Решение № 2-3242/2017 2-3242/2017~М-2393/2017 М-2393/2017 от 29 мая 2017 г. по делу № 2-3242/2017

К делу № 2-3242/17


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 мая 2017 года г.Таганрог

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

Председательствующего судьи Бушуевой И.А.,

при секретаре судебного заседания Корольчук А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФР в <адрес> о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Таганрогский городской суд с иском к ГУ УПФР в <адрес> о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии.

В обоснование заявленных требований указала следующее. 29 ноября 2016г. она обратилась в Управление Пенсионного Фонда в <адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности. 15.02.2016г. ответчик решением № отказал ей в назначении досрочной пенсии по той причине, что ее педагогический стаж, по мнению ответчика, составил менее 25 лет, как того требуется в соответствии с п.п.19 п.1 ст.30 Федерального Закона РФ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» №400-ФЗ, а 17 лет 2 месяца 24 дня. Недостаточность продолжительности ее специального стажа объясняется тем, что в ее педагогический стаж не были включены периоды ее работы с 01.10.1996г. по 10.06.1997г. в ясли-сад №, с 01.09.2008г. по 31.08.2016г. в должности учителя математики и воспитателя в ГБОУ РО «Таганрогском педагогическом лицее-интернате».

Данные периоды не были включены в ее педагогический стаж по той причине, что ответчик посчитал, что она работала не на полную ставку учителя и воспитателя. Считает отказ ответчика в назначении ей досрочной пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности незаконным, нарушающим ее права, так как она имеет достаточный педагогический стаж для назначения досрочной пенсии. А причины, по которым в ее стаж не были включены спорные периоды ее работы – являются надуманными и формальными, нарушающими как ее права, так и законодательство, регулирующее пенсионные правоотношения.

Полагает, что период ее работы в ясли-сад № в должности воспитателя с 01.10.1996г. по 10.06.1997г. должен быть включен в ее специальный педагогический стаж, так как она работала в должности и учреждении, предусмотренном Списком №, действующим на момент работы, что подтверждается справкой Управления образования г.Таганрога №410 от 14.12.2016г. С марта 1997г. по 10.06.1997г. была на больничном по беременности и родам, что также включается в специальный стаж, требуемый для назначения досрочной пенсии.

В период с 09.2008г. по 31.08.2016г. она работала учителем в интернате, совмещая, при этом, работу педагога дополнительного образования и руководителя спецкурсов. Обратила внимание суда на то обстоятельство, что интернат является специализированным учебным заведением, дети в нем проживают круглосуточно. И все учителя и педагоги интерната, ежедневно, после окончания преподавания учебного предмета остаются в интернате и продолжают работать с детьми. Во внеурочное время она занималась с детьми дополнительными занятиями по своему предмету, а также воспитанием детей, помогая детям к жизни в интернате, организовывала проведение праздников, тематических курсов и программ.

Ответчик включил в ее специальный стаж 17 лет 2 месяца 24 дня. Не включенные ответчиком периоды работы составляют 8 лет 8 месяцев 11 дней. При сложении зачтенного ответчиком стажа и спорных периодов работы ее педагогический стаж составил 25 лет 11 месяцев 5 дней, что достаточно для назначении досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности.

На основании вышеуказанного, считает, что действия ответчика по отказу ей в назначении досрочной пенсии являются незаконными, в связи с чем, руководствуясь ст.ст. 3 ГПК РФ, п.п.19 п.1 ст.30 ФЗ №400, Постановлением Пленума Верховного Суда РФ №30, Конституцией РФ, просит суд обязать Управление ПФ в г.Таганроге включить в ее специальный педагогический стаж периоды ее работы с 01.10.1996г. по 10.06.1997г., с 01.09.2008г. по 31.08.2016г.; признать за ней право на назначение досрочной пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности с 29 ноября 2016г.; обязать Управление ПФ в г.Таганроге назначить ей досрочную пенсию с 29.11.2016г. и выполнить всю образовавшуюся задолженность.

В судебное заседание истица ФИО1 не явилась, будучи надлежаще извещенной о времени и месте судебного заседания, ее представитель ФИО2, действующий на основании доверенности от 24.04.2017г., представил заявление истицы о рассмотрении дела в ее отсутствие с участием ее представителя.

Суд, исходя из положений ст.167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие истицы ФИО1

Представитель истицы ФИО1 ФИО2 в судебном заседании поддержали исковые требования истицы ФИО1, ссылаясь на доводы искового заявления, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика - ГУ УПФР в <адрес> – ФИО3, действующий на основании доверенности №81 от 30.12.2016г., исковые требования не признал. В обоснование своих возражений пояснил, что 29.11.2016г. истица обратилась с заявлением в Управление ПФ в <адрес> за досрочным назначением пенсии в связи с педагогической деятельностью. 14.02.2017г. Управление ПФ отказало ей в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью по причине отсутствия требуемого 25 лет педагогического стажа. Управление ПФ не согласно с доводами, приведенными в исковом заявлении и считает требования истца несостоятельными и необоснованными по следующим основаниям. Полагает, что периоды работы истца не могут быть включены в спецстаж, так как нет подтверждения работы истца в спорные периоды на полную ставку, также в период с 01.10.1996г. по 10.06.1997г. истица работала в должности, не поименованной Списком №781. Истица не представила доказательств, подтверждающих правомерность ее требований, поэтому оснований для включения спорных периодов в спецстаж истицей не имеется. Считает, что ФИО1 было правомерно отказано в назначении досрочной трудовой пенсии. Считает, что ФИО1 было правомерно отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, так как ее специальный составил менее требуемого специального стажа – 25 лет, поэтому просил суд в удовлетворении ее исковых требований отказать.

Выслушав участвующих в деле лиц, изучив представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно Решению об отказе в назначении (перерасчете размера) пенсии от 15.02.2017г. №1278260/16, Управление Пенсионного фонда в <адрес> отказало ФИО1 в назначении пенсии по п.п.19 ч.1 ст.30 Закона РФ от 28.12.2013г. №ФЗ-400 «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием у нее специального стажа требуемой продолжительности. При этом, специальный стаж ФИО1 по ст.30.1.19 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г. составил 17 лет 02 месяца 24 дня при требуемом 25 лет.

Из решения УПФР от 15.02.2017г. № следует, что спорный период работы истицы с 01.10.1996г. по 10.06.1997г. в ясли-сад № не был включен в специальный стаж истицы, так как, по мнению ответчика, она работала в должности, не поименованной Списком №781. Согласно указанному решении, в специальный стаж истицы не вошел и период ее работы с 01.09.2008г. по 31.08.2016г. в должности учителя математики и воспитателя в ГБОУ РО «Таганрогском педагогическом лицее-интернате» на основании справки ГБОУ РО «Таганрогский педагогический лицей-интернат» от 15.12.2016г. №149, акта документальной проверки №07-ОП от 09.02.2017г. и сведений ИЛС ЗЛ, так как, согласно акту проверки №07-ОП от 09.02.2017г. не подтверждена занятость ФИО1 на полную ставку.

С отказом ПФ включить в специальный стаж истицы спорные периоды работы, а также с отказом назначить ей досрочную трудовую пенсию суд согласиться не может, руководствуясь следующим.

Согласно ст. 39 Конституции РФ, все граждане Российской Федерации имеют право на социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии со ст.19 Конституции РФ, равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и мест деятельности.

В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального Закона РФ от 28.12.2013г. №ФЗ-400 «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставлено лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от возраста.

При определении права на досрочную пенсию применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N781 и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

Согласно п.3 Правил в стаж работы засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных муниципальных учреждениях для детей.

В соответствии с п.13 Правил в стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в Списке, в следующих структурных подразделениях организаций (независимо от того, предусмотрены эти организации в Списке или нет): общеобразовательные школы всех наименований (за исключением открытой (сменной) общеобразовательной школы); гимназия; межшкольный учебно-производственный комбинат трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся (межшкольный учебный комбинат); школа-интернат; детский сад; ясли-сад (сад-ясли); детские ясли; техникум; колледж; училище; лицей.

Пунктом I раздела «Наименование должностей» Списка №781 в числе прочих должностей предусмотрены: учитель и воспитатель.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781, периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке, начиная с 1 сентября 2000 года засчитывается в стаж работы при условии выполнения нормы рабочего времени, установленной на ставку заработной платы (должностной оклад), подтверждается справками с указанием основания их выдачи.

Условия зачета в стаж работы в должности заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, производственной, учебно-производственной и иной работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, общеобразовательных учреждений (пункт 1.1 Списка) отражены в подпункте «б» пункта 8 Правил №781, в соответствии с которым такая работа, выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, засчитывается в стаж независимо от времени, когда она выполнялась, а также от преподавательской работы.

В целях определения права на досрочное назначение страховой пенсии части 3 и 4 статьи 30 Федеральным Законом №400-ФЗ предусматривают, что периоды работы (деятельности), которые имели место до дня вступления в силу данного Закона, могут включаться в стаж на соответствующих видах работ с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004г. №2П установлено, что в целях реализации пенсионных прав педагогических и медицинских работников при исчислении стажа на соответствующих видах работ могут применяться нормативные правовые акты, регулировавшие порядок исчисления стажа для назначения указанной категории лиц пенсии за выслугу лет до введения в действие нового правового регулирования, то есть действовавшие на 31.12.2011г.

Применительно к спорным периодам работы истицы, исходя из вышеизложенного, подлежит применению постановление Правительства РФ от 29.10.2002г. №781.

Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, которые действовали в спорные периоды работы истицы, основным документом, подтверждающим период работы является трудовая книжка.

В соответствии с ч.6. ст.21 Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г. Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Согласно п. 2 «Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению» для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Согласно п.11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В материалах дела также имеется трудовая книжка ФИО1 <данные изъяты> №, из которой следует, что с 01.10.1996г. по 10.06.1997г. истица работала в ясли-сад № в должности воспитателя; в период с 09.2008г. по 31.08.2016г. - учителем в интернате, совмещая, при этом, работу педагога дополнительного образования и руководителя спецкурсов.

В материалах дела также имеется справка Управления образования г.Таганрога от 14.12.2016г. №410 (л.д.12), из которой также следует, что в спорный период времени с 01.10.1996г. по 10.06.1997г. истица работала в детских яслях-саду № <адрес> в должности воспитателя.

Таким образом, в спорный период времени с 01.10.1996г. по 10.06.1997г. истица работала в должности и учреждении, предусмотренной Списком №, действующим на момент ее работы.

Кроме того, в материалах дела также имеется копия Устава государственного казенного образовательного учреждения <адрес> общеобразовательного лицея-интерната «Педагогический» (л.д.13-23), в котором закреплено, что учреждение является общеобразовательным учреждением; тип учреждения – лицей-интернат <адрес>; вид- лицей-интернат среднего (полного) общего образования.

В силу п.5.1.2 Устава - основной вид деятельности лицея – обучение и воспитание по общеобразовательным программам в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами основного общего, среднего (полного) общего образования.

В материалах дела также имеется приказ от 13.08.2012г. №218 о распределении учебной нагрузки и надбавок для учителей общеобразовательного лицея-интерната «Педагогический» <адрес> (л.д.24), из которого следует, что учителю ФИО1 расчет заработной платы в 2012г.-2013г. необходимо произвести, согласно установленным ей нагрузкам и надбавкам.

В соответствии с приказом от 26.09.2012г. №282 о распределении нагрузки дополнительного образования (л.д.25), в связи с введением в Государственном казенном образовательном учреждении <адрес> общеобразовательном лицее-интернате «Педагогический» <адрес> занятий второй половины дня с 01.10.2012г., на основании решения тарификационной комиссии были распределены часы дополнительного образования учителям, в числе которых упоминается учитель ФИО1 с количеством часов – 9.

Согласно приказу от 01.09.2012г. №260 о распределении учебной нагрузки учителей в Государственном казенном образовательном учреждении <адрес> общеобразовательном лицее-интернате «Педагогический» <адрес>, в соответствии с учебными планами на 2012-2013 учебный год и на основании решения тарификационной комиссии, учителю истории, общества ФИО1 установлена нагрузка – 12 часов (л.д.26).

В материалах дела также имеется приказ от 22.08.2012г. №219 по Государственному казенному образовательному учреждению <адрес> общеобразовательному лицею-интернату «Педагогический» <адрес> об утверждении рабочих и учебных программ, факультативных занятий (уроков) за 2012-2013., в котором упоминается фамилия истицы по делу с перечнем рабочих программ учебных курсов для 9-11 классов на 2012-2013 учебные годы по предмету «история и обществознание».

Согласно приказу от 30.08.2013г. №256 по Государственному казенному образовательному учреждению <адрес> общеобразовательному лицею-интернату «Педагогический» <адрес> о распределении учебной нагрузки учителей, в соответствии с учебными планами на 2013-2014г учебный год и на основании решения тарификационной комиссии ФИО1, учителю истории и обществознания установлена нагрузка 12 часов (л.д.30-31).

В соответствии с приказом по Государственному казенному образовательному учреждению <адрес> общеобразовательному лицею-интернату «Педагогический» <адрес> о распределении часов дополнительного образования на II полугодие 2013-2014 учебного года от 09.01.2014г. №1, в соответствии с которым учителю ФИО1 установлена нагрузка – 9 часов (л.д.32). А в соответствии с аналогичным приказом от 25.07.2014г. №244, с 01.09.2014г. учителю ФИО1 установлена нагрузка из учебных планов – 17 часов, нагрузка часов дополнительного образования – 9- часов, а всего – 26 часов.

В соответствии с приказом от 14.08.2015г. №218 о распределении учебной нагрузки в соответствии с учебными планами на 2015-2016 учебный год (л.д.37-39), учителю ФИО1 установлена нагрузка из учебных планов- 10 часов, нагрузка часов дополнительного образования – 9, итого – 19 часов.

Из материалов дела следует, что, работая в интернате учителем с 01.09.2008г. по 31.08.2016г., истица совмещала работу педагога дополнительного образования и руководителя спецкурсов.

Согласно должностной инструкции педагога дополнительного образования ГБОУ РО «Таганрогского педагогического лицея-интерната», утвержденной приказом №036-лс от 25.04.2016г., педагог дополнительного образования осуществляет дополнительное образование обучающихся в соответствии со своей образовательной программой, развивает из разнообразную творческую деятельность; проводит учебные занятия.

Согласно должностной инструкции учителя, утвержденной приказом директора ГБОУ РО «Таганрогский педагогический лицей-интернат» №036 лс от 25.04.2016г. (л.д.48-50), в должностные обязанности учителя входит осуществление обучения и воспитания учащихся.

В должностной инструкции учителя предусмотрено, что учитель осуществляет обучение и воспитание обучающихся в первой и второй половине дня.

Таким образом, педагог дополнительного образования осуществляет функциональные обязанности, соответствующие функциональным обязанностям учителя общеобразовательного учебного учреждения.

В материалах дела имеются также многочисленные приказы по Государственному казенному образовательному учреждению <адрес> общеобразовательный лицей-интернат «Педагогический» об организации ФИО1 в спорный период работы многочисленных праздников, тематических курсов и программ, в частности: «Великая Победа», «Чеховские вечера», «Литературные встречи», «Гражданско-патриотическое воспитание» и т.д.

Как указанно в п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Приведенная правовая позиция Верховного Суда РФ означает то, что законодатель устанавливает требования, в соответствии с которыми назначается пенсия по выслуге лет, эти требования выражаются в специфике работы, не находятся в зависимости от наименования учреждения или должности, от ведомственной подчиненности, а также формы собственности.

Кроме того, в соответствии с правовой позицией, изложенной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 16.02.2012г. №237-О-О об отказе в рассмотрению жалобы на нарушение конституционных прав, пунктом 12 вышеуказанных Правил исчисления периодов работы и положениям вышеназванного списка должностей и учреждений, в действующей системе пенсионного обеспечения установления для лиц, осуществляющих педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения установленного профессионального возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в общеобразовательных учреждениях, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными характером профессиональной деятельности, а именно деятельности, связанной с воспитанием детей (педагогическая деятельность).

С учетом вышеуказанных документов, фактического круга функциональных обязанностей истицы, разъяснений Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012г., суд считает что фактически в спорный период времени с 01.09.2008г. по 31.08.2016г. истица, работая педагогом дополнительного образования и руководителем спецкурсов, фактически выполнила обязанности учителя и воспитателя, осуществляла педагогическую деятельность, работая на полную ставку.

На основании изложенного, суд полагает, что ответчик неправомерно отказал истице во включении в специальный стаж спорных периодов работы с 01.10.1996г. по 10.06.1997г., а также с 01.09.2008г. по 31.08.2016г., в связи с чем данные периоды работы подлежат включению в специальный стаж истицы по ст.30.1.19 №400-ФЗ.

В результате суммирования периодов работы, которые зачтены ГУ УПФР в <адрес> в педагогический стаж (17 лет 02 месяца 24 дней), периодов, включенных в специальный стаж судом, продолжительность которых составляет 08 лет 08 месяцев 11 дней, - на 29.11.2016г. специальный трудовой стаж истицы составил 25 лет 11 месяцев 5 дней, которого достаточно для назначения ей досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального Закона РФ от 28.12.2013г. №ФЗ-400 «О страховых пенсиях».

С учетом периодов, включенных судом в специальный стаж периодов работы истице должна быть назначена досрочная страховая пенсия по старости с 29.11.2016г.

Руководствуясь ст. ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ГУ УПФР в <адрес> о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии – удовлетворить.

Обязать ГУ УПФР в <адрес> включить в специальный педагогический стаж ФИО1 периоды ее работы с 01.10.1996г. по 10.06.1997г., с 01.09.2008г. по 31.08.2016г.

Признать за ФИО1 право на назначение досрочной пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности с 29 ноября 2016г.

Обязать ГУ УПФР в <адрес> назначить ФИО1 досрочную пенсию с 29.11.2016г. и выполнить всю образовавшуюся задолженность.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления судом решения в окончательной форме.

Председательствующий судья: Бушуева И.А.

В окончательной форме решение изготовлено 05.06.2017г.