Решение № 2-239/2017 2-239/2017(2-6471/2016;)~М-6204/2016 2-6471/2016 М-6204/2016 от 9 января 2017 г. по делу № 2-239/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дата. Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Митиной Е.А.,

при секретаре Вороновой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №... по исковому заявлению ФИО3 к Управлению Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара о включении в страховой стаж периодов работы, перерасчете страховой пенсии

У С Т А Н О В И Л:

ФИО3 обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара, в котором указала, что в период с дата. по дата. она работала ***, о чем имеется запись в ее трудовой книжке. Однако данный период работы не был засчитан пенсионным органом в ее страховой стаж при обращении за назначением страховой пенсии по старости -с дата., поскольку представленная трудовая книжка заведена с нарушением Инструкции №162 «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях, организациях» от 20.06.1974г. С данным решением ответчика истица не согласна.

На основании изложенного, просила суд обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара включить в ее страховой стаж периоды работы на *** -с дата. по дата. и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости с учетом указанного периода работы.

В судебном заседании ФИО3 заявленные исковые требования поддержала согласно изложенным доводам искового заявления.

Представитель ответчика – ФИО1 в судебном заседании просила отказать в удовлетворении заявленных требований по изложенным в отзыве на иск основаниям.

Заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом.

Согласно п.п. 1, 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Судом установлено, что ФИО3, дата г.р., обратилась в Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости.

На основании указанного обращения пенсионным органом ФИО3 назначена страховая пенсия по старости с дата

Заседанием Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара была рассмотрена возможность включения в страховой стаж истицы периодов ее работы с дата. по дата. и с дата. по дата.

Протоколом Заседанием Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от дата. №... принято решение о включении в страховой стаж заявителя периодов работы с дата. по дата. и с дата. по дата. и невозможности включения в страховой стаж периода работы с дата. по дата., поскольку трудовая книжка истца заведена с нарушением Инструкции №162 «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях, организациях» от 20.06.1974г.: на титульном листе отсутствует дата заполнения трудовой книжки, наименование организации при приеме внесено в сокращенном виде вручную, при увольнении запись заверена печатью, в оттиске которой указано полное наименование организации. По сообщению *** в документах по личному составу *** за дата.г. сведений о работе ФИО3 не обнаружено.

Согласно трудовой книжке ФИО3 дата. она была зачислена на *** на должность *** дата. была переведена на ***.

Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу п. 11, п. п. 37 - 40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из содержания п. п. 7 - 9 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.В соответствии со статьей 66 ТК РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Порядок ведения трудовых книжек на предприятии в спорный период работы истицы регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года N 162.

В соответствии с п. 2.11. данной Инструкции после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Согласно п. 2.3 Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Положениями ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника (п. 3 ст. 14).

Согласно пунктов п. п. 37 - 40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться также на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

Допрошенная в судебном заседании свидетель Свидетель №1 сообщила суду, что ***

Из материалов дела также следует, что в период работы на *** ФИО3 (добрачная фамилия – «ФИО2») была награждена ***

Судом установлено, что титульный лист трудовой книжки истицы, хотя и не содержит даты ее заполнения, но имеет подпись самого работника, а также лица, ответственного за выдачу трудовых книжек, заверен печатью организации.

Поскольку обязанность по заполнению и ведению трудовых книжек возложена на работодателя, истец не может нести риски последствий ее несвоевременного либо ненадлежащего заполнения.

Кроме того, представленная трудовая книжка истицы была принята пенсионным органом в подтверждение ее трудового стажа за предшествующие рассматриваемому периоду и последующие периоды работы.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что ответчиком не представлено доказательств о невыполнении ФИО3 трудовых функций на рассматриваемой должности в спорный период, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований ФИО3 о включении периодов ее работы с дата. по дата. в страховой стаж.

Согласно ст. 22 Закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку право на пенсию возникло у истицы с дата., заявленный период работы подлежит включению в ее страховой стаж с момента возникновения права на получение пенсии, следовательно, являются обоснованными исковые требования об обязании ответчика произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости ФИО3 с учетом включенного судом в ее стаж периода работы с момента возникновения права на пенсию – с дата.

В соответствии с требованиями ч.1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере *** рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара включить в страховой стаж ФИО3 периоды работы *** с дата. по дата. и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости ФИО3 с учетом указанного периода работы с момента возникновения права на пенсию – с дата.

Взыскать с Управления Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в Октябрьском и Советском районах г.о. Самара в пользу ФИО3 расходы по оплате госпошлины в размере ***.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено дата.

Судья (подпись) Е.А. Митина

Копия верна.

Судья секретарь