Решение № 2-2618/2017 2-2618/2017~М-1946/2017 М-1946/2017 от 29 июня 2017 г. по делу № 2-2618/2017

2-2618(2017г.)


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 июня 2017года г.Пермь

Мотовилихинский районный суд города Перми в составе:

председательствующего судьи Опря Т.Н.,

при секретаре Якимовой Л.Е.

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Профиль» о взыскании пособия временной нетрудоспособности.

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Профиль» о взыскании оплаты больничного листа, указывая в заявлении, что с января 2015г. истец являлся работником ответчика <данные изъяты>. Согласно трудовой книжке истец уволен 30.09.2016г. по инициативе работника, впоследствии приказ от 30.09.2016г. отменен. 26.10.2016г. ответчиком издан приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за прогулы. С 11.07.2016г. по 05.08.2016г. истец находился на больничном листе нетрудоспособности №. Больничный был сдан работодателю и по нему была произведена оплата. Однако при рассмотрении дела Березниковским городским судом ответчик письмом изменил назначение платежа указав иные основания. Также истец находился на больничном с 24.11.2016г. по 02.12.2016г. лист нетрудоспособности №. 09.03.2017г. ответчику направлено заявление об оплате больничных листов с приложением двух листов нетрудоспособности, которые получены ответчиком 21.03.2017г письмами от 12.04.2017г. и 21.04.2017г. в выплатах было отказано.. общий размер задолженности по листу нетрудоспособности за период с 11.07.2016г. по 05.08.2016г составил <данные изъяты>, по листу нетрудоспособности с 24.11.2016г. по 02.12.2016г. <данные изъяты>. Просит взыскать с ответчика указанные суммы.

В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении исковых требований, поддержав доводы изложенные в исковом заявлении. Пояснил, что в период с 11.07.2016г. по 05.08.20176г. находился на больничном, после закрытия листа нетрудоспособности предъявил лист работодателю. Ответчик произвел оплату 16.08.2016г. как считал истец по больничному листу, однако в рамках рассмотрения гражданского дела по его иску к ответчику в Березниковскомгородском суде о восстановлении на работе, ответчик указал, что он выплатил по данному платежному поручению отпускные. Лист нетрудоспособности оплачивать отказался, сказал, что листы утеряны. Он обратился за дубликатом листа, кроме того он находился на листе нетрудоспособности с 24.11.2016г. по 02.12.2016г. в течение месяца после его увольнения 26.10.2016г. После получения дубликата листа нетрудоспособности он направил два листа для оплаты ответчику, однако получил отказ. Просит взыскать оплату времени нетрудоспособности по листу нетрудоспособности за период с 11.07.2016. по 05.08.2016г., и за период с 24.11.2016г.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен, представил отзыв, согласно которого следует, что в платежном поручении от 16.08.2016г., назначение платежа указывалось за июль. В ходе судебных заседаний в Березниковском суде истцу предлагалось представить больничный лист и что при сдаче его ответчику он будет оплачен, лист нетрудоспособности был отправлен истцом только 09.03.2017г. в результате чего пропущен срок для предъявления его к оплате. Лист нетрудоспособности с 24.11.2016г. по 02.12.2016г будет оплачен при внесении верной даты увольнения и причины увольнения в трудовую книжку, т.к согласно имеющейся записи в трудовой книжке истца заболевание наступило спустя 30 дней.

Выслушав истца, представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежит удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 5 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях: 1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В соответствии со ст. 12 вышеуказанного закона, пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

В судебном заседании установлено, что истец состоял в трудовых отношениях 02.02.2015г.с ООО «Профиль».

Согласно записи в трудовой книжке ФИО1 приказом № от 30.09.2016г. трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника.

ФИО1 обращался с исковыми требованиями в Березниковский городской суд с требованиями к ООО «Профиль» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, сумму отпускных выплат за август 2016г…

Решением Березниковского городского суда Пермского края от 05.12.2016г. в удовлетворении исковых требований истцу отказано. Решением суда установлено, что приказом № от 20.10.2016г. работодателем отменен приказ № от 30.09.2016г. о расторжении трудового договора с ФИО1 Приказом № от 01.08.2016г. истцу предоставлен очередной отпуск на период с 01.08.2015г. по 31.07,2016г. на 28 календарных дней с 01.августа по 28 августа 2016г.Согласно табеля учета рабочего времени истец в указанный дни находился в отпуске. Сумма отпускных перечислена истцу 16.08.2016г.

Согласно приказа от 26.10.2016г. № о наложении дисциплинарного взыскания, за грубое нарушение трудовых обязанностей- отсутствие на рабочем месте без уважительных причин 18 дней прогулы к ФИО1 применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения, уволить ФИО1 в связи с прогулами 26.10.2016г. по пп.ап.6ч.1 ст. 81 ТК РФ.

В судебном заседании установлено, что истец был временно нетрудоспособен в период с 11.07.2016г. по 05.08.2016г. что подтверждаетсякопией дубликата листа нетрудоспособности. (л.д.10) и в период с 24.11.2016г. по 02. 12. 2016г., что также подтверждается копией листа нетрудоспособности ( л.д.11)

Из пояснений истца следует, что лист нетрудоспособности с 11.07.2016г. по 05.08.2016г. он предъявил ответчику для оплаты и платежным поручением от 16.08.2016г. ему была выплачена сумма <данные изъяты>, с указанием назначения платежа заработная плата за июль 2016г.. поскольку он в июле не работал, был нетрудоспособен то решил, что ему произведена оплата временной нетрудоспособности.

В дальнейшем при рассмотрении дела по его иску о восстановлении на работе взыскании сумм за августа месяц отпускных, ответчик стал утверждать, что платежным поручением от 16.08.29016г. ему выплатили отпускные за август 2016г. И поскольку ответчик, стал утверждать что листы нетрудоспособности он не предъявлял. Истец обратился в медицинскую организацию за выдачей дубликата листа нетрудоспособности Суд относиться критически к доводам ответчика, что истцом не предъявлялся лист нетрудоспособности с 11.07.2016г. по 05.08.2016г. поскольку согласно табеля учета рабочего времени, в июле 2016г. у истца отсутствуют смены.(л.лд.128 дело 2-4234).

В судебном заседании установлено, что платежным поручением от 16.08.2016г. истцу произведена оплата с назначением платежа заработная плата за июль.

В последствии в рамках рассмотрения гражданского дела по иску ФИО1 к ответчику, ответчиком в адрес истца 24.11.2016г. направлено письмо, из которого следует, что в платежном поручении № от 16.08.2016г. неверно указано назначение платежа, верным считать следующее: отпускные за август 2016г.,, также сообщалось, что находясь на больничном, лист нетрудоспособности не предъявлялся, предложено представить лист нетрудоспособности.

В связи с указанным письмом, решением Березниковского городского суда, сделан вывод о том, что отпускные истцу выплачены в полном объеме.

Истец после д получения данного письмам обратился 01.12.2016г. в медицинскую организацию за выдачей дубликата листа нетрудоспособности( л.д.154, 2-4234). В связи с получением ответа из медицинской организации, 02.12.2016г. истец также обратился к ответчику о запросом, о направлении в медицинскую организацию. Сведений, что выплат по больничному листу не производилось, и запросе у медицинской организации дубликата листа.

Дубликат листа нетрудоспособности был выдан истцу только 22.02.2017г

Также установлено, что в период с 24.11.2016г. по 02.12.2016г.. истец находился на больничном, и ему выдан лист нетрудоспособности.

Истец 09.03.2017г. направил два листа нетрудоспособности ответчику для их оплаты.

Ответчик в плате листов нетрудоспособности отказано.

По листу нетрудоспособности за период с 11.07.2016г. о 05.08.2016г., было отказано в оплате, со ссылкой что истец пропустил шестимесячный срок для оплаты

В соответствии со ст. 12 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности..», при обращении за пособием по временной по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. К перечню уважительных причин относятся иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

Суд считает, что истец пропустил шестимесячный срок по уважительной причине. Как установлено, истец после закрытия листа нетрудоспособности, предъявил его работодателю. Ответчик, данный лист нетрудоспособности принял, и с учетом табеля рабочего времени, где отражено, отсутствие смен в июле у истца, произвел оплату заработной платы за июль.Поскольку истец июле 2016г. не работал находился на больничном, ответчик в августе 2016г. выплатил сумму, со ссылкой за заработную плату за июль у истца не имелось оснований считать, что лист нетрудоспособности ему не оплачен. Впоследствии изменив письмом назначение платежа, о чем истец узнал только в конце ноября 2016г. получив письмо от ответчика, также как и то обстоятельство, что лист нетрудоспособности у ответчика отсутствует. При этом в течении шести месяцев истец предпринял меру к получению дубликата листа, о чем ответчику было известно.

Суд считает, что с ответчика следует взыскать оплату времени нетрудоспособности с 11.07.2016г. по 05.08.2016г.

В соответствии со ст. 9 ФЗ « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности..» пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды: 1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

Поскольку в период нетрудоспособности истец находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, то пособие по временной нетрудоспособности подлежит взысканию за весь период нахождения на больничном.

При определении сумму оплаты листа нетрудоспособности. Суд соглашается с представленным истцом расчетом с учетом представленных истцом справок о доходах за предыдущие два года до наступления нетрудоспособности. Ответчиком иного расчета суду не представлено.

Таким образом, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскатьоплату времени нетрудоспособности с 11.07.2016г. по 05.08.2016г. в сумме <данные изъяты>

Также суд считает, что подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании оплаты временной нетрудоспособности с 24.11.2016г. по 02.12.2016г. При этом доводы ответчика, что для оплаты больничного листа необходимо внести правильную запись в трудовой книжку, судом во внимание не принимается.

Как следует из документов истец уволен 26.10.2016г, в период течения 30 дней после увольнения истец находился на листе нетрудоспособности. Таким образом подлежат удовлетворению требования истца о взыскании времени нетрудоспособности 24.11.2016г.по 02.12.2016

При этом в законе оснований для отказа в выплате пособия по временной нетрудоспособности как внесение записи в трудовую книжку не содержит.

С представленным истцом расчетом за указанный период суд не соглашается,

В соответствии со ст. 7 ФЗ « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности..» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности..

Таким образом, сумма подлежащая выплате истцу по листу нетрудоспособности за период с 24.11.2016г. по 02.12.2016г. составляет <данные изъяты>% = <данные изъяты>.

Всего с ответчика в пользу истца следует взыскать сумму <данные изъяты>, в удовлетворении остальной части требований истцу следует отказать

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Профиль» в пользу ФИО1 оплату временной нетрудоспособности в сумме 15 878рублей 74 копейки, в удовлетворении остальной части требований ФИО1 отказать.

Взыскать с ООО «Профиль» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере635рублей 15 копеек.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Мотовилихинский районный суд г. Перми в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судьяподпись копия верна судья