Решение № 2-443/2026 2-443/2026~М-227/2026 М-227/2026 от 1 марта 2026 г. по делу № 2-443/2026

К делу 2-443/2026

23RS0019-01-2026-000348-58

Стр.2.074


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

станица Каневская Краснодарского края 02 марта 2026 года

Судья Каневского районного суда ФИО1,

при секретаре Авдеенко М.В.,

с участием старшего помощника прокурора Каневского района Краснодарского края Шемяковой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каневского района Краснодарского края в защиту прав и законных интересов ФИО2 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов ФИО2 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании заработной платы, указывая, что <адрес> по поручению прокуратуры <адрес> на основании обращения ФИО2 с привлечением специалиста филиала ГКУ КК «Центр занятости населения <адрес>» в <адрес> проведена проверка исполнения ООО «Дорожная строительная компания» (далее - ООО «ДСК») трудового законодательства, регламентирующего порядок и сроки выплаты заработной платы, в ходе которой выявлены следующие существенные нарушения. Установлено, что ФИО2 принят на работу в ООО «ДСК» по профессии «Асфальтобетонщик» строительного участка СПУ № (приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ). В дальнейшем с ДД.ММ.ГГГГ переведен для выполнения работы по профессии «Оператор перегружателя асфальтобетонной смеси» строительного участка СПУ №. Уволился по собственной инициативе, п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования. Согласно информации, поступившей из прокуратуры <адрес>, по данным органов статистики по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Дорожная строительная компания» перед ФИО2 за период за ноябрь - декабрь 2024 года имеется задолженность по начисленной заработной плате и иным выплатам в общей сумме 307592,08 рублей, из них за ноябрь 2024 года - в сумме 142941,39 руб., за декабрь 2024 года - в сумме 164650,69 рублей, которая до настоящего времени указанному работнику не выплачена. В нарушение требований ст.136 ТК РФ заработная плата за ноябрь 2024 год и декабрь 2024 год в дни, установленные трудовым договором, ФИО2 работодателем до настоящего времени не выплачена, в связи с чем за указанный период образовалась задолженность в общей сумме 307592,28 рублей. Исходя из нижеприведенного расчета, денежная компенсация за несвоевременную выплату ООО «ДСК» заработной платы ФИО2 составляет: денежная компенсация за несвоевременную выплату начисленной, но не выплаченной заработной платы за ноябрь 2024 года в сумме 142941,39 рублей (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) составляет 73652,94 рублей. Денежная компенсация за несвоевременную выплату начисленной, но не выплаченной заработной платы за декабрь 2024 в сумме 164650,69 рублей (с ДД.ММ.ГГГГ (день увольнения) по ДД.ММ.ГГГГ) составляет 83686,46 рублей. Таким образом, ООО «ДСК» за нарушение сроков выплаты ФИО2 заработной платы за ноябрь 2024 года и декабрь 2024 года обязан выплатить денежную компенсацию в общей сумме 157339,40 рублей (73652,94 рублей + 83686,46 рублей). ФИО2 уволен из ООО «ДСК» ДД.ММ.ГГГГ по собственной инициативе, однако в нарушение требований ст. 80 ТК РФ окончательный расчет в день увольнения с ним работодателем не был произведен. В прокуратуру <адрес> поступило соответствующее заявление ФИО2 по вопросу защиты его трудовых прав. Просит суд взыскать с ООО «Дорожная строительная компания» в пользу ФИО2 задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за период с ноября 2024 года по декабрь 2024 года в общей сумме 307592 рублей 28 копеек; денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за ноябрь 2024 года и декабрь 2024 года в общей сумме 157339 рублей 40 копеек. Решение суда обратить к немедленному исполнению.

Старший помощник прокурора Шемякова Н.А. в судебном заседании иск поддержала, просила удовлетворить.

Истец ФИО2 в заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие. Иск поддержал, просила удовлетворить.

Ответчик ООО «ДСК» представил в суд отзыв на исковое заявление (полный текст которого находится в материалах дела), согласно которому подтверждает, что Истец был, принят на работу Ответчиком на должность асфальтобетонщик (позднее переведен на должность оператор перегружателя асфальтобетонной смеси) и с ним ДД.ММ.ГГГГ был заключен Трудовой договор №. На основании личного заявления Истца, Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 ТК РФ трудовой договор с ним расторгнут. Согласно пункта 3.3. Коллективного договора ООО «ДСК» от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата работникам выплачивается 15-го и 30-го числа соответствующего месяца (30-го числа выплачивается аванс за текущий месяц, 15-го - заработная плата (окончательный расчет) за прошедший (предыдущий) месяц). Ответчик своих обязательств перед Истцом по выплате расчета при увольнении до сегодняшнего дня не исполнил. По данным бухгалтерского учета, задолженность Ответчика перед Истцом по выплате задолженности по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ составляет 307592,08 рублей. Ответчик имеет задолженность перед Истцом по выплате заработной платы, начиная с заработной платы за ноябрь 2024 года со сроком выплаты ДД.ММ.ГГГГ (в соответствии с пункта 3.3. Коллективного договора ООО «ДСК» от ДД.ММ.ГГГГ). Просил суд рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

Суд, выслушав старшего помощника прокурора <адрес>, исследовав представленные доказательства, находит иск законным и подлежащим удовлетворению полностью.

В судебном заседании установлено, что <адрес> по поручению прокуратуры <адрес> на основании обращения ФИО2 с привлечением специалиста филиала ГКУ КК «Центр занятости населения <адрес>» в <адрес> проведена проверка исполнения ООО «Дорожная строительная компания» трудового законодательства, регламентирующего порядок и сроки выплаты заработной платы, в ходе которой выявлены следующие существенные нарушения.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В соответствии со ст.129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 принят на работу в ООО «ДСК» по профессии «Асфальтобетонщик» строительного участка СПУ № (приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ).

В дальнейшем с ДД.ММ.ГГГГ переведен для выполнения работы по профессии «Оператор перегружателя асфальтобетонной смеси» строительного участка СПУ №.

Уволился по собственной инициативе, п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования.

Согласно информации, поступившей из прокуратуры <адрес>, по данным органов статистики по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Дорожная строительная компания» перед ФИО2 за период за ноябрь - декабрь 2024 года имеется задолженность по начисленной заработной плате и иным выплатам в общей сумме 307592,08 рублей, из них за ноябрь 2024 года - в сумме 142941,39 руб., за декабрь 2024 года - в сумме 164650,69 рублей, которая до настоящего времени указанному работнику не выплачена.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В нарушение требований ст.136 ТК РФ, заработная плата за ноябрь 2024 год и декабрь 2024 год в дни, установленные трудовым договором, ФИО2 работодателем до настоящего времени не выплачена, в связи с чем за указанный период образовалась задолженность в общей сумме 307592,28 рублей.

Исходя из нижеприведенного расчета, денежная компенсация за несвоевременную выплату ООО «ДСК» заработной платы ФИО2 составляет: Денежная компенсация за несвоевременную выплату начисленной, но не выплаченной заработной платы за ноябрь 2024 года в сумме 142941,39 рублей (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) составляет 73652,94 рублей. Денежная компенсация за несвоевременную выплату начисленной, но не выплаченной заработной платы за декабрь 2024 в сумме 164650,69 рублей (с ДД.ММ.ГГГГ (день увольнения) по ДД.ММ.ГГГГ) составляет 83686,46 рублей.

Таким образом, ООО «ДСК» за нарушение сроков выплаты ФИО2 заработной платы за ноябрь 2024 года и декабрь 2024 года обязан выплатить денежную компенсацию в общей сумме 157339,40 рублей (73652,94 рублей+83686,46 рублей).

ФИО2 уволен из ООО «ДСК» ДД.ММ.ГГГГ по собственной инициативе, однако в нарушение требований ст.80 ТК РФ окончательный расчет в день увольнения с ним работодателем не был произведен.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В прокуратуру <адрес> поступило соответствующее заявление ФИО2 по вопросу защиты его трудовых прав.

Согласно ч.6 ст.29 ГПК РФ, исковые заявления о восстановлении трудовых могут предъявляться также в суд по месту жительства истца (работника).

В силу требований ст.333.36 НК РФ, органы прокуратуры освобождаются от уплаты государственной пошлины при подаче заявлений в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределённого круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ и муниципальных образований.

Согласно ст. 211 ГПК РФ, решения суда о выплате работнику заработной платы подлежат немедленному исполнению.

С учетом изложенного, суд находит, что следует взыскать с ООО «Дорожная строительная компания» в пользу ФИО2 задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за период с ноября 2024 года по декабрь 2024 года в общей сумме 307592 рублей 28 копеек; денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за ноябрь 2024 года и декабрь 2024 года в общей сумме 157339 рублей 40 копеек.

Взыскать с ООО «Дорожная строительная компания» государственную пошлину в размере 14123 рублей 00 копеек в доход государства.

Решение суда обратить к немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Иск прокурора Каневского района Краснодарского края в защиту прав и законных интересов ФИО2 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Дорожная строительная компания» (№) в пользу ФИО2, <данные изъяты>) задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за период с ноября 2024 года по декабрь 2024 года в общей сумме 307592 (триста семь тысяч пятисот девяносто два) рубля 28 копеек; денежную компенсацию за несвоевременную выплату начисленной заработной платы за ноябрь 2024 года и декабрь 2024 года в общей сумме 157339 (сто пятьдесят семь тысяч триста тридцать девять) рублей 40 копеек.

Взыскать с ООО «Дорожная строительная компания» (№ государственную пошлину в размере 14123 (четырнадцать тысяч сто двадцать три) рубля 00 копеек в доход государства.

Решение подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в Краснодарский краевой суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Каневской районный суд.

Судья