Решение № 2-3605/2020 2-3605/2020~М-3938/2020 М-3938/2020 от 14 сентября 2020 г. по делу № 2-3605/2020

Дело № 2-3605/2020 (43RS0001-01-2020-005927-72)


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 15 сентября 2020 года

Ленинский районный суд г. Кирова в составе:

судьи Бронниковой О.П.

при секретаре Гаркушенко И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области» о включении периода работы в страховой стаж, назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове о включении периода работы в страховой стаж, назначении пенсии. В обоснование иска указал, что {Дата изъята} обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости. Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове {Номер изъят} от {Дата изъята} ему было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа. С решением не согласен. В страховой стаж УПФР не включило период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} (04 года 06 месяцев) в должности начальника участка Кировского приборостроительного завода, так как невозможно определить вид производства, установлены периоды отвлечений: курсы повышения квалификации с {Дата изъята} по {Дата изъята}, частично оплачиваемый отпуск с {Дата изъята} по {Дата изъята}. В спорные периоды истец был занят на вредных условиях труда в гальваническом производстве. Просит обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области включить в страховой стаж период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности начальника участка Кировского приборостроительного завода, за исключением частично оплачиваемого отпуска с {Дата изъята} по {Дата изъята}, и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с {Дата изъята}.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен надлежащим образом, направил представителя.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал, на их удовлетворении настаивал. Пояснил, что в трудовой книжке истца ошибочно указано, что ФИО1 является начальником участка, фактически ФИО1 работал начальником гальванического цеха.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в решении об отказе в установлении досрочной пенсии. Пояснила, что истец работал в должности начальника участка, к льготной категории относятся начальники цеха. При наличии специального стажа ФИО1 пенсия может быть назначена с {Дата изъята}.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях " № 400-ФЗ от 28.12.2013 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется мужчинам в возрасте 55 лет, если они были заняты на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев, и их страховой стаж составляет не менее 25 лет.

Мужчинам, имеющим не менее половины стажа работы с тяжелыми условиями труда, пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного п. 2 ч. 1 ст. 30 вышеуказанного закона, на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

В соответствии с ч. 3, 4 ст. 30 периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

При досрочном назначении страховой пенсии, работникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, применяются:

- в периоды работы до 01.01.1992 - Списки № 1, 2 производств, цехов, профессий и должностей, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, а также Списки № 1, 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991;

- в периоды работы после 01.01.1992 - Списки № 1, 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991.

Согласно ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Исчисление стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 «О трудовых пенсиях в РФ». В части, не противоречащей данным Правилам применяются Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет».

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.В соответствии с п. 1 ст. 10 ФЗ от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной трудовой деятельности, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Следовательно, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 100 ФЗ от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» предусмотрено, что для лиц, осуществляющих врачебную деятельность, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, обязанностью, уклонение от исполнения которой делает невозможным осуществление данным лицом своих должностных обязанностей по охране здоровья населения.

В судебном заседании установлено, что {Дата изъята} обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове {Номер изъят} от {Дата изъята} ему было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемого специального стажа.

Из вышеуказанного решения следует, что стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 составляет 2 года 2 месяца (требуемый 12 лет 6 месяцев), стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 составляет 2 года 9 месяцев 6 дней (с учетом норм Списка № 2 от 22.08.1956), страховой стаж — 34 года 9 месяцев 3 дня, стаж на {Дата изъята} - 15 лет 9 месяцев 22 дня.

В страховой стаж истца не засчитаны периоды работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности начальника участка Кировского приборостроительного завода, так как невозможно определить вид производства. Кроме того, наименование должности списком не предусмотрено (правом на льготное обеспечение в соответствии со Списком № 2 раздела XV, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР № 1173 от 22.08.1956 пользуются начальники цехов). Также установлены периоды отвлечений: курсы повышения квалификации с {Дата изъята} по {Дата изъята}, частично оплачиваемый отпуск с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

В трудовой книжке ФИО1 имеется запись о приеме на работу в качестве начальника участка гальваники Кировского приборостроительного завода (пр. {Номер изъят} от {Дата изъята}).

Согласно архивной справке КОГБУ «ГАЛСКО» от {Дата изъята} № {Номер изъят} {Дата изъята} ФИО1 назначен начальником участка 04, в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} начальник цеха ФИО1 направлен на курсы повышения квалификации руководящих работников и специалистов с отрывом от производства с сохранением средней заработной платы, в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} был направлен в частично оплачиваемый отпуск.

Из справки ГУ – УПФ РФ в г. Кирове Кировской области следует, что в материалах архивного наблюдательного дела ОАО «Кировский приборостроительный завод» имеется перечень рабочих мест, наименований и должностей, работа на которых дает право на досрочное назначение пенсии от {Дата изъята}., в котором заявлена должность «начальник цеха» по подразделению «Гальванический цех». Иных документов за {Дата изъята} г.г. нет.

Согласно копиям лицевых счетов по начислению заработной платы за {Дата изъята} г.г. от {Дата изъята}, предоставленным КОГБУ «ЦГАКО», подтверждается период работы ФИО1 в качестве начальника цеха 04 Кировского приборостроительного завода, в расчетных листках указана доплата за вредность.

Отчетами санитарной лаборатории Кировского приборостроительного завода за {Дата изъята} годы подтверждено наличие цеха номер 4 без участков и вредные факторы в данном цехе.

В соответствии со Списком № 2 раздела XV, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР № 1173 от 22.08.1956 правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются в производстве покрытия металлов гальваническим способом «начальники цехов».

У суда не имеется оснований не доверять представленным документам, составленным уполномоченными лицами.

Учитывая вышеуказанные документы, суд считает факт работы ФИО1 начальником цеха по подразделению «Гальванический цех» в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} установленным, в связи с чем, указанные периоды, в том числе, период нахождения истца на курсах повышения квалификации, подлежат включению в стаж ФИО1, дающий право на установление досрочной страховой пенсии. Поскольку с {Дата изъята} по {Дата изъята} ФИО1 находился в частично оплачиваемом отпуске, данный период в стаж, дающий право на установление досрочной страховой пенсии включению не подлежит.

Истец просит назначить ему досрочную пенсию с {Дата изъята}.

Согласно ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включения спорных периодов в стаж, истец имеет не менее половины стажа работы с тяжелыми условиями труда, пенсия назначается с уменьшением возраста с учетом положений ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях " № 400-ФЗ от 28.12.2013, следовательно, право у истца с на пенсию, учетом возраста, возникло {Дата изъята}.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области» в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области» о включении периодов работы, назначении пенсии — удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области включить в страховой стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии, период работы в должности начальника цеха Кировского приборостроительного завода с {Дата изъята} по {Дата изъята}, за исключением частично оплачиваемого отпуска с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с {Дата изъята}.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области в пользу ФИО1 госпошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца с дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья О.П. Бронникова

Мотивированное решение изготовлено 18.09.2020года.