Решение № 2-387/2021 2-387/2021~М-181/2021 М-181/2021 от 22 июня 2021 г. по делу № 2-387/2021

Дело № 2-387/2021

УИД 32RS0023-01-2021-000685-82


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 июня 2021 г. г. Почеп

Почепский районный суд Брянской области в составе судьи Коростелевой Р. В., при секретаре Гомоновой М. В.,

с участием: истца ФИО1,

представителя истца – адвоката Грищенко А. В., представившего удостоверение № и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика ФИО2, доверенность № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Почепском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) о включении периода работы в специальный стаж, признании права на назначение досрочное страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО3 обратился в суд с указанным иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Почепском муниципальном районе Брянской области (межрайонное), в котором просит обязать ответчика засчитать в специальный стаж период его трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование иска указал, что он обратился в УПФР в Почепском муниципальном районе Брянской области с заявлением по вопросу назначения ему досрочной страховой пенсии по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», в чем ему было отказано, поскольку вышеуказанный спорный период не был засчитан в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с тем, что не подтверждена занятость истца в течение полного рабочего дня. С данным решением истец не согласен, поскольку в указанный выше период он работал в качестве тракториста по подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса, которая поименована Списком должностей, работ, дающих право на досрочную пенсию. Находясь в данной должности, он не мог не заниматься своими прямыми обязанностями в течение полного рабочего дня, так как он был занят в едином технологическом процессе заготовки леса. В ГУП <адрес> он безотрывно проработал в одной и той же должности 13,5 лет, его общий страховой стаж составляет более 40 лет, что дает ему законное право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Факт его работы в указанный период в данной должности подтверждается его трудовой книжкой. Отсутствие документов, подтверждающих его занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок, а также представление в пенсионный фонд неполных сведений о его трудовой деятельности не зависит от него и является обязанностью работодателя.

Истец ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить, пояснил, что работал по 8 часов в день 5 дней в неделю на трелевочном тракторе, работа проходила в лесу, где рабочие пилили лес, он трелил, а потом его перевозили.

Представитель истца Грищенко А. В. в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить, пояснил, что правильность предоставления сведений в пенсионный фонд лежит на работодателе, который предоставил указанные сведения без указания кода льготы. Данные действия работодателя – <адрес>, не могут неблагоприятно отражаться на работнике, который безотрывно проработал в должности <данные изъяты>. Его работа проходила в тяжелых условиях, в режиме полной занятости, простоев при выполнении работы не было.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в решении об отказе в назначении истцу пенсии, пояснила, что предусмотренных законом оснований для включения спорного периода работы истца в его специальный стаж не имеется, оснований для досрочного назначения страховой пенсии также не имеется, по причине отсутствия у истца необходимого стажа работы в тяжелых условиях труда. Доказательств, подтверждающих занятость истца в едином технологическом процессе, в пенсионный фонд не было представлено, сведения за спорный период сданы работодателем истца без указания кода особых условий труда.

Третье лицо ГУП «Брянский лесхоз», надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об отложении рассмотрения дела не просил, причины его неявки суду не известны.

В соответствии с ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие третьего лица ГУП «Брянский лесхоз».

Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, обозрев пенсионное дело истца, суд установил следующее.

Согласно п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования,

- Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "ж" статьи 12 закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 г. № 273 "Об утверждении списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда" (п. «д» ст. 1).

Списком профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 года № 273, предусмотрены профессии и должности трактористов на подготовке лесосек, трелевке и вывозе леса.

В соответствии с Примечанием к Списку, правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются указанные работники, занятые в едином технологическом процессе лесозаготовок предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

Согласно п. 5 Разъяснения Минтруда от ДД.ММ.ГГГГ №, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, основанием для назначения указанного вида пенсий в связи с особыми условиями труда служат документы, подтверждающие постоянную занятость на работах, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списком, не менее 80 процентов рабочего времени.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Почепском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Почепском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях", в связи с отсутствием требуемого специального стажа на соответствующих видах работ.

Как следует из указанного решения Пенсионного фонда, истцу не засчитан в страховой стаж на соответствующих видах работ период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> так как не подтверждена занятость <данные изъяты> в течение полного рабочего дня.

Как установлено в суде из материалов пенсионного дела, у ФИО3 общий страховой стаж на день обращения в пенсионный фонд ДД.ММ.ГГГГ составляет 43 года 07 месяцев 00 дней, что также подтверждается записями в его трудовой книжке.

Как следует из трудовой книжке <данные изъяты> №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ принят на работу <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ <адрес> переименован в Федеральное государственное учреждение <адрес> ДД.ММ.ГГГГ ФГУ <адрес> переименовано в связи с переподчинением в ГУ <адрес> которое реорганизовано в форме преобразования в Государственное унитарное предприятие <адрес> ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией истец переведен трактористом на подготовку лесосек, трелевку и вывозку леса по шестому разряду ЕТС, с льготными условиями труда <адрес> откуда уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Согласно ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 и настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил (п. 10 Правил).

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил).

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина (п. 38 Правил).

Из положений ст. 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы 1 и 3 ст. 3 Федерального закона № 27-ФЗ).

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (ст. 5 Федерального закона №27-ФЗ).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяет выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов) (п. 1 ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ).

В общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона 400-ФЗ, в связи с выполнением определенных п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 указанного Закона работ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными (пп. 10.1 п. 2 ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ).

В силу п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона № 27-ФЗ).

По смыслу приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации не вправе самостоятельно без документального подтверждения вносить корректировку в данные индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в отношении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

В соответствии с пунктом 3 раздела I Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с п. 4 раздела II указанного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и другие, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Как следует из макета пенсионного дела, ФИО3 был зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, спорный период его трудовой деятельности в должности <данные изъяты> имел место до его регистрации в системе государственного пенсионного страхования, в связи с чем, он наряду со сведениями индивидуального персонифицированного учета может подтверждать другими доказательствами, в том числе свидетельскими показаниями.

Согласно Выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО3, работодатель <адрес> сдал сведения в пенсионный фонд за спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без указания кода льготной профессии, а за другие периоды работы истца с кодом льготной профессии.

Истцом в судебном заседании доказано, что в спорный период его работы в <адрес> он был занят полный рабочий день (80% рабочего времени) в едином технологическом процессе лесозаготовок предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, о чем свидетельствуют следующие доказательства.

ФИО3 в спорный период работал на тракторах <данные изъяты> в бригаде рабочих, был занят в едином технологическим процессе лесозаготовок предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства на трелевке, включающем вырубку подлеска, валку леса, трелевку, обрубку сучьев, раскряжевку, штабелевку, сжигание порубочных остатков.

Указанные выше обстоятельства подтверждаются технологическими картами <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Свидетель№1, являющийся в спорный период работы истца <данные изъяты><адрес>, что подтверждается его трудовой книжкой № от ДД.ММ.ГГГГ, показал, что ФИО3 работал в спорный период в <адрес> в должности <данные изъяты>, простоев в работе предприятия не было, работа истца проходила в режиме полной занятости в тяжелых условиях, он был занят в едином технологическом процессе лесозаготовок. Основным видом деятельности <адрес> лесхоза являлась лесозаготовка древесины. Документы на работников, необходимые для представления в пенсионный фонд для досрочного назначения страховой пенсии, готовил кадровик, а он просто расписывался в них, не проверяя их содержание. Из-за ненадлежащего контроля с его стороны за работой кадровой службы предприятия, сведения о работе истца в спорный период были сданы без кода льготной профессии.

Допрошенная в судебном заседании свидетель Свидетель№2 - <данные изъяты>, что подтверждается записями в ее трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ, показала, что ФИО3 в спорный период работал в <данные изъяты>, был занят в едином те6хнологическом процессе лесозаготовок, характер его работы на протяжении всего времени не менялся. Основным видом деятельности <адрес> лесхоза являлась лесозаготовка древесины. В ее обязанности входила подготовка документов для пенсионного фонда, в которых она отмечала, что работа ФИО3 связана с особыми условиями труда, о чем она делала соответствующую отметку. Данные документы она передавала в кадровую службу <адрес> лесхоза. Контроль за передачей указанных сведений в пенсионный фонд должен был осуществлять директор лесхоза.

Показания свидетелей Свидетель№2 и Свидетель№1 принимаются судом в качестве допустимых доказательств, так как у суда нет оснований не доверять данным свидетелям, они работали с истцом в спорный период его работы.

Согласно архивной справки администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у истца имелась заработная плата в каждом месяце, сведения о простоях в работе отсутствуют.

Согласно устава <адрес> Леспромхоза, задачей предприятия является производство столярных изделий для выполнения программы по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, а также действенной помощи в решении жилищной проблемы в стране.

Как следует из архивной справки администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, <адрес>, созданный в ДД.ММ.ГГГГ, неоднократно переименовывался и в ДД.ММ.ГГГГ на основании приказов Управления лесами <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ стал филиалом «<адрес> основным видом деятельности которого, как следует из Выписки из ЕГРЮЛ, являются лесозаготовки.

На основании представленных доказательств суд делает вывод, что в спорный период, который имел место до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, ФИО3 работал <данные изъяты>, был занят в едином технологическом процессе лесозаготовок предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, работа осуществлялась им в тяжелых условиях труда в течение полного рабочего дня, простоев в работе не было. Доказательств обратного в материалах дела не имеется и ответчиком не представлено.

Тот факт, что работодатель не отслеживал правильность представляемых кадровой службой предприятия сведений о работе истца в пенсионный фонд, не может неблагоприятным образом отражаться на работнике.

Оценив все собранные доказательства по делу, суд приходит к выводу, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 11 месяцев 23 дня) в должности <данные изъяты> подлежит включению в его специальный стаж. С учетом периода, бесспорно включенного в специальный стаж истца, который составляет на ДД.ММ.ГГГГ 11 лет 05 месяцев 23 дня, специальный стаж истца на указанную дату составляет 13 лет 05 месяцев 16 дней.

На день обращения истца в пенсионный фонд по вопросу назначения ему досрочной страховой пенсии ему исполнилось 59 лет.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В связи с этим истец имеет право на пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании вышеизложенного, исковые требования ФИО3 подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО3 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Почепском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) о включении периода работы в специальный стаж, признании права на назначение досрочное страховой пенсии по старости удовлетворить.

Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Почепском муниципальном районе Брянской области (межрайонное) включить в специальный стаж работы, связанный с работой в тяжелых условиях, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», ФИО3 период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, признав за ФИО3 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Брянского областного суда через Почепский районный суд Брянской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Р. В. Коростелева

Решение составлено в окончательной форме 30 июня 2021 года.