Решение № 2А-57/2019 2А-57/2019~М-75/2019 М-75/2019 от 26 декабря 2019 г. по делу № 2А-57/2019

Решение

Именем Российской Федерации

27 декабря 2019 года г. Знаменск Астраханской области

ФИО11 гарнизонный военный суд в составе:

председательствующего – Санфирова В.И.,

при секретаре судебного заседания Звездуновой О.В.,

с участием представителей административного истца ФКУ «Войсковая часть №» ФИО12 и ФИО13, а также представителя заинтересованного лица Филиала № 1 ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Астраханской области» ФИО14,

рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело № 2а-57/2019 по административному исковому заявлению представителя ФКУ «Войсковая часть №» ФИО12 об оспаривании решения Межрегионального управления ведомственного финансового контроля и аудита Министерства обороны РФ (по РВСН), в части вмененного войсковой части 15644 ущерба причиненного государству,

установил:

ФИО12, действуя в интересах ФКУ «Войсковая часть №», обратился в суд с административным исковым заявлением, уточнив требования которого просил:

1. Признать незаконным пункт 3.2.3 Акта выездной проверки отдельных вопросов финансово-экономической и хозяйственной деятельности войсковой части № от 30 октября 2019 года № (далее – Акт выездной проверки) о вменении войсковой части № причинения ущерба государству в размере 639962 рублей 39 копеек;

2. Признать незаконным пункт 1 раздела «Выводы» Акта выездной проверки в части вменения войсковой части № нарушения в связи с производством неположенной компенсационной выплаты к должностному окладу (тарифной ставке) работникам ВОХР на общую сумму 639962 рублей 39 копеек;

3. Признать незаконным пункт 4 раздела «Предложения по устранению нарушений» Акта выездной проверки, требующего принять решение по возмещению ущерба на общую сумму 639962 рублей 39 копеек;

4. Обязать административных ответчиков рассмотреть установленным порядком вопрос об исключении из Акта выездной проверки отдельных вопросов финансово-экономической и хозяйственной деятельности войсковой части № от 30 октября 2019 года № пункта 3.2.3, а также пункта 1 раздела «Выводы» в части вменения нарушения войсковой части № ущерба в размере 639962 рублей 39 копеек и пункта 4 раздела «Предложения по устранению нарушений».

В обоснование заявленных требований он указал, что в октябре 2019 года контрольной группой Межрегионального управления ведомственного финансового контроля и аудита Министерства обороны РФ (по РВСН) (далее – Управление) проводилась выездная проверка отдельных вопросов финансово-экономической и хозяйственной деятельности войсковой части №. По итогам контрольных мероприятий, по мнению ревизионной группы, гражданскому персоналу подразделений военизированной охраны (далее – ВОХР) войсковой части № непосредственно не занятому охраной, приемом и выдачей вооружения и боеприпасов была произведена неположенная компенсационная выплата в размере 50% должностного оклада на общую сумму 639962 рубля 39 копеек, в связи с чем командиру войсковой части 15644 было предписано принять решение по возмещению причиненного государству ущерба на указанную сумму.

При этом, по мнению ФИО12, выводы инспекции, указанные в пункте 3.2.3 пункте 1 раздела «Выводы» и п. 4 раздела «Предложения по устранению нарушений» Акта выездной проверки, не соответствуют действующему законодательству, поскольку основанием для указанной компенсационной выплаты, согласно п. 15 Положения о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 года № 255, являются приказы руководителей воинских частей и организаций. Командир войсковой части № таких приказов не издавал, в связи с чем вывод о наличии вины воинской части в причинении государству ущерба в указанном размере является незаконным и подлежит отмене.

Представители административного истца ФИО12 и ФИО13 в судебном заседании, каждый в отдельности, поддержали заявленные требования по изложенным основаниям и настаивали на их удовлетворении. При этом ФИО12 пояснил, что положения нормативных правовых актов в части производства указанной выплаты, действовавшие до издания Министром обороны РФ приказа № 255, применению не подлежат, так как данным приказом установлено основание для компенсационной выплаты – приказ руководителя воинской части и организации.

Административные ответчики Управление, его представитель ФИО15 и заместитель начальника Управления ФИО16, извещенные надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не прибыли, в представленных расписках указали, что принимать участие в судебном заседании не желают.

При этом ФИО15 представил в суд письменные возражения с дополнениями к ним, в которых просил отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объеме. В обоснование свой позиции он указал, что в соответствии с действующим законодательством, право на компенсационную выплату в размере 50% должностного оклада имеют работники ВОХР, непосредственно занятые охраной вооружения и боеприпасов в составе караулов по охране и защите объектов хранения. Факт выполнения данными работниками указанной трудовой функции подтверждается соответствующими учетными документами (постовыми ведомостями, приказами, и т.д.). Работники занятые организацией и обеспечением деятельности подразделения ВОХР, а также другими функциями, не связанными с охраной вооружения и боеприпасов, права на указанную выплату не имеют.

В процессе проведения контрольного мероприятия ревизионной группой Управления установлено, что в нарушение положений п. 17 Приложения № 2 приказа Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 года № 255 в период с октября 2016 года по сентябрь 2019 года начальники и старшины команд ВОХР, а также стрелок в состав караулов не назначались и непосредственно занятыми в приеме, хранении, выдаче и охране вооружения и боеприпасов на складах по хранению вооружения и боеприпасов не были, в связи с чем права на указанную выплату не имели. Данное нарушение было отражено в Акте выездной проверки, по результатам которой командиру войсковой части № предложено принять предусмотренные законодательством меры к возмещению ущерба, установлению виновных лиц и привлечением их к материальной ответственности, поскольку он несет ответственность за финансово-экономическую и хозяйственную деятельность воинской части, в том числе при подписании расчетно-платежных ведомостей, утверждении и расходовании годового фонда оплаты труда.

Представитель заинтересованного лица - филиала № 1 ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Астраханской области» ФИО14 в судебном заседании просила удовлетворить заявленные требования, поскольку, по мнению финансового органа, указанная компенсационная выплата положена всему гражданскому персоналу ВОХР, поскольку в их должностные обязанности входит прием, хранение и выдача вооружения и боеприпасов личному составу караула. В отношении работников ВОХР войсковой части № ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 и ФИО5 в Филиал № 1 поступали копии приказов командира войсковой части № об установлении им данной компенсационной выплаты, в связи с чем она производилась. Что касается ФИО6, ФИО7 и ФИО8, то данная выплата была установлена им командованием войсковой части №, однако соответствующие приказы не сохранились. Выплата данным трем работникам производилась на основании первичных учетных документов.

Допрошенная в судебном заседании в качестве специалиста ФИО9 показала, что компенсационная выплата производится работникам ВОХР непосредственно занятым приемом, хранением и выдачей вооружения и боеприпасов. Основанием для установления указанной выплаты являются локальные нормативные правовые акты и коллективные договора, а основанием для ее производства – табель учета рабочего времени работника и приказ командира воинской части, поскольку из содержания табеля бухгалтер не может определить установлена ли конкретному работнику данная выплата или нет. При этом контроль своевременности и полноты начисления заработной платы, включая компенсационные выплаты, является обязанностью кадрового органа работодателя. В случае отсутствия соответствующего приказа финансовый орган производить выплату не должен.

Рассмотрев административное дело по существу, выслушав объяснения представителей сторон и исследовав представленные доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Из Акта № усматривается, что в период со 24 сентября по 30 октября 2019 года контрольной группой Управления, под руководством заместителя начальника данного управления ФИО16, была проведена выездная проверка отдельных вопросов финансово-экономической и хозяйственной деятельности войсковой части № за период с 1 октября 2016 года по 24 сентября 2019 года.

Согласно пункту 3.2.3 Акта выездной проверки установлено, что в проверяемом периоде 8 работникам ВОХР, непосредственно не занятым приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов на складах по хранению вооружения и боеприпасов, в нарушение п. 17 Приложения № 2 к приказу Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 года № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах РФ постановления Правительства РФ от 5 августа 2008 года» производилась компенсационная выплата в размере 50% должностного оклада на общую сумму 639962 рубля 39 копеек. Данные обстоятельства также указаны в пункте 1 раздела «Выводы» Акта выездной проверки.

В соответствии с пунктом 4 раздела «Предложения по устранению нарушений» Акта выездной проверки, командиру войсковой части № надлежит принять решение по возмещению ущерба, причиненного неположенными выплатами гражданскому персоналу (работники ВОХР) на общую сумму 639962 рубля 39 копеек.

Из копии справка начальника отделения кадров войсковой части № от 23 октября 2019 года № 26/1148 (приложение № 16 к Акту выездной проверки) следует, что приказы на выплату компенсационной надбавки за охрану, прием и выдачу вооружения и боеприпасов в размере 50% на работников ВОХР ФИО6, ФИО7 и ФИО8 командиром войсковой части № не издавались.

Согласно справке врио начальника штаба войсковой части № от (приложение № 53 к Акту выездной проверки) в период с октября 2016 года по сентябрь 2019 года в состав караула по охране военных объектов сотрудники ВОХР подразделений войсковой части № ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО4, ФИО5, ФИО2, ФИО3, а также ФИО1 с октября 2016 года по январь 2018 года, не заступали.

Как следует из копии сводной справки по неположенной компенсационной выплате в размере 50 % к должностному окладу за охрану вооружения и боеприпасов (приложение № 18 к Акту выездной проверки) сотрудникам ВОХР: ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО2 и ФИО5 за период с октября 2016 года по август 2019 года; ФИО1 – с октября 2016 года по январь 2018 года; ФИО3 – с мая 2018 года по август 2019 года; ФИО4 – с ноября 2016 года по август 2019 года, была произведена неположенная компенсационная выплата на общую сумму 639962 рубля 39 копеек.

Как следует из объяснений специалиста по кадрам отделения кадров войсковой части № ФИО10 все приказы командира данной воинской части по гражданскому персоналу (выписки из них) связанные с начислением выплат к заработной плате (надбавки, премии и др.) работникам войсковой части №, в том числе начальникам и старшинам команд ВОХР, не занятых в приеме, хранении, выдаче и охране боеприпасов, в целях обеспечения их заработной платой направлялись в Филиал № 1 ФКУ «УФО МО РФ по Астраханской области». Что касается приказов о ежемесячной компенсационной выплате в размере 50% к должностному окладу начальникам и старшинам команд ВОХР войсковой части №, то эти приказы никогда не издавались. Основным документом для начисления заработной платы гражданскому персоналу являются табеля учета рабочего времени, которые направлялись в указанный Филиал.

Согласно коллективным договорам между комитетом профсоюза войсковой части № и командованием данной воинской части на 2014-2016 и 2017-2019 года гражданскому персоналу ВОХР непосредственно занятому приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов устанавливается компенсационная выплата к должностному окладу в размере 50%.

В соответствии с приложениями к указанным договорам, работники ВОХР входят в перечень должностей гражданского персонала войсковой части № непосредственно занятых приемом, хранением, выдачей вооружения согласно приказу Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 года № 255.

Согласно копиям трудовых договоров: от 16 января 2001 года, заключенного с ФИО6; от 5 ноября 2008 года, заключенного с ФИО8; от 18 июля 2006 года, заключенного с ФИО7; от 1 апреля 2011 года № 559 и 573, заключенных с ФИО4 и ФИО5, соответственно; от 17 июня 2015 года № 8, заключенного с ФИО2, а также от 1 сентября 2016 года № 28, заключенного с ФИО1, указанные лица были приняты на работу в качестве должностных лиц ВОХР.

При этом, из трудовых договоров ФИО6, ФИО4, ФИО5 ФИО2 и ФИО1, следует, что им установлена надбавка в размере 50% за охрану и выдачу вооружения и боеприпасов.

Указанная надбавка также была установлена ФИО8 и ФИО7, что подтверждается копиями дополнительного соглашения от 1 декабря 2008 года к трудовому договору от 5 ноября 2008 года и дополнительного соглашения к трудовому договору от 18 января 2016 года.

Также компенсационная выплата к должностному окладу в размере 50%, непосредственно занятым приемом, хранением, выдачей вооружения и боеприпасов, в соответствии с п. 17 Приложения № 2 к приказу Министра обороны РФ 2014 года № 255 установлена:- ФИО2 с 17 июня 2015 года на основании приказа командира войсковой части № от 13 июля 2015 года № 39 (§ 5) и от 20 февраля 2018 года № 12 (§ 3);

- ФИО3 с 16 апреля 2018 года на основании приказа командира войсковой части № от 3 мая 2018 года № 26 (§ 2);

- ФИО1 с 1 сентября 2016 года на основании приказа командира войсковой части № от 27 сентября 2016 года № 58 (§ 7);

- ФИО4 с 17 октября 2016 года на основании приказа командира войсковой части № от 8 ноября 2016 года № 68 (§ 6);

- ФИО5 с 1 декабря 2016 года на основании приказа командира войсковой части № от 20 декабря 2016 года № 78 (§ 9);

Из копии приказа командира войсковой части № от 10 января 2018 года № 1 следует, что ФИО1 22 января 2018 года уволен по собственному желанию.

Как следует из сообщения начальника Филиала № 1 ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Астраханской области» от 18 октября 2019 года № УФО518/20/8/6582, по мнению данного Филиала, компенсационная выплата к должностному окладу в размере 50%, предусмотренная п. 17 Приложения № 2 к приказу Министра обороны РФ от 23 апреля 2015 года № 255, положена всему гражданскому персоналу ВОХР войсковой части №, включая начальника команды и старшину, так как в их обязанности входит прием, хранение и выдача вооружения и боеприпасов личному составу караула, назначенному для охраны и защиты военных объектов.

Согласно ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 61-ФЗ «Об обороне» личный состав Вооруженных Сил РФ включает военнослужащих и лиц гражданского персонала.

В соответствии с приказом Министра обороны РФ от 29 декабря 2012 года № 3910 «О представителях Министерства обороны РФ, осуществляющих полномочия работодателя в отношении работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ» командиры (руководители) воинских частей являются представителями Министерства обороны РФ, осуществляющими полномочия работодателя в отношении работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ, в соответствии со ст. 20 Трудового кодекса РФ.

Как указано в ст.ст. 21 и 22 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ и коллективным договором.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Как следует из ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях и иных организациях Вооруженных Сил РФ, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными данным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с задачами указанных органов, учреждений и организаций, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

Как установлено в главе 1 Положения о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооружённых Сил РФ, утверждённого приказом Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 года № 255 (далее - Положение), система оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций включает: размеры должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок); условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера; условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера.

Согласно п. 15 Положения основанием для выплат компенсационного характера, в том числе за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, являются приказы руководителей воинских частей и организаций.

В соответствии с п. 17 Положения, гражданскому персоналу арсеналов, центров, баз, складов по хранению вооружения и боеприпасов, непосредственно занятому приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов, устанавливается компенсационная выплата к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 50%.

Из содержания п. 19 Инструкции по организации деятельности ведомственной охраны Министерства обороны РФ, утвержденной приказом Министра обороны РФ от 30 декабря 2001 года № 541 «О ведомственной охране Министерства обороны РФ» следует, что для охраны и защиты объектов из работников военизированных подразделений назначаются караулы ведомственной охраны. Караулом ведомственной охраны называется вооруженное подразделение работников ведомственной охраны, назначенное для охраны особо важных и режимных объектов, их защиты от противоправных действий, а также для обеспечения на них пропускного режима. Должностные обязанности работников ведомственной охраны по охране и защите объектов в составе караулов или сторожевых групп включаются в индивидуальный трудовой договор, заключаемый с начальником военного объекта.

Согласно п. 31 данной Инструкции, для непосредственной охраны и защиты объектов из состава караула выставляются часовые. Охрану объектов часовые осуществляют способом патрулирования между внешним и внутренним ограждениями вокруг объекта или вдоль ограждения с внутренней стороны, если объект имеет одно ограждение, путем обхода охраняемых складов, хранилищ и т.п., не имеющих ограждения, а также наблюдением с наблюдательных вышек. Отдельные объекты могут охраняться неподвижными часовыми, которые в установленное табелем постам время по средствам связи докладывают начальнику караула об обстановке на посту.

Таким образом, согласно приведенным положениям приказов Министра обороны РФ, непосредственную охрану объектов, вверенных караулу ВОХР, осуществляет часовой. Для получения компенсационной выплаты необходимо наличие одновременно двух условий: во-первых, работник должен находиться на соответствующей должности и, во-вторых, быть непосредственно занятым приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов, причем именно на складе (арсенале, базе, центре) по хранению вооружения и боеприпасов.

Аналогичный вывод содержится в разъяснениях Департамента социальных гарантий Министерства обороны РФ от 26 апреля 2017 года № 182/5/2635. При этом факт выполнения работниками трудовой функции по охране вооружения и боеприпасов должен быть подтвержден соответствующими учетными документами (постовыми ведомостями, приказами и т.д.).

То обстоятельство, что компенсационная выплата предусмотрена коллективным договором, а также трудовыми договорами и соглашениями к ним, не является основанием для ее выплаты в бесспорном порядке на постоянной основе, поскольку право на ее получение реализуется при соблюдении всех условий, установленных указанными выше приказами Министра обороны РФ, в связи с чем, довод заинтересованного лица и его представителя ФИО14 о том, что данная компенсационная выплата положена всему гражданскому персоналу ВОХР, поскольку в их должностные обязанности входит прием, хранение и выдача вооружения и боеприпасов личному составу караула, суд считает ошибочными.

На основании договора на обслуживание от 31 августа 2016 года № 1 ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Астраханской области», в лице филиала № 1, осуществляет финансово-экономическое обеспечение войсковой части №, которое включает в себя осуществление Исполнителем операций с денежными средствами, в том числе начисление и своевременное обеспечение гражданского персонала заработной платой и другими установленными выплатами. При этом войсковая часть № обязана своевременно представлять Исполнителю документы, необходимые для начисления заработной платы и иных выплат гражданскому персоналу и несет ответственность за достоверность, полноту сведений и надлежащее оформление документов, представляемых Исполнителю для достижения им цели согласно данному договору.

В соответствии с п. 82 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ, утвержденного указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года № 1495, командир обязан обеспечивать доведение до личного состава положенного денежного и других видов довольствия, экономно и целесообразно расходовать материальные и денежные средства, соблюдать штатную и финансовую дисциплину.

В судебном заседании достоверно установлено, что ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО4, ФИО5, ФИО2, ФИО3, являясь гражданским персоналом ВОХР войсковой части № в период с октября 2016 года по сентябрь 2019 года, а также ФИО1 с октября 2016 года по январь 2018 года в состав караула по охране военных объектов не заступали, а потому непосредственно занятыми приемом, хранением вооружения и боеприпасов не были, в связи с чем, они не обладают правом на получение соответствующей компенсационной выплаты.

Из этого следует, что у командования войсковой части № законных оснований для издания приказов об установлении в соответствии с п. 17 указанного выше приказа Министра обороны РФ № 255 сотрудникам ВОХР войсковой части № ФИО2, ФИО3, ФИО1, ФИО4 и ФИО5 компенсационной выплаты к должностному окладу в размере 50% и направления из в финансовый орган, не имелось.

Таким образом, выплаченная указанным лицам гражданского персонала ВОХР войсковой части № компенсационная выплата к должностному окладу в размере 50%, в общей сумме 369233 рубля 6 копеек – является ущербом.

Вместе с тем, в судебном заседании установлено, что приказов на установление компенсационной выплаты сотрудникам ВОХР войсковой части № ФИО6, ФИО7 и ФИО8 в период с октября 2016 года по августа 2019 года командованием войсковой части № не издавались, данная выплата производилась финансовым органом на основании первичных учетных документов, в связи с чем выплаченная указанным лицам сумма денежных средств в размере 270729 рублей 33 копейки, по мнению суда, подлежит исключению пункта 3.2.3, пункта 1 раздела «Выводы» и пункта 4 раздела «Предложения по устранению нарушений» Акта выездной проверки.

При таких обстоятельствах, суд считает, что выводы контрольной группы Управления, изложенные пункте 3.2.3, пункте 1 раздела «Выводы» и пункте 4 раздела «Предложения по устранению нарушений» Акта выездной проверки в части указания суммы ущерба в размере 639 962 рубля 39 копеек, являются необоснованными.

С целью восстановления нарушенных прав административного истца, суд полагает необходимым возложить на Управление обязанность рассмотреть вопрос об уменьшении указанной в пункте 3.2.3, пункте 1 раздела «Выводы» и пункте 4 раздела «Предложения по устранению нарушений» Акта выездной проверки суммы ущерба на 270729 рублей 33 копейки.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что заявленные ФИО12, в интересах ФКУ «Войсковая часть №», требования подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 175 – 180, 227 КАС РФ,

решил:

административное исковое заявление представителя ФКУ «Войсковая часть №» ФИО12 об оспаривании решения Межрегионального управления ведомственного финансового контроля и аудита Министерства обороны РФ (по РВСН), в части вмененного войсковой части № ущерба причиненного государству, удовлетворить частично.

Признать пункт 3.2.3, пункт 1 раздела «Выводы» и пункт 4 раздела «Предложения по устранению нарушений» Акта выездной проверки отдельных вопросов финансово-экономической и хозяйственной деятельности войсковой части 15644 от 30 октября 2019 года № в части указания суммы ущерба в размере 639 962 (шестьсот тридцать девять тысяч девятьсот шестьдесят два) рубля 39 копеек, незаконными.

Обязать Межрегиональное управление ведомственного финансового контроля и аудита Министерства обороны РФ (по РВСН) рассмотреть вопрос об уменьшении указанной в пункте 3.2.3, пункте 1 раздела «Выводы» и пункте 4 раздела «Предложения по устранению нарушений» Акта выездной проверки отдельных вопросов финансово-экономической и хозяйственной деятельности войсковой части 15644 от 30 октября 2019 года № суммы ущерба на 270729 (двести семьдесят тысяч семьсот двадцать девять) рублей 33 копейки.

В удовлетворении требования о возложении на Межрегиональное управление ведомственного финансового контроля и аудита Министерства обороны РФ (по РВСН) обязанности рассмотреть вопрос об исключении из указанной в пункте 3.2.3, пункте 1 раздела «Выводы» и пункте 4 раздела «Предложения по устранению нарушений» Акта выездной проверки отдельных вопросов финансово-экономической и хозяйственной деятельности войсковой части № от 30 октября 2019 года № суммы ущерба в размере 369233 (триста шестьдесят девять тысяч двести тридцать три) рубля 6 копеек, отказать.

Об исполнении настоящего решения Межрегиональному управлению ведомственного финансового контроля и аудита Министерства обороны РФ (по РВСН) необходимо сообщить в ФИО11 гарнизонный военный суд в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по административным делам Южного окружного военного суда через ФИО11 гарнизонный военный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий по делу В.И. Санфиров