Решение № 2-1746/2021 2-1746/2021~М-471/2021 М-471/2021 от 1 марта 2021 г. по делу № 2-1746/2021

№ 2-1746/2021


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Химки, <адрес> 2 марта 2021 года

Химкинский городской суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Букина Д.В.

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению - Главному управлению ПФР № 5 по г.Москве и <адрес> о включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ

Истец обратился с иском к Государственному учреждению - Главному управлению ПФР № 5 по г.Москве и <адрес> о назначении страховой пенсии по старости с учетом периодов работы с <дата> по <дата> в ООО «ЛР Инвест», с <дата> по <дата> в АО «ФИО1», а также с учетом уточнения иска периодов обучения с <дата> по <дата> в автомеханическом техникуме и с <дата> по 13.08.1989 во Всесоюзном заочном машиностроительном институте.

Представитель ответчика иск не признал, поддержав мотивы, изложенные в протоколе комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав.

Изучив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска.

Согласно ч.1 и ч.1.2 ст. 8 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с учетом приложения № 6) право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 37 лет страхового стажа (по состоянию на 2020 год).

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В трудовой книжке содержится запись от <дата> о принятии в АО «ФИО1» по трудовому соглашению на должность инспектора без указания приказа-основания внесения записи в трудовую книжку.

Прим этом следующая запись от <дата> о зачислении в штат АО «ФИО1» на должность специалиста по приказу от <дата>.

В рассматриваемый период действовал Кодекс законов о труде от 1972 года, предусматривавший возникновение трудовых отношений на основании трудового договора, но не трудового соглашения.

Учитывая отсутствие приказа-основания внесения записи в трудовую книжку и наличие записи о зачислении в штат предприятия лишь <дата>, суд исходит из того, что трудовым соглашением являлся договор гражданско-правового характера.

Согласно п.13 Правил периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей.

Трудовое соглашение в письменном виде суду не представлено, какие-либо приказы работодателя, лицевые счета, справки о начислении заработной платы и об уплате страховых взносов, личная карточка работника Т-2 не представлены.

Однако в письме от <дата> в ответ на обращение истца пенсионный орган подтвердил факт отражения всего периода с <дата> по <дата> в АО «ФИО1» в индивидуальном лицевом счете.

Кроме того, в решении об отказе в назначении страховой пенсии пенсионный орган не ссылается на отсутствие сведений об уплате страховых взносов за данный период, ссылаясь лишь на отсутствие реквизитов приказа о приеме на работу.

Между тем нарушение работодателем Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организация, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <дата> N 162 не может быть вменено работнику и не препятствует восприятию сведений о работе.

Кроме того, заполнение трудовой книжки сведением о работе по гражданско-правовому договору законом не предусмотрено.

В связи с этим спорный период подлежит включению в страховой стаж.

Пенсионным органом исключен период работы с <дата> по <дата> в ООО «ЛР Инвест» со ссылкой на отсутствие данного периода в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.Данный период работы подтверждается трудовой книжкой.

Из ответа Управления ПФР в г.Элиста от <дата> следует, что ООО «ЛР Инвест» производило начисления и уплату страховых взносов в полном объеме, но в целом по организации без подачи индивидуальных сведений по застрахованным.

Согласно правовой позиции, сформулированной Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от <дата> № 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в ПФР в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и ПФР и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.

В связи с этим данный период также подлежит включению в страховой стаж.

Согласно п/п.«з» п.109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совмина СССР от <дата> № 590, кроме работы в качестве рабочего или служащего, в общий стаж работы засчитывалось также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Поскольку в период обучения с <дата> по <дата> в автомеханическом техникуме действовала приведенная норма, то этот период подлежит включению в страховой стаж (в целях определения права на пенсию).

Согласно п/п.«и» п.109 Положения кроме работы в качестве рабочего или служащего, в общий стаж работы засчитывалось также обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

Однако при назначении пенсий по старости периоды, указанные в п/п.«и», засчитывались в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в п/п.«к» (п.109 Положения).

Поскольку в период обучения с <дата> по 13.08.1989 во Всесоюзном заочном машиностроительном институте действовала приведенная норма и этому периоду обучению предшествовал период работы истца с <дата> по <дата>, включенный пенсионным органом в страховой стаж, то этот период подлежит включению в страховой стаж (в целях определения права на пенсию).

Поскольку с учетом включения спорных периодов и признанного органом пенсионного обеспечения периода продолжительностью 35 лет 0 месяцев 16 дней страховой стаж истца превысил 37 лет, то у истца возникло право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости со дня обращения за ней, т.е. с <дата>.

С учетом ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истцу присуждаются судебные расходы по уплате государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ

Обязать Государственное учреждение - Главное управление ПФР № 5 по г.Москве и <адрес> зачесть в страховой стаж ФИО2 периоды работы с <дата> по <дата> в АО «ФИО1», с <дата> по <дата> в ООО «ЛР Инвест», периоды обучения (в целях определения права на пенсию) с <дата> по <дата> в автомеханическом техникуме и с <дата> по 13.08.1989 во Всесоюзном заочном машиностроительном институте.

Обязать Государственное учреждение - Главное управление ПФР <№ обезличен> по г.Москве и <адрес> назначить ФИО2 страховую пенсию по старости с <дата>.

Взыскать с Государственного учреждения - Главного управления ПФР № 5 по г.Москве и <адрес> в пользу ФИО2 судебные расходы в размере 300 руб. по уплате государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Химкинский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Д.В. Букин