Решение № 2-3759/2019 2-3759/2019~М-2479/2019 М-2479/2019 от 9 июля 2019 г. по делу № 2-3759/2019

Дело № 2-3759/2019, УИД № 24RS0046-01-2019-003105-16


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 июля 2019 года г.Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Разумных Н.М.

при секретаре Головиной К.О.

с участием представителя истца ФИО2 – ФИО6

представителя ответчика индивидуального предпринимателя ФИО3 – ФИО7

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к индивидуальному предпринимателю ФИО3 о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты среднего заработка за первый, второй и третий месяца на период трудоустройства, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ИП ФИО3 о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты среднего заработка за первый, второй и третий месяца на период трудоустройства, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 состояла в трудовых отношениях с ИП ФИО3, работая в должности торгового представителя, ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с сокращением численности и штата сотрудников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Однако, работодателем не был выплачен истцу средний заработок за первый, второй и третий месяца на период трудоустройства. Вместе с тем, решением Свердловского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом апелляционного определения Судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ с ИП ФИО3 в пользу истца взыскан средний заработок за первый, второй и третий месяца на период трудоустройства в общем размере 52 480 руб., в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку их выплаты в размере 5 627,28 руб. Также неправомерными действиями ответчика, истцу причинен моральный вред, компенсацию которого она оценивает в размере 25 000 руб.

ФИО2 просит взыскать с ИП ФИО3 денежную компенсацию за задержку выплаты среднего заработка за первый, второй и третий месяца на период трудоустройства в размере 5 627,28 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 руб.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена своевременно и надлежащим образом заказной корреспонденцией по адресу, указанному в иске (л.д. 19), судебное извещение возвращено в адрес суда за истечением срока хранения (л.д. 22-23), доверила представление своих интересов представителю – ФИО6 (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 3А), которая в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по вышеизложенным основаниям, дополнительно пояснила, что денежная компенсация подлежит взысканию начиная с первого дня каждого месяца, поскольку у работодателя возникает именно с этой даты обязанность по выплате среднего заработка. Кроме того, указала, что судебные расходы в размере 10 000 руб. заявлены к взысканию и за участие в суде апелляционной инстанции по ранее рассмотренному судом делу.

Ответчик ИП ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом заказной корреспонденцией (л.д. 19) по адресу, указанному в иске: <адрес>383, судебное извещение возвращено в адрес суда за истечением срока хранения (л.д. 20-21), доверил представление своих интересов представителю – ФИО7 (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 25), которая в судебном заседании иск не признала, ссылаясь на то, что ответчиком исполнена надлежащим образом обязанность по выплате истцу среднего заработка на период трудоустройства за все три месяца, а именно с момента предъявления к исполнению исполнительного листа – ДД.ММ.ГГГГ путем списания денежных средств с расчетного счета ИП ДД.ММ.ГГГГ.

Суд в соответствии со ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и ответчика надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Как следует из материалов дела, решением Свердловского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом апелляционного определения Судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ, с ИП ФИО3 в пользу ФИО2 взыскан средний месячный заработок за первый, второй и третий месяц, сохраняемый на период трудоустройства в размере 52 480 руб. (л.д. 4-6, 7-9).

При этом указанными судебными актами было установлено, что средний заработок за первый месяц составляет 18 040 руб., за второй - 16 400 руб., третий - 18 040 руб.

Разрешая спор, суд исходит из преюдициального значения вышеприведенных решения Свердловского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционного определения Судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ, которыми установлены факт нарушения прав ФИО2, после ее обращения к работодателю, по невыплате ей, последним среднего заработка за первый, второй и третий месяц на период трудоустройства, а также обязанность ИП ФИО3 выплатить истцу спорный средний заработок в общем размере 52 480 руб., в связи с чем, приходит к выводу, что на основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты, с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация.

Определения период, за который подлежит взысканию денежная компенсации (ст.236 ТК РФ), суд исходит из того, что средний заработок, сохраняемый за работником за первый, второй и третий месяцы после увольнения в связи с сокращением численности или штата организации, выплачивается работнику по истечении соответствующего месяца в ближайший после его обращения день, установленный в организации для выплаты заработной платы.

Так, в соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно п. 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № выплата сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства производится после увольнения работника по прежнему месту работы в дни выдачи на данном предприятии заработной платы по предъявлению паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения - и справки органа по трудоустройству (кроме лиц, уволенных в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия).

Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории РФ, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты РФ, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории РФ в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией РФ, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12. 1991 года № «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ (ч. 1 ст. 423 ТК РФ).

Учитывая вышеизложенное, право ФИО2 на выплату среднего заработка за первый месяц на период трудоустройства в размере 18 040 руб. наступает на следующий день по истечению первого месяца со дня увольнения (ДД.ММ.ГГГГ), то есть – ДД.ММ.ГГГГ, за второй месяц на период трудоустройства в размере 16 400 руб. наступает на следующий день по истечению второго месяца со дня увольнения – ДД.ММ.ГГГГ, и за третий месяц на период трудоустройства в размере 18 040 руб. наступает на следующий день по истечению третьего месяца со дня увольнения – ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, именно с указанных дат подлежит начислению денежная компенсация за несвоевременную выплату среднего заработка по каждому месяцу и до ДД.ММ.ГГГГ – предшествующая дата исполнению ответчиком своих обязательств по выплате денежных сумм (30.05.52019 года), исходя из расчета:

- по 1 месяцу:

Задолженность (руб.)

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты (руб.)

с

по

дней

18 040

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

95

7,50%

1/150

18 040 х 7,50% : 150 х 95

856,90

18 040

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

164

7,75%

1/150

18 040 х 7,75% : 150 х 164

1 528,58

Итого:

2 385,48

- по 2 месяцу:

Задолженность (руб.)

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты (руб.)

с

по

дней

16 400

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

34

7,50%

1/150

16 400 х 7,50% : 150 х 34

278,80

16 400

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

164

7,75%

1/150

16 400 х 7,75% : 150 х 164

1 389,62

Итого:

1 668,42

- по 3 месяцу:

Задолженность (руб.)

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты (руб.)

с

по

дней

18 040

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

4

7,50%

1/150

18 040 х 7,50% : 150 х 4

36,08

18 040

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

164

7,75%

1/150

18 040 х 7,75% : 150 х 164

1 528,58

Итого:

1 564,66

Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты среднего заработка за первый, второй и третий месяца на период трудоустройства в общем размере 5 618,56 руб. (2 385,48 руб. + 1 668,42 руб. + 1 564,66 руб.).

Установив факт нарушения работодателем прав работника на своевременную выплату среднего заработка, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ полагает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб., который является соразмерным допущенным нарушениям трудовых прав, основанным на принципе разумности и справедливости.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ст.ст.88, 94 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей и другие признанные судом необходимыми расходы.

Из смысла вышеуказанной нормы следует, что к иным расходам могут быть отнесены только те расходы, которые непосредственно связаны с рассмотрением дела и признаны необходимыми.

Положениями ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разъяснено, что расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (п. 13 Постановления).

В данном случае истцом заявлены к возмещению и подтверждены документально, договором на оказание юридических и представительских услуг от ДД.ММ.ГГГГ и расписками от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 000 руб. и от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 000 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 руб.

Учитывая изложенное, и принимая во внимание возражения стороны ответчика о чрезмерности взыскиваемых расходов, а также объем заявленных истцом требований, сложность дела – не относящегося к сложному, объем оказанных представителем услуг – участие в одном судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов – искового заявления, результат рассмотрения дела – удовлетворение требований частично по расчету суда, а также то обстоятельство, что в п. 1.2 договора на оказание юридических и представительских услуг от ДД.ММ.ГГГГ указано стоимость оказанных услуг 5 000 руб. за участие в суде апелляционной инстанции по рассмотрению другого гражданского дела, которые должны быть предъявлены к взысканию в рамках того дела с подачей соответствующего заявления, суд полагает заявленные истцом к взысканию судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб. завышенными, необоснованными и подлежащими снижению с 5 000 руб. – за составление иска и участие в судебном заседании до 3 500 руб., и подлежащими взысканию в пользу истца.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, в связи с чем, с ИП ФИО3 в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 400 руб. + 300 руб. (за требование о компенсации морального вреда).

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Заявленные исковые требования ФИО2 к индивидуальному предпринимателю ФИО3 о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты среднего заработка за первый, второй и третий месяца на период трудоустройства, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО2 с индивидуального предпринимателя ФИО3 денежную компенсацию за задержку выплаты среднего заработка за первый, второй и третий месяца на период трудоустройства в общем размере 5 618 рублей 56 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, судебные расходы по оплате услуг представителя за составление искового заявления и участие в судебном заседании в размере 3 500 рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО3 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Свердловский районный суд г.Красноярска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: Н.М. Разумных

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.