На основании собранных материалов расследования комиссия (в предусмотренных Трудовым кодексом РФ случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, как работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Согласно статье 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

В соответствии со ст. 230.1 ТК РФ каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренном ТК РФ случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.

Один экземпляр акта о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходов вместе с копиями материалов расследования, включая копии актов о несчастном случае на производстве на каждого пострадавшего, председателем комиссии (в предусмотренных ТК РФ случаях государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование несчастного случая) в трехдневный срок после представления работодателю направляется в прокуратуру, в которую сообщалось о данном несчастном случае. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем, у которого произошел данный несчастный случай. Копии указанного акта вместе с копиями материалов расследования направляются: в соответствующую государственную инспекцию труда и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, по несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу, а при страховом случае – также в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

Как установленном судом и не отрицалось представителем ответчика в судебном заседании, акт о несчастном случае на производстве, произошедший с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, работодателем ООО «Ока-Сервис» оформлен не был.

Истец ФИО1 обратился с заявлением в Государственную инспекцию труда в Тульской области.

На основании заключения Государственного инспектора труда от 30.11.2016 года, 5 декабря 2016 года работодателем ООО «Ока-Сервис» был составлен акт № о несчастном случае на производстве.

Согласно Акту о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ экипаж автомобиля Татра, государственный регистрационный знак №, ФИО1 и ФИО7 закончили производить ремонт и начали проверять работоспособность машины. ФИО1 сел за руль и начал осуществлять подъем кузова, после подъема на максимальную высоту раздался щелчок, затем машина приподнялась и опустилась, упал шток подъема кузова, кузов упал с ударом. Через некоторое время из кабины вышел ФИО1 Подбежавшим работникам ФИО1 пожаловался на боли в боку, его отправили в слесарную посидеть. После обеденного перерыва ФИО1 продолжил работать. В день несчастного случая ФИО1 в больницу за медицинской помощью не обращался. Обратился ФИО1 в медицинское учреждение 14.02.2016 года. Причинами несчастного случая послужили нарушение трудовой и производственной дисциплины, выразившееся в неисполнении водителем ФИО1 и ФИО7, должностным лицом ФИО8 требований должностных инструкций. Факт грубой неосторожности пострадавшего не установлен.

На основании акта о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ, 19 декабря 2016 года ФИО1 была установлена третья группа инвалидности на срок до 1.01.2018 года в связи с несчастным случаем на производстве со степенью утраты профессиональной трудоспособности 60%, что подтверждается справкой серии МСЭ-2011 № 0115847, выданной ФКУ «ГБ МСЭ по Тульской области» Минтруда России Бюро медико-социальной экспертизы № 22.

В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 24 июля 1998 года №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» истцу ФИО1 были начислены и выплачены ежемесячные выплаты только с момента оформления акта о несчастном случае, то есть с 5 декабря 2016 года.

Таким образом, суд приходит к выводу, что по вине ответчика ООО «Ока-Сервис» истцу ФИО1 причинен имущественный ущерб в размере недоплаченных страховых выплат за период с 12.02.2016 года (с момента получения увечья) по 5.12.2016 года (составления акта о несчастном случае), то есть за 10 месяцев.

Размер ежемесячной страховой выплаты рассчитывается исходя из степени утраты профессиональной трудоспособности и размера среднего заработка работника. При установленном истцу размера среднего заработка в размере 14 040 рублей и степени утраты профессиональной трудоспособности 60%, размер ежемесячной выплаты за один месяц составит 8 424 рубля, а за 10 месяцев 84 240 рублей, который подлежит взысканию с ООО «Ока-Сервис».

Разрешая исковые требования истца ФИО1 о взыскании с ООО «Ока-Сервис» расходов по оплате лекарственных средств, почтовых расходов, расходов по приобретению ортопедического корсета, расходов по платным медицинским услугам в общей сумме 11 717 рублей 55 копеек, суд приходит к следующему.

Как усматривается из выписного эпикриза, ФИО1 находился на лечении в ГУЗ ТО Тульская областная клиническая больница в нейрохирургическом отделении с 1.03.2016 года по 21.03.22016 года. Ему был поставлен диагноз – закрытая травма нижнегрудного отдела позвоночника. Компрессионный нестабильный перелом Тн12 позвонка. Болевой синдром. Рекомендовано ношение корсета.

В соответствии с полученными рекомендациями лечащего врача, истцом ФИО1 был приобретен пояс-корсет на сумму 5376 рублей, что подтверждается товарным чеком от 11 марта 2016 года.

Также истцом ФИО1 были приобретены лекарственные препараты, показанные к лечению, которые указаны в эпикризе от 23.09.2016, а именно: берлитион 600 мг в/в № 10, актовегин в/в № 10, мексидол 5 мг № 10, сермион 0,005 мг х3 р., на общую сумму 4895 рублей 50 копеек, что подтверждается товарным чеком от 7.09.2016 года.

24 ноября 2016 года ФИО1 были оказаны платные медицинские услуги – консультация врача-нейрохирурга. Стоимость услуг составила 750 рублей, что подтверждается договором № 08476 от 24.11.2016 года.

Также ФИО1 понесены расходы по отправлению в адрес ответчика претензии, заявлений на общую сумму 347 рублей 70 копеек, что подтверждается почтовыми квитанциями.

Таким образом, суд приходит к выводу, что понесенные расходы ФИО1 по оплате лекарственных средств, почтовых расходов, расходов по приобретению ортопедического корсета, расходов по платным медицинским услугам в общей сумме 11 369 рублей 20 копеек должны быть возложены на ответчика ООО «Ока-Сервис».

Однако, истцом ФИО1 при подсчете общей суммы понесенных расходов сделана арифметическая ошибка, то суд считает правильным сумму понесенных расходов 11 369 рублей 20 копеек, которая подлежит взысканию с ООО «Ока-Сервис».

В ходе судебного разбирательства истцом ФИО1 были уточнены требования в части взыскания задолженности по пособию по временной нетрудоспособности с 8 марта 2017 года по день вынесения решения суда.

Представителем ответчика ООО «Ока-Сервис» в судебное заседание представлены расходные кассовые ордера по выплате истцу ФИО1 больничных листов за период с 9.03.2017 года по 31.05.2017 года и компенсации за задержку оплаты больничных листов за указанный период, что не отрицалось представителем истца по доверенности ФИО2

Однако, задолженность по больничному листу за июнь 2017 года истцу ФИО1 не погашена.

Таким образом, суд считает требование истца в части взыскания с ООО «Ока-Сервис» задолженности по пособию по временной нетрудоспособности с 8 марта 2017 года по день вынесения решения суда подлежащим частичному удовлетворению, с учетом произведенной выплаты, а именно с ООО «Ока-Сервис» подлежит взысканию задолженность по пособию по временной нетрудоспособности за период с 1.06.2017 по 3.07.2017 года в сумме 9786 рублей 48 копеек.

Разрешая требования ФИО1 о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии со ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме (ч.1). Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (ч.2).

В соответствии с п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В силу ст. 3 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" объектом обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются имущественные интересы физических лиц, связанные с утратой этими физическими лицами здоровья, профессиональной трудоспособности либо их смертью вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а одним из субъектов страхования является застрахованный, к которым, кроме лиц, указанных в пункте 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, отнесены физические лица, получившие повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности.

Согласно ст. 220 ТК РФ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст. 212 ТК РФ ).

Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от24.07.1998 г. N 125-ФЗ право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

Анализ приведенных выше норм права позволяет сделать вывод, что Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" гарантирует обеспечение социальной защиты не только лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, перечисленным в пункте 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, но и физическим лицам, указанным в абзаце 6 пункта 3 данного Федерального закона, получившим повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности. Указанные лица также отнесены Законом к застрахованным лицам.

Учитывая изложенное, суд считает, что поскольку несчастный случай с истцом произошел при исполнении им трудовых обязанностей, а именно в ходе исполнения должностных обязанностей, при его работе водителя автомобиля, что привело к причинению вреда здоровью, то именно работодатель ООО «Ока-Сервис» обязан выплатить истцу компенсацию морального вреда.

В ходе проведенной работодателем проверки по факту несчастного случая было установлено, что несчастный случай произошел в результате нарушения трудовой и производственной дисциплины, выразившееся в неисполнении водителем ФИО1 и ФИО7, должностным лицом ФИО8 требований должностных инструкций.

Обязанность по возмещению вреда должен нести работодатель, который в силу ст. 220,212 ТК РФ должен обеспечивать безопасность условий труда работника.

Трудовое законодательство предусматривает в качестве основной обязанности работодателя обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиями охраны и гигиены труда, то есть создавать такие условия труда, при которых исключалось бы причинение вреда жизни и здоровью работника. В случае если работнику был причинен вред жизни или здоровью, работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными правовыми актами.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень физических и нравственных страданий ФИО1, а именно то, что ответчик в установленном законом порядке отказался проводить расследование несчастного случая на производстве, только после обращения истца в Государственную инспекцию труда в Тульской области ответчиком был составлен акт о несчастном случае на производстве. В связи с полученными травмами истец длительное время находился на стационарном лечении с 1.03.2016 года по 21.03.2016 года, с 8.09.2016 года по 23.09.2016 года, ему была проведена операция – декомпрессия Тн12, транспедикулярная фиксация Тн11-L1, в настоящее время находится на больничном листе, ему установлена 3 группа инвалидности.

Оценивая вышеизложенное, исходя из обстоятельств произошедшего несчастного случая, суд считает необходимым определить размер морального вреда, подлежащего взысканию с ООО «Ока-Сервис» в пользу ФИО1, в сумме 100 000 рублей.

Данный размер компенсации морального вреда является обоснованным и соответствующим степени нравственных страданий истца, соответствует требованиям разумности и справедливости, исходя из установленных судом обстоятельств. Размер компенсации морального вреда судом определен на основании оценки всех обстоятельств в их совокупности. В действиях ФИО1 грубой неосторожности, умышленного причинения вредя здоровью не установлено.

Кроме того, в силу части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 333.36. Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статья 333.19 Налогового кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 200 001 рубля до 1 000 000 рублей - 5 200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 200 000 рублей.

Поскольку истец ФИО1 в силу ст. 333.36. Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, то суд считает, что с ООО «Ока-Сервис» в доход муниципального образования Веневский район подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3307 рублей 91 копейка.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Ока-Сервис» в пользу ФИО1 убытки, связанные с недоплатой ежемесячных страховых выплат, в размере 84 240 рублей, расходы по оплате лекарственных средств, почтовые расходы, расходы по приобретению ортопедического корсета, расходы по платным медицинским услугам в общей сумме 11 369 рублей 20 копеек, задолженность по невыплате пособия по временной нетрудоспособности за период с 1.06.2017 по 3.07.2017 год в сумме 9786 рублей 48 копеек, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

Взыскать с ООО «Ока-Сервис» в доход муниципального образования Веневский район государственную пошлину в размере 3307 рублей 91 копейка.

В остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Венёвский районный суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий