Решение № 2-923/2025 2-923/2025~М-485/2025 М-485/2025 от 13 июля 2025 г. по делу № 2-923/2025

Дело № 2-923/2025

УИД 74RS0043-01-2025-000735-20


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 июня 2025 года г.Чебаркуль Челябинской области

Чебаркульский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Белышевой В.В.,

при секретаре Негодиной А.В.,

с участием истца ФИО1, её представителя ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Челябинской области о праве на досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области, просила:

- признать решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии незаконным;

- обязать ответчика включить в стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период обучения ФИО1

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора и трех лет

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период работы в детском саду № должности музыкального руководителя

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период работы в детском саду № в должности музыкального руководителя

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период работы в детском саду № в должности музыкального руководителя по совместительству.

- обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с момента ее обращения.

В обоснование требований указала, что истец обратилась в ОСФР по Челябинской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. Ответчиком в удовлетворении заявления отказано ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ - не менее 25 лет осуществления педагогической деятельности в учреждениях для детей. Ответчиком засчитано в ее специальный стаж только 13 лет 4 месяца 28 дней. С указанным решением истец не согласна, считает, что ответчику представлен полный пакет документов, подтверждающий ее специальный стаж на соответствующих видах работ.

В судебном заседании истец ФИО1 и её представитель ФИО2 исковые требования поддержали, по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ОСФР по Челябинской области о времени и месте слушания дела извещен, своего представителя в судебное заседание не направил, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя, представил письменный отзыв на иск, в которых указано, что нахождение на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть включен в стаж на соответствующих видах работ, так как это предусмотрено пунктом 5 Правил 516

Периоды нахождения в отпуске по уходу за детьми с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имели место быть после 06 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде в Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включаются в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях).

В сведениях индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в детском саду № Войсковой части № в должности музыкального руководителя страхователем не указан код досрочного пенсионного обеспечения. Войсковая часть № в настоящее время ликвидирована. По имеющейся информации, указанной в архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № невозможно установить выработана ли норма рабочего времени ФИО1, установленная за ставку заработной платы.

По имеющейся информации, указанной в архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № невозможно установить выработана ли норма рабочего времени ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Детском саду № Войсковой части № в должности музыкального руководителя.

В сведениях индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в детском саду № в должности музыкального руководителя по совместительству, работодателем указана педагогическая нагрузка в объеме от 0,5 до 0,75 ставки. В данной связи, законных оснований для включения в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, спорных периодов работы не имеется (л.д.124-126).

Заслушав истца, его представителя, свидетелей ФИО4, ФИО5, ФИО6, исследовав все письменные доказательства по делу, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст. 7, 39 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, при этом каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу пункта 19 части 1 статьи 30 указанного Закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

В соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, право на досрочное пенсионное обеспечение имеют в том числе музыкальные руководители детских садов.

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781.

Согласно п. 4 Правил периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Согласно п. 2 Правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 5 Правил № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В судебном заседании установлено следующее:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ОСФР по Челябинской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д.54-55).

Решением ОСФР по Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ не менее 25 лет осуществления педагогической деятельности в учреждениях для детей, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости (л.д.49-51).

Согласно данному решению страховой стаж ФИО1 составляет 25 лет 4 месяца, стаж на соответствующих видах работ с учетом Постановления Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 № 781 составляет 13 лет 4 месяца 28 дней.

Помимо прочего в стаж истца на соответствующих видах работ не включены следующие спорные периоды работы:

- нахождение в командировках на обучении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дней) так как включение в стаж на соответствующих видах работ данных периодов не предусмотрено пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516;

- нахождением в отпуске по уходу за детьми до достижения ими возраста полутора лет и трёх лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как при определении права на досрочное назначении пенсии период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (и до 3-х лет) подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ, только за периоды до ДД.ММ.ГГГГ;

- работа музыкальным руководителем в детском саду№ Войсковой части № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- работа музыкальным руководителем в детском саду № Войсковой части № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- работа музыкальным руководителем по совместительству в детском саду № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Данные периоды не включены в специальный стаж истца, так как в соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, лицам осуществляющим педагогическую деятельность, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Разрешая спор, суд приходит к выводу, что период нахождения истца в командировках на обучении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дней) подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ.

Так, в соответствии со ст. 196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

При этом в соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размере, предусмотренных для лиц, направляемых в служебные командировки

Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на упомянутые курсы или в командировки, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

При указанных обстоятельствах в подсчет специального стажа истца, надлежит включить периоды ее нахождения в командировках в учебном отпуске, поскольку в периоды нахождения на обучении она фактически осуществляла педагогическую деятельность, ей начислялась заработная плата, прохождение обучения истцом обуславливало возможность ее дальнейшей работы, на эти периоды за ней сохранялось рабочее место и заработок.

Разрешая требования о включении в стаж на соответствующих видах работ нахождение ФИО1 в отпуске по уходу за детьми до достижения ими возраста полутора лет и трёх лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу о том, что основания для включения в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости спорных периодов, не имеется исходя из следующего.

В силу части 5 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

В соответствии с ч. 3 ст. 167 КЗоТ РСФСР (действовавшей с 06 октября 1992 года до 01 февраля 2002 года, в редакции до введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1) отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Введенные в действие Законом РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» положения статьи 167 КЗоТ РСФСР были изменены и указано, что отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях).

В соответствии с п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.Таким образом, поскольку отпуска по уходу за детьми были предоставлены истцу после 06 октября 1992 года, указанные периоды в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии включению не подлежат.

Касаемо требований о включении в стаж на соответствующих видах работ следующих периодов:

- работа музыкальным руководителем в детском саду№ Войсковой части № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- работа музыкальным руководителем в детском саду № Войсковой части № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

- работа музыкальным руководителем по совместительству в детском саду № с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему выводу:

Указанные периоды нашли свое отражение в трудовой книжке (л.д.59-60).

В суд поступила архивная справка ФГКУ «Центральный архив Министерства обороны РФ» от ДД.ММ.ГГГГ №, из содержаний которой следует:

В приказе командира войсковой части № (по строевой части) от ДД.ММ.ГГГГ № значиться: «§6.

ФИО1 – принять на должность музыкального руководителя, сроком на 7 месяцев на время длительного педагогического отпуска муз. работника…, с ДД.ММ.ГГГГ, с окладом 2262 руб. по 12 тарифному разряду» (дата рождения не указана, сокращения как в документе).

Основание: <данные изъяты>.

В приказе командира войсковой части № (по общим вопросам) от ДД.ММ.ГГГГ № значится:

«В соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников, а также и на основании решения городской аттестационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ (протокол №)

ПРИКАЗЫВАЮ:

Присвоить первую квалификационную категорию по должности воспитатель и установить соответствующую группу оплаты труда следующим педагогам:...

ФИО1, музыкальному руководителю детского сада №.

Считать присвоенную по итогам аттестации квалификационную категорию вступившей в силу с ДД.ММ.ГГГГ сроком на 5 лет» (инициалы не раскрыты, дата рождения не указана).

Основание: ЦА МО, <данные изъяты>.

В приказе командира войсковой части № (по строевой части) от ДД.ММ.ГГГГ № значится:

«... § 12.

В соответствии с директивой Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № нижепоименованных сотрудников дошкольного общеобразовательного учреждения - детского сада № «Теремок» с ДД.ММ.ГГГГ перевести в войсковую часть № по статье 75 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с реорганизацией):

... 14. ФИО1 - музыкального работника» (дата рождения не указана).

Основание: ЦА МО, <данные изъяты>.

В приказе командира войсковой части № (по личному составу гражданского персонала) от ДД.ММ.ГГГГ № л/с значится:

«Принять на работу в ДОУ-детский сад № «Теремок» с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 музыкальным руководителем 1 кат., с тарифной ставкой 7320 руб. 00 коп.» (дата рождения не указана, сокращения так в документе).

Основание: ЦА МО, <данные изъяты>.

В приказе командира войсковой части № (по личному составу гражданского персонала) от ДД.ММ.ГГГГ № л/с значится:

«Принять на работу ФИО1 в дошкольное образовательное учреждение детский сад № на вакантную должность музыкального руководителя, 0,5 ставки, по внутреннему совместительству до приема основного работника, с тарифной ставкой 4401 руб. 00 коп.

Надбавка МО 20% - 880 руб. 00 коп.

Соглашение к Трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №» (дата рождения не указана, сокращения так в документе).

Основание: ЦА МО, <данные изъяты>

В приказе командира войсковой части № (по личному составу гражданского персонала) от ДД.ММ.ГГГГ № л/с значится:

«Освободить от занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, музыкального руководителя дошкольного образовательного учреждения детский сад № 0,5 ставки по совместительству» (дата рождения не указана, сокращения так в документе).

Основание: ЦА МО, <данные изъяты>.

В приказе командира войсковой части № (по личному составу гражданского персонала) от ДД.ММ.ГГГГ № л/с значится:

«Прекратить действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №. Уволить ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, музыкального руководителя дошкольного образовательного учреждения «детский сад №». Выплатить: ЕВД за 8 месяцев ДД.ММ.ГГГГ» (дата рождения не указана, сокращения как в документе).

Основание: <данные изъяты> (л.д. 137-140).

Из справки, выданной ФИО1 МДБОУ «Детский сад №» следует, что ФИО1 работала в МДОУ «ДС №» в должности музыкального руководителя на 0,1 ставку с ДД.ММ.ГГГГ (выписка из приказа от ДД.ММ.ГГГГ №) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № л/с.).

В должности музыкального руководителя по внутреннему совместительству на 0,5 ставки: с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № л/с) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №)

В должности музыкального руководителя по внешнему совместительству на 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № л/с).

В должности музыкального руководителя по внешнему совместительству на 1, 0 ставку с ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-ЛС).

С ДД.ММ.ГГГГ работала с педагогической нагрузкой, установленной за ставку заработной платы. Норма педагогической нагрузки за ставку заработной платы, выполнена в полном объеме.

Периоды, не подлежащие включению в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение:

отпуск по уходу за ребенком:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) – до 1,5 лет;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) – до 3 лет (л.д.89).

в суд представлены:

- выписка из приказа командира войсковой части № № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу ФИО1 (л.д.105);

- заявление ФИО1 считать приступившей к исполнению трудовых обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ до истечения отпуска по уходу за ребенком 3-лет (л.д.18)

- заявление ФИО1 об увеличении объема работ по должности музыкального руководителя до 1,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ, с записью зав. ДОУ д/с №: «Отделению кадров: принять на 0,5 ставки по внутреннему совместительству с ДД.ММ.ГГГГ с окладом 4401,00 руб. Основание: соглашение к трудимому договору № от ДД.ММ.ГГГГ» и с записью: «в приказ, командир в/ч № ФИО9» (л.д.106);

- выписка из приказа войсковой части № № от ДД.ММ.ГГГГ об освобождении от занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 - музыкального руководителя 0,5 ставки по совместительству ДОУ детский сад № (л.д.107);

- выписка из приказа войсковой части № № л/с от ДД.ММ.ГГГГ о принятии ФИО1 в ДОУ детский сад № на 0,5 ставки музыкального руководителя по совместительству (л.д.108).

Из расчёта фонда заработной платы рабочим и служащим ДОУ детского сада № на ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (л.д.90-92) следует, что в указанные годы размер ставки музыкального руководителя ФИО1 составлял единицу (полную ставку), что в рублях соответствовало 2262 руб. + доплачивалась надбавка, районный коэффициент, в последующем заработная увеличивалась.

Тарификационные списки руководящих, педагогических работников и учебно-вспомогательного состава ДОУ детского сада № на ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ гола, на ДД.ММ.ГГГГ, годовой фонда оплаты труда гражданского персонала войсковой части № (ДОУ детский сад №) на ДД.ММ.ГГГГ; расчет фонда заработной платы гражданского персонала войсковой части № (детский чад №) на ДД.ММ.ГГГГ; тарификационный список руководящих, педагогических работников и учебно-вспомогательного состава ДОУ детский сад № на ДД.ММ.ГГГГ позволяют установить, что ФИО1 в эти годы работала в должности музыкального руководителя в ДОУ детский сад № на полную ставку.

В период с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в МДОУ «Центр развития ребенка детский сад №» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ музыкальным руководителем по внешнему совместительству с педагогической нагрузкой на 0,5 и 0,75 ставки.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала музыкальным руководителем как основной работник на 0,75 ставки (основание приказ № л/с от ДД.ММ.ГГГГ).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала музыкальным руководителем с педагогической нагрузкой, установленной за ставку заработной платы.

С ДД.ММ.ГГГГ норма педагогической нагрузки, установленной за ставку заработной платы, выполнена в полном объеме.

ДД.ММ.ГГГГ уволена (основание приказ №л/с от ДД.ММ.ГГГГ), что подтверждено соответствующей справкой МБДОУ «Центр развития ребенка-детский сад № первой категории» (л.д.71).

Свидетели ФИО4, ФИО7 ФИО6 подтвердили, что в спорные периоды суммарно по основному месту работы и совместительству педагогическая нагрузка ФИО1 соответствовала ставке.

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что истец отработала на полную ставку период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МДОУ «ДС №». Одновременно, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала музыкальным руководителем по внутреннему совместительству на 0,5 ставки, а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала музыкальным руководителем по внешнему совместительству с педагогической нагрузкой на 0,5 и 0,75 ставки в МДОУ «Центр развития ребенка детский сад №».

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала музыкальным руководителем как основной работник на 0,75 ставки в МДОУ «Центр развития ребенка детский сад №». Одновременно с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности музыкального руководителя по внешнему совместительству в МДОУ «ДС №», а начиная с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ в должности музыкального руководителя по внешнему совместительству на 1,0 ставку.

Следовательно, суд отмечает, что в периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности музыкального руководителя в детском саду№ Войсковой части №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности музыкального руководителя в детском саду № Войсковой части №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности музыкального руководителя по совместительству, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности музыкального руководителя по основному месту работы в детском саду № ФИО1 осуществлялась педагогическая деятельность полный рабочий день, что подтверждается документально, в связи с чем, имеются основания для включения указанных периодов в ее специальный страховой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью.

Отпуск по уходу за ребёнком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ до достижения ребёнком полутора лет и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ до достижения ребенком трех лет, учитывая, что выход на работу состоялся ДД.ММ.ГГГГ - не подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществление ФИО1 педагогической деятельности на полную ставку не подтверждено, так как она работала на 0,75 ставки по основному месту работы в МДОУ «Центр развития ребенка детский сад №», совместительства в указанный период не было, на полную ставку стала работать с ДД.ММ.ГГГГ.

Неисполнение работодателями обязанности по корректировке ИЛС ФИО1 по подтвержденным периодам работы на полную ставку

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ музыкальным руководителем в детском саду№ Войсковой части №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ музыкальным руководителем в детском саду № Войсковой части №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ музыкальным руководителем по совместительству, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по основному месту работы в детском саду № ФИО1, по мнению суда, не должно отражаться на пенсионных правах истца.

Определяя общую продолжительность включенных периодов работы, суд исходит из следующего:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительность работы составляет 13 дней.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - всего общая продолжительность работы составляет 2 года 9 месяцев 11 дней + 08 месяцев 24 дня = 3 года 6 месяцев минус 12 дней нахождения в отпуске без сохранения заработной платы (в ДД.ММ.ГГГГ – 11 дней, в ДД.ММ.ГГГГ – 1 день). Таким образом общая продолжительность спорного периода составляет 3 года 5 месяцев 23 дня.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ общая продолжительность работы составляет 6 лет 8 месяцев 27 дней минус 2 месяца 11 дней нахождения в отпуске без сохранения заработной платы (в ДД.ММ.ГГГГ – 5 дней, в 2011 году – 1 день, в ДД.ММ.ГГГГ – 5 дней, в ДД.ММ.ГГГГ – 2 дня, в ДД.ММ.ГГГГ - 1 месяц 11 дней, в ДД.ММ.ГГГГ 17 дней). Таким образом общая продолжительность периода составляет 6 лет 6 месяцев 16 дней.

Всего общая продолжительность указанных периодов составляет 10 лет 0 месяцев 22 дня. (13 дней + 3 года 5 мес. 23 дня + 6 лет 6 мес. 16 дней)

Таким образом, общая продолжительность страхового стажа ФИО1 составляет 25 лет 04 месяца, а стажа ФИО1 на соответствующих видах работ, с учетом периодов, включенных ответчиком продолжительностью 13 лет 4 месяца 28 дней и включенных судом 10 лет 0 месяцев 22 дня, составит 23 года 05 месяцев 20 дней.

Следовательно, на момент обращения истца к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии (15 ноября 2024 года) и на день рассмотрения дела у истца не возникло право на такое назначение пенсии в силу п.2 ч.1 ст.30 ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия у него требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ, поэтому требования истца о возложении на ответчика обязанности назначить и выплачивать ФИО1 досрочную пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежат.

В силу ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии с абз. 2 п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» судебные расходы в данном случае не могут быть распределены пропорционально размеру удовлетворенных требований, так как заявленные по настоящему гражданскому делу исковые требования о включении периодов в специальный стаж, признании права на досрочную пенсию являются исковыми требованиями, не подлежащими оценке.

Учитывая, что иск удовлетворен частично, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-199, 206 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Челябинской области о праве на досрочную страховую пенсию по старости удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области № от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения в льготный стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения периодов работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ музыкальным руководителем МДОУ № (период обучения);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ музыкальным руководителем в детском саду№ Войсковой части №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ музыкальным руководителем в детском саду № Войсковой части №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ музыкальным руководителем по совместительству, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по основному месту работы в детском саду №.

На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области возложена обязанность включить в льготный стаж ФИО1:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ музыкальным руководителем МДОУ № (период обучения);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ музыкальным руководителем в детском саду№ Войсковой части №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ музыкальным руководителем в детском саду № Войсковой части №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ музыкальным руководителем по совместительству, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по основному месту работы в детском саду №.

В удовлетворении остальных требований ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Челябинской области – отказать.

Взыскать с Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Челябинской области в пользу ФИО1 в возмещение расходов по оплате госпошлины 3000 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд через Чебаркульский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено14 июля 2025 года