Постановление № 5-10/2018 от 25 июня 2018 г. по делу № 5-10/2018

Дело № 5-10/2018


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

пгт Санчурск 26 июня 2018 года

Санчурский районный суда Кировской области в составе председательствующего судьи Тимохина И.В.,

при секретаре Шевелёвой В.Л.,

с участием директора ООО «Волга» ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по ч.3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении ООО «Волга», юридический адрес: <адрес>

установил:

из протокола об административном правонарушении от 09.06.2018 следует, что юридическое лицо ООО «Волга» 21.06.2017 заключило трудовой договор с иностранным гражданином Республики Азербайджан ФИО2, при этом не уведомило территориальный орган исполнительной власти в сфере миграции в течение 3 рабочих дней, чем нарушило п.8 ст.13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Таким образом, ООО «Волга» совершило административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.

В судебном заседании директор ООО «Волга» ФИО1 вину в совершении правонарушения признал, полагал, что при переводе работника с одной должности на другую направление уведомления не требуется.

Начальник отдела по вопросам миграции МО МВД России «Яранский» ФИО3 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, решение по делу оставил на усмотрение суда.

Изучив материалы дела, заслушав участников судебного заседания, суд пришел к следующим выводам.

Согласно п.8 ст. 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель, привлекающий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

На основании ст.72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника при продолжении работы у того же работодателя.

Согласно п.1 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению при отсутствии события административного правонарушения.

Судом установлено, что иностранный гражданин Республики Азербайджан ФИО2 принят на работу в ООО «Волга» водителем по трудовому договору от 17.06.2015. Приказом от 21.06.2017 он переведен с должности водителя на должность рабочего пилорамы в той же организации (л.д. 29, 36 - 37).

Исходя из анализа п.8 ст. 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» следует, что работодатель обязан уведомить территориальный орган в сфере миграции только в случае заключения или расторжения трудового договора с иностранным гражданином. В случае перевода работника в рамках одной организации уведомление не требуется в силу ст.72.1 ТК РФ, поскольку место работы работника не изменилось.

Таким образом, ООО «Волга» не обязано направлять уведомление в случае перевода ФИО2 с одной должности на другую. При указанных обстоятельствах отсутствует событие административного правонарушения, в связи с чем производство по делу подлежит прекращению.

Руководствуясь п.1 ч.1.1 ст. 29.9 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Производство по делу об административном правонарушении по ч.3 ст.18.15 КоАП РФ в отношении ООО «Волга» прекратить в связи с отсутствием события административного правонарушения.

Постановление может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение 10 суток со дня получения копии постановления.

Судья И.В.Тимохин

На момент размещения данный судебный акт не вступил в законную силу