Решение № 2-4218/2019 2-426/2020 2-426/2020(2-4218/2019;)~М-3550/2019 М-3550/2019 от 11 февраля 2020 г. по делу № 2-4218/2019

Дело №

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 февраля 2020 года Гагаринский районный суд города Севастополя в составе:

председательствующего Гавуры О.В.,

при секретаре Нежмединовой Д.С.,

с участием:

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Аэродромдорстрой-Проект» о взыскании заработной платы, процентов за невыплаченную заработную плату, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

В ноябре 2019 года истец обратился с исковым заявлением к Акционерному обществу «Аэродромдорстрой-Проект» о взыскании заработной платы, процентов за невыплаченную заработную плату, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с АО «Аэродромдорстрой-Проект» согласно срочному трудовому договору №-СЕВ. Однако, после выхода из отпуска истцу стало известно о его увольнении. На требование истца о возврате трудовой книжки и расчета с ним никаких действий от работодателя не последовало. Истец не был ознакомлен с приказом об увольнении в установленные законодательством сроки, приказ так же не был выдан. В связи с чем истец обратился в суд за защитой своих законных прав.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил удовлетворить, взыскать задолженность по заработной плате.

Ответчик АО «Аэродромдорстрой-Проект» в судебное заседание не явился, представителя в суд не направил, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщил, ходатайств, возражений на иск не представил.

Дело рассмотрено в соответствии со ст. 167 ГПК РФ в отсутствии не явившегося ответчика.

С учетом указанных выше норм, при согласии истца, суд определил провести рассмотрение дела в заочном порядке, о чем постановлено определение, занесенное в протокол судебного заседания.

Суд, выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, установил следующее.

ДД.ММ.ГГГГ между Акционерным обществом «Аэродромдорстрой-Проект» (далее - ответчик) и ФИО1 (далее - истец) был заключен срочный трудовой договор №-СЕВ (далее - Договор).

Согласно п. 1.1 Договора истец принимается на работу в подразделение Проект г. Севастополь\ Группа механизации на должность - водитель автомобиля (автобус).

Согласно п. 1.3 Договора окончанием трудового договора считается дата окончания работ на объекте, определяемая приказом по предприятию.

В соответствии с п. 4.1 Договора за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, устанавливается оплата по окладу 32 150, 00 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Истец до ДД.ММ.ГГГГ находился в ежегодном отпуске. В первый рабочий день после отпуска истец явился на работу, однако охрана не предоставила допуск к рабочему месту, аргументировав тем, что все уволены и работы на данный момент не ведутся. Работодатель по телефону подтвердил истцу, что работы не ведутся и что он уволен. На требование истца о возврате трудовой книжки и расчета с ним никаких действий от работодателя не последовало. Истец не был ознакомлен с приказом об увольнении в установленные законодательством сроки, приказ так же не был выдан. В связи с чем истец обратился в суд за защитой своих законных прав.

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требованиям) расчете.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На момент подачи искового заявление истцом не выплачена заработная плата за июль, август и сентябрь, так же имеется задолженность, за предыдущие месяца, в размере 41 464,37 рублей, что подтверждается расчётами.

Таким образом общая сумма задолженности по выплате заработной платы истцу составляет 266 514, 37 рублей (41 464,37 + (32 150, 00*7)).

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2019

Задолженностьс

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

по

дней

266 514,37

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

45

6,50 %

1/150

266 514,37 ? 45 ? 1/150 ? 6.5%

5 197,03 р.

266 514,37

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

56

6,25 %

1/150

266 514,37 ? 56 ? 1/150 ? 6.25%

6 218,67 р.

266 514,37

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

3

6,00 %

1/150

266 514,37 ? 3 ? 1/150 ? 6%

319,82 р.

Итого:

11 735,52 руб.

Сумма основного долга: 266 514,37 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 11 735,52 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ)"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Неправомерными действиями ответчика были нарушены трудовые права истца, закрепленные законодательством и трудовым договором.

С момента увольнения истцу не была выплачена начисленная заработная плата, а так же не была возвращена трудовая книжка, что повлекло за собой невозможность трудоустроиться, получить статус безработного в связи с задержкой выдачи трудовой книжки.

Как разъяснено в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Установив факт нарушения трудовых прав истца, суд в силу ст. 237 Трудового кодекса РФ, пришел к выводу о том, что истцу был причинен моральный вред, размер которого определен с учетом всех обстоятельств дела, а также требований разумности и справедливости, в размере 3 000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в частности, суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам, расходы на оплату услуг представителей, а также другие признанные судом необходимыми расходы.

По общему правилу, предусмотренному частью 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

На основании статьи 211 ГПК РФ решение суда подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6000, 00 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 199, 234-235 ГПК РФ, суд –

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «Аэродромдорстрой-Проект» о взыскании заработной платы, процентов за невыплаченную заработную плату, компенсации морального вреда -удовлетворить.

Взыскать с Акционерного Общества «Аэродромдорстрой - Проект» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 266 514 (двести шестьдесят шесть тысяч пятьсот четырнадцать) рублей 37 копеек.

Взыскать с Акционерного Общества «Аэродромдорстрой - Проект» в пользу ФИО1 проценты за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику в размере 11735 (одиннадцать тысяч семьсот тридцать пять) рублей 52 копеек.

Взыскать с Акционерного Общества «Аэродромдорстрой - Проект» в пользу ФИО1 моральный вред в размере 3 000 (три тысячи) рублей 00 копеек.

Взыскать с компании Акционерного Общества «Аэродромдорстрой - Проект» в доход бюджета государственную пошлину в размере 6000 (шесть тысяч) рублей 00 копеек.

Допустить решение суда в части взыскания заработной платы к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Севастопольский городской суд через Гагаринский районный суд г. Севастополя в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено судьей 14.02.2020.

Судья Гагаринского районного

суда г.Севастополя О.В. Гавура

Решение не вступило в законную силу.

Судья Гагаринского районного

суда г.Севастополя О.В. Гавура