Решение № 2-13549/2025 2-13549/2025~М-8181/2025 М-8181/2025 от 30 ноября 2025 г. по делу № 2-13549/2025

Дело № 2-13549/2025

24RS0048-01-2025-014504-50


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 ноября 2025 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Хованской Н.А.,

при секретаре Султановой Я.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОСФР по Красноярскому краю о включении в страховой стаж периодов работы

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ОСФР по Красноярскому краю о возложении обязанности по включению в страховой стаж периодов работы. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ у него возникает право на страховую пенсию по старости с учетом Приложения № к ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В результате предварительной оценки представленных документов, подтверждающих трудовой стаж, ответчиком не приняты документы, подтверждающие периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, В. –Уринского ТОО. Причиной, по которой периоды не включены в его страховой стаж, является то, что его трудовая книжка сгорела в результате пожара, произошедшего в здании Центарльной Конторы В.-Уринского ТОО ДД.ММ.ГГГГ. Взамен трудовой книжки работодатель В.-Уринское ТОО выдал дубликат трудовой книжки, где указаны периоды работы. Так же факт работы подтверждается справками. Просит суд обязать ОСФР по Красноярскому краю включить в страховой стаж периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.

В судебном заседании истец ФИО2 заявленные исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен судом своевременно, надлежащим образом. В представленных письменных возражениях представитель ответчика ФИО5, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие, ссылалась на то, что периоды не учтены в страховой стаж в связи с отсутствием подтверждающих документов. Дубликат трудовой книжки выдан ДД.ММ.ГГГГ, при этом бланк документа изготовлен в 2000 году. Наименование предприятия, указанное в заголовке перед приемом на работу, не соответствует печати, проставленной на титульном листе дубликата трудовой книжки. Дубликат заполнен с нарушением Порядка установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому в случаях массовой утраты документов о стаже в результате чрезвычайных ситуаций дубликат трудовой книжки выдается работнику на основании акта Комиссии по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов РФ. В архивных справках о работе ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста бельдозера шестого разряда ПО «Красноярскуголь» отсутствует дата рождения.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования ФИО2 подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Частью 2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ установлено, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

Из положений статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п. 37 Правил, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются:

а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;

б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления;

в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

Как установлено судом, ФИО2 обратился с заявлением в территориальный орган об оценке пенсионных прав.

Истцу не засчитаны в страховой стаж периоды работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в связи с отсутствием подтверждающих документов.

Согласно представленной в материалы дела копии дубликата трудовой книжки ФИО2 серии АТ-VIII № от ДД.ММ.ГГГГ, истец на основании расчетных платежных ведомостей ДД.ММ.ГГГГ гг. ДД.ММ.ГГГГ принят ФИО1 з/совхоз на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. Приказом 84 лс от ДД.ММ.ГГГГ принят в Управление строительства № Учкомбинат учеником курсов <данные изъяты> класса. Приказом №лс от ДД.ММ.ГГГГ переведен УАТ- <данные изъяты>. Приказом 25/2 лс от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ уволен по соглашению сторон. На основании расчётных платежных ведомостей с ДД.ММ.ГГГГ гг. принят ФИО1 з/совхоз ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ уволен в СА. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ служба в СА. На основании расчетных платежных ведомостей с ДД.ММ.ГГГГ гг. истец принят в В- Уринский з/совхоз ДД.ММ.ГГГГ механизатором II отделения. ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принят в <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом в В-Уринское Товарищество с ограниченной ответственностью. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ принят в <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

В соответствии со справкой ТОО В-Уринское от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения действительно работал в В-Уринском з/с с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (основание расчетные платежные ведомости ДД.ММ.ГГГГ.) в должности <данные изъяты> отдела, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности рабочего II отдела, с ДД.ММ.ГГГГ гоад по ДД.ММ.ГГГГ в должности механизатор, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) в должности <данные изъяты> переименован в В-Уринское ТОО с ДД.ММ.ГГГГ Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Основание: расчетные платежные ведомости ДД.ММ.ГГГГ гг.

Согласно справки ТОО В-Уринское от ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ в с. В-Уря произошел пожар. Во время пожара сгорело здание центральной конторы. Во время пожара сгорели трудовые книжки рабочих, в том числе, трудовая книжка ФИО2 Справка подписана директором ТОО – ФИО6, инспектором отдела кадров ФИО7

В ответ на судебный запрос МКУ «Красноярский городской архив» от ДД.ММ.ГГГГ № направлены копии приказов о приеме, об увольнении ФИО2, о предоставлении очередных отпусков ФИО2 (так в документе) за ДД.ММ.ГГГГ годы по Производственному объединению (ПО) «Красноярскуголь» (Управление рекультивации земель, профилактики и тушения подземных пожаров, Управление специальных горных работ).

Указано, что были проверены частично поступившие на хранение документы архивного фонда ОАО «Красноярская угольная компания», в которых личное дело, сведения о заработной плате ФИО2 за ДД.ММ.ГГГГ годы не обнаружены. Должностные инструкции, штатные расписания, трудовые договоры, личные карточки уволенных работников ПО «Красноярскуголь», документы ФИО1 з/совхоза, В.-Уринское ТОО за весь период деятельности в Красноярский городской архив на хранение не поступали.

Так, Приказом Управления рекультивации земель, профилактики и тушения подземных пожаров ПО «Красноярскуголь» Министерства угольной промышленности СССР от ДД.ММ.ГГГГ №-К, ФИО2 принят <данные изъяты> с часовой ставкой 131 коп. с ДД.ММ.ГГГГ. Основание: заявление ФИО2, представление начальника участка, удостоверение на право вождения К-700 от ДД.ММ.ГГГГ №.

Приказом ПО «Красноярскуголь» от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО2 <данные изъяты> предоставлен очередной отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 18 рабочих дней с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом ПО «Красноярскуголь» от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО2 <данные изъяты> предоставлен очередной отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 35 календарных дней и 3 дня по коллективному договору, итого 38 календарных ней с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом Управления специальных горных работ ПО «Красноярскуголь» от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО2 <данные изъяты> предоставлен очередной отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 38 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом Управления специальных горных работ ПО «Красноярскуголь» от ДД.ММ.ГГГГ №-к на основании личных заявлений о переводе на разрез «Бородинский» рабочие, руководители и специалисты Бородинского участка специальных горных работ и согласия администрации разреза «Бородиснкий» на прием переводом уволены по ст. 29 п. 5 КЗоТ РСФСР (согласованным переводом) с ДД.ММ.ГГГГ работники, в том числе, ФИО2 машинист бульдозера.

Оценивая представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В силу статьи 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Недопустимо ограничение прав работника при несоблюдении работодателем его обязанности по надлежащему ведению и хранению документов о трудовой деятельности.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии, корректировки индивидуальных сведений в связи утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.

В данном случае отказ во включении спорных периодов работы истца в страховой стаж связан с отсутствием ответов на запросы о подтверждении факта работы, а также с недостатками заполнения представленной трудовой книжки, которые не были устранены путем представления в пенсионной орган других документов, подтверждающих выполнение работы, а именно отсутствием записи об увольнении.

С учетом разъяснений, содержащихся в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике рассмотрения дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", суд принимает во внимание, что отказ в реализации гражданином конституционного права на пенсию по одним лишь формальным основаниям недопустим. Формальное толкование нормативных положений ведет к умалению установленного Конституцией Российской Федерации права на пенсионное обеспечение, не отвечает условиям пенсионного обеспечения, установленных федеральным законом.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Трудовая книжка согласно п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из указанных положений следует, что трудовая книжка работника при внесении в нее соответствующих записей в порядке, предусмотренном действующим на момент внесения таких записей законодательством, является достоверным доказательством трудовой деятельности у соответствующего работодателя; в случае внесения в трудовую книжку неправильных и неточных сведений сведения о таких периодах подлежат подтверждению иными доказательствами, отвечающими требованиям относимости и допустимости.

Судом установлено, что трудовая книжка истца была утрачена при работе ДД.ММ.ГГГГ при пожаре в В-Уринском з/с, где сгорело здание центральной конторы и трудовые книжки рабочих, в том числе истца, что подтверждается справкой ТОО В-Уринское от ДД.ММ.ГГГГ. При этом, работодателем ТОО В-Уринское на основании первичных документов, а именно расчетных платежных ведомостей за периоды с ДД.ММ.ГГГГ год составлена справка о периодах работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ гоад по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) в должности механизатор. Аналогичные сведения внесены работодателем в дубликат трудовой книжки.

Факт работы в ПО «Красноярскуголь» с ДД.ММ.ГГГГ гоад по ДД.ММ.ГГГГ подтверждён предоставленными по судебному запросу МКУ «Красноярский городской архив» первичными документами - приказами о приеме, об увольнении ФИО2, о предоставлении очередных отпусков ФИО2 за ДД.ММ.ГГГГ годы по Производственному объединению (ПО) «Красноярскуголь» (Управление рекультивации земель, профилактики и тушения подземных пожаров, Управление специальных горных работ). Предоставленные сведения соответствуют данным, указанным в трудовой книжки истца.

Оснований не доверять представленным документам у суда не имеется.

В связи с чем, суд приходит к выводу о необходимости возложения обязанности на ОСФР по Красноярскому краю по включению периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю включить периоды работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: Н.А. Хованская

Мотивированный текст решения изготовлен 01.12.2025 года.

Судья Н.А.Хованская