Решение № 2-549/2019 2-549/2019~М-95/2019 М-95/2019 от 10 марта 2019 г. по делу № 2-549/2019

к делу № 2-549/19


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 марта 2019 года ст. Северская Краснодарского края

Северский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Мальцева А.С.,

при секретаре Поповой М.Ю.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя истца, адвоката по ордеру Бурой В.В.,

представителя ответчика по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФР в Северском районе Краснодарского края о признании незаконным решения № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии по старости, обязании включить в общий стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить и выплатить пенсию с даты наступления права,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПФР в Северском районе Краснодарского края, в котором просит признать незаконным решение № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ей пенсии по старости. Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Северском районе включить в её общий стаж периоды работы с 01.12.1991г. - 25.05.1992г., 26.05.1992г. - 24.07.1993г., 27.07.1993г. - 03.03.1995г., 14.03.1995г. - 01.04.1997г., 07.04.1997г. - 01.04.1999г. Обязать ГУ УПФР в Северском районе назначить и выплатить ей пенсию с даты наступления права, а именно с 23.06.2018г.

В обоснование иска указала, что решением ГУ УПФР в Северском районе от 19.09.2018г. ей отказано в назначении пенсии по старости в соответствии с действующим законодательством, ввиду отсутствия у неё требуемого стажа работы. С 01.01.2015г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. Основанием для отказа ответчик указал следующее: её общий страховой стаж составил 12 лет 7 месяцев 1 день. В стаж работы, дающей право на пенсионное обеспечение, не включены следующие периоды работы: 01.12.1991г. - 25.05.1992г., 26.05.1992г. - 24.07.1993г., 27.07.1993г. - 03.03.1995г., 14.03.1995г. - 01.04.1997г., 07.04.1997г. - 01.04.1999г. Данные периоды не включены по следующему основанию: пенсионный орган осуществлял проверку документов о стаже, которые необходимы ей для назначения пенсии по старости, однако компетентные органы <адрес> необходимые данные не предоставили. Считает указанное решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным по следующим основаниям. Все вышеуказанные периоды она проработала в различных организациях <адрес>. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчёта указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. В случае, если данных предприятий не существует, а также в случае утраты документов и по другим причинам не по вине работника, данные обстоятельства не могут служить основанием для отказа включения спорных периодов в трудовой стаж и назначения трудовой пенсии. Записи в её трудовой книжке подтверждают факт работы в спорные периоды. В том, что компетентные органы <адрес> не предоставили необходимые сведения в ПФ, нет, по мнению истца, её вины, поэтому её права на получение страховой пенсии по старости не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения или невыполнения государственных органов своих обязанностей, возложенных законом.

В судебном заседании истец ФИО1 уменьшила исковые требования и просила признать незаконным решение № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении ей пенсии по старости, а также обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в Северском районе включить в её общий стаж периоды работы с 01.12.1991г. - 25.05.1992г., 26.05.1992г. - 24.07.1993г., 28.07.1993г. - 03.03.1995г., 14.03.1995г. - 01.04.1997г., 07.04.1997г. - 01.04.1999г., назначить и выплатить ей пенсию с даты наступления права, а именно с 23.06.2018г. по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель истца, адвокат Бурая В.В. настаивала на уменьшенных исковых требованиях и просила удовлетворить иск в полном объёме, по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО2 уменьшенные исковые требования не признала и просила в их удовлетворении отказать в полном объёме по доводам, изложенным в возражении на исковое заявление.

От заместителя начальника Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в Северском районе ФИО3 в материалах гражданского дела имеется возражение на исковое заявление об оспаривании решения комиссии от № № (л.д. 22-25), в котором просит отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1

В обосновании возражения указано, что 15.06.2018г. ФИО1 обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с действующим законодательством. С учётом переходных положений, определённых статьей 35 Закона от 28.12.2013г., продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет, с последующим ежегодным увеличением на 1 год до 15 лет. С 01.01.2015г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. Таким образом, с 01.01.2018г. для назначения пенсии по старости требуется наличие страхового стажа 9 лет и наличие индивидуального пенсионного коэффициента не менее 13,8.

Страховой стаж ФИО1 состоит из периодов с 19.11.1990г. по 25.05.1992г., с 26.05.1992г. по 24.07.1993г., с 28.07.1993г. по 03.03.1995г., с 14.03.1995г. по 01.04.1997г., с 07.04.1997г. по 01.04.1999г., которые протекали после 01.01.1992г. на территории Республики Узбекистан.

13.03.1992г. между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», статьёй 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Статьёй 6 Соглашения от 13.03.1992г. «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» предусмотрено, что назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства (пункт 1). Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретённый на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года (пункт 2). Поскольку в соответствии с Соглашением от 08.12.1991г. «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированным Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года № 2014-1, Союз ССР прекратил своё существование 11 декабря 1991 года, то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретённый за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 года, а после распада этих государств - до 13 марта 1992 года. В соответствии со статьёй 10 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992г. государства - участники Содружества взяли на себя обязательства принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и её размера. Указанные нормы применимы в отношении периодов работы, которые протекали на территории Республик, заключивших Соглашение.

На периоды работы после 01.12.1991г. пенсионный орган осуществлял проверку документов о стаже, которые необходимы заявительнице для назначения пенсии. Однако, компетентные органы Республики Узбекистан, необходимые данные не предоставили. Таким образом, общий стаж ФИО1 составил 12 лет 7 месяцев 1 день, индивидуальный пенсионный коэффициент составил 13,774, при требуемом 13,8. На сновании изложенного и с учётом применения указанных правовых актов, в связи с отсутствием необходимого индивидуального коэффициента, Управление Пенсионного фонда в Северском районе считает отказ в пенсионном обеспечении ФИО1 обоснованным и верным.

Выслушав истца ФИО1, её представителя, адвоката Бурую В.В., представителя ответчика ФИО2, учитывая мнение заместителя начальника Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в Северском районе ФИО3, изложенное в возражении на исковое заявление об оспаривании решения комиссии от ДД.ММ.ГГГГ №, изучив исковое заявление, уменьшенные исковые требования, обсудив изложенные доводы, исследовав и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что уменьшенные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст. 7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Как указано с ч.ч. 1 и 2 ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

Согласно п.п. 1, 2-3 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ (в ред. 07.03.2018г.) «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п.п. 1-3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ (в ред. 07.03.2018г.) «О страховых пенсиях», продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона. С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Таким образом, суд полагает, что с 01.01.2018г. для назначения пенсии по старости требуется наличие страхового стажа 9 лет и пенсионного коэффициента не менее 13,8.

В материалах гражданского дела имеется решение об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 5-7), которым ГУ-УПФР в Северском районе Краснодарского края, рассмотрев заявление ФИО1 о назначении с регистрационным номером 778850/18 от 15.06.2018г., приняло решение отказать в установлении пенсии в соответствии со статёй 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», по причине отсутствия требуемого индивидуального пенсионного коэффициента, указав, что в периоды работы с 01.12.1991г. - 25.05.1992г., 26.05.1992г. - 24.07.1993г., 27.07.1993г. - 03.03.1995г., 14.03.1995г. - 01.04.1997г., 07.04.1997г. - 01.04.1999г. не подлежат включению в страховой (общий) стаж, которые протекали после 01.01.1992г. на территории Республики Узбекистан.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ (в ред. 07.03.2018г.) «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ (в ред. 07.03.2018г.) «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Как указано в п.п. «б» п. 2 и пп. «а» п. 4 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». При подсчете страхового стажа подтверждаются, в том числе периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Как указано в ст.ст. 1, 6, 10 и 11 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, заключённого в г. Москве 13.03.1992г. и ратифицированного в частности Российской Федерацией и Республикой Узбекистан, пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж. В случае, если в государствах - участниках Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяется исходя из официально установленного курса к моменту назначения пенсии. Государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера. Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Согласно п. 5 рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в российскую федерацию из государств - республик бывшего СССР, являющихся приложением к Распоряжению Правления ПФ РФ от 22.06.2004г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. № 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Вместе с тем, судом установлено и подтверждается материалами дела, что спорные периоды не включены, поскольку на периоды работы после 01.12.1991г. пенсионный орган осуществлял проверку документов о стаже, которые необходимы для назначения пенсии. Однако, компетентные органы Республики Узбекистан необходимые данные не представили.

Согласно ст. 59 ГПК РФ, суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Как указано в ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В ст. 56 ГПК РФ указано, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Из положений ч. 1 ст. 196 ГПК РФ видно, что при принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению.

Кроме того, из содержания определения Конституционного суда РФ от 06.12.2001г. № 310-О следует, что в соответствии со ст. 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

В данном спорном правоотношении это конституционное предписание следует рассматривать как гарантию равенства пенсионных прав работников выполняющих трудовые функции в одинаковых условиях. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории. Запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Из представленной трудовой книжки серии № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-14), выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следует, что истец в спорные периоды с 01.12.1991г. - 25.05.1992г., 26.05.1992г. - 24.07.1993г., 28.07.1993г. - 03.03.1995г., 14.03.1995г. - 01.04.1997г., 07.04.1997г. - 01.04.1999г. работала на территории <адрес> на общих условиях.

Исследовав вышеуказанные доказательства, суд полагает, что необходимо удовлетворить уменьшенное исковое требование и признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ в Северском районе № от 19.09.2018г. об отказе в назначении ФИО1 пенсии по старости.

При таких обстоятельствах, суд также полагает, что необходимо удовлетворить уменьшенное исковое требование об обязании Управления Пенсионного Фонда РФ в Северском районе включить в общий стаж ФИО1 периоды работы с 01.12.1991г. - 25.05.1992г., 26.05.1992г. - 24.07.1993г., 28.07.1993г. - 03.03.1995г., 14.03.1995г. - 01.04.1997г., 07.04.1997г. - 01.04.1999г., а также назначить и выплатить ей пенсию с даты наступления права, а именно с 23.06.2018г., то есть по достижении истцом возраста 55 лет, что приведёт к реализации вышеуказанных конституционных положений и восстановлению нарушенных прав и законных интересов истца.

Принимая решение об удовлетворении уменьшенных исковых требований, суд учитывает то, что в нарушение требований ч. 1 ст. 56 ГПК РФ представителями ответчика не предоставлено относимых и допустимых доказательств, опровергающих доводы истца и её представителя, а также доказательств, подтверждающих соблюдение положений действующего Международного Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения и добросовестность их действий.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56, 59, 60, 61, 67, 193 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Уменьшенные исковые требования ФИО1 к ГУ УПФР в Северском районе Краснодарского края о признании незаконным решения № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии по старости, обязании включить в общий стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить и выплатить пенсию с даты наступления права, удовлетворить.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ в Северском районе об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Северском районе включить в общий стаж ФИО1, родившейся ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> зарегистрированной по адресу: <адрес>, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Северском районе назначить и выплатить ФИО1, родившейся ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> зарегистрированной по адресу: <адрес>, пенсию с даты возникновения права на получение пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путём подачи апелляционной жалобы через Северский районный суд Краснодарского края.

Мотивированное решение принято ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: А.С. Мальцев