Решение № 2-103/2020 2-103/2020~М-81/2020 М-81/2020 от 14 июля 2020 г. по делу № 2-103/2020

Дело № 2-103/2020

УИД 43RS0021-01-2020-000113-61


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Малмыж 15 июля 2020 года

Малмыжский районный суд Кировской области в составе: председательствующего судьи Бердниковой Я.В.,

при секретаре Заболотских Е.П.,

с участием: истца ФИО1, представителя истца ФИО2 по доверенности от 10.03.2020г. №43 АА 1372544,

представителя ответчика ГУ - УПФ РФ в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное) ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ УПФ РФ в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное) об установлении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное) (далее - УПФ) об установлении досрочной страховой пенсии.

В обоснование требований истцом указано, что 15 ноября 2019 года он обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное) с заявлением об установлении досрочной трудовой пенсии, однако решением УПФ № от 27.11.2019г. ему было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа продолжительностью 12 лет 06 месяцев. Ответчиком специальный стаж исчислен продолжительностью 10 лет 08 месяцев 01 день, в специальный стаж не были зачтены периоды его работы с 16.05.1994 по 05.06.1996гг. – в качестве оператора холодильных установок, с 12.08.1996 по 22.11.1996гг. – в качестве компрессорщика, т.к. наименование профессии не соответствует Списку (является произвольным).

Истец ФИО1 с решением УПФ не согласен, указывает, что в спорные периоды он выполнял работу, тождественную должности машиниста аммиачно-холодильных установок.

На основании изложенного истец просит обязать включить в специальный стаж периоды его работы с 16.05.1994 по 05.06.1996гг. в качестве оператора холодильных установок за исключением 03 месяцев 02 дней невыработанного месячного фонда рабочего времени, с 12.08.1996 по 22.11.1996гг. в качестве компрессорщика, и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 15 ноября 2019 года.

По итогам проведения предварительного судебного заседания с учетом представленных лицевых счетов по начислению заработной платы за 1990-1996 года, истец ФИО1 в порядке ст.39 ГПК РФ уточнил исковые требования и просил суд обязать ГУ – УПФ в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное) включить в стаж, дающий право на установление досрочной страховой пенсии, периоды работы с 16.05.1994г. по 05.06.1996г. в качестве машиниста аммиачно-холодильных установок, за исключением 03 месяцев 02 дней невыработанного месячного фонда рабочего времени, а также периоды нахождения в очередном отпуске в ноябре 1990 года в количестве 10 дней и в сентябре 1993 года в количестве 12 дней и назначить ему досрочную страховую пенсию с 15 ноября 2019 года.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал, суду пояснил, что в период с 16.05.1994 по 05.06.1996г. истец работал машинистом аммиачных холодильных установок в помещении компрессорного цеха ОАО «Малмыжского пищекомбината», обслуживал У-образный компрессор АУ 200 (2шт) и вертикальный аммиачный компрессор АВ-100 (1шт). Холодильные установки включали в себя большой компрессор, который работал под высоким давлением на аммиаке и солевом растворе, поэтому необходимо было непрерывно следить за его работой, давлением и температурой, разводить солевой раствор для обеспечения необходимой по технологии приготовления пива температуры охлаждения. Всего в компрессорном цехе работало три машиниста аммиачно-холодильных установок – он, ФИО13 и ФИО11, каждый работал по графику сутки через двое. Работа была опасной, поскольку аммиак является вредным веществом, который в случае его утечки может привести к отравлению, кроме того, при несоблюдении давления компрессора был возможен взрыв. Для работы ему выдавали защитный костюм, специальную обувь и перчатки, при этом текущий ремонт холодильных установок производился только в противогазах.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования полностью поддержал, пояснил, что согласно записи в трудовой книжке истец был принят на должность машиниста аммиачно-холодильных установок ОАО «Малмыжский пищекомбинат», факт полной занятости истца на рабочем месте подтверждается актом проверки УПФ, сведений о переводе его на иную должность ни трудовая книжка, ни архивные справки не содержат. В соответствии с ЕТКС в обязанности машиниста холодильных установок входит, в том числе обслуживание компрессоров, поскольку холодильная установка включает в себя компрессор. В спорные периоды работы истец работал в помещении компрессорного цеха КОГУП «Малмыжского пищекомбината», обслуживал У-образный компрессор АУ 200 (2шт) и вертикальный аммиачный компрессор АВ-100 (1шт). Профессии «оператор холодильных установок» и «компрессорщик» в ЕТКС отсутствуют. Списком №2 от 22.08.1956г. №1173 была предусмотрена должность машиниста (компрессорщика), обслуживающего аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте. Поскольку истец работал в компрессорном цехе (компрессорной), его должность в разговорной речи именовалась как «компрессорщик», «оператор компрессорных установок», в связи с чем в приказе об увольнении указали должность «компрессорщик», что может объясняться недостаточной квалификацией работника отдела кадров. Периоды нахождения ФИО1 в отпуске 10 дней в ноябре 1990 года и 12 дней в сентябре 1993 года подтверждены документально, поэтому подлежат включению в его специальный стаж, поскольку рабочие периоды, за которые предоставлялся отпуск, включены в специальный стаж в бесспорном порядке.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное) ФИО3 в судебном заседании уточненные исковые требования признал в части требования о включении в специальный стаж работы с тяжелыми условиями труда 10 дней в ноябре 1990 года и 12 дней в сентябре 1993 года, в остальной части исковых требований просил отказать, пояснил, что истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии обоснованно, поскольку наименование его должностей, указанное в архивной справке от 08.05.2019г. - «оператор холодильных установок» и «компрессорщик» не соответствует наименованию должности по Списку №2, которое предоставляет право на досрочное назначение пенсии.

Заслушав объяснения сторон, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1, 3 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу п.2 ч.1 и ч.2 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" лиц, работавших на работах с тяжелыми условиями труда, применяется:

Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», действующий с 01 января 1992 года, в котором в разделе XXXIII "Общие профессии" позицией 23200000-14341 предусмотрены машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки.

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года, в котором в разделом XXXII "Общие профессии" предусмотрены машинисты (мотористы, компрессорщики), обслуживающие аммиачно-холодильные установки в промышленности и на транспорте.

Исходя из вышеприведенных формулировок наименования должностей в Списках №2 1991 года и 1956 года на законодательном уровне установлена тождественность пенсионных льгот для работников, занимающих такие должности, как машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки (до 01.01.1992г.) и компрессорщики, обслуживающие аммиачно-холодильные установки (после 01.01.1992 г.), поскольку «машинист» тождественен в данном случае «компрессорщику».

В соответствии со ст.66 Трудового Кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Аналогичное положение содержалось в ст. 39 КЗоТ РФ.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Решением ГУ Управления пенсионного фонда РФ в Вятскоплянском районе Кировской области (межрайонное) ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" в связи с отсутствием необходимого стажа работы по Списку №2, при этом в указанный стаж не зачтены периоды работы истца с 16.05.1994 по 05.06.1996гг. (за исключением 03 месяцев 02 дней) невыработанного фонда рабочего времени) в должности оператора холодильных установок, и с 12.08.1996г. по 22.11.1996г. в должности компрессорщика, в связи с тем, что наименование должности не соответствует Списку №2 (является произвольным). Всего зачтено 10 лет 08 месяцев 01 день.

Согласно архивной справке ФГБОУ ВО «Мичуринский государственный аграрный университет» ФИО1 обучался в Мичуринском техникуме пищевой промышленности с 01.09.1982г. по 08.03.1987г. по специальности «Технология бродильного производства», по итогам обучения ему присвоена квалификация «Техника-технолога».

Согласно удостоверению №№ от № года ФИО1 прошел обучение по программе повышения квалификации машинистов холодильных установок.

В трудовой книжке истца ФИО1 № имеются следующие записи о его работе:

№ 4 от 02.04.1987 года: Принят в должности технолога пивцеха после окончания Мичуринского техникума;

№5 от 11.11.1988 года: Уволен по ст.31 КЗоТ РСФСР (по собственному желанию);

№6 от 20.12.1988 года: Принят на работу в Малмыжский РПК машинистом аммиачно-холодильных установок (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

№7 от 01.01.1989 года: Машинист компрессорных установок 3 разряда (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ Агропромышленного комитета;

№8 от 28.03.1994 года Малмыжский райпищекомбинат реорганизован в Акционерное общество открытого типа Малмыжский пищекомбинат;

№9 от 28.03.1994 года: Перевести временно продавцом в магазин «Пищевик» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ);

№10 от 16.05.1994 года: Переведен машинистом аммиачно-холодильных установок (приказ № от 16.05.1994г.);

№11 от 05.06.1996г года: Уволен с работы по ст.33 п.7 за пьянку в рабочее время (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Из архивных справок от ДД.ММ.ГГГГ. №№ и от ДД.ММ.ГГГГ. № следует, что в архивном фонде КОГУП Малмыжский районный пищекомбинат имеются сведения о работе ФИО1:

20.12.1988г. «Принять на работу машинистом аммиачно-холодильных установок ФИО1 с…» ( приказ от ДД.ММ.ГГГГ №);

28.03.1994 «Ввиду увольнения продавца из магазина «Пищевик» принять временно продавцом машиниста холодильных установок ФИО1 с …» (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №);

16.05.1994г. «Продавца магазина «Пищевик» ФИО1 перевести в компрессорную оператором холодильных установок с 16 мая 1994 года» (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №);

25.08.1994г. «Предоставить очередной отпуск машинисту холодильных установок ФИО1 за 1993-1994 год…» (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №),

04.07.1995г. «Предоставить очередной отпуск оператору компрессорных установок ФИО1 за 1994-1995 год….» (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №);

14.05.1996г. «Предоставить отпуск без содержания компрессорщику ФИО1 с 12 по 13 мая 1996 года» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.)

05.06.1996г. «Уволить с работы компрессорщика ФИО1 по ст.33 п.7 (за пьянку в рабочее время) (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

В ведомостях по начислению заработной платы ФИО1 в графе «должность» указано: 1988г. – «инженер технолог пив.цеха», 1989-1990, 1992-1993 – «машинист холодильных установок», 1991 год – «компрессорщик», 1994, 1996г. – «оператор холодильных установок», за 1995 год сведений о наименовании должности не обнаружено. Штатное расписание, личная карточка формы Т-2, должностные инструкции, документы по учету основных средств о наличии холодильных установок в архивный сектор не поступали (л.д. 9, 17-18).

Сведения, аналогичные архивным, приведены также в акте № от ДД.ММ.ГГГГ. документальной проверки УПФ факта работы ФИО1, в котором по результатам проверки книги приказов и лицевых счетов подтвержден факт работы ФИО1 в течение полного рабочего дня с 20.12.1988г. по 27.03.1994г. (календарно исключено 2 месяца 10 дней) в должности машиниста аммиачно-холодильных установок; с 16.05.1994г. по 05.06.1996г. (календарно исключено 3 месяца 02 дня) в должности оператора холодильных установок), при этом при проверке лицевых счетов исключены в ноябре 1990 года 25 дней, т.к. отработано 5 дней, заработная плата начислена, других начислений нет, и в сентябре 1993 года 19 дней, указано, что отработано 11 дней, заработная плата начислена, других начислений нет.

В соответствии с п. 3.29 Государственного стандарта РФ ГОСТ Р 12.2.142-99 (ИСО 5149-93) "Система стандартов безопасности труда. Системы холодильные холодопроизводительностью свыше 3,0 кВт. Требования безопасности" утвержденного постановлением Госстандарта РФ от 24 ноября 1999г. №428-ст, оборудование холодильной системы включает в себя все или часть следующих устройств: компрессор, конденсатор, испаритель, парогенератор, абсорбер (адсорбер), ресивер, соединительный трубопровод. Согласно п. 5.1.3 вышеуказанного Государственного стандарта РФ, холодильные системы, помимо опасностей, общих для всех компрессионных систем (повышенная температура при нагнетании, жидкостное пробкообразование, неправильная эксплуатация (закрытый нагнетательный клапан во время работы) или уменьшение механической прочности в результате коррозии, эрозии, термического напряжения, жидкостного удара или вибрации), являются также источником следующих специфических видов опасности: опасность из-за вытекания хладагента: пожар; взрыв; токсикация; паника; асфиксия;- опасность от прямого воздействия температуры; - опасность, вызванная действием повышенного давления;- опасность от прямого воздействия жидкой фазы.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО8 и ФИО9 пояснили, что работали в ОАО «Малмыжском пищекомбинате»: ФИО8 в должности технорука, главного инженера с 1985г. по 1990г. и с 1993г. по 1996г., ФИО9 – в должности машиниста аммиачно-холодильных установок с 1989г. по 1996 г. совместно с ФИО1, который работал в качестве машиниста аммиачно-холодильных установок. Холодильных установок было три: АУ 200 (2шт) и вертикальный аммиачный компрессор АВ-100 (1шт), которые работали только на аммиаке, фреон в промышленных холодильниках не использовался. Холодильные установки размещались в компрессорном цехе пивного цеха и были необходимы при производстве пива. По технологии после варки и охлаждения пиво помещалось в бродильное отделение, где должно было выдерживаться при определенной температуре, что обеспечивали холодильные установки, использовавшие для производства холода реакцию аммиака с солевым раствором. Компрессор, являющийся составной частью холодильной установки, под давлением направлял аммиак в испаритель, где он, вступая в реакцию с солевым раствором, испарялся, охлаждая солевой раствор до температуры около – 20 градусов, после чего по теплообменникам на потолке солевой раствор поступал непосредственно в подвальное помещение, где были установлены чаны с бродившим и готовым пивом и охлаждал помещение и продукцию до требуемой температуры. В ОАО «Малмыжский пищекомбинат» использовались только промышленные холодильные установки, поскольку требовалось охлаждение одновременно около 120- 150 тонн пива. Процесс охлаждения должен был происходить непрерывно, поскольку от соблюдения условий брожения на 80 процентов зависит качество продукта, поэтому машинисты аммиачно-холодильных установок следили за работой холодильного оборудования непрерывно, для работы им выдавалась специальная защитная одежда и обувь, все ремонтные работы машинисты аммиачно-холодильных установок производили только в противогазах, с ними регулярно проводились инструктажи, аттестации. Работа ФИО1 была опасной, поскольку утечка аммиака могла привести к отравлению населения в радиусе квартала, также оборудование работало под высоким давлением и являлось взрывоопасным. Поскольку холодильные установки, по сути, представляли собой огромный компрессор, то рабочих, которые их обслуживали, на пищекомбинате называли компрессорщиками, поэтому в отделе кадров и бухгалтерии при написании наименования должности истца могли допустить ошибки и указать его как «компрессорщик».

Периоды совместной работы истца и свидетелей подтверждаются их трудовыми книжками.

Таким образом, из записи в трудовой книжке истца, а также показаний допрошенных свидетелей следует, что ФИО1 работал в компрессорном цехе ОАО «Малмыжского пищекомбината» машинистом и обслуживал именно аммиачные холодильные установки. Записи приказов и лицевых счетов, обозначающих должность ФИО1 произвольно как «оператор холодильных установок», «оператор компрессорных установок», «машинист холодильных установок», «компрессорщик», с учетом установленных по делу фактических обстоятельств, не могут ставить под сомнение наименование должности истца, указанное в трудовой книжке как «машинист аммиачно-холодильных установок».

Согласно пункту 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Госкомтрудом СССР 20.06.1974 года, действовавшей на период работы истца, записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.

В Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, утвержденном Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 года №31/3-30 (параграф 223) предусмотрена должность машиниста холодильных установок. Работа в данной должности отнесена к разряду работ с тяжелыми условиями труда, машинист холодильных установок третьего разряда выполняет работы по обслуживанию холодильных установок суммарной холодопроизводительностью до 2,1 млн. кДж/ч, а также установок по производству льда. Поддержание наивыгоднейшего режима работы холодильных установок. Регулирование работы компрессоров аммиачных и водяных насосов, ресиверов, конденсаторов, испарителей и других механизмов холодильных установок. Наблюдение за исправностью двигателей, трубопроводов, арматуры, приборов и аппаратуры. Определение и устранение неисправностей в работе агрегатов и аппаратуры холодильных установок. Производство ревизии и составление дефектных ведомостей на ремонт оборудования и коммуникаций. Участие во всех видах ремонтных работ. Прием и испытание отремонтированного оборудования. Снятие индикаторных диаграмм. Контроль качества подаваемого в испарители холодильного агента, а также давления и температуры в компрессорах. Наблюдение за работой машинистов более низкого разряда в смене. Ведение записей о работе установки и расходе холодильного агента и электроэнергии.

Из анализа вышеуказанного справочника следует, что в обязанности машиниста холодильных установок входит их обслуживание.

Должность оператора холодильных установок и компрессорщика в ЕТКС отсутствует, из чего суд делает вывод о том, что наименование должности истца указано в приказах и лицевых счетах неточно, с отступлением от установленных правил, не соответствует ни ЕТКС ни Списку №2, при этом наименование должности в трудовой книжке соответствует ЕТКС.

При рассмотрении дела установлено, что организация - работодатель ОАО «Малмыжский пищекомбинат» ликвидирована в результате банкротства, документы в архив сданы частично, вследствие чего истец не имел возможности представить в УПФ дополнительные документы о характере его работы в спорный период при обращении за назначением досрочной пенсии, также не представилось возможным истребовать дополнительные уточняющие документы в ходе судебного разбирательства.

В судебное заседание истцом представлены документы о продаже в ходе конкурсного производства ОАО «Малмыжский пищекомбинат» помещений и оборудования пивного цеха ООО «Вител» (коммерческое предложение о продаже, список основных фондов, список имущества – приложение №2 к договору купли-продажи), из которых следует наличие холодильных установок, однако в документах не указаны их марки, наименование, характеристики, указан только год ввода в эксплуатацию – 1968 год, что позволяет сделать вывод, что истец в спорный период обслуживал именно эти холодильные установки.

При указанных обстоятельствах суд исходит из того, что обязанность по ведению трудовых книжек, изданию и хранению приказов, указанию сведений льготного характера труда, в соответствии с требованием законодательства возложены на работодателя. Неточное указание на профессию истца, допущенное работодателем в приказах по личному составу и лицевых счетах, не должно ущемлять его право на досрочную пенсию в связи с тяжелыми условиями труда.

Кроме того в соответствии со ст.66 Трудового Кодекса РФ именно трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника и согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015 только при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы в подтверждение периодов работы принимаются иные документы, в т.ч., выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В рассматриваемом случае трудовая книжка истца содержит запись от 16.05.1994 года о его переводе на должность машиниста аммиачно-холодильных установок и не содержит записей о его переводах и перемещениях на иные должности вплоть до даты увольнения. Архивные сведения приказов по личному составу также не содержат указания на переводы ФИО1 в течение периода его работы с 16.05.1994г. по 05.06.1996г. на иные должности, а по своему содержанию являются непоследовательными, не соответствуют друг другу, поскольку из приказов следует, что истец был переведен 16.05.1994г. оператором холодильных установок в компрессорную, отпуск в 1994 году ему предоставлен как машинисту холодильных установок, в 1995 году - как оператору компрессорных установок, в 1996 году - как компрессорщику, уволен истец по приказу как компресорщик, тогда как в лицевых счетах за указанный период его должность обозначена как «оператор холодильных установок».

При таком содержании приказов и лицевых счетов суд не может согласиться с позицией ответчика об установлении наименования должности работника исходя из сведений приказов и лицевых счетов, поскольку они противоречивы, содержат наименования должности истца не соответствующие ЕТКС, являются произвольными и не могут приниматься в опровержение наименования должности истца, указанной в установленном порядке в его трудовой книжке в соответствии с ЕТКС.

Анализируя представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что с 16.05.1994г. по 05.06.1996г. истец был занят на работе с тяжелыми условиями труда, характер и условия которой соответствуют профессии "Машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки", предусмотренной Списком №2 от 26.01.1991 года №10. Во время выполнения работы истец подвергался неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда, с наличием которых законодатель связывает возникновение права на досрочное назначение пенсии в связи с осуществлением деятельности машиниста холодильных установок, обслуживающего аммиачно-холодильные установки.

Таким образом, период работы истца с 16.05.1994г. по 05.06.1996г. (за исключением 03 месяцев 02 дней) в должности машиниста амииачно-холодильных установок, продолжительностью 01 год 09 месяцев 17 дней, подлежат зачету в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516 (ред. от 25.03.2013) периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В период с 20.12.1988г. по 27.03.1994г. истец работал в должности машиниста аммиачно-холодильных установок в Малмыжском райпищекомбинате, который включен в стаж работы с тяжелыми условиями труда, за исключением 2 месяцев 10 дней периодов невыработанного месячного фонда рабочего времени.

Однако, рассматривая уточненные исковые требования ФИО1. суд приходит к выводу о необоснованном исключении ответчиком в акте проверки №12 от 05.08.2019г. при проверке лицевых счетов 24 дней в ноябре 1990 года, поскольку в лицевых счетах указано, что отработано 05 дней, за которые начислена заработная плата и нет иных начислений, а также 18 дней в сентябре 1993 года, поскольку в лицевых счетах указано, что отработано 11 дней, за которые начислена заработная плата и других начислений нет.

В ходе судебного разбирательства по ходатайству представителя истца были истребованы из архива лицевые счета ФИО1 за 1990-1993 годы, в которых обнаружены сведения о начислении оплаты за отпуск в октябре 1990 года, в том числе за 8 дней октября – 75,04 руб. и за 10 дней ноября – 93,80руб.; сведения о начислении оплаты за отпуск в августе 1993 года, в том числе за 12 дней августа – 10801,92 руб. и за 12 дней сентября – 10801,92 руб. Указанным обстоятельствам в акте № от 05.08.2019г. ответчиком не дана оценка, факт нахождения истца в отпуске в течение 10 дней в ноябре 1990 года и 12 дней в сентябре 1993 года не был учтен при подсчете стажа работы с тяжелыми условиями труда, в то время как включение периодов нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости прямо предусмотрено Правилами от 11.07.2002 № 516, в связи с чем 22 дня также подлежат зачету в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости.

Факт нахождения ФИО1 в очередных отпусках подтверждается также истребованными судом архивными сведениями (ответ от 26.06.2020г. №К-498-09-29), в которых имеются сведения из приказов от 22.10.1990г. № о предоставлении ФИО1, машин.аммиачно-холод. устан. за 1989-90гг. очередного отпуска на 18 раб. дней с 23 октября по 14 ноября включит», а также из приказа от 16.08.1993г. № о предоставлении очередного отпуска компрессорщику ФИО1 за 1992-1993 год на 24 раб. Дня с 18 августа по 14 сентября в 1993 года включительно».

С учетом подлежащих зачету по решению суда периодов специальный стаж истца ФИО1 составит 12 лет 06 месяцев 10 дней (1 год 09 месяцев 17 дней + 22 дня + 10 лет 08 месяцев 01 день), продолжительность страхового стажа более 27 лет, на дату обращения за пенсией 15.11.2019г. ФИО1 исполнилось 55 лет, следовательно, истец имеет право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права, т.е. с 15.11.2019 года.

Таким образом, исковые требования ФИО1 продлежат удовлетворению в полном объеме.

Истец не настаивает на взыскании соответчика государственной пошлины в сумме <данные изъяты> рублей, в связи с чем суд не разрешает вопрос о распределении указанных судебных расходов.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст.30 Федерального Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное) зачесть в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы:

- с 16 мая 1994 года по 05 июня 1996 года (за исключением 03 месяцев 02 дней) в должности машиниста аммично-холодильных установок,

- периоды нахождения в очередном ежегодном отпуске в течение 10 дней в ноябре 1990 года и 12 дней в сентябре 1993 года в период работы в должности машиниста аммично-холодильных установок.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вятскополянском районе Кировской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочно страховую пенсию по старости с 15 ноября 2019 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме

Судья: Я.В.Бердникова