Решение № 2-919/2025 2-919/2025~М-392/2025 М-392/2025 от 7 апреля 2025 г. по делу № 2-919/2025

.

.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 апреля 2025 года город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Бегишевой Н.В.

при секретаре Сафронкиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 –919/2025 по иску ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с указанным заявлением, в котором просил Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Самарской области включить в специальный стаж работы по Списку № 2 периоды работы в должности мастера с <Дата> по <Дата> (00/02/00), с <Дата> по <Дата> (01/10/04) и назначить пенсию с 13.09.2024 года.

В обоснование заявленных требований указывает на то, что при наступлении пенсионного возраста, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости обратился 14.08.2024 года в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области посредством личного кабинета застрахованного лица с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области от 23 октября 2024 года <№> ФИО1 отказано в назначении досрочной пенсии по старости из-за отсутствия необходимого специального стажа работы. Согласно решению специальный стаж по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ составил 11 лет 2 мес. 25 дней, что не дает ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости при достижении возраста 55 лет.

Согласно решения в специальный стаж работы по Списку № 2 включены периоды работы с <Дата> по <Дата> в качестве помощника машиниста тепловоза <...>, с <Дата> по <Дата> в качестве помощника машиниста тепловоза <...>, с <Дата> по <Дата> в качестве слесаря – ремонтника в группе кузнечно-прессового производства <...>, с <Дата> по <Дата> в качестве мастера участка литейного производства <...>, с <Дата> по <Дата> в качестве мастера участка <№> ремонтного производства <№> ООО «...», с <Дата> по <Дата> в качестве мастера группы по ремонту и обслуживанию кузнечно-прессового оборудования ремонтного производства <№> ООО «...», с <Дата> по <Дата> служба в Армии по призыву в размере 1 год 8 месяцев 12 дней.

Однако в специальный стаж по Списку № 2 не включены периоды работы с <Дата> по <Дата> и с <Дата> по <Дата> в должности качестве мастера группы по ремонту и обслуживанию кузнечно-прессового оборудования ремонтного производства <№> ООО «...», с <Дата> по <Дата> в должности старшего мастера участка <№> Ремонтного производства ООО «...».

С решением Отделения об отказе истец не согласен, так как считает, что при вынесении решения не учтены все обстоятельства и документы, влияющие на определение права на досрочную пенсию.

Истцом ФИО1 заявлено о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ОСФР по Самарской области – ФИО2, действующая на основании доверенности, представила письменные возражения на иск.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствии ФИО1

Изучив основания заявленных требований, возражений, исследовав материалы по делу, суд полагает, что требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Государственные пенсии в соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом.

Судом установлено и следует из материалов дела, что при наступлении пенсионного возраста, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ФИО1 обратился 14.08.2024 года в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области от 23 октября 2024 года <№> ему было отказано в назначении досрочной пенсии по старости из-за отсутствия необходимого специального стажа работы. Согласно решению специальный стаж по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ на дату обращения составил 11 лет 2 мес. 25 дней, что не дает ему право на досрочное назначение страховой пенсии по старости при достижении возраста 55 лет. Право на досрочную пенсию ФИО1 приобретает по достижению возраста 56 лет, с <Дата>.

Согласно решения в специальный стаж работы по Списку № 2 включены периоды работы с <Дата> по <Дата> в качестве помощника машиниста тепловоза <...>, с <Дата> по <Дата> в качестве помощника машиниста тепловоза <...>, с <Дата> по <Дата> в качестве слесаря – ремонтника в группе кузнечно-прессового производства <...>, с <Дата> по <Дата> в качестве мастера участка литейного производства <...>, с <Дата> по <Дата> в качестве мастера участка <№> ремонтного производства <№> ООО «...», с <Дата> по <Дата> в качестве мастера группы по ремонту и обслуживанию кузнечно-прессового оборудования ремонтного производства <№> ООО «...», с <Дата> по <Дата> служба в Армии по призыву в размере 1 год 8 месяцев 12 дней.

Однако в специальный стаж по Списку № 2 не включены периоды работы с <Дата> по <Дата> и с <Дата> по <Дата> в должности качестве мастера группы по ремонту и обслуживанию кузнечно-прессового оборудования ремонтного производства <№> ООО «...», с <Дата> по <Дата> в должности старшего мастера участка <№> Ремонтного производства ООО «...».

С решением Отделения об отказе истец не согласен, так как считает, что при вынесении решения не учтены все обстоятельства и документы, влияющие на определение права на досрочную пенсию.

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный Закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В соответствии со статьей 30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховые пенсии по старости назначаются ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужяинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при определении стажа на соответствующих видах работ применяется постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О Списках, работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, которым определены Списки и Правила, применяемые в целях установления досрочной пенсии» (далее Постановление № 665).

Постановлением № 665 предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список № 2).

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила № 516).

В части не урегулированной вышеуказанными Правилами применяется разъяснение «О "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденное постановлением Министерством труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29 (далее - разъяснение № 5).

В соответствии с пунктом 5 разъяснения № 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Аналогичные положения предусмотрены Правилами № 516.

Пунктом 5 Правил № 516 определено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии с Правилами № 516 и разъяснением № 5 Списки № 1 и № 2 составлены по производственному признаку. Каждый раздел и подраздел этих Списков соответствует определенному производству, в связи с чем право на досрочное назначение определяется в зависимости от того в каком производстве занят работник. Если в цехе создано несколько производств, то в этом случае досрочная пенсия назначается в соответствии с теми разделами и подразделами Списков № 1 и № 2 которым соответствует конкретное производство. При этом не имеет значение отраслевая принадлежность предприятия, его организационно-правовая форма и форма собственности.

В целях реализации п. 2 Правил № 516 приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии с которым подтверждению подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда (далее – Порядок).

В соответствии с пунктом 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного постановлением Минтруда России от 04.08.2021 № 538н, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии в соответствии со статьями 30-32 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ должны быть приложены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Пленум Верховного суда РФ в Постановлении от 11.12.2012 года № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" в п. 16 указал, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). Согласно п. 13-14 приведенного Постановления Пленума Верховного Суда РФ, в соответствии со статьями 27 и 27.1 названного Закона основанием для досрочного назначения трудовой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. Досрочное назначение трудовой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным статьей 28 этого закона, связано с обстоятельствами, признаваемыми законодателем социально важными или социально уважительными. Согласно статьям 27, 27.1 и 28 Федерального закона N 173-ФЗ одним из условий установления трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") (аналогичное правило предусмотрено в пункте 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу части 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

При этом под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции, при наличии которых, в соответствии с положениями пенсионного законодательства, предоставляется досрочное пенсионное обеспечение. В отношении установления иных обстоятельств исполнения работником трудовой функции применяются общие правила доказывания, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством РФ.

Так, в соответствии со ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Из приведенных нормативных положений в их взаимосвязи следует, что для подтверждения периода работы, учитываемого для назначения досрочной пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», лицу обращающемуся за назначением страховой пенсии по старости, при отсутствии в трудовой книжке данных, подтверждающих конкретный период работы и её льготный характер, необходимо предоставить соответствующие документы — справку работодателя и (или) иные документы, содержащие такие сведения.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 6 раздела 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555, письма Министерства социального обеспечения РСФСР от 22.03.1979 г. № 1-52-И «О подтверждении права на льготное пенсионное обеспечение», Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее – Правила № 1015) основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих является трудовая книжка.

В соответствии с Правилами ведения трудовых книжек, изготовления бланков и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2003 г. № 225 в трудовую книжку работника записи о наименовании профессии (должности) вносятся в соответствии с текстом приказа. Дополнительные сведения о характере работы и условиях труда, которые имеют существенное значение для определения права на досрочное пенсионное обеспечение, в трудовую книжку не вносятся.

В неё должны вносится следующие сведения о работе: полное наименование предприятия, учреждения, организации, цеха, отдела или другого первичного структурного подразделения, профессии или должности, дата приема, перевода и увольнения работника. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник производятся для рабочих — в соответствии с наименованием профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.

В целях реализации пункта 2 Правил № 516, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н утверждён Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пунктом 4 названного порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определённым способом, о работе с вредными веществами определённых классов опасности, о выполнении работ в определённом месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населённого пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определённой профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В качестве документа подтверждающего факт льготной работы истцом представлена трудовая книжка <№> от <Дата>, архивные справки от 23.01.2024 <№> за период работы в ООО «...» с <Дата> по <Дата>.

Согласно трудовой книжке, а также архивной справке от 23.01.2024 <№> ФИО1 работал в ООО «...» мастером на участке <№> ремонтного производства <№> с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> мастером группы по ремонту и обслуживанию кузнечно-пресссового оборудования службы старшего механика Ремонтного производства <№>, с <Дата> по <Дата> старшего мастера участка <№> Ремонтного производства.

Согласно штатного расписания ООО «...», утвержденного генеральным директором ООО ... <Дата> в Ремонтном производстве предусмотрена группа по ремонту и обслуживанию кузнечно-пресссового оборудования.

В Списке № 2 раздел ХIV «Металлообработка» подраздел 2 Кузнечно-прессовое производство предусмотрены мастера по ремонту оборудования позиция 2150200б-23362.

Кроме того, истец работал в должности мастера группы по ремонту и обслуживанию кузнечно-пресссового оборудования с <Дата> по <Дата>, однако согласно решению Отделения в специальный стаж по Списку № 2 включен только период работы с <Дата> по <Дата> по сведениям индивидуального лицевого счета персонифицированного учета.

С <Дата> по <Дата> переведен старшим мастером участка <№> Ремонтного производства. Согласно штатного расписания ООО «...», утвержденного генеральным директором ООО ... 2001 года в Ремонтном производстве участок <№> плавильно-заливочно-обрубочное отделение литейного производства.

В Списке № 2 раздел ХIV «Металлообработка» подраздел 1 Литейное производство предусмотрены мастера, старшие мастера участков позиция 2150100б-23428.

Перечнем производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда Общества с ограниченной ответственностью ««...» (ООО ...) дающих право на льготное пенсионное обеспечение по Спискам № 1 и №2, утвержденного Управляющим ООО ... <Дата> предусмотрены мастера литейного производства.

Кроме того, согласна сведений, имеющихся в распоряжении Социального фонда, за данный период производилась уплата страховых взносов и подтверждена работа полный рабочий день.

Согласно Федеральном закону от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» обязанность по предоставлению сведений в Социальный фонд РФ лежит на работодателе, неисполнение работодателем указанной обязанности не может ограничивать право работника на пенсионное обеспечение.

В силу приведенных правовых норм обязанность своевременного и надлежащего предоставления сведений индивидуального (персонифицированного) учета, на основании которых вносятся сведения, на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, возложена на работодателя. Неисполнение работодателем обязанности по предоставлению индивидуальных сведений персонифицированного учета с кодом льготы застрахованного лица в органы Социального фонда в порядке и сроки, предусмотренные 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» не может быть вменено в вину истцу и служить основанием к отказу во включении данных периодов в страховой стаж.

Отсутствие в сведениях индивидуального персонифицированного учета данных о периодах его работы после регистрации в системе индивидуального персонифицированного учета не может рассматриваться в качестве законного основания для отказа в зачете спорных периодов, поскольку обязанность представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного пенсионного обеспечения, Федеральным законом РФ N 167-ФЗ от 15.12.2001 "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возложена на работодателя (ст. 14 Закона).

В настоящее время, поскольку предприятие ликвидировано откорректировать индивидуальные сведения не представляется возможным.

Документы либо обстоятельства, опровергающие указанные выше факты, ответчиком не представлены.

Учитывая, что с учетом вышеуказанных периодов <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, у ФИО1 возникает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 при достижении возраста 55 лет, то есть с <Дата>.

Частью 1 статьи 22 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее возникновения права. При этом в случае представления всех необходимых документов в течение трех месяцев со дня обращения, пенсия назначается со дня обращения.

Поскольку все необходимые документы истцом были представлены в установленный законом срок, руководствуясь вышеприведенными нормами действующего пенсионного законодательства и оценив в совокупности представленные истцом доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, приходит к выводу о необходимости удовлетворения иска.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости – удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Самарской области включить в специальный стаж работы ФИО1 по Списку № 2 периоды работы в должности мастера с <Дата> по <Дата> (00/02/00), с <Дата> по <Дата> (01/10/04) и назначить пенсию с <Дата>.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 22.04.2025 года.

Судья /подпись/ Н.В.Бегишева

.