Решение № 2-712/2017 2-712/2017~М-856/2017 М-856/2017 от 16 августа 2017 г. по делу № 2-712/2017

Дело №2-712/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Туапсе 17 августа 2017 года

Туапсинский городской суд Краснодарского края в составе:

Судьи: Щербак Н.А.

При секретаре: Кузнецовой С.Н.

С участием истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО ТПК «ИНВЕСТСЕРВИС» о взыскании задолженности по заработной плате, командировочных расходов, выходного пособия в размере среднего заработка, расходов за оплату квартиры и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО ТПК «ИНВЕСТСЕРВИС» о взыскании задолженности по заработной плате, командировочных расходов, выходного пособия в размере среднего заработка, расходов за оплату квартиры и компенсации морального вреда, мотивировав свои требования тем, что он работал главным энергетиком в ООО ТПК «ИНВЕСТСЕРВИС» с 06.06.2016г., истец находился к командировке с 06.06.2016г. по 31.05.2017г., однако ответчиком не выплачена заработная плата истцу в размере 178519,14 руб., суточные в размере 644400 рублей, 75000 рублей расходы за оплату квартиры, 88000 рублей в службу занятости для выплаты пособия по безработице, моральный ущерб 300000 рублей. В связи с чем, просит взыскать заработную плату за период с марта 2017г. по май 2017г. в размере 178519,14 руб., суточные в размере 64400 руб., и компенсацию понесенных расходов в размере 463000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные требования, сославшись на обстоятельства, изложенные в иске.

Представитель ответчика ООО ТПК «ИНВЕСТСЕРВИС» в судебное заседание не явилась, согласно поступившему в адрес суда отзыву считает, что требования Истца о взыскании с Ответчика денежных средств в заявленном размере не могут быть удовлетворены по следующим основаниям. Задолженность по заработной плате в сумме 178 519, 14 рублей перед работником ФИО1 по состоянию на «15» августа 2017 года полностью погашена, что подтверждается расчетным листком за период март - июнь 2017 года, платежным поручением № от 21.07.2017г. и реестром 34 от 21.07.2017г. о перечислении зарплаты за март 2017 года, платежным поручением № от 21.07.201 7г. от 21.07.2017г. и реестром № от 21.07.2017г. о перечислении зарплаты за апрель 2017 года, платежным поручением 1357 от 08.08.2017г. и реестром № от 08.08.2017г. о перечислении зарплаты за май 2017 года (окончательный расчет, в том числе выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства за первый месяц). Задолженность по возмещению суточных (командировочных) расходов по состоянию на «15» августа 2017 года составляет 39200 рублей 00 копеек, что подтверждается анализом счета 70.01 за Июнь 2016 г.- Июль 2017 г.. платежными поручениями № от 29.06.2016г. на сумму 17 500. 00 рублей и № от 31.03.2017г.. на сумму 21 700, 00 руб. Задолженность по оплате командировочных расходов в сумме 39 200. 00 рублей по состоянию на «15» августа 2017 года не погашена, размер подтверждают, против удовлетворения исковых требований в данной части и в подтвержденном Ответчиком размере не возражают. Задолженность по возмещению выходного пособия в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства по состоянию на 15 августа 2017 года составляет 34 866 рублей 30 копеек (средний заработок, сохраняемый за второй месяц трудоустройства). Для получения среднего заработка за третий месяц работник, помимо паспорта и трудовой книжки, должен представить работодателю решение (справку) службы занятости. Вышеуказанное обязательство работником ФИО1 по состоянию на «15» августа 2017 года исполнено не было, таким образом, у работодателя Ответчика, не возникло обязательство по выплате бывшему работнику ФИО1 среднего месячного заработка за третий месяц. Задолженность по оплате среднего заработка за второй месяц трудоустройства в размере 34 866, 30 рублей 30 копеек по состоянию на «15» августа 2017 года не погашена, размер подтверждают, против удовлетворения исковых требований в данной части и в подтвержденном Ответчиком размере не возражают. Взыскание морального вреда в общем порядке в соответствии со ст. 151 ГК РФ требует от Истца доказать не столько сам факт причинения морального вреда, но и доказать причинно-следственную связь между неправомерными действиями Ответчика и наступившими последствиями. Истец не указывает, каким образом ответчик нарушил его неимущественные права или посягал на принадлежащие ему нематериальные блага. Ответственность за нарушение имущественных прав предусмотрена иными нормами права.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Судом установлено, что истец ФИО1 был принят на работу в специальное территориальное управление ООО Торгово-промышленная компания «Инвестсервис» главным энергетиком с 06.06.2016г., что подтверждается копией приказа о приеме на работу № от 06.06.2016г. и копией трудового договора от 06.06.2016г.

31.05.2017г. трудовой договор с ФИО1 расторгнут в связи с сокращением штата работников (приказ № от 31.05.2017г.).

Согласно справке №-т ОСП в г. Туапсе ООО Торгово-промышленная компания «Инвестсервис» от 16.06.2017г., задолженность по заработной плате ФИО1 по состоянию на 16.06.2017г. составляет 178519,14 руб.

Задолженность по заработной плате в сумме 178 519, 14 рублей перед истцом ФИО1 полностью погашена, что подтверждается расчетным листком за период март - июнь 2017 года, платежным поручением № от 21.07.2017г. и реестром 34 от 21.07.2017г. о перечислении зарплаты за март 2017 года, платежным поручением № от 21.07.2017г. от 21.07.2017г. и реестром № от 21.07.2017г. о перечислении зарплаты за апрель 2017 года, платежным поручением 1357 от 08.08.2017г. и реестром № от 08.08.2017г. о перечислении зарплаты за май 2017 года (окончательный расчет, в том числе выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства за первый месяц).

Кроме того, в судебном заседании истец ФИО1 подтвердил факт перечисления ему задолженности по заработной плате в сумме 178 519, 14 рублей после предъявления им в суд иска, в связи с чем, основания для удовлетворения требований в данной части не имеется.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно положениям ч.2 ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что право определять наличие исключительного случая для сохранения за уволенным по сокращению работником права на получение среднего заработка за третий месяц принадлежит службе занятости населения, которая принимает по этому вопросу соответствующее мотивированное решение.

Для получения среднего заработка за третий месяц работник должен представить работодателю решение (справку) службы занятости.

Как следует из материалов дела, и не оспаривается истцом, вышеуказанное обязательство ФИО1 по состоянию на «15» августа 2017 года исполнено не было, таким образом, у ответчика не возникло обязательство по выплате бывшему работнику ФИО1 среднего месячного заработка за третий месяц.

Задолженность по возмещению выходного пособия в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства по состоянию на 15 августа 2017 года составляет 34 866 рублей 30 копеек (средний заработок, сохраняемый за второй месяц трудоустройства), в связи с чем, с ООО Торгово-промышленная компания «Инвестсервис» подлежит взысканию с в пользу ФИО1 выходное пособие в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства в размере 34 866 рублей 30 копеек.

Согласно ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В силу ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

На основании приказа № от 01.07.2016г. ФИО1 направлен в служебную командировку в специальное территориальное управление ООО ТПК «Инвестсервис» в г.Туапсе.

Истцом заявлены требования о взыскании командировочных расходов в размере 64400 руб., которые не подтверждены им документально. ФИО1 в судебном заседании пояснил, что примерно рассчитал данную сумму задолженности, исходя из ранее выплаченных ему командировочных.

Как следует из материалов дела, задолженность по возмещению суточных (командировочных) расходов по состоянию на 15 августа 2017 года составляет 39200 рублей 00 копеек, что подтверждается анализом счета 70.01 за Июнь 2016 г.- Июль 2017 г.. платежными поручениями № от 29.06.2016г. на сумму 17 500. 00 рублей и № от 31.03.2017г. на сумму 21 700, 00 руб.

Задолженность по оплате командировочных расходов ФИО1 в сумме 39 200 рублей по состоянию на «15» августа 2017 года не погашена.

Поскольку при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, судом установлено, что истец направлен в служебную командировку по приказу работодателя, в связи с чем, имеет право на возмещение командировочных расходов в сумме 39200 рублей.

Кроме того, истцом заявлены требования о взыскании с ООО ТПК «Инвестсервис» 75000 рублей за оплату аренды квартиры, однако ФИО1 расходы по найму жилого помещения, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя, подлежащие возмещению, документально не подтверждены, в связи с чем, данные требования не подлежат удовлетворению.

В связи с установлением факта нарушения неправомерными действиями работодателя трудовых прав истцов суд, руководствуясь статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, и требованиями разумности и справедливости, удовлетворяет требование истца о взыскании компенсации морального вреда, определяя размер компенсации 10000 руб., что соответствует требованиям разумности и справедливости, поскольку он соответствует обстоятельствам дела, степени и характеру причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя.

Если истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, она взыскивается с ответчика в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины (ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, пп. 8 п. 1 ст. 333.20 НК РФ).

Согласно п. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции при подаче исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.

Следовательно, с учетом размера подлежащих взысканию сумм, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2721 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО ТПК «ИНВЕСТСЕРВИС» в пользу ФИО1 задолженность по возмещению суточных (командировочных) расходов в размере 39200 рублей 00 копеек, задолженность по возмещению выходного пособия в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства в размере 34 866 рублей 30 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а всего 84066 (восемьдесят четыре тысячи шестьдесят шесть) рублей 30 копеек.

Взыскать с ООО ТПК «ИНВЕСТСЕРВИС» госпошлину в доход государства в размере 2721руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца, через Туапсинский городской суд.

Судья Туапсинского городского суда Н.А.Щербак