Решение № 2-814/2024 2-814/2024~М-763/2024 М-763/2024 от 18 ноября 2024 г. по делу № 2-814/2024

Дело № 2-814/2024


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 ноября 2024 года г. Курчатов

Курчатовский городской суд Курской области в составе председательствующего судьи Иванниковой О.Н.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ОСФР по Курской области ФИО3,

при секретаре Гусевой С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Курской области о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии и назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением (с учетом уточнения) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> (отдел установления пенсий № <адрес>) о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии и назначении пенсии, ссылаясь на то, что он ДД.ММ.ГГГГ обратился в Отделение СФР по <адрес> (отдел установления пенсий № <адрес>) через клиентскую службу (на правах отдела) в <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением отдела установления пенсий № ОСФР по <адрес> (отдел установления пенсий № <адрес>) от ДД.ММ.ГГГГ № ему отказано в назначении с ДД.ММ.ГГГГ (на дату обращения) страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия требуемого страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию по старости ранее достижения возраста, предусмотренного частью 1 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ (требуется для мужчин 42 года, подтверждено документами 41 год 10 мес. 05 дней на 25.04.2024г.).

Согласно вышеуказанного решения право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ может быть рассмотрено при обращении вновь в территориальный орган ПФР по достижении возраста 64-х лет, то есть не ранее ДД.ММ.ГГГГ, либо ранее этого срока в соответствии с ч.1.2 ст. 8 указанного Закона при приобретении страхового стажа продолжительностью 42 года. То есть, согласно вышеуказанного решения истцу не хватало до 42 лет страхового стажа - 1 месяц 25 дней.

По прошествии 2-х месяцев ФИО2 снова обратился в ОСФР по <адрес> (отдел установления пенсий № <адрес>) ДД.ММ.ГГГГ.

Решением ОСФР по <адрес> (отдел установления пенсий № <адрес>) № от ДД.ММ.ГГГГ ему отказано в назначении с ДД.ММ.ГГГГ (на дату обращения) страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст.8 Федерального закона от № «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия требуемого страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию по старости ранее достижения возраста, предусмотренного частью 1 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ (требуется для мужчин 42 года, подтверждено документами 30 лет 9 мес. на 25.06.2024г.). Каким-то образом его стаж не увеличился на 2 месяца, а уменьшился причем, значительно, на более чем 10 лет.

В данном отказе от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в зачете в страховой стаж периодов работы с №

Кроме того, в данном отказе указано, что при рассмотрении трудовой книжки РОС №, на имя истца ответчиком было установлено, что согласно сведениям по изготовлению трудовых книжек, представленным РГУП «Гознак» Министерства Финансов Российской Федерации, бланк трудовой книжки РОС № был изготовлен в 1981 году, а дата заполнения на титульном листе - 12.03.1980г., исправление в дате рождения. Трудовые книжки не могут рассматриваться территориальным органом СФР в качестве документа, подтверждающего периоды работы. В этом случае необходимы дополнительные документы, подтверждающие периоды работы, записи о которых внесены в трудовую книжку. ФИО2 предоставил ответчику все требуемые дополнительные документы, подтверждающие периоды работы с 1984 по 1996 года включительно, однако они не были приняты к рассмотрению ОСФР по <адрес>, так как их принадлежность заявителю не установлена, поскольку в книгах учета расчетов по оплате труда колхоза им. Калинина за 1985- 1996 гг. даты рождения работников не указаны, также как и за 1984 года в книгах по оплате труда колхоза «Ленинский путь» <адрес> даты рождения работников не указаны. Других работников с ФИО ФИО2 не значится.

Он не согласен с выводами ответчика по следующим основаниям:

Бланк трудовой книжки РОС № был изготовлен в 1979 г. «Гознак», а не в 1981 году, дата заполнения на титульном листе - ДД.ММ.ГГГГ, данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки.

В оспариваемые периоды истец был занят полный рабочий день, выполнял свои трудовые обязанности, что подтверждается данными трудовой книжки. Сведений об одновременном выполнении другой работы либо неполной занятости при выполнении этих работ в течение полного рабочего дня трудовая книжка не содержит.

Считает, что ответчик необоснованно отказал ему во включении в страховой стаж периодов с 15.11.1984г. по 15.12.1984г., с 15.01.1985г. по 15.01.1992г., с 15.03.1992г. по 15.10.1992г., 15.12.1992г. по 31.12.1992г., с 15.02.1993г. по 15.04.1996г., ограничив его в пенсионных правах, чем было нарушено предоставленное ему законом право на получение страховой пенсии.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работал с ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Ленинский путь» в должности агронома, принят на работу на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, уволен 18.12.1984г., на основании приказа № от № по собственному желанию.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работал с ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «им. Калинина» в должности бригадира комплексной бригады №, принят на работу на основании решения правления № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ колхоз «им. Калинина» переименован в ассоциацию «Марица» решением № от ДД.ММ.ГГГГ. Уволен 18.07.1996г., на основании решения № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с переходом на другую работу.

Указанные записи не содержат никаких исправлений, заверены оттисками печатей организаций, в которых работал истец, указаны реквизиты приказов, на основании которых внесены данные записи.

26.04.2024г. ФИО2 обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии, его возраст составлял 62 года 3 месяца 2 дня.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии, его возраст составлял 62 года 5 месяцев 1 день.

<данные изъяты>

Согласно архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ в имеющихся на хранении в архивном отделе администрации <адрес> книгах учета расчетов по оплате труда колхоза «Ленинский путь» <адрес><данные изъяты> ФИО2 значится. Его отработанное время за указанный период составило: <данные изъяты>. В книгах учета расчетов по оплате труда колхоза «Ленинский путь» <адрес> за <данные изъяты>, дата рождения сотрудников не указана. В книгах учета расчетов по оплате труда колхоза «Ленинский путь» <адрес> за 1984 год, других работников с ФИО ФИО2 не значится.

Согласно архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ в имеющихся на хранении в архивном отделе администрации <адрес> книгах учета расчетов по оплате труда <данные изъяты>») <адрес> за <данные изъяты>. ФИО2 значится. В книгах учета расчетов по оплате труда колхоза им. <адрес> за <данные изъяты>. дата рождения сотрудников не указана. В книгах учета расчетов по оплате труда колхоза им. <адрес><данные изъяты>. других работников с ФИО ФИО2 не значится.

Считает, что оспариваемое решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> в части невозможности принятия в качестве надлежащего и достоверного доказательства трудовой книжки истца по причине несоответствия даты выпуска бланка трудовой книжки <данные изъяты> не может быть признан состоятельным, поскольку обязанность по своевременному оформлению трудовой книжки и ее надлежащему ведению возложена на работодателя, истец не может быть лишен права на включение спорных периодов в подсчет стажа из-за ненадлежащего исполнения своих обязанностей работодателем.

Сведения в трудовой книжке истца, которая является документом, подтверждающим страховой стаж, согласуются с архивными справками, а также отсутствие у истца объективной возможности представить иные письменные доказательства в подтверждение факта работы в спорные периоды, а также исходя из того, что ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей по надлежащему оформлению трудовой книжки не может ущемлять пенсионных прав работника.

Просит признать незаконным решение отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> (отдел установления пенсий № <адрес>) № от ДД.ММ.ГГГГ и отменить его.

Обязать <данные изъяты>

Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержал и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> возражал против удовлетворения иска, указав, что решением № от ДД.ММ.ГГГГ начальника отдела установления пенсий № ОСФР по <адрес> (отдел установления пенсий № <адрес>), ФИО2 отказано в назначении с ДД.ММ.ГГГГ (на дату обращения) страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия требуемого страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию по старости ранее достижения возраста, предусмотренного частью 1 статьи 8 Федерального закона №400-ФЗ (требуется для мужчин 42 года, подтверждено документами 30 лет 9 мес. на 25.06.2024г.).

Суд, выслушав доводы истца, представителя ответчика, оценив представленные доказательства, считает, что исковые требования подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.

В целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ продолжают применяться нормы Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в части, ему не противоречащей.

Положения статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусматривают правовой механизм оценки приобретенных до ДД.ММ.ГГГГ пенсионных прав застрахованных лиц и регулируют порядок исчисления размера трудовых пенсий.

Из пункта 2 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" следует, что расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

При этом варианты определения расчетного размера трудовой пенсии, предусмотренные пунктами 3 и 4 статьи 30 названного федерального закона, предполагают использование в соответствующих целях либо среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами (абзац седьмой пункта 3 и абзац четвертый пункта 4 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Таким образом, размер страховой пенсии по старости при обращении гражданина за назначением страховой пенсии по старости должен определяться пенсионным органом с учетом заработка (дохода), который фактически получал гражданин в период своей трудовой (иной общественно полезной) деятельности, предшествующий назначению пенсии. Право выбора наиболее выгодного периода работы, из которого для определения размера пенсии подлежит учету среднемесячный заработок, принадлежит гражданину.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, установленный положениями пункта 3 статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" порядок исчисления расчетного размера трудовой пенсии при оценке приобретенных до ДД.ММ.ГГГГ пенсионных прав застрахованных лиц в части, касающейся определения размера среднемесячного заработка застрахованного лица, в равной мере распространяется на всех лиц, у которых право на назначение трудовой (с ДД.ММ.ГГГГ - страховой) пенсии по старости возникло после указанной даты, обеспечивает индивидуализацию размера трудовой (страховой) пенсии по старости, обусловленную правовой природой и целевым назначением данной выплаты, исключает возможность произвольного установления пенсионного обеспечения и, по существу, воспроизводит действовавший ранее порядок определения среднемесячного заработка в целях исчисления размера трудовых пенсий по старости, закрепленный статьей 102 Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (определения от ДД.ММ.ГГГГ N 696-О, от ДД.ММ.ГГГГ N 3181-О).

До вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", то есть до ДД.ММ.ГГГГ, правовое регулирование исчисления размера трудовой пенсии по старости осуществлялось по нормам Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 340-I "О государственных пенсиях в Российской Федерации".

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий". В силу пункта 59 данных Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию, (должность), основание их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

В соответствии с пунктом 104 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 958н, среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до ДД.ММ.ГГГГ в течение трудовой деятельности, в случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчет и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Обязательное подтверждение индивидуального характера заработка работника обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких как количество, отработанного времени, объем проделанной работы, квалификация (разряд) работника, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, выполнение необходимого объема работы, различные системы оплаты труда и премирования и другие.

В соответствии с Указанием Минсоцзащиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1-68-У "О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии", определена форма справки о заработке. Вместе с тем если предприятие (учреждение или организация), в котором работал обращающийся за пенсией, ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки о заработке для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы. Справки подписываются должностными лицами предприятий, учреждений, организаций или архивов.

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации" предусмотрено, что государственные органы, органы местного самоуправления, организации и граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, обязаны обеспечивать сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу, в течение сроков их хранения, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также перечнями документов, предусмотренными частью 3 статьи 6 и частью 1 статьи 23 данного Федерального закона (часть 1 статьи 17).

При ликвидации государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных организаций включенные в состав Архивного фонда Российской Федерации документы, документы по личному составу, а также архивные документы, сроки временного хранения которых не истекли, в упорядоченном состоянии поступают на хранение в соответствующий государственный или муниципальный архив (часть 8 статьи 23 указанного закона).

Таким образом, для выплаты пенсии истцу необходимы документы, бесспорно и однозначно подтверждающие конкретный фактический его заработок в конкретный период, что вытекает из основного принципа пенсионного обеспечения, предполагающего установление пенсии в соответствии с результатами труда каждого гражданина на основании его индивидуального трудового стажа и заработка.

Согласно п.10-11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, периоды работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются трудовой книжкой установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился к ответчику с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 ФЗ РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

25.07.<данные изъяты>

В соответствии с приложением 6 к ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» возраст, по достижении которого устанавливается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 ст.8 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» для мужчин 1962г. рождения, достигших возраста 60 лет в 2022г. увеличен на 48 месяцев и составляет 64 года. При наличии у мужчин 42-х лет страхового стажа пенсия им может быть установлена на 24 месяца ранее возраста, определенного приложением 6 к ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», т.е. не ранее исполнения им возраста 62 лет.

Для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО2, 24.01.1962г. рождения <данные изъяты>»).

Согласно архивных справок №,86 от 09<данные изъяты>

Согласно записям в трудовой книжке РОС № от <данные изъяты>

<данные изъяты>04.1980г. засчитан ФИО2 в стаж, дающий право на назначение пенсии по старости, что подтверждается данными о стаже, имеющимися в пенсионном деле ФИО2

Согласно архивной справки № от 09.04.2024г., выданной архивным отделом администрации <адрес>, в книгах учета расчетов по оплате труда колхоза им.Калинина (с 1993-2001гг. АКХ «Марица») <адрес> за 1985-1996гг<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты><адрес>, в книге протоколов заседаний правления колхоза им.<адрес> за 1984г. в протоколе № от 31.12.<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Указанные записи в трудовой книжке ФИО2 не содержат никаких исправлений, заверены оттисками печатей организаций, в которых работал истец, указаны реквизиты приказов, на основании которых внесены данные записи. При этом каких-либо оснований полагать, что данные записи содержат неправильные или неточные сведения, не имеется.

В подтверждение доводов о принадлежности архивных справок представлены письменные доказательства, а именно паспорт <данные изъяты> России по <адрес> в <адрес>, в котором указаны фамилия, имя, отчество - ФИО2, <данные изъяты>. рождения, свидетельство о рождении <данные изъяты>. Иванчиковским с/с <адрес>, в котором указано, что ФИО2 родился ДД.ММ.ГГГГ. в <адрес>.

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, а также пункту 1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 190, пункту 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555, пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, документом, подтверждающим работу по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Доводы, указанные в решении Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> (отдел установления пенсий № <адрес>) № от ДД.ММ.ГГГГ о том, что при рассмотрении трудовой книжки ФИО2 было установлено, что согласно сведениям по изготовлению трудовых книжек, представленным РГУП «Гознак» Министерства Финансов Российской Федерации, бланк трудовой книжки РОС № был изготовлен в 1981 г., а дата заполнения на титульном листе - ДД.ММ.ГГГГ, поэтому трудовая книжка не может рассматриваться территориальным органом СФР в качестве документа, подтверждающего периоды работы, суд не может принять во внимание.

Доводы, указанныев решении Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о невозможности принятия в качестве надлежащего и достоверного доказательства трудовой книжки истца по причине несоответствия даты выпуска бланка трудовой книжки (<данные изъяты> дате заполнения на титульном листе (ДД.ММ.ГГГГ) не могут быть признаны состоятельными, поскольку обязанность по своевременному оформлению трудовой книжки и ее надлежащему ведению возложена на работодателя, истец не может быть лишен права на включение спорных периодов в подсчет стажа из-за ненадлежащего исполнения своих обязанностей работодателем.

Свидетель ФИО5 суду показал, что долго работал в колхозе вместе с ФИО2 ФИО2 работал бригадиром, автослесарем 3 года, долго работал агрономом. Также ФИО2 длительное время работал в колхозе «Марица» бригадиром, он (ФИО5) был у него в бригаде. Может охарактеризовать его как добросовестного, старательного, отличного работника.

Свидетель ФИО6 суду показал, что живет на одной улице с ФИО2 До армии ФИО2 работал штурманом у отца на комбайне в колхозе «Ленинский путь», после армии ФИО2 работал автослесарем и агрономом. Из армии он вернулся в <данные изъяты>

Показания свидетелей ФИО5 и ФИО6суд признает достоверными, поскольку они согласуются между собой, оснований не доверять им у суда не имеется.

На основании изложенного, учитывая, что сведения в трудовой книжке истца, которая является документом, подтверждающим страховой стаж, согласуются с архивными справками от ДД.ММ.ГГГГ, принимая во внимание отсутствие у истца объективной возможности представить иные письменные доказательства в подтверждение факта работы в спорные периоды, а также исходя из того, что ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей по надлежащему оформлению трудовой книжки не может ущемлять пенсионных прав работника, суд, <данные изъяты>.

В связи с чем, указанные периоды работы ФИО2 подлежат включению в страховой стаж.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО2 подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 (паспорт №) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> (ИНН №) о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии и назначении пенсии удовлетворить частично.

Признать незаконным решение отделения ПФР по <адрес> (отдела установления пенсий № <адрес>) № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа ФИО2 во включении в стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности агронома колхоза «Ленинский путь» <адрес>, №. в должности бригадира комплексной бригады в колхозе «им.Калинина» №Марица») <адрес> и назначении пенсии по старости.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> (ОСФР по <адрес>) (ИНН №) включить ФИО1 (паспорт № в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы в должности агронома колхоза «Ленинский путь» <адрес> с 01.№

№
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Курчатовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья О.Н. Иванникова