Решение № 2-1431/2017 от 29 октября 2017 г. по делу № 2-1431/2017

Дело № 2-1431/2017


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

30 октября 2017 года Северский городской суд Томской области в составе:

председательствующего Коломиной Е.Н.

при секретаре Генераловой О.Г.

с участием истца ФИО1

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в г. Северске в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации городского округа закрытого административно-территориального образования Северск Томской области о признании незаконным решения об отказе включить в специальный стаж период работы и в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности засчитать в специальный трудовой стаж периоды работы, назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с названным иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации городского округа закрытого административно-территориального образования Северск Томской области (далее УПФР городского округа ЗАТО Северск Томской области), в котором просит признать незаконным решение УПФР в ЗАТО Северск Томской области от 14.04.2016 № ** в части отказа ФИО1 засчитать в специальный трудовой стаж по Списку № 1 период работы с 15.06.2000 по 29.12.2012, всего 12 лет 06 месяцев 14 дней и в части отказа в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости по Списку № 1; признать незаконным решение УПФР в ЗАТО Северск Томской области от 14.04.2016 № 922 в части отказа ФИО1 засчитать в специальный трудовой стаж по Списку № 1 период работы с 17.02.2015 по 01.04.2016, всего 1 год 1 месяц 14 дней и в части отказа в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости по Списку № 1; возложить обязанность на ответчика засчитать ему в специальный трудовой стаж по Списку № 1 периоды работы с 15.06.2000 по 29.12.2012 и с 17.02.2015 по 01.04.2016 всего 13 лет 7 месяцев 28 дней, назначить и выплачивать ФИО1 досрочно страховую пенсию по старости по заявлению от 01.04.2016 по достижении возраста 50 лет (с **.**.****).

В обоснование исковых требований указал, что 01.04.2016 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», представив необходимые для подтверждения его льготного стажа работы документы. Решением ответчика от 14.04.2017 № ** включены в его стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по п. 1 подразделов 10, 25 раздела 24 Списка № 1 периоды работы с 01.01.1991 по 03.07.1991, с 01.01.1992 по 09.08.1993, с 01.01.1998 по 12.04.1998, с 01.07.1998 по 07.06.2000 в качестве инженера по наладке и испытаниям (инженера-наладчика), по подп. 6 п. 1 ст. 32 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы с 23.05.2014 по 18.08.2014 и с 17.02.2015 по 31.03.2016, по подп. 6 п. 1 ст. 32 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы с 19.08.2014 по 19.12.2014. Указанным решением ответчика ему не включены в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по п.п. 7, 25 раздела XXIV Списка № 1 периоды работы с 15.06.2000 по 29.12.2012 слесарем КИПиА, заместителем начальника цеха (по эксплуатации) по цеху КИПиА, заместителем начальника цеха КИПиА по ремонту и обслуживанию средств измерения и автоматики основных цехов **, инженером по наладке и испытаниям (систем управления) на участке по обслуживанию, ремонту, монтажу и наладке автоматизированных систем управления технологическим процессом (АСУТП), специальных приборов и электронных систем физической защиты отдела главного прибориста **, в ООО «**» с 23.05.2014 по 18.08.2014 в качестве инженера по КИПиА, в ООО «ННК-Восточная Транснациональная Компания» с 17.02.2015 по 01.04.2016 в качестве инженера по КИПиА. Всего не засчитано по Списку № 1 - 13 лет 10 месяцев 26 дней. Отказано ему в назначении пенсии по Списку № 1 в связи с отсутствием 10 лет стажа на соответствующих видах работ, необходимого для назначения досрочной пенсии в возрасте 50 лет, по ч. 2 ст. 33 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. С указанным решение не согласен.

Определением суда от 16.10.2017 прекращено производство по настоящему гражданскому делу в части требований ФИО1 к УПФР городского округа ЗАТО Северск Томской области о признании незаконным решения от 14.04.2016 № ** в части отказа ФИО1 засчитать в специальный трудовой стаж по Списку № 1 период работы с 17.02.2015 по 01.04.2016, всего 1 год 1 месяц 14 дней и в части отказа в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости по Списку № 1; возложении обязанности на ответчика засчитать ему в специальный трудовой стаж по Списку № 1 период работы с 17.02.2015 по 01.04.2016.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковых требования с учетом частичного отказа от исковых требований поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика УПФР городского округа ЗАТО Северск Томской области ФИО2, действующая на основании доверенности от 03.07.2017 сроком по 31.12.2017, в судебном заседании считала исковые требования не подлежащими удовлетворению. За ее объяснения просила считать содержание протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в ЗАТО Северск от 14.04.2016 № **.

Представитель третьего лица АО «СХК», надлежащим образом извещенного о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился. От представителя третьего лица ФИО3, действующей на основании доверенности от 25.11.2015 № **, действительной в течение трех лет, поступил отзыв, в котором она поддержала исковые требования ФИО1 в части включения в стаж периода работы истца с 15.06.2000 по 29.12.2012 в ОАО «СХК», просила рассмотреть дело в отсутствие представителя АО «СХК».

Представитель третьего лица ООО «ННК-Восточная транснациональная компания» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, и.о. генерального директора ООО «ВТК» ФИО4 представил отзыв на исковое заявление, в котором просил рассмотреть дело в отсутствие ООО «ННК-Восточная транснациональная компания».

На основании ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся представителей третьих лиц.

Заслушав объяснения участников процесса, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, **.**.**** года рождения, 01.04.2016 обратился в УПФР в ЗАТО Северск Томской области с заявлением, в котором просил назначить ему досрочную страховую пенсию по старости по Списку № 1.

Решением УПФР в ЗАТО Северск Томской области от 14.04.2016 № ** ФИО1 отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием 10 лет стажа по Списку № 1 (л.д. 14).

Согласно протоколу заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в ЗАТО Северск Томской области от 14.04.2017 № ** ФИО1 включены в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.по п. 1 подразделов 10, 25 раздела 24 Списка ** периоды работы с 01.01.1991 по 03.07.1991, с 01.01.1992 по 09.08.1993, с 01.01.1998 по 12.04.1998, с 01.07.1998 по 07.06.2000. Всего засчитано по Списку № 1 - 4 года 4 месяца 1 день; по подп. 6 п. 1 ст. 32 Закона (работа в районах МКС) периоды работы с 23.05.2014 по 18.08.2014, с 17.02.2015 по 31.03.2016; по подп. 6 п. 1 ст. 32 Закона (работа в районах РКС) периоды работы с 19.08.2014 по 19.12.2014. Всего засчитано по подп. 6 п. 1 ст. 32 Закона с учетом суммирования со стажем по Списку № 1 – 5 лет 8 месяцев 10 дней. Не включены ФИО1 в стаж: по пп. 7,25 раздела 24 Списка № 1 периоды работы с 15.06.2000 по 29.12.2012 слесарем КИПиА, заместителем начальника цеха (по эксплуатации) по цеху КИПиА, заместителем начальника цеха КИПиА по ремонту и обслуживанию средств измерения и автоматики основных цехов **, инженером по наладке и испытаниям (систем управления) на участке по обслуживанию, ремонту, монтажу и наладке автоматизированных систем управления технологическим процессом АСУТП, в ООО «**» с 23.05.2014 по 18.08.2014 в качестве инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике; в ООО «ННК-Восточная транснациональная компания» с 17.02.2015 по 01.04.2016 (дата обращения) в качестве инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике, так как данным подразделом не предусмотрены работы по ремонту и обслуживанию КИПиА. Всего не засчитано по Списку № 1 13 лет 10 месяцев 26 дней. Откорректированы сведения индивидуального (персонифицированного) учета в части удаления кода льготной работы ** в период с 01.01.2004 по 31.08.2008 по страхователю ФГУП «СХК», в период с 01.09.2008 по 29.12.2012 по страхователю ОАО «СХК». Отказано в назначении пенсии по Списку № 1 в связи с отсутствием 10 лет стажа на соответствующих видах работ, необходимого для назначения досрочной пенсии в возрасте 50 лет, по ч. 2 ст. 33 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, так как он не выработал не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях (л.д. 15-18).

В силу ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 данного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В части 2 данной статьи закреплено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Пунктом 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В соответствии с подразделом 7 «Радиохимическое производство плутония» раздела XXIV «Атомные энергетика и промышленность» Списка №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, право на льготное пенсионное обеспечение имеют рабочие, специалисты и руководители, постоянно занятые в производстве плутония, а также на ремонте технологического оборудования в условиях радиационной вредности (код **).

В соответствии с подразделом 25 «Работа в условиях радиационной и бериллиевой вредности» раздела XXIV Списка №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, право на льготное пенсионное обеспечение имеют руководители и специалисты производств, цехов, шахт и рудников, занятые организацией и ведением технологического процесса, а также ремонтом, наладкой и реконструкцией технологического оборудования, перечисленных в настоящем разделе (код **).

В соответствии с п. 2 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 5 названных Правил предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В пп. 5, 7, 14, 15 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» указано, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Работники, занятые ремонтом оборудования непосредственно в производственных цехах, отделениях и на участках, профессии и должности которых предусмотрены Списками, пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, состоят они в штате производственных цехов, отделений, участков или в штате специализированных ремонтных цехов, участков, организаций.

Рабочие из числа ремонтного персонала (слесари, электрослесари, электромонтеры) пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, заняты они ремонтом или обслуживанием оборудования в конкретном производстве, если их профессии предусмотрены в Списках без уточнения характера выполняемой ими работы.

Как разъяснено в п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В силу ч. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 указанного Федерального закона).

Пунктом 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 № 258н во исполнение п. 2 постановления Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно п. 6 указанного Порядка результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, заключения органов государственной экспертизы условий труда могут быть наряду с другими документами использованы в качестве подтверждения занятости на работах при наличии в них данных о тех факторах (показателях), которые определяют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В трудовой книжке ФИО1 содержатся сведения, в числе прочего, о его работе на Сибирском химическом комбинате («СХК», с 09.12.1996 – ФГУП «СХК», с 01.09.2008 – ОАО «СХК») в спорный период с 15.06.2000 по 27.06.2002 слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА) цеха КИПиА по ремонту и обслуживанию средств измерений и автоматики основных цехов участка по обслуживанию, ремонту и наладке технологических приборов ** (**); с 28.06.2002 по 01.08.2010 заместителем начальника цеха (по эксплуатации) по цеху КИПиА по ремонту и обслуживанию средств измерений и автоматики основных цехов **; с 02.08.2010 по 30.09.2011 зам. начальника цеха КИПиА по ремонту и обслуживанию средств измерений и автоматики основных цехов **; с 01.10.2011 по 29.12.2012 инженером по наладке и испытаниям (систем управления) на участке по обслуживанию, ремонту, монтажу и наладке автоматизированных систем управления технологическим процессом (АСУТП), спец. приборов и электронных систем физической защиты в отделе Главного прибориста (ОГП) ** (л.д. 19-28).

Данные обстоятельства подтверждаются личными карточками истца формы Т-2 в качестве работника СХК, ФГУП «СХК», приказами работодателя.

Так, согласно приказу Сибирского химического комбината от 13.06.2000 № ** ФИО1 с 15.06.2000 принят на условиях трудового договора слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике цеха КИПиА по ремонту и обслуживанию средств измерений и автоматике основных цехов участка по обслуживанию, ремонту и наладке технологических приборов. Указан льготный код ** (л.д. 210).

Как указано в приказе ** от 19.06.2002 № **, ФИО1 с 28.06.2002 переведен зам. начальника цеха (по эксплуатации). Указан шифр профессии по государственному списку - ** (л.д. 211).

В соответствии с приказом ОАО «СХК» от 03.08.2010 № ** с 02.08.2010 ФИО1 переведен заместителем начальника цеха КИПиА по ремонту и обслуживанию средств измерения и автоматики основных цехов ** (л.д. 212).

Этим же приказом ему установлена повременная оплата труда, предусмотрена интегрированная стимулирующая надбавка (ИСН) в размере 3 % от базового оклада работника, доплата за работу со смешанными условиями труда – 20 %. Код по условиям труда – **.

Согласно приказу ОАО «СХК» от 23.09.2011 № ** ФИО1 с 01.10.2011 переведен инженерном по наладке и испытаниям (систем управления) участка по обслуживанию, ремонту, монтажу и наладке автоматизированных систем управления технологическим процессом (АСУТП), спец. приборов и электронных систем физической защиты отдела главного прибориста **. Установлена повременная оплата труда, предусмотрена ИСН в размере 40 % от базового оклада работника, доплата за работу со смешанными условиями труда – 20 %. Код по условиям труда – ** (л.д. 213).

Льготный стаж истца в указанные периоды работы на Сибирском химическом комбинате после регистрации в качестве застрахованного лица, подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета (л.д. 217-238), поименным списком работников комбината, пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение за период с 01.01.2002 по 31.12.2002, с 01.01.2003 по 31.12.2003 (л.д. 241, 240), в соответствии с которым работодателем произведена корректировка стажа, где за отчетные периоды с 2000 года по 2011 год (в 2000 году – с 15.06.2000 – 30.06.2000, в 2011 с 01.01.2011 по 30.09.2011) указан код особых условий труда ФИО1 - **; за отчетные периоды с 2011 года по 2012 год (в 2011 года – с 01.10.2011 по 31.12.2011, в 2012 году – 01.01.2012 по 29.12.2012) указан код - **.

В спорный период истец был постоянно занят на работах в условиях радиационной вредности, что подтверждается материалами дела.

Как следует из Положения о цехе КИПиА по ремонту и обслуживанию средств измерения и автоматики основных цехов ** Н-6422, Положения о цехе КИПиА по ремонту и обслуживанию средств измерения и автоматики основных цехов ** ОАО «СХК» Н-8134, Цех КИПиА по ремонту и обслуживанию средств измерения и автоматики основных цехов ** является производственным подразделением **, выполняющим техническое обслуживание и ремонт средств измерения и автоматизации в соответствии с паспортом, выданным ОГП комбината (п. 1.1). Согласно п. 2.1 одной из основных задач цеха КИПиА является обеспечение непрерывного контроля, дистанционного или автоматического управления производственными процессами радиохимического производства плутония (л.д. 29-47, 43-56).

Согласно Положению об отделе главного прибориста ** ОАО «СХК» Н-8453 отдел главного прибориста является структурным подразделением ** открытого акционерного общества «Сибирский химический комбинат» (п. 2.1). Как указано в п. 3.1, одной из основных задач отдела главного прибориста является обеспечение непрерывного контроля, дистанционного или автоматического управления производственными процессами радиохимического производства плутония (л.д. 57-72).

В соответствии с п. 1.12 инструкции слесаря КИПиА участка по ремонту, обслуживанию и наладке технологических приборов цеха КИПиА по ремонту и обслуживанию средств измерения и автоматики основных цехов ** Н-6159 слесарь КИПиА является исполнителем работ по ремонту, наладке и обслуживанию оборудования КИПиА ** в условиях радиационной вредности ** (л.д. 73-83).

Согласно п. 1.5 должностной инструкции заместителя начальника цеха (по эксплуатации) цеха КИПиА по ремонту и обслуживанию средств измерений и автоматики основных цехов рабочим местом заместителя начальника цеха являются помещения основных технологических цехов радиохимического производства плутония, где выполняются работы 1 и 2 классов в условиях радиационной вредности (л.д. 84-98).

Как определено пунктом 3.6 должностной инструкции заместителя начальника цеха по эксплуатации цеха КИПиА по ремонту и обслуживанию средств измерения и автоматики основных цехов ** ОАО «СХК» Н-7919, рабочим местом заместителя начальника цеха, в числе прочего, являются здания основных цехов радиохимического производства плутония. Он постоянно занят на ремонте технологического оборудования в условиях радиационной вредности в радиохимическом производстве плутония (л.д. 93-114).

Аналогичные характеристики рабочего места указаны в п. 3.6 должностной инструкции заместителя начальника цеха КИПиА по ремонту и обслуживанию средств измерения и автоматики основных цехов ** ОАО «СХК» Н-8162 (л.д. 115-130).

Как указано в п. 3.6 должностной инструкции, инженер по наладке и испытаниям систем управления постоянно занят организацией технологического процесса, наладкой, ремонтом, техническим обслуживанием и реконструкцией оборудования ЭСФЗ, технологического оборудования радиохимического производства плутония и урана в условиях факторов радиационной вредности (л.д. 131-148).

Занятость ФИО1 на работах в течение полного рабочего дня в условиях радиационной вредности в радиохимическом производстве плутония также подтверждается:

- индивидуальной карточкой учета доз облучения табельный № ** формы 3-ИК (л.д. 207).

- картой аттестации № ** рабочего места по условиям труда, из которой следует, что слесарь по КИПиАучастка по обслуживанию, ремонту и наладке технологических приборов производственного объекта ХМЗ цеха КИПиА обеспечивается: средствами индивидуальной защиты, лечебно - профилактическим питанием; ему предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 24 дня; производится доплата к тарифной ставке в размере 24, 36 %; предусмотрено льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1, вид работ – ** (л.д. 150-177);

- картой аттестации № ** рабочего места по условиям труда заместителя начальника цеха (по эксплуатации) производственного объекта **, цеха КИПиА, где указано, что работник обеспечивается средствами индивидуальной защиты, лечебно - профилактическим питанием; ему предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 24 дня; производится доплата к тарифной ставке в размере 30 %; предусмотрено льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1, вид работ – ** (л.д. 178-191);

- картой аттестации № ** рабочего места по условиям труда инженера по наладке и испытаниям систем управления производственного объекта ** цеха КИПиА, где указано, что работник обеспечивается средствами индивидуальной защиты, лечебно - профилактическим питанием; ему предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 24 дня; производится доплата к тарифной ставке в размере 20 %; предусмотрено льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1, вид работ – ** (л.д. 192-205);

- протоколами замеров производственных факторов вредности, измерений уровней факторов радиационного воздействия, оценки условий труда при работах с источниками ионизирующего излучения, оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что ФИО1 в период работы с 15.06.2000 по 29.12.2012 (12 лет 6 месяцев 14 дней) постоянно был занят на работах в условиях радиационной вредности в радиохимическом производстве плутония в соответствии с подразделами 7, 25 (код **, **) раздела XXIV Списка №1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10.

Таким образом, ФИО1 на момент обращения за страховой пенсией имел требуемую в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ продолжительность стажа по Списку № 1 для назначения досрочной пенсии.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что ответчик необоснованно не засчитал в льготный стаж ФИО1 по Списку №1 спорный период работы с 15.06.2000 по 29.12.2012 и отказал в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд считает необходимым в соответствии со ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» удовлетворить исковые требования ФИО1, возложить на ответчика обязанность засчитать ему в специальный стаж по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы с 15.06.2000 по 29.12.2012, а также назначить и выплачивать досрочную пенсию по заявлению от 01.04.2016 по достижении возраста 50 лет с **.**.****.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины, понесенные последним при подаче искового заявления, в размере 300 руб., что подтверждается чеком-ордером от 13.07.2017.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в ЗАТО Северск Томской области от 14.04.2016 № ** в части отказа засчитать ФИО1 в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, период работы с 15.06.2000 по 29.12.2012 и в части отказа в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации городского округа закрытого административно-территориального образования Северск Томской области обязанность засчитать ФИО1 в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», период работы с 15.06.2000 по 29.12.2012, всего 12 лет 6 месяцев 14 дней, назначить и выплачивать пенсию по заявлению от 01.04.2016 по достижении возраста 50 лет с **.**.****.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации городского округа закрытого административно-территориального образования Северск Томской области в пользу ФИО1 300 руб. в возмещение расходов по уплате государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Северский городской суд Томской области.

Председательствующий Е.Н. Коломина