Решение № 2-3210/2023 2-3210/2025 2-3210/2025~М-2033/2025 М-2033/2025 от 19 октября 2025 г. по делу № 2-3210/2023

Дело № 2-3210/2023

36RS0006-01-2023-006031-41


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 октября 2025 года г. Воронеж

Центральный районный суд г. Воронежа

в составе председательствующего судьи Тимохиной Т.А.,

при секретаре Притуляк Е.В.,

с участием истца ФИО1, её представителя по устному ходатайству ФИО2,

представителя третьего лица Министерства труда и занятости населения ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о включении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периодов работы и признании права на пенсию, взыскании расходов по оплате госпошлины,

установил:

истец обратилась в суд с иском к ответчику о включении в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периодов работы, признании права на пенсию, взыскании расходов по оплате госпошлины.

Мотивируя требования тем, что 23.08.2024 года ФИО1 обратилась через Госуслуги в ОСФР по Воронежской области с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости, полагая, что имеет право на назначение указанной пенсии, так как свыше 30 лет отработала на лечебной работе. Однако, решением территориального органа ОСФР от 25.11.2024 года № 412695/24 истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. Отказ мотивирован отсутствием на день обращения требуемого специального /медицинского/ стажа 30 лет. При этом в отказе не конкретизированы периоды, которые включены в специальный стаж и которые не включены в специальный стаж. ФИО1 вынуждена была обратиться с заявлением в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области, однако ответчик также отказал ей в назначении досрочной страховой пенсии, указав в письме от 06.02.2025 года № 36-06/1770л, что её специальный стаж по состоянию на 31.12.2023 года составляет 25 лет 9 месяцев 19 дней. При этом ответчик не мотивировал, по каким основаниям не включены в специальный стаж периоды повышения квалификации, донорские дни, периоды работы с 01.01.2024 года по 23.08.2024 года.

Истец считает, что решение ОСФР по Воронежской области №412695/24 от 25.11.2024 года, также как и решение ОСФР по Воронежской области от 06.02.2025 года являются частично неправомерными и ущемляющими её конституционное право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения по следующим основаниям:

В 1997 году истец окончила <адрес> базовое медицинское училище, имеет сертификат и высшую квалификационную категорию по специальности «операционное дело».

Согласно приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята с 15 сентября 1997 года в МУЗ «Городская клиническая больница № скорой медицинской помощи (в настоящее время – БУЗ <адрес> «<адрес> городская клиническая больница скорой медицинской помощи №») на должность медицинской сестры в структурное подразделение «Городской центр гравитационной хирургии крови и сорбционной терапии с отделением переливания крови». В прилагаемой к исковому заявлению копии приказа № о приёме на работу указано, что истец принята на работу в ГЦГХК медсестрой ОПК, то есть в Городской центр гравитационной хирургии крови и сорбционной терапии медсестрой группы ОПК.

С 01.03.2001 года ФИО1 была переведена на должность операционной медицинской сестры в том же структурном подразделении, которое с 2000 года согласно штатного расписания стало именоваться «отделение переливания крови с центром гравитационной хирургии крови». Истец была уволена с указанной должности по собственному желанию 17.09.2003 года.

По вине кадрового работника при внесении записей в трудовую книжку истца о приёме на работу была допущена неточность: вместо наименования структурного подразделения, в которое она была принята на работу - «Городской Центр гравитационной хирургии крови и сорбционной терапии с отделением переливания крови», было записано «принята медсестрой в отделение переливания крови», также и при переводе в 2001 году указано: «переведена операционной медсестрой в отделение переливания крови». В действительности структурное подразделение согласно штатных расписаний с 1997 года по 1999 год именовалось: «Городской центр гравитационной хирургии крови и сорбционной терапии с отделением переливания крови», а с 2000 года по 2003 год : «отделение переливания крови с центром гравитационной хирургии крови».

Изложенное подтверждается Приказом Минздрава СССР № 1039 от 06.08.1986 года «О мерах по внедрению в практику метода гравитационной хирургии крови», в соответствии с которым повсеместно были созданы центры гравитационной хирургии крови. На основании указанного Приказа № 1039 Минздрава СССР Воронежским Облздравотделом был издан приказ № 2 от 4.01.1988 года «Об организации областного и городского центров гравитационной хирургии крови и сорбционной терапии», которым было приказано с января 1988 года открыть областной центр гравитационной хирургии крови и сорбционной терапии на базе областной клинической больницы и городской центр – на базе городской клинической больницы скорой медицинской помощи.

Кроме того, на основании вышеуказанного Приказа Облздравотдела №2 от 4.01.1988 года был издан приказ Воронежского Облздравотдела №3 от 05.01.1988 года, которым было приказано – открыть городской центр гравитационной хирургии крови и сорбционной терапии на базе ГКБСМП с введением в его структуру отделения переливания крови.

Таким образом, поскольку на базе отделения переливания крови ГКБСМП в <адрес> в 1988 году был создан Центр гравитационной хирургии крови и сорбционной терапии, отделение переливания крови перестало быть самостоятельным структурным подразделением и вошло в Центр гравитационной хирургии крови как группа ОПК, что подтверждается прилагаемыми к исковому заявлению копиями штатных расписаний за 1997-2003 г.г., копией положения об отделении переливания крови с центром гравитационной хирургии крови стационара за 2003 год, должностной инструкцией медицинской сестры ОПК и ГЦКХ за 2003 год, копией приказа о приёме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, копией карточки Т2, справкой работодателя.

Периоды работы в БУЗ ВО «<адрес> городская клиническая больница скорой медицинской помощи №» включены ответчиком в специальный стаж в календарном порядке:

С 15.09.1997 года по 28.09.1998 года- (1 год 14 дней);

С 06.10.1998 года по 06.09.2001 года – ( 2 года 11 месяцев 1 день);

С 15.09.2001 года по 15.09.2002 года – (1 год 1 день);

С 02.10.2002 года по 31.08.2003 года – (10 месяцев 29 дней);

С 09.09.2003 года по 17.09.2003 года - (9 дней);

По мнению ответчика, применить льготный порядок исчисления специального стажа - за один год работы - один год и шесть месяцев не представляется возможным, так как наименования отделения, а именно: «Городской центр гравитационной хирургии крови и сорбционной терапии с отделением переливания крови», «Отделение переливания крови с центром гравитационной хирургии крови», «Отделение гравитационной хирургии крови» не предусмотрены п.1 раздела «Наименование структурных подразделений» Перечня от 29.10.2002 года № 781.

Истец полагает, что такой подход ответчика к оценке пенсионных прав не может быть принят, поскольку досрочная пенсия по старости лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения назначается в зависимости от рода деятельности, а не от формального наименования структурного подразделения.

С учетом уточнений, истец просит признать решение ОСФР по Воронежской области №412695/24 от 25.11.2024, которым ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, частично неправомерным.

Признать решение ОСФР по Воронежской области №36-06/1770л от 06.02.2015 года, которым истцу также было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, частично неправомерным.

Обязать ответчика – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области (ОСФР по Воронежской области) включить в специальный стаж истца в льготном исчислении - один год работы за один год и шесть месяцев следующие периоды моей работы:

С 15.09.1997 года по 28.09.1998 года- (1 год 14 дней);

С 06.10.1998 года по 06.09.2001 года – ( 2 года 11 месяцев 1 день);

С 15.09.2001 года по 15.09.2002 года – (1 год 1 день);

С 02.10.2002 года по 31.08.2003 года – (10 месяцев 29 дней);

С 09.09.2003 года по 17.09.2003 года - (9 дней);

в Городском центре гравитационной хирургии крови и сорбционной терапии с отделением переливания крови, в отделении переливания крови с центром гравитационной хирургии крови МУЗ ГО «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи №» (в настоящее время БУЗ <адрес> «<адрес> городская клиническая больница скорой медицинской помощи №»).

Обязать ответчика - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области (ОСФР по Воронежской области) включить в специальный стаж истца в льготном исчислении - один год работы за один год и шесть месяцев «донорские дни» за период работы в БУЗ <адрес> «<адрес> городская клиническая больница скорой медицинской помощи №»:

С 29.09.1998 года по 05.10.1998 года- (7 дней);

С 07.09.2001 года по 14.09.2001 года – (8 дней);

С 16.09.2002 года по 01.10.2002 года – (16 дней);

01.09.2003 года по 08.09.2003 года (8 дней);

Всего 39 дней (в льготном исчислении 58 дней).

Обязать ответчика - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области (ОСФР по Воронежской области) включить в специальный стаж истца в календарном исчислении «донорские дни» за период работы в БУЗ <адрес> «<адрес> областная станция переливания крови» (в настоящее время БУЗ <адрес> «<адрес> центр крови»:

С 05.04.2010 года – ( 1день);

С 28.07.2016 года по 29.07.2016 года – ( 2 дня);

С 15.03.2018 года по 16.03.2018 года – (2 дня);

С 13.06.2018 года по 18.06.2018 года– (6 дней);

С 30.08.2018 года по 31.08.2018 года – (2 дня);

С 03.12.2018 года по 04.12.2018 года – (2 дня);

С 18.02.2019 года по 19.02.2019 года –2 дня);

С 04.03.2019 года по 05.03.2019 года- ( 2 дня);

С 08.04.2019 года по 09.04.2019 года –( 2 дня);

С 06.05.2019 года по 07.05.2019 года- (2 дня);

С 10.06.2019 года по 11.06.2019 года –(2 дня);

С 21.07.2020 года по 22.07.2020 года – (2 дня);

С 16.12.2020 года по 17.12.2020 года – (2 дня);

С 02.11.2021 года по 03.11.2021 года –(2 дня);

С 21.04.2022 года по 22.04.2022 года – (2 дня);

С 28.06.2022 года по 01.07.2022 года –(4 дня);

Всего 37 дней.

Обязать ответчика - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области (ОСФР по Воронежской области) включить в специальный стаж истца в льготном исчислении ( за один год работы-1 год и 6 месяцев) период нахождения на курсах повышения квалификации с 19.03.2001 года по 19.04.2001 года в период работы в БУЗ <адрес> «ВГКБСМП №»

Обязать ответчика - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области (ОСФР по Воронежской области) включить в специальный стаж в календарном исчислении период нахождения на курсах повышения квалификации с 15.04.2013 года по 25.05.2013 года в период работы в БУЗ <адрес> «<адрес> областная станция переливания крови».

Обязать ответчика - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области (ОСФР по Воронежской области) включить в специальный стаж истца в календарном исчислении период работы с 01 января 2024 года до 23.08.2024 года и с 24.08.2024 года до 14.11.2024 года, то есть до возникновения права на назначение досрочной страховой пенсии.

Признать, что у ФИО1, право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» возникнет с 14 ноября 2029 года, специальный стаж на эту дату составлял 30 лет.

Взыскать с ответчика в пользу истца расходы по уплате госпошлины в сумме 3000 рублей.

Истец, а также ее представитель по устному ходатайству ФИО2 в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить по доводам и основаниям, изложенным в иске, а также письменных пояснениях по делу.

Представитель ОСФР по Воронежской области в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, в материалы дела представил письменные возражения на исковые требования, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель третьего лица Министерства труда и занятости населения ФИО3 полагала что уточненные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Представитель третьего лица БУЗ ВО «ВГКБСМП№1» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщил.

Участвовавшая ранее в предварительном судебном заседании представитель третьего лица БУЗ ВО «ВГКБСМП№1» ФИО4, пояснила, что работает в больнице <данные изъяты> функциональные обязанности у них одни и те же. Название центр гравитационной хирургии по штатному расписанию ОПК, также предусмотрена одна штатная единица – заведующая, старшая медсестра. Если отсутствовала медсестра в центре переливания крови, то медсестра из центра гравитационной хирургии крови замещала её. Центр гравитационной хирургии крови, отделение гравитационной хирургии крови являются структурными подразделениями стационара и имеют хирургический профиль, это следует из положения об отделении.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных Законом.

Часть 2 данной статьи Конституции Российской Федерации закрепляет правило о том, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Наличие соответствующих федеральных законов является необходимой гарантией реализации конституционного права на социальное обеспечение.

Всеобщая декларация прав человека 1948 г. в ст. 22 провозгласила, что каждый человек, как член общества, имеет право на социальное обеспечение. Это право по своему характеру должно позволять обеспечивать с учетом имеющихся у общества материальных возможностей достойное существование человека при наступлении таких жизненных ситуаций, когда он не в состоянии получать источник дохода в обмен на затраченный труд.

Социальное обеспечение – это участие общества в содержании своих членов, которые своим трудом заработали такое содержание.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения и имеющих специальный стаж работы не менее 30 лет, назначается досрочная страховая пенсия по старости, независимо от возраста.

В силу частей 2, 3, 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии. Эти периоды работы (деятельности) могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 ч. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст.30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Из указанных правовых положений следует, что в стаж работы, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений учитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций). Таким образом, досрочная страховая пенсия по старости лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, назначается в зависимости от рода деятельности, а не от наименования учреждения, с которым истец состояла в трудовых отношениях, или его структурного подразделения.

Судом установлено, что решением территориального органа ОСФР от 25.11.2024 года № 412695/24 истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. Отказ мотивирован отсутствием на день обращения требуемого специального /медицинского/ стажа 30 лет. При этом в отказе не конкретизированы периоды, которые включены в специальный стаж и которые не включены в специальный стаж. ФИО1 вынуждена была обратиться с заявлением в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области, однако ответчик также отказал ей в назначении досрочной страховой пенсии, указав в письме от 06.02.2025 года № 36-06/1770л, что её специальный стаж по состоянию на 31.12.2023 года составляет 25 лет 9 месяцев 19 дней. При этом ответчик не мотивировал, по каким основаниям не включены в специальный стаж периоды повышения квалификации, донорские дни, периоды работы с 01.01.2024 года по 23.08.2024 года.

Из ответа ОСФР по Воронежской области от 06.02.2025 усматривается, что истцу в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости засчитаны в календарном исчислении спорные периоды работы, кроме того, не включены донорские дни, поскольку они не предусмотрены п. 5 правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516. Применить льготное исчисление специального (1 год как 1 год и 6 месяцев) к периоду работы в центре гравитационной хирургии крови и сорбционной терапии отделения переливания крови в БУЗ ВО «Воронежская городская клиническая больница скорой медицинской помощи №1» не представляется возможным, поскольку наименование отделения не предусмотрено Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781. Указанным Перечнем предусмотрены оперирующие врачи-специалисты всех наименований, оперирующие медицинские сестры, включая старших, акушерки, включая старших, работающие в отделениях хирургического профиля стационаров определенных учреждений, в отделениях анестезиологии, а также реанимации и интенсивной терапии, в патолого-анатомических отделениях, в отделах (отделениях) всех наименований бюро судебно-медицинской экспертизы, центральной судебно-медицинской лаборатории, центральной лаборатории медико-криминалистической идентификации, судебно-медицинской лаборатории, предназначенных для судебно-гистологического и судебно-медицинского исследования трупов (л.д. 21,22).

Согласно данным трудовой книжки, штатных расписаний, личных карточек формы Т-2, приказов, справке уточняющей особый характер работы от 12.03.2025 №376 выданной БУЗ «ВГКБСМП №» судом установлено, что истец с 16.09.1997 работала в должности операционной медсестры в городском центре гравитационной хирургии крови и сорбционной терапии и отделении переливания крови в МУЗ ГО «Городская больница скорой медицинской помощи №» (в настоящее время БУЗ ВО «<адрес> городская клиническая больница скорой медицинской помощи №»).

С 01.03.2001 истец переведена на должность операционной медицинской сестры в том же структурном подразделении, которое с 2000 г. согласно штатного расписания стало именоваться «отделение переливания крови с центром гравитационной хирургии крови», 17.09.2003 истец была уволена с указанной должности по собственному желанию.

При внесении записей в трудовую книжку о приёме на работу истца была допущена неточность: вместо наименования структурного подразделения, в которое она была принята на работу - «Городской Центр гравитационной хирургии крови и сорбционной терапии с отделением переливания крови», было записано «принята медсестрой в отделение переливания крови», также и при переводе в 2001 году указано: «переведена операционной медсестрой в отделение переливания крови». В действительности структурное подразделение согласно штатных расписаний с 1997 года по 1999 год именовалось: «Городской центр гравитационной хирургии крови и сорбционной терапии с отделением переливания крови», а с 2000 года по 2003 год: «отделение переливания крови с центром гравитационной хирургии крови».

Изложенное подтверждается Приказом Минздрава СССР № 1039 от 06.08.1986 года «О мерах по внедрению в практику метода гравитационной хирургии крови», в соответствии с которым повсеместно были созданы центры гравитационной хирургии крови. На основании указанного Приказа № 1039 Минздрава СССР Воронежским Облздравотделом был издан приказ № 2 от 4.01.1988 года «Об организации областного и городского центров гравитационной хирургии крови и сорбционной терапии», которым было приказано с января 1988 года открыть областной центр гравитационной хирургии крови и сорбционной терапии на базе областной клинической больницы и городской центр – на базе городской клинической больницы скорой медицинской помощи.

Кроме того, на основании вышеуказанного Приказа Облздравотдела №2 от 4.01.1988 года был издан приказ Воронежского Облздравотдела №3 от 05.01.1988 года, которым было приказано – открыть городской центр гравитационной хирургии крови и сорбционной терапии на базе ГКБСМП с введением в его структуру отделения переливания крови.

Таким образом, поскольку на базе отделения переливания крови ГКБСМП в г.<адрес> в 1988 году был создан Центр гравитационной хирургии крови и сорбционной терапии, отделение переливания крови перестало быть самостоятельным структурным подразделением и вошло в Центр гравитационной хирургии крови как группа ОПК, что подтверждается прилагаемыми к исковому заявлению копиями штатных расписаний за 1997-2003 г.г., копией положения об отделении переливания крови с центром гравитационной хирургии крови стационара за 2003 год, должностной инструкцией медицинской сестры ОПК и ГЦКХ за 2003 год, копией приказа о приёме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, копией карточки Т2, справкой работодателя.

Периоды работы в БУЗ ВО «<адрес> городская клиническая больница скорой медицинской помощи №» включены ответчиком в специальный стаж в календарном порядке:

С 15.09.1997 года по 28.09.1998 года- (1 год 14 дней);

С 06.10.1998 года по 06.09.2001 года – ( 2 года 11 месяцев 1 день);

С 15.09.2001 года по 15.09.2002 года – (1 год 1 день);

С 02.10.2002 года по 31.08.2003 года – (10 месяцев 29 дней);

С 09.09.2003 года по 17.09.2003 года - (9 дней);

Исходя из возражений ответчика, применить льготный порядок исчисления специального стажа - за один год работы - один год и шесть месяцев не представляется возможным, так как наименования отделения, а именно: «Городской центр гравитационной хирургии крови и сорбционной терапии с отделением переливания крови», «Отделение переливания крови с центром гравитационной хирургии крови», «Отделение гравитационной хирургии крови» не предусмотрены п.1 раздела «Наименование структурных подразделений» Перечня от 29.10.2002 года № 781.

Суд не может согласиться с данными доводами ответчика, поскольку досрочная пенсия по старости лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения назначается в зависимости от рода деятельности, а не от формального наименования структурного подразделения.

Городская клиническая больница скорой медицинской помощи в <адрес> создана 15.11.1985 во исполнение решения облисполкома от 26.09.1985 № 546 и приказа по Воронежскому горздравотделу от 31.10.1985 № 419. Решением областной администрации г. Воронежа ГКБ СМП в <адрес> зарегистрирована муниципальным учреждением здравоохранения «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи». В дальнейшем имели место переименования учреждения, что по существу установлено в результате документальной проверки УПФР. В настоящее время согласно свидетельству о внесении записи в ЕГРЮЛ от 28.12.2012 № наименование учреждения – Бюджетное учреждение здравоохранения <адрес> «<адрес> городская клиническая больница скорой медицинской помощи №».

Функциональные обязанности операционной медицинской сестры городского центра гравитационной хирургии крови гравитационной и сорбционной терапии с отделением переливания крови с 15.09.1997 по 17.09.2003 не изменялись. Изменения касались вопросов прав и ответственности, а также приказов и методических инструкций, регламентирующих этот вид деятельности. Отделение гравитационной хирургии крови расположено на территории больницы и проводит операции по экстракорпоральной обработке крови в режиме операционного блока. Операции по экстракорпоральной обработке крови осуществляют врачи-трансфузиологи и операционные медицинские сестры согласно штатному расписанию. В связи с работой во вредных или опасных условиях должностной оклад операционной медсестры названного отделения увеличивался на 15%, а также предоставлялся дополнительный отпуск.

Приказом № 1039 от 3.08.1986г. Министерства здравоохранения СССР с целью внедрения в широкую медицинскую практику методов гравитационной хирургии в срок до 1.12.1987г. организованы центры гравитационной хирургии крови на базе республиканских НИИ гематологии и переливания крови, указанным приказом разработано положение о региональном (краевом, областном, городском) центре гравитационной хирургии крови. Основными задачами центра являются оказание на месте высококвалифицированной помощи больным, нуждающимся в операциях гравитационной хирургии крови, оказание консультативно-методической помощи учреждениям практического здравоохранения при отборе больных на плазма-цитаферез, их послеоперационного и диспансерного наблюдения.

Согласно Положения о региональном (краевом, городском, областном) центре гравитационной хирургии крови (приложение № 3 к Приказу Минздрава СССР от 06.08.1986 № 1039), Положения об отделении переливании крови с центром гравитационной хирургии крови стационара ГКБСМП № от 14.11.2003, Положения об отделении гравитационной хирургии крови стационара ГКБСМП № от 24.03.2009, одними из основных задач центра являются оказание на месте высококвалифицированной помощи больным, нуждающимся в операциях гравитационной хирургии крови, оказание экстренной медицинской помощи больным в случае появления реакций и осложнений во время проведения методов детоксикации. Отделение гравитационной хирургии крови расположено на территории МУЗ и проводит операции по экстракорпоральной обработке крови в режиме операционного блока.

В соответствии со штатными расписаниями наименование центра гравитационной хирургии крови неоднократно изменялось с - «Городской центр гравитационной хирургии крови и сорбционной терапии с отделением переливания крови» на «отделение переливания крови с центром гравитационной хирургии крови», и в настоящее время - «отделение гравитационной хирургии крови»

Согласно представленной должностной инструкции операционной медсестры отделения гравитационной хирургии крови ГКБСМП № истец в оспариваемые периоды работы осуществляла трудовую хирургическую деятельность в структурном подразделении стационара, где оказывалась оперативная помощь. В обязанности истца как операционной медицинской сестры входило подготовка оперблока и пригодности стерильного материала к работе, владение навыками стерилизации и сборки систем магистралей для проведения операций по экстракорпоральной гемакоррекции, владение методами и технологиями операций на крови, участие в операциях совместно с врачом-трансфузиологом, прочие обязанности начиная с подготовительных мероприятиях по подготовке рабочего места к работе и предоперационной подготовки пациентов, заканчивая наблюдением за больными в послеоперационном периоде.

В соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 № 541н, к должностным обязанностям «медицинская сестра операционная» относится: подготовка операционной, участников хирургической бригады, хирургических инструментов, белья, шовного и перевязочного материалов, аппаратуры к проведению операции; контроль за своевременностью транспортировки пациента, а также за путями движения хирургической бригады в соответствии с зонами стерильности в операционном блоке; обеспечение инфекционной безопасности пациента и медицинского персонала, а также обеспечивает соблюдение правил асептики и антисептики всем персоналом, находящимся в операционной; подготовка пациента к операции: создает необходимую хирургическую позицию на операционном столе, обрабатывает операционное поле, обеспечивает изоляцию операционного поля; участие в хирургических операциях, обеспечивает членов хирургической бригады необходимым инструментарием, материалами, аппаратурой; осуществляет ранний послеоперационный уход за пациентом, профилактику послеоперационных осложнений; осуществляет контроль за своевременным направлением на гистологическое и бактериологическое исследование биологического материала, взятого во время операции у пациента и др.

На рабочем месте «медицинской сестры операционной» в указанном отделении установлено право на дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней по п. 163 раздела XL «Здравоохранение» «Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР от 25.10.1974 № 298/П-22.

В соответствии с п.1 Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как 1 год и 6 месяцев, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, льготное исчисление стажа предусмотрено операционным медицинским сестрам, включая старших операционного отделения (оперблока).

Согласно Постановления Правительства РФ от 28.08.2014г. № 869 «Об установлении тождественности профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, в целях досрочного пенсионного обеспечения по старости», установлено в случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), предусмотренных п.п.19 - 21 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а с 1 января 2015 г. - предусмотренных п. 19-21 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности устанавливать тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, в целях досрочного пенсионного обеспечения по старости.

При исчислении специального стажа, имевшего место до 01.01.1999 и дающего право на пенсию за выслугу лет, применяется Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденная Приказом Минздрава России от 15.10.1999 № 377, Номенклатура учреждений здравоохранения, утвержденная Приказом Минздрава России от 03.11.1999г. № 395, и Перечень хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах, содержащийся в Положении об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденном Приказом Минздрава России от 15.10.1999 № 377. В Перечне хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах, утвержденном Приказом Минздрава России от 15.10.1999 № 377, поименовано хирургическое отделение.

В Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава России от 15.10.1999 № 377, в разделе «Средний медицинский персонал» поименованы медицинская сестра, медицинская сестра палатная, операционная медицинская сестра, медицинская сестра-анастезист.

Таким образом, на основании вышеизложенного суд считает, что периоды работы истца в должности операционной медицинской сестры в Городской клинической больнице скорой медицинской помощи (в настоящее время БУЗ ВО <адрес> городская клиническая больница скорой медицинской помощи №») подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении (1 год как 1 год и 6 месяцев).

Относительно требований о включении в стаж «донорских дней» суд исходит из следующего.

В силу ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Аналогичные положения были предусмотрены ст. 114 КЗоТ РФ, действующей в спорные периоды.

В соответствии с Законом РФ «О донорстве крови и ее компонентов» донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина. Гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья; донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Пенсионного фонда РФ от 07 декабря 1998 года N 06-28/10740 «О порядке зачета в специальный трудовой стаж донорских дней», работникам, являющимся донорами, день сдачи крови, а также последующий день отдыха, засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку N 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что исковые требования в части включения в специальный стаж в льготном исчислении выходных дней по донорским справкам в периоды работы в «ВГК БСМП №», которые включены судом в специальный стаж в льготном исчислении из расчета один год шесть месяцев за один год работы, подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении: периоды:

С 29.09.1998 года по 05.10.1998 года- (7 дней);

С 07.09.2001 года по 14.09.2001 года – (8 дней);

С 16.09.2002 года по 01.10.2002 года – (16 дней);

С 01.09.2003 года по 08.09.2003 года (8 дней),

а дни:

С 05.04.2010 года – ( 1день);

С 28.07.2016 года по 29.07.2016 года – ( 2 дня);

С 15.03.2018 года по 16.03.2018 года – (2 дня);

С 13.06.2018 года по 18.06.2018 года– (6 дней);

С 30.08.2018 года по 31.08.2018 года – (2 дня);

С 03.12.2018 года по 04.12.2018 года – (2 дня);

С 18.02.2019 года по 19.02.2019 года –2 дня);

С 04.03.2019 года по 05.03.2019 года- ( 2 дня);

С 08.04.2019 года по 09.04.2019 года –( 2 дня);

С 06.05.2019 года по 07.05.2019 года- (2 дня);

С 10.06.2019 года по 11.06.2019 года –(2 дня);

С 21.07.2020 года по 22.07.2020 года – (2 дня);

С 16.12.2020 года по 17.12.2020 года – (2 дня);

С 02.11.2021 года по 03.11.2021 года –(2 дня);

С 21.04.2022 года по 22.04.2022 года – (2 дня);

С 28.06.2022 года по 01.07.2022 года –(4 дня);

всего 37 дней – в календарном исчислении, поскольку они имели место в периоды, включенные в специальный стаж в календарном исчислении.

Кроме того, в период работы в БУЗ <адрес> «ВГКБСМП №» истец направлялась работодателем на курсы повышения квалификации (усовершенствования) с отрывом от производства с 19.03.2001 года по 19.04.2001 года.

В период работы в БУЗ <адрес> «<адрес> областная станция переливания крови» ФИО1 также направлялась на курсы повышения квалификации с отрывом от производства с 15.04.2013 года по 25.05.2013 года.

Под повышением квалификации подразумевается обновление теоретических и практических знаний работников в связи с повышением требований к уровню квалификации, освоение современных методов работы.

Необходимость проведения работодателем повышения квалификации устанавливается ст.196 ТК РФ.

Таким образом, курсы усовершенствования (профессиональной переподготовки, командировки) являются необходимым и обязательным условием профессиональной деятельности, проводятся по инициативе работодателя, на время их проведения сохраняется средняя заработная плата, и работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а потому они подлежат включению в специальный стаж. Факт направления истца на курсы повышения квалификации в период работы в БУЗ <адрес> «ВГКБСМП № с 19.03.2001 года по 19.04.2001 года ответчиком не оспаривается и включён в специальный стаж.

Однако, учитывая, что по вышеуказанным основаниям период работы в данном лечебном учреждении подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении, а курсы повышения квалификации приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, следовательно, исчисление стажа в этот период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность, то есть в льготном исчислении- за один год работы – один год и шесть месяцев.

Что касается периода повышения квалификации с отрывом от производства с 15.04.2013 года по 25.05.2013 года во время работы в БУЗ ВО «Воронежская областная станция переливания крови», указанный период ответчиком вообще не включен в специальный стаж со ссылкой что это был учебный отпуск.

В первоначальной уточняющей справке от 22.10.2024 года со ссылкой на приказ №-Л от ДД.ММ.ГГГГ указано, что истец находилась в указанный период в учебном отпуске, в действительности, как видно из прилагаемой к заявлению копии приказа №-л она направлена на курсы повышения квалификации в ВБМК с 15.04.2013 года по 25.05.2013 года на 41 день. В прилагаемой уточняющей справке от 11.04.2025 года уточнено, что это была специализация с отрывом от производства с сохранением рабочего места, заработной платы, начислением страховых взносов. Копия свидетельства о повышении квалификации за указанный период с регистрационным номером 24190 прилагается к исковому заявлению. Соответственно, суд приходит к выводу о включении указанного периода в специальный стаж, поскольку он приравнивается к работе.

Также, ответчиком в специальный стаж не включен период работы с 01.01.2024 по 23.08.2024 и с 24.08.2024 по 14.11.2024 поскольку на индивидуальном лицевом счете отсутствуют сведения о специальном стаже за эти периоды, суд полагает необходимым включить в специальный стаж указанные периоды, исходя из следующего.

Истец в спорные периоды работала в БУЗ <адрес> «<адрес> центр крови», специальный стаж подтвержден прилагаемой к данным объяснениям справкой, содержащей сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. При отсутствии сведений в ОСФР по Воронежской области об уплате работодателем страховых взносов за указанные периоды ответчик должен самостоятельно истребовать эти сведения и решить вопрос в соответствии с правовой позицией Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 №9-П. Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу граждан, работающих по трудовому договору, законодатель возлагает на работодателя, который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. По смыслу действующего законодательства, неуплата работодателем страховых взносов, уплата не в полном объеме или без указания специальных кодов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц, в силу необходимости обеспечения прав этих лиц, не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить полагающуюся им пенсию.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Исходя из смысла ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации, во всех случаях, когда в том или ином суде разрешается спор и есть стороны, они должны быть процессуально равны, иметь равные права и возможности отстаивать свои интересы.

Это конституционное положение и требование норм международного права содержится и в ст. 12 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Анализ указанных норм позволяет сделать вывод о том, что суд в процессе состязательности не является инициатором и лишь разрешает предусмотренные законом вопросы, которые ставят перед ним участники судопроизводства, которые в рамках своих процессуальных прав обосновывают и доказывают свою позицию в конкретном деле.

Законом на суд не возлагается обязанность по собиранию доказательств и по доказыванию действительных обстоятельств дела, так как возложение такой обязанности приведёт к тому, что он будет вынужден действовать в интересах какой-либо из сторон.

Оценив представленные доказательства с позиции ст. 67 ГПК РФ, суд установил, что истцом представлены допустимые и достаточные доказательства, которые позволяют суду прийти к выводу об удовлетворении заявленных истцом требований в части включения спорных периодов в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии.

Разрешая требования истца о признании права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона №400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» с 14.11.2024, поскольку специальный стаж на эту дату составил 30 лет, суд приходит к следующему.

Юридически значимым обстоятельством в соответствии с изменениями, внесенными в пенсионное законодательство Федеральным Законом от 03 октября 2018 года №350-ФЗ» О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» является установление момента возникновения права на пенсию. Именно с этого момента определяется в силу п.20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» сроки назначения и выплаты пенсии в соответствии с приложением №7 к указанному закону.

Право на досрочную пенсию в связи с лечебной деятельностью (выработано более 30 лет стажа) у ФИО1 возникло 14.11.2024.

В соответствии с требованиями приложения №7 к Федеральному Закону от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» выплата досрочной пенсии должна осуществляться спустя 60 месяцев после возникновения права на досрочную пенсию по старости, то есть с 14.11.2029.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате истцом государственной пошлины в размере 3000,00 рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Признать решение ОСФР по Воронежской области №412695/24 от 25.11.2024, которым истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, частично незаконным.

Признать решение ОСФР по Воронежской области №36-06/1770л от 06.02.2015 года, об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости, частично незаконным.

Обязать ответчика – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области (ОСФР по Воронежской области) включить в специальный стаж ФИО1 в льготном исчислении - один год работы за один год и шесть месяцев следующие периоды работы:

С 15.09.1997 года по 28.09.1998 года- (1 год 14 дней);

С 06.10.1998 года по 06.09.2001 года – ( 2 года 11 месяцев 1 день);

С 15.09.2001 года по 15.09.2002 года – (1 год 1 день);

С 02.10.2002 года по 31.08.2003 года – (10 месяцев 29 дней);

С 09.09.2003 года по 17.09.2003 года - (9 дней)

в Городском центре гравитационной хирургии крови и сорбционной терапии с отделением переливания крови, в отделении переливания крови с центром гравитационной хирургии крови МУЗ ГО «Городская клиническая больница скорой медицинской помощи №» (в настоящее время БУЗ <адрес> «<адрес> городская клиническая больница скорой медицинской помощи №»).

Обязать ответчика - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области (ОСФР по Воронежской области) включить в специальный стаж ФИО1 в льготном исчислении - один год работы за один год и шесть месяцев «донорские дни» за период работы в БУЗ <адрес><адрес> городская клиническая больница скорой медицинской помощи №»:

С 29.09.1998 года по 05.10.1998 года- (7 дней);

С 07.09.2001 года по 14.09.2001 года – (8 дней);

С 16.09.2002 года по 01.10.2002 года – (16 дней);

01.09.2003 года по 08.09.2003 года (8 дней);

Всего 39 дней (в льготном исчислении 58 дней).

Обязать ответчика - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области (ОСФР по Воронежской области) включить в специальный стаж в календарном исчислении ФИО1 «донорские дни» за период работы в БУЗ ВО «<адрес> областная станция переливания крови» (в настоящее время БУЗ <адрес> « <адрес> центр крови»:

С 05.04.2010 года – ( 1день);

С 28.07.2016 года по 29.07.2016 года – ( 2 дня);

С 15.03.2018 года по 16.03.2018 года – (2 дня);

С 13.06.2018 года по 18.06.2018 года– (6 дней);

С 30.08.2018 года по 31.08.2018 года – (2 дня);

С 03.12.2018 года по 04.12.2018 года – (2 дня);

С 18.02.2019 года по 19.02.2019 года –2 дня);

С 04.03.2019 года по 05.03.2019 года- ( 2 дня);

С 08.04.2019 года по 09.04.2019 года –( 2 дня);

С 06.05.2019 года по 07.05.2019 года- (2 дня);

С 10.06.2019 года по 11.06.2019 года –(2 дня);

С 21.07.2020 года по 22.07.2020 года – (2 дня);

С 16.12.2020 года по 17.12.2020 года – (2 дня);

С 02.11.2021 года по 03.11.2021 года –(2 дня);

С 21.04.2022 года по 22.04.2022 года – (2 дня);

С 28.06.2022 года по 01.07.2022 года –(4 дня);

Всего 37 дней.

Обязать ответчика - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области (ОСФР по Воронежской области) включить в специальный стаж ФИО1 в льготном исчислении (за один год работы-1 год и 6 месяцев) период нахождения на курсах повышения квалификации с 19.03.2001 года по 19.04.2001 года в период работы в БУЗ <адрес> «ВГКБСМП №»

Обязать ответчика - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области (ОСФР по Воронежской области) включить в специальный стаж ФИО1 в календарном исчислении период нахождения на курсах повышения квалификации с 15.04.2013 года по 25.05.2013 года в период работы в БУЗ <адрес> «<адрес> областная станция переливания крови».

Обязать ответчика - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области (ОСФР по Воронежской области) включить в специальный стаж ФИО1 в календарном исчислении периоды работы с 01 января 2024 года по 23.08.2024 года и с 24.08.2024 года по 14.11.2024 года, то есть до возникновения права на назначение досрочной страховой пенсии.

Признать, у ФИО1, право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» с 14 ноября 2024 года, специальный стаж на эту дату составлял 30 лет.

Взыскать с ответчика в пользу ФИО1 расходы по уплате госпошлины в сумме 3000 рублей.

В удовлетворении иных требований, отказать.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г.Воронежа.

Судья Тимохина Т.А.

Мотивированное решение составлено 20.10.2025