Решение № 2-1137/2024 2-1137/2024~М-698/2024 М-698/2024 от 27 мая 2024 г. по делу № 2-1137/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 мая 2024 г. с. Красный Яр

Красноярский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Абишева М.С.,

при секретаре судебного заседания Гришиной Н.А.,

с участием прокурора Вериной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1137/2024 по исковому заявлению прокурора Красноярского района Самарской области в интересах ФИО1 к МКУ «Хозяйственно-эксплуатационная служба» м.р. Красноярский Самарской области об обязании выдать средства индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Красноярского района Самарской области, действующий в интересах ФИО1 обратился в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ с иском к МКУ «Хозяйственно-эксплуатационная служба» м.р. Красноярский Самарской области (далее - МКУ ХЭС) об обязании выдать ФИО1, бесплатно средства индивидуальной защиты, а именно:

- халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт.;

- перчатки с полимерным покрытием в количестве 6 пар;

- перчатки резиновые или из полимерных материалов в количестве 12 пар.

В обоснование заявленных исковых требований Прокурор Красноярского района ссылается на следующие обстоятельства, что прокуратурой района по обращению ФИО1 № № от 26.03.2024 проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, законодательства об охране труда в МКУ «Хозяйственно-эксплуатационная служба» муниципального района Красноярский Самарской области.

В ходе проверки установлено, что ФИО1 приказом №-к от 10.10.2022 принята на работу в МКУ ХЭС на должность уборщик служебных помещений.

Согласно приложению № 1 к Положению об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, утвержденного руководителем МКУ ХЭС 28.02.2023, уборщику служебных помещений необходимо выдавать следующие средства индивидуальной защиты:

- халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт.;

- перчатки с полимерным покрытием в количестве 6 пар;

- перчатки резиновые или из полимерных материалов в количестве 12 пар.

В рамках проверки проведенной прокуратурой района установлено, что МКУ ХЭС не обеспечило работника ФИО1 вышеуказанными средствами индивидуальной защиты, что подтверждается информацией МКУ ХЭС.

На основании изложенного, Прокурор Красноярского района Самарской области в интересах ФИО1 обратился с данным исковым заявлением в суд.

В судебном заседании прокурор Красноярского района Самарской области Верина Е.В. заявленные доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о рассмотрении дела извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика МКУ ХЭС в судебное заседание не явился, согласно письменного отзыва на иск считает исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. Просит рассмотреть дело без участия представителя.

Заслушав пояснения прокурора Вериной Е.В., исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Установлено в судебном заседании, что Прокуратурой района по обращению ФИО1 № № от 26.03.2024 проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, законодательства об охране труда в МКУ «Хозяйственно-эксплуатационная служба» муниципального района Красноярский Самарской области.

Согласно части 2 статьи 7 Конституции РФ, в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, то есть, конституционно гарантируется свобода труда, запрет принудительного труда и дискриминации в сфере труда; защита от безработицы и содействие в трудоустройстве. Каждому работнику обеспечивается право на справедливые условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; право на отдых, на своевременную выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда; на судебную защиту трудовых прав.

Как предусмотрено пунктом 4 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно ст. 221 ГК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или : вязанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Пунктом 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» определено, что работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

Согласно п. 4 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (далее - Приказ № 997н) работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Также судом установлено, материалами дела подтверждается, что в ходе проверки установлено, что ФИО1 приказом №-к от 10.10.2022 принята на работу в МКУ ХЭС на должность уборщик служебных помещений.

Согласно приложению № 1 к Положению об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, утвержденного руководителем МКУ ХЭС 28.02.2023, уборщику служебных помещений необходимо выдавать следующие средства индивидуальной защиты:

- халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт.;

- перчатки с полимерным покрытием в количестве 6 пар;

- перчатки резиновые или из полимерных материалов в количестве 12 пар.

В рамках проверки проведенной прокуратурой района установлено, что МКУ ХЭС не обеспечило работника ФИО1 вышеуказанными средствами индивидуальной защиты, что подтверждается информацией МКУ ХЭС.

В соответствии с положениями статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, в случае, если гражданин по состоянию здоровья и возраста и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Таким образом, требования прокурора Красноярского района Самарской области в интересах ФИО1 суд находит законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 22, 212, 221 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 45, 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Красноярского района Самарской области в интересах ФИО1 к МКУ «Хозяйственно-эксплуатационная служба» м.р. Красноярский Самарской области об обязании выдать средства индивидуальной защиты удовлетворить.

Обязать МКУ «Хозяйственно-эксплуатационная служба» м.р. Красноярский Самарской области выдать ФИО1 бесплатно средства индивидуальной защиты, а именно:

- халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт.;

- перчатки с полимерным покрытием в количестве 6 пар;

- перчатки резиновые или из полимерных материалов в количестве 12 пар.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноярский районный суд Самарской области суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение подлежит изготовлению 04.06.2024.

Судья Абишев М.С.

В окончательной форме решение изготовлено 04.06.2024.

Судья Абишев М.С.