Решение № 2-1249/2021 2-1249/2021~М-979/2021 М-979/2021 от 18 июля 2021 г. по делу № 2-1249/2021

Дело №2-1249/2021

46RS0006-01-2021-001463-45


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июля 2021 года г. Железногорск

Железногорский городской суд Курской области в составе:

председательствующего судьи – Смолиной Н.И.,

при секретаре – Гуляевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Левобережного района г.Липецка в интересах ФИО1 к ООО «Фортранс» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Левобережного района г.Липецка обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Фортранс» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что прокуратурой Левобережного района г. Липецка проведена проверка деятельности ООО «Фортранс», на предмет соблюдения требований трудового законодательства в сфере оплаты труда. Как показала проверка, согласно трудовому договору от 13.11.2020 года ФИО1 принят на работу в ООО «Фортранс» на должность монтажника. В соответствии с пунктом 3.1 указанных трудовых договоров должностной оклад устанавливается в размере 15 000 рублей. Из предоставленных выписок историй операций по дебетовым картам Т.П., выступающего представителем ООО «Фортранс» установлено, что ФИО1, заработная плата за февраль, март не выплачивалась, трудовой договор не расторгался. Таким образом, следует, что сумма задолженности по выплате заработной платы за февраль, март 2021 года составляет 30 000 руб., компенсация за задержку заработной платы на 18.05.2021 - 1989 руб. (с 01.02.21 - 107 дней в сумме 909,5 (30000 руб. х 4,25% х 1/150 х 107 дн.); с 01.03.21 (69 дн.) в сумме 586,5 руб. (30000 руб. х 4,25% х 1/150 х 69 дн.); с 22.03.2021 (58 дн.) в сумме 493руб. (30000 руб. х 4,5% х 1/150 х 58 дн.). Бездействие ответчика (невыплата работнику расчета при увольнении) является неправомерным. Нарушает права работника на своевременное получение оплаты за свой труд (то есть средств к обеспечению потребностейчеловека в приобретении необходимых для жизни товаров и услуг), безусловнопричиняет этому работнику моральные страдания. ФИО1 по вине ответчика испытывал нравственные переживания, поскольку заработная плата является единственным источником его дохода.

В иске просит взыскать с ООО «Фортранс» в пользу ФИО1, зарегистрированного по адресу: ***, задолженность по выплате заработной платы за февраль, март 2021 года в размере 30 000 рублей, компенсацию за задержку зарплаты 1989 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей и расходы по госпошлине.

Представитель истца – прокурора Левобережного района г.Липецка в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещался надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Фортранс» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела был извещен надлежащим образом, в суд вернулся конверт с отметкой «истек срок хранения».

Несмотря на то, что почтовые уведомления в адрес ответчика возвращены в суд с отметками о невручении извещений адресату ввиду истечения срока хранения, считать ООО «Фортранс» не извещенным, оснований у суда не имеется, неявку ответчика в отделение связи по оставленному почтовому извещению за получением судебных извещений суд расценивает, как уклонение, как отказ от их получения, которое в соответствии с ч.2 ст.117 ГПК РФ, приравнивается к надлежащему извещению.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 2 ГК РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч.6 ст.136 ГК РФ указано, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ч.1 ст.140 ГК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что 13.11.2020 года ФИО1 принят на работу в ООО «Фортранс» на должность монтажника, что подтверждается трудовым договором №21 от 13.11.2020 года.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начинаясо следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом и трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с пунктом 3.1 указанного трудового договора должностной оклад устанавливается в размере 15 000 рублей.

Из предоставленных выписок историй операций по дебетовым картам Т.П., выступающего представителем ООО «Фортране» установлено, что ФИО1, заработная плата за февраль, март не выплачивалась, трудовой договор при этом не расторгался.

Таким образом, следует, что сумма задолженности по выплате заработной платы за февраль, март 2021 года составляет 30 000 руб..

Компенсация за задержку заработной платы на 18.05.2021 года составила - 1989 рублей: (с 01.02.21 - 107 дней в сумме 909,5 (30000 руб. х 4,25% х 1/150 х 107 дн.); с 01.03.21 (69 дн.) в сумме 586,5 руб. (30000 руб. х 4,25% х 1/150 х 69 дн.); с 22.03.2021(58 дн.) в сумме 493 руб. (30000 руб. х 4,5% х 1/150 х 58 дн.).

Учитывая, что ответчик не представил доказательств, опровергающих доводы истца, указанные в исковом заявлении, относительно заявленных исковых требований, в частности о надлежащем исполнении истцом своих обязательств по выплате заработной плате, а так же свидетельствующих о недостоверности или неправильности расчета образовавшейся задолженности по заработной плате, представленного истцом, в силу ст.ст.12, 56 ГПК РФ, суд считает представленный истцом расчет верным.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Бездействие ответчика (невыплата работнику расчета при увольнении) является неправомерным. Нарушает права работника на своевременное получение оплаты за свой труд (то есть средств к обеспечению потребностей человека в приобретении необходимых для жизни товаров и услуг), безусловно причиняет этому работнику моральные страдания.

ФИО1 по вине ответчика испытывал нравственные переживания, поскольку заработная плата является единственным источником его дохода.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 500 рублей.

Учитывая указанные обстоятельства, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Левобережного района г.Липецка в интересах ФИО1 к ООО «Фортранс» о взыскании задолженности по заработной плате, являются обоснованным и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета МО г.Железногорск Курской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1456,94 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

иск прокурора Левобережного района г.Липецка в интересах ФИО1 к ООО «Фортранс» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ООО «Фортранс» в пользу ФИО1, зарегистрированного по адресу: ***, задолженность по выплате заработной платы за февраль, март 2021 года в размере 30 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1989 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, а всего 32 489 (тридцать две тысячи четыреста восемьдесят девять) рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Фортранс» в доход бюджета МО г.Железногорск государственную пошлину в размере 1456 (одна тысяча четыреста пятьдесят шесть) рублей 94 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд, через Железногорский городской суд Курской области, в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 23 июля 2021 года.

Председательствующий Н.И. Смолина