Решение № 2-4632/2018 2-4632/2018~М-2384/2018 М-2384/2018 от 10 июля 2018 г. по делу № 2-4632/2018

Дело № 2-4632/18


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(мотивированное решение изготовлено 11.07.2018)

г. Екатеринбург 10 июля 2018 года

Ленинский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Киприяновой Н.В. при секретаре судебного заседания Семенчук А.М..,

- истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Фэшн Групп» о взыскании суммы пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

М.О.МБ. обратилась в Ленинский районный суд г. Екатеринбурга с иском к ООО «Фэшн Групп» о взыскании суммы пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что работает в ООО «Фэшн Групп» с № в должности менеджера второй категории, с № года находится в отпуске по беременности и родам. Однако заработная плата, пособие по беременности и родам, а также за ранние сроки постановки на учет по беременности на день обращения в суд не выплачены. С учетом изложенного истец просит взыскать пособие по беременности и родам в размере № рублей 60 копеек, пособие за ранние сроки постановки на учет в размере № рублей 74 копеек, компенсацию за задержку выплат по ст. № Трудового кодекса Российской Федерации, компенсацию морального вреда в размере № рублей 00 копеек.

Определением Ленинского районного суда г. Екатеринбурга от № года производство по делу в части требований истца о взыскании суммы пособия по беременности и родам в размере № рублей 00 копеек, выплат за ранние сроки постановки на учет в размере № рублей 74 копеек, а также компенсации за задержку указанных выплат, прекращено.

В судебном заседании истец настаивала на удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда по доводам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что невыплата предназначенных ей денежных средств, нарушение ее трудовых прав вызывало у нее беспокойство, нервозность, отрицательно сказывалось наее состояние, в том числе с учетом нахождения в этот период в состоянии беременности.Просила иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Фэшн Групп» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен в срок и надлежащим образом, причин своего отсутствия суду не указал, ходатайств об отложении судебного заседания не заявил.

Учитывая изложенное, а также обстоятельства заблаговременного размещения на сайте Ленинского районного суда г. Екатеринбурга сведений о месте и времени судебного заседания, в соответствии с положениями ч. № ст. № Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом мнения представителя истца, суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело при данной явке и вынести решение.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, о дополнении которых сторонами не заявлено, каждое представленное доказательство в отдельности и все в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. №, № Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

На основании ст. №, № Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу ст. № Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы, суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Согласно ст. № Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. № Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью № (в случае многоплодной беременности - №) календарных дней до родов и № (в случае осложненных родов - №, при рождении двух или более детей - №) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии с ч. № ст. № Федерального закона от № № №-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и всвязи с материнством» назначение пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком осуществляется в течение № календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В силу ст. № Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее № календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела, М.О.МБ. работает в ООО «Фэшн Групп» с № года в должности менеджера магазина № категории, что подтверждается приказом о приеме на работу от № года и справкой №-НДФЛ за № год.

№ года истцом представлено ответчику заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с № года по № года, в том числе передана справка от № года, подтверждающие ранние сроки постановки на учет по беременности.

Согласно расчетного листка за март № года, истцу произведен расчет заработной платы, суммы отпуска по беременности и родам, а также пособия при постановки на учет в ранние сроки по беременности. Расчет за март месяц произведен с истцом № года, что подтверждается выпиской по счету ФИО1.

Несвоевременная или не в полном размере выплата заработной платы, оплата пособия по беременности и родамвременной нетрудоспособности является нарушением №, № Трудового кодекса Российской Федерации, ст. № Федерального закона от № № №-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в связи с чем суд находит доказанным факт нарушения трудовых и социальных прав истца.

В силу ст. № Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии с пунктом № Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от № № № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В ходе судебного заседания факт нарушения трудовых прав истца в связи с невыплатой заработной платы, а также отпускных по беременности и родам, пособия при постановки на учет в ранние сроки нашел свое подтверждение, поскольку заявление истцом подано в середине марта № года, начисления произведены в марте № года, а перечислены денежные средства № года, в связи с чем требованияФИО1 о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными.

Суд, учитывая длительность нарушения трудовых прав истца, обстоятельства дела, степень вины работодателя, а также принцип разумности и справедливости, индивидуальные особенности истца приходит к выводу о необходимости взыскания в пользу ФИО1 в счет компенсации морального вреда № рублей 00 копеек.

В силу ст. № Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. № Трудового кодекса Российской Федерации, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Согласно ст. № Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, в соответствии со ст. №. Налогового Кодекса Российской Федерации с ответчика ООО «Фэшн Групп» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина по неимущественным требованиям в размере – № рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. №, № Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Фэшн Групп» о взыскании суммы пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Фэшн Групп» в пользу ФИО1 морального вреда в размере № (двадцати тысяч) рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальных исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью « Фэшн Групп» отказать.

Взыскать сООО «Фэшн Групп» в доход местного бюджета расходы по оплате государственной пошлины в размере № рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, подачей апелляционной жалобы в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Ленинский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья Н.В.Киприянова