Решение № 2-167/2021 2-167/2021~М-65/2021 М-65/2021 от 17 марта 2021 г. по делу № 2-167/2021

(мотивированное
решение изготовлено 18.03.2021 г.)

Дело № 2-167/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 марта 2021 г. село Елово Пермского края

Осинский районный суд Пермского края в составе председательствующего судьи Полыгалова В.С., при секретера судебного заседания ФИО1,

с участием представителя прокуратуры Еловского района Пермского края ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Осинского районного суда постоянного судебного присутствия с. Елово гражданское дело по иску прокурора Еловского района Пермского края Королева А.Н. в интересах ФИО3, в порядке ст. 45 ГПК РФ, к СПК «Имени Фурманова» о возложении обязанности произвести выплату заработной платы за январь - февраль 2020 г. не ниже минимального размера оплаты труда и пропорционально отработанному времени, произвести выплату заработной платы за выходные дни в двойном размере, взыскании компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Еловского района Пермского края обратился в суд в интересах ФИО4, с учетом уточненных требований, в котором просит возложить на СПК «Имени Фурманова» обязанность произвести выплату заработной платы ФИО4 за период январь-февраль 2020 г. пропорционально отработанному времени и не ниже минимального размера оплаты труда, а так же возложить обязанность произвести выплату заработной платы за выходные дни и праздничные дни: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, 22.03:2020, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, 19.????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????, в двойном размере; произвести выплату денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ. В судебном заседании представитель прокуратуры на заявленных исковых требованиях настаивал в полном объеме, по доводам, из в двойном размере; произвести выплату денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ.

В судебном заседании представитель прокуратуры на заявленных исковых требованиях настаивал в полном объеме, по доводам, изложенным в иске.

Истец ФИО4 в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика СПК «Им. Фурманова» ФИО5 в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть без ее участия, в телефонограмме указала, что с заявленными исковыми требованиями, с учетом уточенного иска, согласна.

Суд, заслушав представителя прокуратуры, изучив представленные письменные доказательства по делу, обозрев материалы проверки прокуратуры Еловского района Пермского края № 161-ж-2020 по обращению ФИО4 в отношении СПК «Имени Фурманова», приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 2 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ч. 3 ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения ( ч.1 ст. 133 ТК РФ).

В ходе судебного заседания, установлено, что ФИО4 принят на работу в СПК «им. Фурманова» в качестве механизатора, на неопределенный срок (л.д.8), что подтверждается приказом о приеме на работу и трудовым договором.

В соответствии с положениями трудового договора, продолжительность рабочего времени ФИО4 не установлена, при этом правила внутреннего трудового распорядка, утвержденными в 2020 г. председателем СПК «им. Фурманова» продолжительность рабочей недели «СПК им. Фурманова» составляет 40 часов, выходные дни суббота и воскресенье.

Согласно правил работникам данного предприятия установлены выплаты заработной платы 28 числа каждого месяца - аванс, 15- числа каждого месяца – окончательный расчет.

Из табелям учета рабочего времени, реестра зачисления заработной платы, платежных ведомостей, расчетных листов, установлено, что в январе 2020 г. ФИО3 отработано 23 дня (124 часа), заработная плата без учета уральского коэффициента начислена в размере 9 229,9 руб. и выплачена в размере 10 000 руб.; в феврале 2020 г. отработано 21 день (104 часа), заработная плата без учета уральского коэффициента начислена в размере 6 365 руб. и выплачена в размере 7 100 руб.

Иного расчета представителем ответчика, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, не предоставлено, доказательств начисления и выплаты заработной платы в больше размере не предоставлено.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (ч.1 ст. 133 ТК РФ).

Таким образом, ФИО3 заработная плата выплачена не в полном объеме, не пропорционально отработанному времени и МРОТ.

Согласно части 1 статьи 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также соответствующая обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном размере и обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности закреплены в ст. ст. 21, 22, 132 ТК РФ.

Как установлено материалами дела, ФИО4 за работу в выходные и праздничные дни 6 (шесть) дней в январе 2020 г., 3 (три дня в феврале 2020 г., 6 (шесть) дней в марте 2020 г., 8 (восемь) дней в апреле 2020 г., 12 (двенадцать) дней в мае 2020 г., 8 (восемь) дней в июне 2020 г., 9 (девять) дней в июле 2020 г., и 7 (семь) дней в августе 2020 г., произведена заработная плата менее чем в двойном размере. Данный факт представителем ответчика не оспаривался, так же данное обстоятельство подтверждено материалам проверки надзорного производства №-ж-2020 г.

Согласно п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм, поэтому заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу п. 1,3 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ необходимо взыскать с ответчика государственную пошлину пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 700 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

исковые требования прокурора Еловского района Пермского края к СПК «Имени Фурманова», в интересах ФИО4, удовлетворить.

Обязать СПК «Имени Фурманова» произвести выплату заработной платы ФИО4 за январь, февраль 2020 г. пропорционально отработанному времени и не ниже минимального размера оплаты труда; заработной платы ФИО4 за выходные дни: 6 (шесть) дней в январе 2020 г., 3 (три дня в феврале 2020 г., 6 (шесть) дней в марте 2020 г., 8 (восемь) дней в апреле 2020 г., 12 (двенадцать) дней в мае 2020 г., 8 (восемь) дней в июне 2020 г., 9 (девять) дней в июле 2020 г., и 7 (семь) дней в августе 2020 г., в двойном размере; денежной компенсации ФИО4 за неполную выплату в установленный срок заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Взыскать с СПК «Имени Фурманова» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 700 рублей, от уплаты которой прокурор освобожден.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Осинский районный суд Пермского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

.
.

Судья: В.С.Полыгалов