Решение № 2-1147/2018 2-1147/2018~М-1322/2018 М-1322/2018 от 15 июля 2018 г. по делу № 2-1147/2018

К делу №2-1147/2018г.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Кропоткин 16 июля 2018 года

Кропоткинский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего -судьи Жалыбина С.В.,

при секретаре Полухиной А.Г.,

с участием помощника прокурора Кавказского района Миненко Е.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Кавказского района в интересах ФИО1 к ОАО «Кропоткинский хлебокомбинат» о взыскании задолженности по выплате выходных пособий,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кавказского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 о взыскании с ОАО «Кропоткинский хлебокомбинат» выходного пособия в размере среднего месячного заработка за второй и третий месяцы после увольнения в связи с сокращением штата организации в сумме 47 438,16 рублей, мотивируя свои требования тем, что при проверке установлено, что 05.03.2017г. ФИО1 уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников ОАО «Кропоткинский хлебокомбинат». В двухнедельный срок после увольнения работник обратился в орган службы занятости, и не был им трудоустроен. В настоящее время ФИО1 не трудоустроен. По состоянию на 29.06.2018г. средний месячный заработок, сохраняемый за работником за второй и третий месяцы после увольнения в связи с сокращением штата организации, ФИО1 не выплачен, задолженность по выплатам составляет 47 438,16 рублей. Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 части 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Согласно ч. 2 ст. 178 ТК РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган, не был им трудоустроен. ФИО1 обратился в прокуратуру района за защитой своих нарушенных прав в сфере трудовых правоотношений. Указанное обстоятельство является основанием для обращения прокурора в суд в интересах заявителя.

В судебном заседании помощник прокурора Кавказского района Миненко Е.П. на исковых требованиях настаивала, просила удовлетворить заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «Кропоткинский хлебокомбинат» в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, с иском согласен.

Суд принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Кавказского района в интересах ФИО1 к ОАО «Кропоткинский хлебокомбинат» о взыскании задолженности по выплате выходных пособий, удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Кропоткинский хлебокомбинат» в пользу ФИО1 выходное пособие в размере месячного заработка за второй и третий месяцы после увольнения в связи с сокращением штата организации в сумме 47 438 (сорок семь тысяч четыреста тридцать восемь) рублей 16 копеек.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Кропоткинский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 16 июля 2018 года.

Председательствующий