Решение № 2-1714/2017 2-1714/2017~М-1650/2017 М-1650/2017 от 2 июля 2017 г. по делу № 2-1714/2017

Дело № 2-1714/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 июля 2017 года город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Мочаловой О.И.,

при секретаре Асадиной К.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФИО1 к акционерному обществу «Ульяновский государственный проектно-конструкторский институт авиационной промышленности» о признании листов нетрудоспособности выданными без нарушения режима, обязании принять листы нетрудоспособности и направить для начисления и оплаты, компенсации морального вреда.

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Ульяновский государственный проектно-конструкторский институт авиационной промышленности» (далее по тексту АО «Ульяновский Гипроавиапром») о признании листов нетрудоспособности выданными без нарушения режима, обязании принять листы нетрудоспособности, направить их в Государственное учреждение –Ульяновское региональное отделение Фонда Социального страхования РФ (далее ФСС РФ), для начисления пособия по нетрудоспособности и оплаты, взыскании компенсации морального вреда.

Свои исковые требования мотивировала следующим образом, с 1999 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности бухгалтера. 01.03.2011 между ней и АО «Ульяновский Гипроавиапром» заключен трудовой договор, с учетом дополнительного соглашения, установлен оклад 10 000 рублей.

В период с 11.08.2016 по 25.08.2016 год бала временно нетрудоспособна. 01.12.2016 года по почте работодателю были направлены листы нетрудоспособности № 260 за период с 11.08.2016 по 15.08.2016 год, №104 за период с 16.08.2016 по 25.08.2016 год, которые были получены им и направлены на проверку в ФСС РФ 05.12.2016 года. После проведения проверки ФСС РФ 28.12.2016 года работодатель был уведомлен о нарушении режима по листу с 11.08.16 по 15.08.16 года. 31 января 2017 года получила от работодателя требование устранить выявленные недочеты, а именно сделать отметку в больничном о нарушении режима. По данному факту написала объяснительную, что не нарушила предписанного режима, что подтверждается отсутствием «отметки о нарушении режима» в листе лечащим врачом. И в доказательство приложила копию пройденных процедур в санатории, где находилась с сыном. Но работодатель объяснения игнорировал, ни создал комиссию, для расследования обстоятельств нарушения режима лечения. Листы вернул не приняв их к оплате, наставая на устранении выявленного нарушения при заполнении листа №104. в спорный период проходила лечение по поводу <данные изъяты><данные изъяты>. Просит суд признать листы нетрудоспособности № 233 726 774 260 за период с 11.08.2016 года по 15.08.2016 года и №233 726 775 104 за период с 16.08.2016 года по 25.08.2016 года выданным без нарушения режима, обязать ответчика принять у неё указанные листы нетрудоспособности, направить их в Государственное учреждение Ульяновское региональное отделение Фонда Социального страхования РФ, для производства начисления и оплаты пособия по нетрудоспособности, взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Истица ФИО1 в судебном заседании поддержала исковые требования и пояснила, что в указанный период находилась в качестве сопровождающего лица с сыном-инвалидом, на время пребывания его в санатории «Сосновый Бор» и сама проходила медицинские процедуры по показаниям здоровья. По состоянию здоровья была вынуждена обратится в поликлинику «Лекон» г.Димитровграда, так как обострилось хроническое заболевание. После назначения врачом лечения согласовала с ним, что физиопроцедуры и инъекции будет делать в санатории где имеются необходимые условия, на прием к врачу являлась в назначенное время. Отметки о прохождении лечения сделаны в санаторной книжке, которая была представлены лечащему врачу при подписании больничных листов, никаких отметок в документе сделано не было, так как режим не нарушала. Просит суд удовлетворить в полном объеме исковые требования. Действиями, ответчика причинен вред в форме нравственных страданий, которые выразились в переживаниях по поводу не оплаты листов нетрудоспособности.

Представитель ответчика ФИО2, иск не признала и пояснила, что с сентября 2015 года истица непрерывно отсутствовала на рабочем месте в связи с временной утратой трудоспособности как непосредственно у самой истицы, так и в связи с уходом за находящимися у нее на иждивении несовершеннолетними детьми: ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ года рождения; ФИО8 ДД.ММ.ГГГГ года рождения. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика от истицы поступили листки нетрудоспособности: № 233 726 774 260 от 15.08.2016 г. (за период с 11.08.2016 по 15.08.2016); № 233 726 775 104 от 15.08.2016 г.(за период с 16.08.2016 по 25.08.2016). Указанные листки нетрудоспособности выданы ООО Поликлиника «Лекон». В целях проверки выданных истице листков нетрудоспособности, ответчик обратился с письменным запросом 05.12.2016 гожа в ФСС РФ. В ответ на указанный запрос получено письмо 28.12.2016 года, в котором указано, что при оформлении листка нетрудоспособности №260 от 15.08.2016 г., листка нетрудоспособности № 104 от 15.08.2016 г. в продолжение листка нетрудоспособности № 260 от 15.08.2016 г. допущено нарушение пункта 58 «Порядка выдачи листков нетрудоспособности», не внесен код 23 и не проставлена дата нарушения режима — 12.08.2016 г. Для устранения выявленных нарушений истице было направлено письмо с предложением обратиться в медицинское учреждение для приведения листка нетрудоспособности в соответствие с установленным Порядком, после чего предъявить листы нетрудоспособности для осуществления начисления и выплаты пособия по временной способности в соответствии с действующим законодательством. Указанное письмо истица получила, однако приводить листки нетрудоспособности в соответствие установленному Порядку отказалась, направила их ответчику повторно. 19.01.2017 г. Листки нетрудоспособности были вновь получены ответчиком без устраненных нарушений. Также, к листкам нетрудоспособности истица приложила объяснения о нарушении предписанного режима лечения и копии документов о проводимом лечении, выданных в Санаторий «Сосновый бор», находящемся по адресу: 433511, <адрес>. 24.01.2017 г. указанные листки нетрудоспособности повторно направлены истице. 31.01.2017 г. отправленные листки нетрудоспособности получены истицей, однако, до настоящего времени нарушения порядка оформления не устранены. Просит в иске отказать.

Представитель ответчика АО «Ульяновский Гипроавиапром» ФИО3 иск не признал, дополнив, что 02 декабря 2016 г по почте поступили больничные листы от истца за период с 11.08.2016 по 25.08.2016 они были направлены в ФСС для проверки. Были выявлены нарушения режима лечения и порядка оформления. Листы возвратили истцу для устранения нарушение 28.12.2016 года. ФИО1 направила объяснения и 19.01.2017 года вновь представила по почте больничные листы. Они были возвращены ей 24.01.2017 года, так как она устранение нарушений не произвела. Работник, застрахованное лицо обязано предоставить больничные листы в надлежаще оформленном виде.

Представитель третьего лица Ульяновского регионального отделения Фонда социального страхования Российской федерации ФИО4, пояснила, что считает исковые требования не подлежащими удовлетворению, поскольку в ходе проведения проверки было установлено, что ФИО1 был нарушен предписанный лечащим врачом режим, в листе нетрудоспособности №…104 не внесен код 23 – несоблюдение предписанного режима и не проставлена дата нарушения режима – 12.08.2016. Нарушение режима выразилось в не прохождении назначенных врачом процедур уколов и физиолечения, в журналах регистрации процедурного кабинета и физкабинета, нет отметок о проделанных ею процедурах. В соответствии с Законом № 255 решение о назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности принимается работодателем. Для осуществления практической работы по социальному страхованию в организации создается комиссия или избирается уполномоченный по социальному страхованию в соответствии с положением о Фонде социального страхования в Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 № 101. Следовательно, уважительность причины нарушения застрахованным лицом в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом устанавливается дифференцированно в каждом конкретном случае отдельно, так как законодательство не содержит перечня причин нарушения режима, которые можно признать уважительными и только по решению работодателя.

Заслушав пояснения истца, представителей ответчика, третьего лица, изучив и оценив письменные материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Статья 22 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Ответственность за правильность начисления и своевременность выплаты пособий по обязательному социальному страхованию несет работодатель.

Судом установлено, что истица ФИО1 с 26.07.1999 состоит с ответчиком АО «Ульяновский Гипроавиапром» в трудовых отношениях в должности бухгалтера, что подтверждается материалами дела. С 01.03.2010 между сторонами заключен трудовой договор, на основании которого, с учетом дополнительного соглашения от 26.06.2015 года, должностной оклад истицы составляет 10 000 руб.

Из листа нетрудоспособности № 233 726 774 260 усматривается, что в период с 11.08.2016 года по 15.08.2016 года истица находилась на амбулаторном лечении у врача невролога поликлиники «Лекон» г.Димитровграда.

Из листа нетрудоспособности № 233 726 775 видно, что в период с 16.08.2016 года по 25.08.2016 года истица находилась на амбулаторном лечении у врача невролога в той же поликлинике «Лекон».

Вместе с тем, согласно санаторной книжки №84, ФИО1 в период с 09.08.2016 года по 29.08.2016 года проходила санаторно-курортное лечение в санатории «Сосновый Бор» г.Димитровграда у лечащего врача ФИО5.

В соответствии с ч.1 ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с Федеральными законами.

Согласно пп.5 п.2 ст.8 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

Пунктом 1 статьи 22 указанного Федерального закона установлено, что основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со ст.1.4 Федерального закона №255-ФЗ является, в частности, выплата пособия по временной нетрудоспособности.

С 01.07.2016 Ульяновская область во исполнение п.2 Постановления Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012-2019 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, участвует в реализации пилотного проекта.

В соответствии с пунктом 1 Положения об особенностях назначения и выплат в 2012-2019 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 №294, назначение и выплата страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации, находящимися на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта.

При наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации (абз.1 п.2 Положения).

На основании пункта 3 Положения страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации, поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом.

В соответствии с п.4 Положения страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют в сроки, установленные пунктом 3 настоящего Положения, в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, в электронной форме по форматам, установленным Фондом.

В соответствии с пунктом 9 Положения выплата пособий застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Выдача листков нетрудоспособности регулируется Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года №624н, из которого следует, что листок нетрудоспособности выполняет две функции: он является основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности и документом, подтверждающим уважительную причину отсутствия на работе.

Суд считает установленным, что 02.12.2016 года в адрес ответчика от ФИО1 поступили листы нетрудоспособности № 233 726 774 260 за период с 11.08.2016 года по 15.08.2016 года и №233 726 775 104 за период с 16.08.2016 года по 25.08.2016 года выданные поликлиникой «Лекон» г.Димитровграда, без отметок о нарушениях режима лечения. Учитывая длительность непрерывного пребывания работника на больничных )с сентября 2015 года), указанные листы нетрудоспособности были направлены работодателем ФСС РФ для проверки соблюдения порядка выдачи, продления и оформления.

После проведения проверки ФСС РФ, направленных ответчиком листов нетрудоспособности, ответчику поступило письмо от ФСС РФ 28.12.2016 года, в котором указывалось, что листок нетрудоспособности № 233 726 775 104 от 15.08.2016 года за период с 15.2016 по 25.08.2016 года выдан с нарушением п. 58 Порядка оформления, а именно в лист нетрудоспособности в строку «Отметки о нарушении режима» не внесен код 23 (несоблюдение предписанного режима) и не проставлена дата нарушения режима - 12.08.2016 года. При этом указано, что лист нетрудоспособности № 233 726 775 104 должен быть приведен в соответствии с установленным Порядком и рекомендовано ФИО1 обратиться в лечебное учреждение для дооформления листа нетрудоспособности (проставления в листе кода отражающего нарушение режима лечения).

Для устранения выявленных нарушений при оформлении листа нетрудоспособности ответчик направил 28.12.2016 года в адрес истицы письмо с предложением обратиться в медицинское учреждение для приведения листа нетрудоспособности в соответствие с установленным Порядком оформления, после чего предъявить листок нетрудоспособности ответчику для осуществления назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством.

Указанное письмо было получено истицей и возвращено в адрес ответчика 19.01.2017 года, с объяснительной запиской о том, что нарушения режима лечения не было, все предписанные процедуры лечащим врачом, выполнялись. В подтверждение своих доводов истицей приложен отрывной талон к санаторной путевке, с указанием пройденного лечения, заверенный печатью учреждения ООО Санаторий «Сосновый Бор».

В ответ на данное письмо 24.01.2017 года ответчиков спорные листы нетрудоспособности возвращены истице, она предоставила их суду на обозрение. Установленные судом обстоятельства не оспаривались сторонами.

В соответствии с Положением об особенностях назначения и выплат в 2012-2019 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 №294 в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с 4 дня временной нетрудоспособности, - территориальным органом Фонда за счет средств бюджета Фонда.

В случае выявления территориальным органом Фонда нарушений установленного порядка выдачи, продления и оформления медицинской организацией или страхователем листка нетрудоспособности территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня получения листка нетрудоспособности направляет (вручает) страхователю, а в случае, указанном в пункте 5 настоящего Положения, - застрахованному лицу (его уполномоченному представителю) в установленном порядке извещение с указанием перечня необходимых исправлений и листок нетрудоспособности для внесения в него соответствующих исправлений.

Таким образом, ввиду установленного ФСС РФ нарушения предписанного лечащим врачом режима лечения, ответчиком не были приняты для оплаты истице пособия по временной нетрудоспособности листы нетрудоспособности № 233 726 774 260 за период с 11.08.2016 года по 15.08.2016 года и №233 726 775 104 за период с 16.08.2016 года по 25.08.2016 года.

В судебном заседании сторона ответчика ссылалась на то, что ФИО1 нарушила предписанный лечащим врачом режим, а именно, она не делала назначенные ей лекарственные препараты (уколы), не проходила физиопроцедуры, что является основанием для снижения пособия по временной нетрудоспособности.

Из пояснений истицы в судебном заседании следует, что она проходила все назначенные ей лечащим врачом процедуры, физиотерапевтическое лечение и проделаны уколы внутримышечно прописанными препаратами в условиях санатория «Сосновый Бор». Уколы она делала самостоятельно, с разрешения лечащего врача.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 8 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 - основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.

Оценив имеющиеся в материалах дела доказательства, суд исходит из того, что положения Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря 2006 N 255-ФЗ о снижении пособия по временной нетрудоспособности, в связи с нарушением режима, предписанного лечащим врачом надлежит применять с учетом конкретных обстоятельств и уважительности причин нарушения.

Из представленных копий медицинских документов ООО «Лекон» следует, что ФИО1 была осмотрена <данные изъяты> 11.08.2016 года и ей было назначено лечение и выдан лист нетрудоспособности с даты обращения в лечебное учреждения – 11.08.2016 года, который продлен до 25.08.2016 года. В указанный период назначено лечение <данные изъяты>

В ходе проверки представителями ФСС РФ выяснилось, что назначенные врачом-неврологом инъекции в поликлинике ФИО1 не получала, процедуры физиолечения в поликлинике не проходила, в чем и заключалось несоблюдение предписанного режима.

Выбор режима лечения производит лечащий врач в зависимости от заболевания и медицинских показаний. От вида выбранного лечебного режима зависит количество дней временной нетрудоспособности, подлежащих оплате при назначении пособия, а при выплате пособия по уходу за больным ребенком от вида лечебного режима зависит и размер пособия. Поэтому выполнение режима лечения, назначенного лечащим врачом, является обязанностью, а не правом застрахованного лица в соответствии с положениями ст. 27 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". Согласно данной статье граждане обязаны заботиться о сохранении своего здоровья, а граждане, находящиеся на лечении, обязаны соблюдать режим лечения, в том числе определенный на период их временной нетрудоспособности; правила поведения пациента в медицинских организациях.

Так, согласно исчерпывающему перечню, установленному ч.1 ст. 8 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря 2006 N 255-ФЗ, основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: 1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом; 2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы; 3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

Вместе с тем принятие решения об уважительности причин нарушения режима лечения находится в компетенции лечебного учреждения, где был выдан листок нетрудоспособности, и непосредственно лечащего врача, который заверяет листок нетрудоспособности своей подписью и печатью. Такое решение принимается индивидуально по каждому случаю нарушения режима лечения, так как в законодательстве РФ нет какого-либо перечня причин нарушения режима лечения, которые признаются или не признаются уважительными в целях снижения размера пособия по временной нетрудоспособности. Поэтому при необходимости выяснения уважительности или неуважительности причин нарушения режима, предписанного врачом, необходимо взять у работника объяснение, а также затребовать документы, подтверждающие уважительность причины.

Из представленной истицей санаторной книжки санатория «Сосновый Бор» усматривается, что в период с 11.08.2016 года по 23.08.2016 года ФИО1 проходила <данные изъяты>. Кроме этого, в указанный период истица проходила <данные изъяты>. Копия указанной судом санаторной книжки представлена в пакете медицинских документов полученных судом от ООО «Лекон», выдавшим истице больничные листы.

Из письменного отзыва ООО «Лекон» следует, что назначенное врачом лечение <данные изъяты> ФИО1 получала в профилактории «Сосновый Бор», где находилась с ребенком. Врач-<данные изъяты> ФИО6 подтвердила, что во время осмотра пациентки 15.08.2016 года и 25.08.2016 года видела следы внутримышечных инъекций на ягодицах больной.

Учитывая вышеизложенное, суд считает, что ФИО1 прошла полный курс лечения, назначенный ее лечащим врачом. То, что она делала уколы самостоятельно и проходила физиотерпевтическое лечение в санатории, а не в лечебном учреждении, не является основанием для установления нарушения ею предписанного врачом режима лечения.

В соответствии с Законом № 255 решение о назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности принимается работодателем. Для осуществления практической работы по социальному страхованию в организации создается комиссия или избирается уполномоченный по социальному страхованию в соответствии с положением о Фонде социального страхования в Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 № 101. Следовательно, уважительность причины нарушения застрахованным лицом в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом устанавливается дифференцированно в каждом конкретном случае отдельно, так как законодательство не содержит перечня причин нарушения режима, которые можно признать уважительными и только по решению работодателя.

Нарушение больничного режима не всегда сопровождается снижением размера пособия по нетрудоспособности. Перед тем, как принимать решение, работодателю необходимо выяснить причину нарушения режима. При наличии уважительной причины размер пособия не подлежит снижению (ч. 1 ст. 8 Закона № 255-ФЗ).

Поскольку за правильность расчета и выплаты пособий по нетрудоспособности ответственность несет руководитель организации, именно он оценивает уважительность или неуважительность причины нарушения больничного режима. Если в организации создана комиссия по социальному страхованию или выбран уполномоченный по этим вопросам, необходимо учитывать и их мнение (п. 2.2 Типового положения о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию, утв. ФСС России 15.07.94 № 556а). Для конкретного случая может быть создана и временная комиссия.

Как установлено в судебном заседании, работодатель не учел направленную в его адрес объяснительную ФИО1 и подтверждающие документы, не представил суду решение комиссии по социальному страхованию об уважительности либо неуважительности установленных ФСС РФ нарушений.

Статьей 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности

Первоначально ФИО1 предъявила листки нетрудоспособности в декабре 2016 года, но листы нетрудоспособности были ей возвращены дважды, судом не установлено что срок на предъявления листов нетрудоспособности к оплате ею пропущен.

Таким образом, исковые требования истицы об обязании акционерное общество «Ульяновский Гипроавиапром» принять лист № 233 726 774 260 от 15.08.2016 г. (за период с 11.08.2016 по 15.08.2016); № 233 726 775 104 от 15.08.2016 г.(за период с 16.08.2016 по 25.08.2016), как выданные без нарушения режима, направить листы нетрудоспособности в Государственное учреждение – Ульяновское региональное отделение Фонда Социального страхования РФ, произвести по листу нетрудоспособности начисления и оплату являются законными и обоснованными.

Разрешая требования истицы о взыскании в ее пользу с ответчика компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно Постановлению Пленума Верховного суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлено, что в связи с неоплатой ФИО1 листов нетрудоспособности, были нарушены ее права, с учетом чего, ее требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда суд признает обоснованными. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает значимость нарушенного права и обстоятельства нарушения, и полагает разумным определить размер компенсации морального вреда в сумме 1 000 руб..

Таким образом, исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

Доводы представителей ответчика о недоказанности факта прохождения лечения и не приобретения лекарственных препаратов, для инъекций назначенных ФИО1, суд не принимает во внимание по вышеуказанным основаниям.

В с п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением соответствии дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Соответственно, с акционерного общества «Ульяновский Гипроавиапром» надлежит взыскать государственную пошлину в доход бюджета МО «город Ульяновск» в сумме 300 рублей.

С учетом изложенного, и руководствуясь ст.ст.22 ТК РФ, 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, - удовлетворить частично.

Обязать акционерное общество «Ульяновский государственный проектно-конструкторский институт авиационной промышленности» принять листы нетрудоспособности № 233 726 774 260 от 15.08.2016 года, за период с 11.08.2016 года по 15.08.2016года, № 233 726 775 104 от 15.08.2016 года, за период с 16.08.2016 года по 25.08.2016года, на имя ФИО1, выданные обществом с ограниченной ответственностью «Поликлиника «Лекон» без нарушения режима, направить листы нетрудоспособности № 233 726 774 260 от 15.08.2016 года, № 233 726 775 104 от 15.08.2016 года в Государственное учреждение–Ульяновское региональное отделение Фонда Социального страхования РФ, для производства по листам нетрудоспособности начисления и оплаты пособия по нетрудоспособности.

Взыскать с акционерного общества «Ульяновский государственный проектно-конструкторский институт авиационной промышленности» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

В остальной части иска ФИО1 о взыскании морального вреда, - отказать.

Взыскать с акционерного общества «Ульяновский государственный проектно-конструкторский институт авиационной промышленности» в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда.

Судья О.И. Мочалова.