Решение № 2-793/2024 2-793/2024~М-497/2024 М-497/2024 от 17 апреля 2024 г. по делу № 2-793/2024

Дело № 2-793/2024 (УИД № 13RS0023-01-2024-000897-66)


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Саранск 18 апреля 2024 г.

Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия

в составе

судьи Бурлакова И.И.,

при секретаре Рогудяевой О.Е.,

с участием:

истца - ФИО5,

ответчика - Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия,

представителя ответчика – ФИО6, действующей на основании доверенности № 5 от 01 января 2024 года,

рассмотрев в закрытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия о признании незаконным и отмене решения ОСФР по РМ и включении в страховой стаж,

установил:

ФИО5 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия о признании незаконным и отмене решения ОСФР по РМ и включении в страховой стаж.

В обоснование требований указано, что ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г. рождения, по достижении пенсионного возраста 26.12.2023 г. обратилась в Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия о назначении страховой пенсии по старости за длительную работу в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия от 09.01.2024 г. № 208591/23 ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия страхового стажа не менее 37 лет.

В страховой стаж для определения права на страховую пенсию по старости за длительную работу Отделением Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия не был засчитан период ее работы в должности главного бухгалтера ТОО «Ориентир» с 17.08.1992 г. по 10.02.1997 г. (всего 04 года 05 месяцев 24 дня), поскольку запись вызывает сомнение, а именно сведения о работе заверены печатью, в наименовании которой указана Мордовская ССР. Согласно закону Мордовской ССР от 25.01.1994 года № XII «Об изменении наименования Мордовской Советской Социалистической Республики» Мордовская ССР переименована в Республику Мордовия. Использование в печатях наименования Мордовской ССР допустимо только в течение 1994 г. Документы ТОО «Ориентир» в архивы г. Саранска не поступали и их местонахождение неизвестно. Вследствие того, что не включен в страховой стаж период работы в ТОО «Ориентир», продолжительность страхового стажа (на 31.12.2022 г.) у нее составляет 33 года 03 месяца 22 дня, что недостаточно, необходимо не менее 37 лет.

Отказ в назначении ей страховой пенсии по старости при фактически выработанном мной стаже 37 является незаконным и необоснованным, т.к. факт ее трудовой деятельности и соответственно страхового стажа в ТОО «Ориентир» подтверждается документами: Приказами о приеме и увольнении в ТОО «Ориентир», записями в трудовой книжке, приказами о премировании и оказании материальной помощи, актами документальных проверок ТОО «Ориентир», проведенными государственными органами в разное время, в которых она указана в должности главного бухгалтера, другими документами. Заверение записи в документе о ее работе в ТОО «Ориентир» устаревшей печатью не может, в данном случае, являться основанием для отказа в зачете такого большого периода ее трудового стажа, Т.К. здесь не имеется прямой причинной связи и произошло это в один из самых сложнейших периодов в истории нашего государства, когда за изменениями и переменами трудно было уследить и проявить соответствующую реакцию. Ей не известны причины, по которым руководство ТОО «Ориентир» своевременно не произвело замену печати, но никаких вопросов и замечаний пользование этой печатью после 1994 г. ни у кого, в том числе у контролирующих органов, не вызывало. Кроме того, она уволилась из ТОО «Ориентир» 10.02.1997 г., когда оно еще существовало и занималось уставной деятельностью и ей не известны причины, по которым документы ТОО «Ориентир» не были переданы в архивы г. Саранска.

Восстановить записи, о ее страховом стаже в ТОО «Ориентир» и заверить надлежащей печатью в настоящее время не представляется возможным.

В период 2000-2001 гг. ТОО «Ориентир» было ликвидировано на основании решения Арбитражного суда Республики Мордовия.

Установление факта нахождения ее в трудовых отношениях с ТОО «Ориентир» ей необходимо для своевременного назначения и получения страховой пенсии по старости за длительную работу, т.к. она достигла соответствующего возраста, и данная трудовая деятельность ею было выполнена реально и добросовестно.

На основании вышеизложенного с учетом уточненных требований от 18 апреля 2024 года просит признать решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия от 09.01.2024 г. № 208591/23 в части не включения в страховой стаж и в стаж для определения права на страховую пенсию по старости за длительную работу периода работы с 17.08.1992 г по 10.02.1997 г. (04 года 05 месяце 24 дня) в качестве бухгалтера ТОО «Ориентир», незаконным и отменить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия включить в страховой стаж и в стаж работы для определения права на страховую пенсию по старости за длительную работу период с 17.08.1992 г по 10.02.1997 г. (04 года 05 месяце 24 дня) в качестве бухгалтера ТОО «Ориентир».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия назначить страховую пенсию по старости за длительную работу в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента обращения в ОСФР по Республике Мордовия, а именно с 06 января 2024 года.

В судебном заседании ФИО5 исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить. Дополнительно пояснила, что часть документов она смогла сохранить и представила их суду. Почему руководитель не менял печать организации она не знает. Заработная плата выплачивалась регулярно.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО6 исковые требования истца не признавала. Дополнительно указала на то, что в оспариваемый период отсутствуют сведения о получаемой истцом заработной плате и об уплате страховых взносов.

Выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, исследовав письменные материалы дела и оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что 26 декабря 2023 г. ФИО5 обратилась в ОСФР по Республике Мордовия с заявлением о назначении страховой пенсии.

Решением начальника Отделения от 09 января 2024 г. № 208591/23 истцу ФИО5 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия страхового стажа не менее 37 лет.

При этом, в общий трудовой стаж истцу не засчитан период работы с 17 августа 1992 г. по 10 февраля 1997 г. в должности главного бухгалтера ТОО «Ориентир», всего 04 года 05 месяцев 24 дня.

Основанием отказа во включении указанных периодов в общий трудовой стаж истца послужило то обстоятельство, что запись о работе вызывает сомнения, а именно запись об увольнении заверена печатью, в наименовании которой указана Мордовская ССР. Согласно закону МССР от 25 января 1994 г. N 1202-ХII "Об изменении наименования Мордовской Советской Социалистической Республики" Мордовская ССР переименована в Республику Мордовия. Использование в печатях наименование Мордовской ССР допустимо только в течение 1994 г. Документы по личному составу ТОО «Ориентир» на хранения в архивные службы не сдавались.

Суд находит указанное решение незаконным в части не включения в страховой стаж истца периодов работы с 17 августа 1992 г. по 10 февраля 1997 г. в должности главного бухгалтера в ТОО «Ориентир».

Согласно записям № 6-7 трудовой книжки, ФИО5 принята в ТОО «Ориентир» 17 августа 1992 на должность главного бухгалтера и уволена 10 февраля 1997 в связи переводом на другую работу. Имеется подпись директора ФИО4 и печать организации.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (ИЛС ЗЛ), ФИО5 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования (СОПС) 18 ноября 1997 г.

В выписке из ИЛС имеется запись о страхователе ТОО «Ориентир», за период с 01 января 1997 года по 31 декабря 1997 год, сумма дохода 3 600 000 рублей.

Трудовые пенсии в Российской Федерации с 01 января 2002 г. назначались в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

С 01 января 2015 г. пенсионное обеспечение в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно статье 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац второй пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30).

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Как установлено судом и следует из материалов дела, спорный стаж ФИО5 имел место до регистрации её 18 ноября 1997 г. в системе государственного пенсионного страхования.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В подпункте "а" пункта 2 Правил указано, что в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно п. 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н, установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование согласно статье 3 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" представляют собой индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

Суд не соглашается с доводами ответчика о том, что не перечисление работодателем обязательных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации в установленном законом порядке является основанием к отказу в зачете периодов работы в страховой стаж, поскольку в силу Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" на работодателя возложена обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд. Работодатель не вправе снижать размер страховой части трудовой пенсии путем не включения в страховой стаж соответствующих периодов трудовой деятельности.

Довод стороны ответчика об отсутствии сведений о начислении истцу заработной платы, не может быть принят судом во внимание.

Из пояснений истца следует, что ей заработная плата выплачивалась в указанные периоды, однако документы за весь период подтверждающие это, не сохранились. При этом истцом представлены в дело, карточка № 2 расчетов по заработной плате за 1994-1995 года и приказы за 1994-1995 года о премировании работников, в том числе и её. Представлены и иные документы подтверждающие факт работы ФИО5 в оспариваемый период в ТОО «Ориентир» ( карта постановки организации на налоговый учет, акты проверки соблюдения налогового законодательства и иные).

В силу пункта 2 статьи 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" обязанность по страхованию работника, по своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в бюджет Пенсионного Фонда Российской Федерации и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возложена на страхователя.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

В Определении Конституционного Суда РФ от 17 июля 2012 г. N 1260-О-Р "Об отказе в принятии к рассмотрению ходатайства Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации о разъяснении Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 г. N 9-П" указано, что в Постановлении от 10 июля 2007 г. N 9-П, вынесенном в связи с запросами Верховного Суда Российской Федерации и Учалинского районного суда Республики Башкортостан, а также жалобами граждан Д., М. и Ш., Конституционный Суд Российской Федерации признал пункт 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2002 г. N 407, не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части (абзац первый пункта 2 резолютивной части).

В пункте 2 резолютивной части данного Постановления, Конституционный Суд Российской Федерации указал, что федеральному законодателю в целях обеспечения в этих случаях права застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на трудовую пенсию надлежит установить правовой механизм, гарантирующий реализацию приобретенных ими в системе обязательного пенсионного страхования пенсионных прав, в том числе источник выплаты той части страхового обеспечения, которая не покрывается страховыми взносами страхователя; впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования - исходя из принципа непосредственного действия Конституции Российской Федерации и с учетом особенностей отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и между государством, страхователями и застрахованными лицами - право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета (абзацы второй и третий).

Как указывалось выше, спорный период работы истца имел место до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. Следовательно, юридически значимым обстоятельством по делу является установление факта работы истца в указанной ей должности в спорный период.

Из копии трудовой книжки истца ФИО5 следует, что на основании приказа № 3 от 17 августа 1992 г. она принята главным бухгалтером в ТОО «Ориентир».

В дело представлены оригиналы приказов по личному составу о приеме и увольнении ФИО5 Имеются сведения по заработной плате ТОО «Ориентир» и приказы о премировании.

В судебном заседании допрошенные свидетели ФИО2, ФИО1, ФИО3 пояснили, что знают ФИО5 по её работе в ТОО «Ориентир» где она работала главным бухгалтером с 1992 по 1997 год.

Оснований не доверять вышеуказанным свидетелям, у суда не имеется.

В материалы дела представлены документы, подтверждающие создание и ликвидации предприятия ТОО «Ориентир» из Управления Федеральной налоговой службы по Республике Мордовия.

Из представленных документов следует, что главным бухгалтером ТОО «Ориентир» является ФИО5

Наблюдательное дело на ТОО «Ориентир», в Пенсионном органе не заводилось, о чем в дело представлена справка.

Ставя под сомнение работу истца в оспариваемый период, ответчик ссылается на то, что запись об увольнении заверена печатью, в наименовании которой указана Мордовская ССР.

Так, согласно закону МССР от 25 января 1994 г. N 1202-ХII "Об изменении наименования Мордовской Советской Социалистической Республики" Мордовская ССР переименована в Республику Мордовия. Использование в печатях наименование Мордовской ССР допустимо только в течение 1994 г. Вместе с тем, в представленных документах везде имеется печать с наименованием Мордовская ССР, и они были приняты уполномоченными органами на тот момент.

В соответствии со статьями 12, 56, 67 ГПК Российской Федерации гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. При этом суд обязан определить, какие обстоятельства имеют значение для дела, и дать им надлежащую оценку. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

Установив фактические обстоятельства дела и оценив представленные доказательства в соответствии с приведенными нормами права, суд приходит к убеждению, что периоды работы истца с 17 августа 1992 г. по 10 февраля 1997 г. в должности главного бухгалтера в ТОО «Ориентир» подлежат включение в общий трудовой стаж, а решение ответчика в указанной части нельзя признать законным и обоснованным. Неправильное заполнение трудовой книжки, ответственность за достоверность сведений в которой лежит на работодателе, не может повлиять на реализацию истцом своих пенсионных прав. В этой связи, на ответчика следует возложить обязанность включить в общий трудовой стаж истца ФИО5 период работы с 17 августа 1992 года по 10 февраля 1997 г. в должности главного бухгалтера ТОО «Ориентир».

Порядок установления страховых пенсий определен статьей 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно части 1 названной статьи установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 5 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона (часть 2 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Согласно части 1 статьи 22 от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 этой статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С заявлением о назначении пенсии истец ФИО5 обратилась 26 декабря 2023 г., вместе с тем, право на пенсию у неё возникло 06 января 2024 г.

Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям, руководствуясь статьями 194-199 ГПК Российской Федерации, Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия,

решил:

исковые требования ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН №, СНИЛС № к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия ИНН № о признании незаконным и отмене решения ОСФР по РМ и включении в страховой стаж удовлетворить.

Признать решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия от 09.01.2024 г. № 208591/23 в части не включения в страховой стаж и в стаж для определения права на страховую пенсию по старости за длительную работу периода работы с 17 августа 1992 г по 10 февраля 1997 г. (04 года 05 месяце 24 дня) в качестве бухгалтера ТОО «Ориентир» незаконным и отменить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия включить ФИО5 в страховой стаж и в стаж работы для определения права на страховую пенсию по старости за длительную работу периоды с 17 августа 1992 г по 10 февраля 1997 г. (04 года 05 месяце 24 дня) в качестве бухгалтера ТОО «Ориентир».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия назначить ФИО5 страховую пенсию по старости за длительную работу в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права, а именно с 06 января 2024 года.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховном Суде Республики Мордовия в течение месяца, со дня его изготовления в окончательном виде, через Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия.

Судья Ленинского районного суда

г. Саранска Республики Мордовия И.И. Бурлаков

Мотивированное решение составлено 25 апреля 2024 г.

Судья И.И. Бурлаков