Решение № 2-102/2025 2-102/2025(2-1449/2024;)~М-1250/2024 2-1449/2024 М-1250/2024 от 11 марта 2025 г. по делу № 2-102/2025

Дело № 2-102/2025

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Любинский 12 марта 2025 года

Любинский районный суд Омской области в составе

председательствующего судьи Акуловой О.В.,

при секретаре судебного заседания Бочкарёвой О.Л.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2, ФИО1, ФИО3 к Главному управлению МЧС России по Омской области о признании незаконным бездействие ответчика по не начислению и неуплате дополнительных тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2, ФИО1, ФИО3 обратились к Главному управлению МЧС России по Омской области о признании незаконным бездействие ответчика по не начислению и неуплате дополнительных тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, в обоснование заявленных требований указали, что они работают в ГУ МЧС России по Омской области в должности диспетчеров пожарной связи, полагают, что имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Им стало известно, что с 2019 года ГУ МЧС России по Омской области не предоставляет сведения и производит отчисления по льготному стажу. Работодатель сообщил им, что данные сведения не направляются в пенсионный орган в соответствии с картой специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ, так как класс условий труда на рабочем месте «диспетчер пожарной связи» – 2 (допустимый) и не относится к вредным или опасным условиям труда. С данными обстоятельствами они не согласны, в связи с чем просят признать незаконным бездействие ГУ МЧС России по Омской области по не начислению и неуплате дополнительных тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязать произвести данные начисления ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 – с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 - с ДД.ММ.ГГГГ. Предоставить истцам ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в количестве 7 календарных дней за 2023 год и 7 календарных дней за 2024 год, произвести начисление и выплату за работу с условиями труда 2 степени доплату от оклада в размере 8% ежемесячно за 2023 и 2024 год.

Истцы ФИО2, ФИО3 участия в судебном заседании не принимали, в предыдущих судебных заседаниях заявленные требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Полагали, что при проведении оценки условий труда на их рабочем месте в 2021 году специалистом были исследованы не все факторы, им были произведены только замеры освещенности и все. С результатами они были ознакомлены, но это не означает, что они были с ними согласны. Их должность поименована в Списке должностей, имеющих право на льготную пенсию, соответственно результаты СОУТ не должны на это влиять. Им стало известно, что начисления производились ранее ответчиком, но в последующем были отозваны в связи с получением результатов СОУТ.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержала по доводам, изложенным ранее. Просила их удовлетворить.

Представитель ответчика, действующая на основании доверенности Представитель №1, в судебном заседании не участвовала, в предыдущих судебных заседаниях с заявленными требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в письменных возражениях. Пояснила, что должна быть совокупность условий, при которой истцы имели бы право на начисление страховых взносов в пенсионный фонд, для последующего права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Однако в данном случае такая совокупность отсутствует, поскольку несмотря на то, что должность «Диспетчер пожарной связи» указана в Списке, но картой специальной оценки условий труда от 2021 года класс условий труда на рабочем месте «Диспетчер пожарной связи» 53 пожарно-спасательной части 10 пожарно-спасательного отряда федеральной противопожарной службы ГУ МЧС России по Омской области установлен как 2 – допустимый. Соответственно и страховые взносы в пенсионный орган им не начисляются. Просила отказать истцам.

Представитель третьего лица ОСФР по Омской области участия в судебных заседаниях не принимал, предоставил письменный отзыв, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, исследовав материалы дела, доводы сторон, суд пришел к следующему.

Как установлено судами и следует из материалов дела, ФИО3 принята в 53 пожарно-спасательную часть федеральной противопожарной службы по охране р.п. Любинский Омской области ФГКУ «10 отряд Федеральной противопожарной службы по Омской области» на должность диспетчера пожарной связи с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 на должность диспетчера 53 ПЧ ТКС МЧС России Омской области по охране Любинского района с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 на должность диспетчера пожарной связи в 53 пожарно-спасательную часть федеральной противопожарной службы по охране р.п. Любинский Омской области ФГКУ «10 отряд Федеральной противопожарной службы по Омской области» с ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО3, ФИО2, ФИО1 уволены ДД.ММ.ГГГГ с должности диспетчера 53 пожарно-спасательной части федеральной противопожарной службы по охране р.п. Любинский Омской области ФГКУ «10 отряд Федеральной противопожарной службы по Омской области» переводом в ГУ МЧС России по Омской области с ДД.ММ.ГГГГ, где они фактически осуществляют свою трудовую деятельность по настоящее время.

Должность диспетчера пожарной связи, согласно штатному расписанию ГУ Министерства Российской Федерации по делам ГО, ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий по Омской области, относится к отделению караулы, имеет категорию работник ФПС, предусмотрено 5 штатных единиц.

Согласно должностной инструкции диспетчер пожарной связи (подменный диспетчер) 53 пожарно-спасательной части 10 пожарно-спасательного отряда федеральной службы Государственной противопожарной службы Главного управления МЧС России по Омской области назначается и освобождается от должности приказом начальника ГУ МЧС России по Омской области.

Данные обстоятельства подтверждаются выписками из приказов, личными карточками, выписками из штатного расписания, должностной инструкцией диспетчера пожарной связи.

Согласно сведениям, содержащимся в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО2 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 – ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 – ДД.ММ.ГГГГ.

За период работы ФИО1 в ГУ МЧС России по Омской области на выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения с кодом особых условий труда (28-ПЖ) предоставлялись страхователем в ТО ПФР по месту регистрации истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в отношении ФИО3 – за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, в отношении ФИО2 такие сведения отсутствуют.

Страхователем ГУ МЧС России по Омской области деятельность, включаемая в стаж на соответствующих видах работ, согласно сведений, содержащихся в выписках индивидуального лицевого счета истцов не подтверждена, основание (код) льготы с 2019 года не проставлен, тем самым страхователь не подтвердил занятость их на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.

В соответствии с предоставленным графиками отпусков дополнительные дни к отпускам истцов, не предоставлялись.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 г. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ").

В силу пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно пункту 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Списком должностей работников Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, пользующихся правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Список от ДД.ММ.ГГГГ №), с учетом которого определяется право на досрочную пенсию по указанному основанию, предусмотрены диспетчеры пожарной связи (старшие) центрального пункта пожарной связи, отряда, пожарной части (команды), части пожарной охраны, отдельного поста.

Таким образом, в соответствии со Списком от ДД.ММ.ГГГГ № право на досрочную пенсию установлено диспетчерам пожарной связи (в т.ч. старшим), занятым в пожарной части (команде), в части пожарной охраны, на центральном пункте пожарной связи, отдельном посту.

Указанная должность приведена в Списке от ДД.ММ.ГГГГ № в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (код 21704).

Данной должности согласно нормативным правовым актам, регулирующим деятельность противопожарных служб, соответствует должность «диспетчер пожарной части (отдельного поста)», работники которой выполняют соответствующие работы на пункте связи пожарной части.

Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах ведения горных работ в подземных условиях», утвержденным приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н (далее – ЕКС №н), предусмотрена должность «диспетчер пожарной части (отдельного поста)» с возложенными на нее обязанностями по обеспечению приема, передачи и регистрации сообщений, поступающих на пункт связи пожарной части (отдельного поста), отправление подразделений пожарной части (отдельного поста) на пожары.

Ранее действовавшими тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) должностей служащих и профессий рабочих работников Государственной службы МЧС России (приложение № к приказу МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ №) и работников подразделений органов внутренних дел (приложение № к постановлению Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №) для указанной должности предусматривались аналогичные обязанности.

Диспетчеры пожарных частей содержались в ранее применявшемся Перечне оперативных должностей работников Государственной противопожарной службы МВД России (пожарной охраны МВД, противопожарных и аварийно-спасательных служб МВД), утвержденном приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, при рассмотрении вопросов досрочного пенсионного обеспечения работников противопожарных служб.

Таким образом, диспетчеры пожарной части (отдельного поста), выполняющие работы по обеспечению соответствующей противопожарной связи, согласно нормативной правовой документации, регулирующей деятельность противопожарных служб, относятся к работникам, предусмотренным Списком от ДД.ММ.ГГГГ №, и могут пользоваться правом на досрочную страховую пенсию в соответствии с пунктом 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

В соответствии с положениями статей 4 и 5 Федерального закона от 21 декабря 1994 г. N 69-ФЗ "О пожарной безопасности" в редакции, действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ, пожарная охрана подразделялась на государственную противопожарную службу, ведомственную пожарную охрану, добровольную пожарную охрану, объединения пожарной охраны.

В соответствии с Федеральным законом от 27 декабря 1995 г. N 211 "О внесении изменений и дополнений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона пожарной безопасности" установление пенсии ранее общеустановленного пенсионного возраста (пенсия за выслугу лет) лицам указанной категории было также закреплено в пункте "о" части 1 статьи 12 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации".

На основании Указа Президента Российской Федерации от 9 ноября 2001 г. N 1309 "О совершенствовании государственного управления в области пожарной безопасности" государственная противопожарная служба Министерства внутренних дел Российской Федерации была преобразована в государственную противопожарную службу Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. N 69-ФЗ "О пожарной безопасности" были внесены изменения, вступившие в законную силу с 1 января 2005 г. В соответствии с указанными изменениями Государственная противопожарная служба стала подразделяться на федеральную противопожарную службу и противопожарную службу субъектов Российской Федерации, которая подлежала созданию органами государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с законами субъектов Российской Федерации.

Противопожарная служба субъектов Российской Федерации создается органами государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации (часть 5 статьи 5 Федерального закона от 21 декабря 1994 г. N 69-ФЗ "О пожарной безопасности").Таким образом, досрочная страховая пенсия по старости устанавливается исключительно работникам государственной федеральной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзаца 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от ДД.ММ.ГГГГ N 1015).

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По результатам СОУТ устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах, которые напрямую влияют на полагающиеся работнику гарантии и компенсации. Согласно ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" существует четыре класса условий труда, а именно:

- оптимальные условия труда (1-й класс);

- допустимые условия труда (2-й класс);

- вредные условия труда (3-й класс). Данный класс подразделен на 4 подкласса: вредные условия труда I, II, III и IV степени (3.1, 3.2, 3.3, 3.4);

- опасные условия труда (4-й класс).

Действующее законодательство предусматривает ряд оснований для учета льготного трудового стажа при соответствии рабочего места 3-му или 4-му классу условий труда, установленному по результатам СОУТ. Данная информация указывается в заключении эксперта, составляемом по результатам СОУТ.

Иначе обстоит ситуация с основаниями досрочного выхода на пенсию, предусмотренными п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ N 400 (т.е. в связи с работой на работах с вредными или тяжелыми условиями труда в соответствующих учреждениях и должностях).

Так, для учета льготного трудового стажа работников на основании п. 1 или п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ N 400 требуется, чтобы класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному (3-й класс) или опасному классу (4-й класс) условий труда, установленному по результатам СОУТ.

Указанное обстоятельство связано с тем, что в соответствии с ч. 6 ст. 30 ФЗ N 400 работы, названные в п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 ФЗ N 400, засчитываются в специальный льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, только при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим повышенным тарифам, которые установлены в ст. 428 НК РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, предусмотренные п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 ФЗ N 400, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам СОУТ.

Таким образом, для возникновения права на досрочную пенсию на основании п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ N 400 необходимо не только соответствие рабочих мест таких работников 3-му или 4-му классу условий труда, установленному по результатам СОУТ, но и осуществление трудовой деятельности именно в тех должностях и в тех учреждениях (отделениях), которые поименованы в соответствующих списках.

Из ст. 428 НК РФ следует, что обязанность уплачивать дополнительные тарифы страховых взносов также возникает исключительно при одновременном наличии двух названных условий.

Класс условий труда на рабочем месте «Диспетчер пожарной связи» 53 пожарной части ФКУ «10 отряд федеральной противопожарной службы по Омской области» - «2-допустимый», установлен картой специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ №. Класс условий труда на рабочем месте «Диспетчер пожарной связи» 53 пожарно-спасательной части 10 пожарно-спасательного отряда федеральной противопожарной службы ГУ МЧС России по Омской области – «2-допустимый», установлен картой специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ №.

Приложением № к Коллективному договору по урегулированию социально-трудовых отношений между работодателем и государственными гражданскими служащими (работниками) Главного управления на 2023-2026 года утвержден перечень вредных и опасных производственных факторов, при работе с которыми устанавливается компенсации, доплата к тарифной ставке за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда (материалы специальной оценки условий труда, Приказ МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ № «Вопросы оплаты труда работников органов, организаций (учреждений) и подразделений системы МЧС России»). В данный перечень не включена должность диспетчера пожарной службы.

Таким образом, должность истцов предусмотрена Списком, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 437, учреждение входит в состав федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, дислоцированной на территории Омской области, и подчиняется МЧС России, однако отсутствует класс вредности для данной должности согласно карты специальной оценки условий труда, соответственно обязанность уплачивать дополнительные страховые взносы у ответчика отсутствует.

Учитывая изложенное, оснований для удовлетворения заявленных истцами исковых требований, не имеется. Истцам следует отказать в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении заявленных исковых требованиях ФИО2, ФИО1, ФИО3 к Главному управлению МЧС России по Омской области о признании незаконным бездействие ответчика по не начислению и неуплате дополнительных тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование отказать.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Любинский районный суд Омской области в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Судья О.В. Акулова

Мотивированное решение изготовлено 20.03.2025