Решение № 2-2150/2019 2-2150/2019~М-2221/2019 М-2221/2019 от 14 июля 2019 г. по делу № 2-2150/2019

Дело № 2-2150/2019


Р Е Ш Е Н И Е

и м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

15 июля 2019 года г. Элиста

Элистинский городской суд Республики Калмыкия в составе:

председательствующего судьи Семёновой Л.Л.,

при секретаре судебного заседания Санджиевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к закрытому акционерному обществу работников «Народное полиграфическое предприятие «Джангар» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, мотивируя тем, что в период с 01 сентября 1984 года по 04 апреля 2019 года работала в должности печатника офсетной печати в закрытом акционерном обществе работников «Народное полиграфическое предприятие «Джангар» (далее – ЗАОР «Народное полиграфическое предприятие «Джангар»). В период с сентября 2018 года не выплачивалась заработная плата. Общая сумма задолженности составляет 110862 рублей. Просила взыскать с ЗАОР «Народное полиграфическое предприятие «Джангар» задолженность по заработной плате за период с 01 сентября 2018 года по 03 апреля 2019 года в размере 110862 рублей, проценты инфляции за 2018-2019 годы, а также компенсацию морального вреда, причиненного ей как работнику.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования в части взыскания в ее пользу с ответчика задолженности по заработной плате за период с 01 сентября 2018 года по 03 апреля 2019 года в размере 110862 рублей, компенсации морального вреда в размере 30000 рублей поддержала, в остальной части заявленные требования о взыскании процентов инфляции за 2018-2019 годы не поддержала.

Представитель ответчика ЗАОР «Народное полиграфическое предприятие «Джангар», надлежащим образом извещенный о времени и месте проведения судебного заседания по юридическому адресу, не явился. Сведений об уважительности причин неявки в судебное заседание, ходатайств об отложении дела, возражений относительно исковых требований в суд не представлено.

В соответствии со статьями 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Каждый работающий гражданин имеет право на вознаграждение за труд, которое он может защищать всеми способами, не запрещенными законом (п. 3 ст. 37, п. 2 ст. 45 Конституции Российской Федерации).

В соответствии с ч. 3 ст. 23 Всеобщей декларации прав человека, каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения.

Исходя из смысла ст. 37 Конституции Российской Федерации защита конституционного права граждан на своевременную оплату труда является одним из приоритетных направлений государственной политики. В силу этих конституционных положений невыплата работникам заработной платы и иных установленных законодательством выплат является посягательством на основные конституционные права человека и гражданина.

Согласно статьям 15, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, являющийся одной из сторон трудовых отношений, обязан своевременно выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Ответчик, извещенный о рассмотрении данного дела, в суд не явился, возражения и доказательства, подтверждающие возражения, суду не представил.

При таких обстоятельствах, суд рассматривает дело на основании имеющихся материалов дела и доказательств, представленных в их обоснование.

Судом установлено, что ФИО1 с 17 июля 1987 года по 04 апреля 2019 года работала в ЗАОР «Народное полиграфическое предприятие «Джангар» в должности печатника офсетной печати.

Согласно справке №115, выданной ЗАОР «Народное полиграфическое предприятие «Джангар» 11 июня 2019 года, задолженность по заработной плате перед ФИО1 за период с 01 сентября 2018 года по 04 апреля 2019 года составляет 110862 рублей.

Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором №59 от 29 ноября 2017 года, справкой о заработной плате ФИО1, выданной ЗАОР «Народное полиграфическое предприятие «Джангар», трудовой книжкой истца.

Поскольку факт наличия задолженности по заработной плате и его размер нашел свое подтверждение в судебном заседании, ответчик возражений относительно размера задолженности не представил, суд признает требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 110862 рублей обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание обстоятельства настоящего гражданского дела, период задержки выплаты заработной платы истцу ответчиком, с учетом вины работодателя, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, учитывая принцип разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика ЗАОР «Народное полиграфическое предприятие «Джангар», не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в доход бюджета г.Элисты подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец при обращении в суд был освобожден, в размере 3717,24 рублей.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с закрытого акционерного общества работников «Народное полиграфическое предприятие «Джангар» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01 сентября 2018 года по апрель 2019 года в размере 110862 рублей.

Взыскать с закрытого акционерного общества работников «Народное полиграфическое предприятие «Джангар» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Взыскать с закрытого акционерного общества работников «Народное полиграфическое предприятие «Джангар» в бюджет г.Элисты государственную пошлину в размере 3717,24 рублей.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Калмыкия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Элистинский городской суд Республики Калмыкия.

Председательствующий Л.Л. Семёнова