Решение № 2-115/2020 2-115/2020(2-3025/2019;)~М-3089/2019 2-3025/2019 М-3089/2019 от 25 мая 2020 г. по делу № 2-115/2020

Дело № 2-115/2020

22RS0067-01-2019-004138-25


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 мая 2020 г. г. Барнаул

Октябрьский районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Авсейковой Л.С.,

при секретаре Бураковой М.К.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску по иску С. к ФКУ «ЦхиСО ГУ МВД Росси по АК» о признании права на надбавку, перерасчете и взыскании заработной платы, компенсации за отпуск и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

С. обратился в суд с иском к ФКУ «ЦхиСО ГУ МВД Росси по АК» о признании права на надбавку, перерасчете и взыскании заработной платы, компенсации за отпуск и компенсации морального вреда.

В обоснование требований, учетом уточненного искового заявления, указал, что в первоначальном исковом заявлении он просил обязать ответчика ФКУ «ЦхиСО ГУ МВД России по Алтайскому краю» произвести перерасчет заработной платы, за период с момента трудоустройства с марта 2013 года и по 11.05.2017, исходя из суммы процентной надбавки за непрерывную работу гражданскому персоналу в размере 35%, обязать ответчика ФКУ «ЦхиСО ГУ МВД России по Алтайскому краю» выплатить компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав, в размере 20000 рублей, обязать ответчика ФКУ «ЦхиСО ГУ МВД России по Алтайскому краю» выплатить компенсацию за дополнительный отпуск за выслугу лет за период с 2013 по 2016 года. С учетом того, что у него отсутствуют данные по размеру его оклада с марта 2013 по 11.05.2017, он был вынужден обратиться к ответчику за предоставлением информации о размерах его оклада. Ответчик отказался предоставлять ему запрашиваемые данные, но предоставил справку за 2013 по 2018 о получении заработной плате за год (без разбивки по месяцам). В связи с чем, вынужден произвести расчет исходя из размера заработной платы за год: за 2013 год: 149888.17*35%=52460.85 рублей. Таким образом, за период времени с 03.2013 по 31.12.2013 ответчик должен был выплатить ему сумму в размере 4371*10 месяцев =43710 руб. За один месяц составляет 2014 год: 170791.88*35%=59777.15 рублей, за 2015 год 147705.64*35%=51696.96 рублей, за 2016 год: 157862.89*35%=55252,01 рублей, за 2017 год: 151607,32/2*35%=26531,3 рублей. Таким образом, за период времени с 01.01.2017 по 11.05.2017 ответчик обязан выплатить ему сумму в размере 4421*5 месяцев =22105 руб. Кроме того полагал, что ответчик ведет себя недобросовестно, предоставляя недостоверные, противоречивые сведения с целью уклониться от ответственности, а именно в предоставленной справке ответчик указал что произвел перерасчет процентной надбавки за выслугу лет с 01.01.2017. Между тем, из представленных им документов, и по результатом проверки ГУ РФ по Алтайскому краю, достоверно установлено, что перерасчет произведен только с 11.05.2017. Что касается дополнительного отпуска, согласно п. 2 ст. 58 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации": Дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в календарном исчислении из расчета:

1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;

2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;

3) более 20 лет службы - 15 календарных дней. На момент трудоустройства, выслуга лет истца составляла более 20 лет, с учетом этого за период с 2013 по 2016 года, 60 дней (за каждый год -15 дней дополнительного отпуска), ответчик обязан выплатить истцу компенсацию в размере 26082 рублей исходя из средней заработной платы за год в размере: (149888,17+170791,88+147705,64+157862,89)/4= 156561 рублей, и количества дней неиспользованного отпуска в размере 60 дней (т.е. за 2 месяца, за один месяц компенсация составляет 156561/12 месяцев=13042 рублей за один месяц (за два месяца 26082 рублей)). Просил признать за С. право на выплату процентной надбавки за непрерывную работу гражданскому персоналу в размере 35%, за период с 26 марта 2013 года по 11 мая 2017 года, обязать ответчика ФКУ «ЦхиСО ГУ МВД оссии по Алтайскому краю» произвести перерасчет заработной платы, за период с момента трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, исходя из суммы процентной надбавки за непрерывную работу гражданскому персоналу в размере 35%, а именно: за 2013 год: 43710 рублей, за 2014 год: 59777, 15 рублей, за 2015 год: 51696,96 рублей, за 2016 год: 55252 рублей, за 2017 год: 151607,32*35%=22105 рублей. Обязать ответчика ФКУ «ЦхиСО ГУ МВД России по Алтайскому краю» выплатить компенсацию морального вреда за нарушения трудовых прав, в размере 20000 рублей. Признать за С. право на компенсацию за дополнительный отпуск за выслугу лет за период с 2013 года по 2016 год, в размере 26082 рубля. Обязать ответчика ФКУ «ЦхиСО ГУ МВД России по Алтайскому краю» выплатить компенсацию за дополнительный отпуск за выслугу лет за период с 2013 года по 2016 год, в размере 26082 рубля.

В последующем истец уточнил исковые требования и просил признать право на надбавку 35 % на день трудоустройства в ФКУ, и обязать произвести перерасчет заработной платы с учетом надбавки, включив в выслугу лет с учетом службы: действительную военную службу в рядах Советской армии по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., сверхурочную военную службу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Истец С. и его представитель С. в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении иска в его отсутствие.

Представитель соответчика ФКУ "ЦХиСО" ГУ МВД России по Алтайскому краю возражал против иска, просил отказать. Поддержала письменные возражения.

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что иск не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" с 1 декабря 2008 г. введены новые системы оплаты труда для работников федеральных бюджетных и казенных учреждений.

Во исполнение подпункта "г" пункта 8 названного Постановления МВД России издало приказ от 31 декабря 2008 г. N 1192 "Об утверждении Инструкции об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России" (далее Инструкция N 1192 от 31 декабря 2008 г.).

Согласно п.3"Об утверждении Инструкции об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России" в стаж непрерывной работы (выслугу лет), дающий(ую) право на получение процентной надбавки, включается: Время работы в данной организации системы МВД России (п. 3.1) Время работы в другой организации системы МВД России, если работник в установленном порядке переведен на работу в данную организацию системы МВД России. (п.3.2.); время работы в федеральных органах исполнительной власти и их территориальных органах, а также в организациях, предприятиях и учреждениях, находящихся в их ведении, на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу), если работник в установленном порядке переведен на работу в организацию системы МВД России. (п.3.3); время военной службы военнослужащих, проходивших военную службу по контракту и уволенных с военной службы, если они поступили на работу в организации системы МВД России в течение одного года со дня увольнения, не считая времени проезда к месту работы, а также времени нахождения на инвалидности I и II группы.(3.4), время нахождения работников на военной службе, если они непосредственно перед призывом на военную службу работали в организациях системы МВД России, а также в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет, и поступили на работу в организации системы МВД России в течение одного года со дня увольнения со службы, не считая времени проезда к месту работы, а также времени нахождения на инвалидности I и II группы (п.3.5.)

Пункт 4 названной инструкции предусматривает, что стаж непрерывной работы (выслуга лет), дающий(ая) право на получение процентной надбавки, не прерывается, но время перерыва в этот стаж не включается в следующих случаях: при переводе работника в установленном порядке из одной организации в другую в системе МВД России.(п.4.1); при поступлении на работу в течение месяца после увольнения в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы, если работник вернулся на прежнее место работы или поступил в другую организацию системы МВД России.(п.42); при поступлении на работу в организацию системы МВД России после увольнения с работы в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, если перерыв в работе не превышает трех месяцев, не считая времени переезда к месту работы(п.4.3), при увольнении работников из организаций системы МВД России, расположенных в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в районах Севера, в которых начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в этих местностях, в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы, а также в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников непрерывный стаж работы (выслуга лет) на получение процентной надбавки сохраняется, если работник поступил на работу в другую организацию системы МВД России в течение шести месяцев со дня увольнения, не считая времени переезда к месту работы.(п.4.4); при поступлении на работу в организацию системы МВД России по окончании обучения по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры или образовательным программам среднего профессионального образования - программам подготовки специалистов среднего звена, если работник непосредственно перед поступлением на обучение работал в организации системы МВД России.(п. 4.5.); при поступлении на работу в организацию системы МВД России пенсионеров по старости, а также лиц, уволенных со службы в органах внутренних дел или военной службы с правом на пенсию при выслуге 20 лет и более в календарном исчислении, если до ухода на пенсию они были заняты на работах и должностях, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу).(п.4.6); при поступлении на работу в организацию системы МВД России работника, уволившегося с работы из района с нестабильной обстановкой на почве межнациональных конфликтов, если он поступил на работу в организацию системы МВД России в течение шести месяцев со дня расторжения трудового договора по прежнему месту работы, не считая времени переезда к новому месту работы.( п.4.7); при поступлении на работу в организацию системы МВД России в связи с заключением срочного трудового договора о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также при поступлении на работу в организацию системы МВД России в течение двух месяцев, не считая времени переезда к новому месту работы, после увольнения по окончании срока указанного договора. (п.4.8)

Документы, необходимые для определения стажа непрерывной работы, перечислены пункте 7 Инструкции N 1192 от 31 декабря 2008 г. В частности, основным документом для определения стажа непрерывной работы в системе МВД является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж непрерывной работы, службы в системе МВД. При определении стажа, дающего права на процентную надбавку, прежде всего, необходимо учитывать трудовую книжку, а если стаж не подтвержден записями в трудовой книжке, только тогда другими документами.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГг. истец уволен с Алтайского моторного завода по призыву. Согласно справке военного комиссариата (Ленинского и Индустриального районов г. Барнаула Алтайского края С. в период с 08.05.1973г. по 01.05.1975г. проходил действительную военную службу в радах Советской Армии по призыву, в период с 01.05.1975г. по ДД.ММ.ГГГГ проходил сверхсрочную военную службу в в\ч пп47487. Согласно трудовой книжки истца и расчета выслуги лет в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ С. проходил службу в органах внутренних дел.

Согласно трудовой книжке, С., а так же расчета выслуги лет, следует, что стаж, дающий право для выплаты процентной надбавки за выслугу лет по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (на дату увольнения) составляет 21 л. 00 м. 02 д., в льготном 21 л. 06 м. 05 д. Уволен с ДД.ММ.ГГГГ по выслуге срока службы. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истец работает в ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по Алтайскому краю».

Согласно протоколу № заседания комиссии от ДД.ММ.ГГГГг. заседании комиссии по установлению стажа непрерывной работы (выслуги лет) дающей право на получение ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) в системе МВД России на ДД.ММ.ГГГГг. учтено только время работы истца кладовщиком в ФКУ «ЦхиСО ГУ МВД Росси по АК» и установлен 3 месяца 12 дней.

Судом установлено, что с военной службы истец уволен без права на пенсию по выслуге лет 20 и более. Истец проходил службу истец в органах внутренних дел УВД Алтайского крайисполкома ( служба ) ДД.ММ.ГГГГ по 01.09.1986г., в УВД Алтайского края (служба) 01.03.1988г. по ДД.ММ.ГГГГ т.е. на день трудоустройства к ответчику он не имел службы в органах внутренних дел 20 и более лет.

Вместе с тем ДД.ММ.ГГГГ С. обратился к начальнику ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по Алтайскому краю» с заявлением, в котором просил объяснить законность назначения процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в ОВД кадровым органом ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по АК» и назначении дополнительного отпуска за выслугу лет в ОВД на основании № ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, ст.38, п.2, пп.5 (ред. От ДД.ММ.ГГГГ). При устройстве на в/н на работу в ФКУ ему не установили процентную надбавку за выслугу лет в ОВД. Стаж в должности в/н составляет более 5 лет.

Решением комиссии по установлению стажа непрерывной работы выслуги лет), дающего(ей) право на получение ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу(выслугу лет) в системе МВД России ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по Алтайскому краю на ДД.ММ.ГГГГ стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ установлен истцу 22 года 1 месяц 20 дней. В названный стаж включена служба в органах внутренних дел и период работы ответчика.

Из ответа ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по АК» от ДД.ММ.ГГГГ 11.05.2018г. следует, что С. обратился в отделение ФКУ по вопросу пересмотра надбавки за выслугу лет в связи с наличием календарной выслуги 22 года при увольнении сл службы в органах внутренних дел. На основании предоставленных документов, С. назначена надбавка за стаж работы и сделан перерасчет с ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст.392 ТК РФ, С. имеет право на обращение в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. Максимальным сроком, подлежащим перерасчету для назначения процентной надбавки за стаж С. исчисляли один год до дня предоставления работодателю документов, являющихся основанием для установления соответствующих выплат, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

07.11. 2019 г. С. обратился к начальнику ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по АК» с заявлением о предоставлении данных по перерасчету заработной платы за выслугу лет с момента трудоустройства по 2018 год включительно., исходя из суммы процентной надбавки за непрерывную работу гражданскому персоналу в размере 35 % и компенсацию за дополнительный отпуск по выслуги лет за период 2013 по 2016 г.

Согласно справке ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по АК» от ДД.ММ.ГГГГ, С. действительно работает с ДД.ММ.ГГГГ в данной организации по настоящее время. За указанный период ему начислена заработная плата: 2013-149888,17 руб., процентная надбавка 0,00 руб., 2014-170791,88 руб., процентная надбавка 1598,11 руб., 2015-147705,64 руб., процентная надбавка 3733,38 руб., 2016-157862,89 руб., процентная надбавка 3657,22 руб., 2017-151607,32 руб., процентная надбавка 4271,79 руб., 2018-224644,86 руб., процентная надбавка-36527,31 руб. Итого: 1002500,76 руб., процентная надбавка-49787,81 руб. произвести расчет денежной компенсации за дополнительный отпуск за период с 2013 по 2016 год не предоставляется возможным в связи с отсутствием правовых оснований для ее начисления.

На основании названного протокола заседания комиссии от 05..03.2020г. № 658 начальник ФКУ «ЦХиСО ГУ России по Алтайскому краю», издал приказ № 75 от 12.03.2020г., согласно которому в соответствии с приказом МВД России от 31 декабря 2008года №1192 «Об утверждении инструкции об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учрежденийи подразделений МВД России» установлен стаж работы (выслугу лет) для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за непрерывную работу (выслугу лет) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ: С., кладовщику склада вооруженияобъединённого склада вооружения и материально-технического имущества ФКУ «ЦХиСО ГУ России по Алтайскому краю», - 25 лет 11 месяцев 15 дней.

Из представленного расчетного листка истца следует, что перерасчет спорной надбавки в размере 35% произведен истцу с 1 января 2016года. Как пояснил представитель ответчика в результате ошибки бухгалтера.

Вместе согласно протоколу заседания комиссии по установлению стажа непрерывной работы выслуги лет), дающего(ей) право на получение ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу(выслугу лет) в системе МВД России ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по Алтайскому краю от ДД.ММ.ГГГГг. комиссия проверив трудовую книжку С. и другие документы, представленные в подтверждение стажа непрерывной работы (выслуги лет) системе МВД России, комиссия постановила, что указанными документами подтверждается стаж работы тов. С.» дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу, по состоянию на "_01_" марта 2020 года устанавливается: 25 лет 11 месяцев 15 дней: ФИО1 (служба) 01.05.1975 по О6.05.1977г.; УВД Алтайского крайисполкома ( служба ) 01.10.1979 по 01.09.1986г.. УВД Алтайского края (служба) 01.03.1988 по 06.04.1998 г; ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по Алтайскому краю (кладовщик) 26.03.2013 по настоящее время.

Из названного протокола, трудовой книжки и военного билета следует, что истец поступил на работу к ответчику по истечении установленного шестимесячного срока со дня увольнения со службы из органов внутренних дел. Со службы с УВД Алтайского крайисполкома 01.09.1986г. истец уволен не в связи с уходом на пенсию по выслуге лет 20 лет и более, он продолжал работать в организациях не входящих в систему МВД, вновь поступил на службу по истечении времени превышающий год.

Вместе с тем в силу п. 3.6 Инструкции время службы лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, уволенных со службы, засчитывается в стаж для процентной надбавки, если они поступили на работу в организации системы МВД России в течение шести месяцев со дня увольнения, не считая времени проезда к месту работы, а также времени нахождения на инвалидности I и II группы.

Судом установлено на основании трудовой книжки истца, что он до поступления к ответчику не работал в других организации системы МВД России, в федеральных органах исполнительной власти и их территориальных органах, а также в организациях, предприятиях и учреждениях, находящихся в их ведении, на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу). Истец поступил на работу в организации системы МВД России по истечении одного года со дня увольнения. Он не находился на инвалидности. Истец непосредственно перед призывом на военную службу не работал в организациях системы МВД России, а также в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, на должностях и работах, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет.

Тот факт, что ответчиком на 1 марта 2020г. был установлен непрерывный стаж с учетом указанной службы, не дает оснований для признания судом права истца на надбавку за непрерывный стаж работы в системе МВД России в размере 35% со дня его трудоустройства к ответчику, поскольку в силу ст. 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации задачами гражданского судопроизводства являются правильное разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан. Кроме того ст. 3 названного кодекса предусматривает, что заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Истец не имеет право на включение в стаж непрерывной работы (выслуги лет), дающего(ей) право на получение ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу(выслугу лет) в системе МВД России периодов срочной службы, сверхсрочной службы по контракту до поступления на работу в ФКУ «ЦхиСО ГУ МВД Росси по АК».

Включение названных периодов службы истца в стаж непрерывной работы (выслугу лет), дающей право на получение соответствующей процентной надбавки, возможно в соответствии с пунктом 3.6 Инструкции N 1192 от 31 декабря 2008 г., в случае поступления гражданина на работу в организации системы МВД России в течение шести месяцев со дня увольнения.

Для применения пункта 4.6 Инструкции N 1192 от 31 декабря 2008 г. необходимо, чтобы истец относился к категории лиц, перечисленных в данном пункте, а именно являлся пенсионером по старости либо лицом, уволенным со службы в органах внутренних дел или военной службы с правом на пенсию по выслуге лет 20 лет и более.

Суд учитывает, что в соответствии с пунктом 7 Инструкции N 1192 от 31 декабря 2008 г. трудовая книжка истца не содержит сведений, что до ухода на пенсию он был занят на работах и должностях, дающих право на получение единовременного вознаграждения (процентной надбавки) за выслугу лет (непрерывную работу).

В соответствии с пунктом 6 Инструкции N 1192 от 31 декабря 2008 г. стаж непрерывной работы (выслуги лет), дающий (ая) работникам право на получение процентной надбавки, устанавливается комиссиями по установлению стажа непрерывной работы (выслуги лет), создаваемыми в организациях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы работников. Как указывалось выше истцу назначена и выплачивается спорная надбавка с 1января 2016г.

В соответствии с п. 1 Приказа МВД России от 28.12.2007 N 1236 "О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданского персонала внутренних войск МВД России" постановлено предоставлять с 1 января 2008 года работникам органов внутренних дел, организаций, подразделений, учреждений системы МВД России и гражданскому персоналу внутренних войск МВД России ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России: свыше 20 лет - 15 календарных дней.

При этом в стаж непрерывной работы для предоставления работникам ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России (п. 2.2 Приказа).

Приказом начальника ФКУ «ЦХиСО ГУ России по <адрес>» № от 2 марта 2020г. ФИО2, кладовщику склада вооружения объединённого склада вооружения и материально-технического имущества ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по Алтайскому краю» ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж работыв органах внутренних дел за период работы с 26 марта 2016 годапо 25 марта 2017 года продолжительностью 15 календарных дней,с 13 марта 2020 года по 27 марта 2020 года. Приказ издан на основании заявления С. от ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку оснований для признания за истцом права на получение процентной надбавки за непрерывную работу в системе МВД России и установления его стажа непрерывной работы в системе МВД со дня трудоустройства к ответчику не имеется, право на дополнительные дни отпуска у истца с этого дня не возникло.

На основании ст. 237 ТК РФ суд полагает необоснованными требования о компенсации морального вреда, поскольку нарушений прав истицы со стороны ответчика не усматривается.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

В иске С. к ФКУ «ЦхиСО ГУ МВД Росси по АК» о признании права на надбавку, перерасчете и взыскании заработной платы, компенсации за отпуск и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Барнаула в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Л.С. Авсейкова