Решение № 2-2108/2018 2-2108/2018~М-1724/2018 М-1724/2018 от 26 июня 2018 г. по делу № 2-2108/2018

Дело №2-2108/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июня 2018 года г. Чебоксары

Калининский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Индриковой М.Ю.,

при секретаре судебного заседания Никитиной О.А.,

с участием представителя истца – помощника прокурора Лукиной Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Калининского района г. Чебоксары в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ЧОО «Викинг-Ч» об обязании провести специальную оценку условий труда рабочих мест,

установил:

Прокурор Калининского района г. Чебоксары обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ЧОО «Викинг-Ч» об обязании провести в двухмесячный срок со дня вступления решения в законную силу специальную оценку условий труда рабочих мест в соответствии с действующим штатным расписанием от ДД.ММ.ГГГГ (1 единица – директор, 1 единица – коммерческий директор, 1 единица – заместитель директора, 0,5 единицы – главный бухгалтер, 1 единица – инспектор по кадрам, 1 единица – юрисконсульт, 1 единица – менеджер, 1 единица – начальник охраны 6 разряда, 45 единиц – охранник 4, 5, 6 разряда (охрана объекта), 4 единицы – охранник 4, 5, 6 разряда (оперативный дежурный – центральный пост), 6 единиц – охранник 6 разряда (группа немедленного реагирования).

Исковые требования мотивированы тем, что при проведении проверки соблюдения работодателями законодательства Российской Федерации об охране труда выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности ООО «ЧОО «Викинг-Ч». По штатному расписанию от 30.04.2018 юридическим лицом создано 62,5 штатные единицы. В январе 2013 г. ответчиком была проведена аттестация рабочих мест, срок которой истек в январе 2018 года, что нарушает права неопределенного круга лиц на обладание информацией о вредных факторах их деятельности, на получение необходимых средств защиты, которые способны уменьшить или предотвратить вред здоровью.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Лукина Т.В. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, и вновь привела их суду.

Ответчик ООО «ЧОО «Викинг-Ч» явку своего представителя не обеспечило, без своего участия дело рассмотреть не просило.

Суд с согласия представителя истца рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены основные права и обязанности работодателя, в том числе, обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, которые упраздняют процедуру аттестации рабочих мест по условиям труда и вводят процедуру специальной оценки условий труда.

Как следует из абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 г. N 421-ФЗ) работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда регулируются ФЗ "О специальной оценке условий труда", вступившим в силу с 01.01.2014 г.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Согласно ч. 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Специальная оценка проводится в отношении условий труда всех сотрудников, кроме надомников, дистанционных работников и тех, которые трудятся у физических лиц, не являющихся предпринимателями (ч. 3 ст. 3 ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Судом установлено, что ООО «ЧОО «Викинг-Ч» зарегистрировано в качестве юридического лица 22 марта 2010 года, о чем в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о регистрации. Основной деятельностью является частная охранная деятельность.

Согласно штатному расписанию от 30.04.2018 юридическим лицом создано 62,5 штатные единицы (1 единица – директор, 1 единица – коммерческий директор, 1 единица – заместитель директора, 0,5 единицы – главный бухгалтер, 1 единица – инспектор по кадрам, 1 единица – юрисконсульт, 1 единица – менеджер, 1 единица – начальник охраны 6 разряда, 45 единиц – охранник 4, 5, 6 разряда (охрана объекта), 4 единицы – охранник 4, 5, 6 разряда (оперативный дежурный – центральный пост), 6 единиц – охранник 6 разряда (группа немедленного реагирования).

Прокуратурой Калининского района г. Чебоксары ДД.ММ.ГГГГ была проведена проверка в ООО «ЧОО «Викинг-Ч», в ходе указанной проверки было установлено, что специальная оценка условий труда вышеуказанных штатных единиц не проведена.

Анализируя собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, и с учетом требований закона, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных прокурором Калининского районного суда г.Чебоксары исковых требований, поскольку бездействием ООО «ЧОО «Викинг-Ч» нарушены трудовые права неопределенного круга лиц, так как из анализа приведенных выше правовых норм на ответчика обязанность организовать проведение специальной оценки условий труда возложена законом, что по существу ответчиком не опровергается.

На основании п.2 ст.333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты госпошлины.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Обязать общество с ограниченной ответственностью «частная охранная организация «Викинг-Ч» (ИНН <***>), провести специальную оценку условий труда рабочих мест в соответствии с действующим штатным расписанием от 30 апреля 2018 года (1 единица – директор, 1 единица – коммерческий директор, 1 единица – заместитель директора, 0,5 единицы – главный бухгалтер, 1 единица – инспектор по кадрам, 1 единица – юрисконсульт, 1 единица – менеджер, 1 единица – начальник охраны 6 разряда, 45 единиц – охранник 4, 5, 6 разряда (охрана объекта), 4 единицы – охранник 4, 5, 6 разряда (оперативный дежурный – центральный пост), 6 единиц – охранник 6 разряда (группа немедленного реагирования) в двухмесячный срок со дня вступления решения суда в законную силу решения суда.

Взыскать с общество с ограниченной ответственностью «частная охранная организация «Викинг-Ч» в доход муниципального бюджета г.Чебоксары государственную пошлину в размере 6000 (шесть тысяч) рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Чувашской Республики через Калининский районный суд г. Чебоксары в месячный срок со дня составления мотивированного решения суда.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд г. Чебоксары в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления о его отмене, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 02 июля 2018 года.

Судья М.Ю. Индрикова