Решение № 2-574/2017 2-574/2017~М-279/2017 М-279/2017 от 14 мая 2017 г. по делу № 2-574/2017

Гр. дело №2-574/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 мая 2017 года г. Мичуринск

Мичуринский городской суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Черновой О.Ю.,

при секретаре Зацепиной Ю.Н.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика администрации г.Мичуринска Тамбовской области ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к администрации г.Мичуринска о возмещении выходного пособия при увольнении и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Мичуринский городской суд с иском к администрации г.Мичуринска Тамбовской области о возмещении выходного пособия при увольнении и компенсации морального вреда. В обоснование заявленного требования сослалась на то, что она работала в МУП «***» с ***. в должности повара 4-го разряда и была уволена с данной должности ***. в связи с ликвидацией предприятия. При увольнении с ней не был произведён расчёт, а именно: не выплачено выходное пособие в сумме *** руб. на период трудоустройства за второй и третий месяц. Решение о ликвидации МУП «***» принято постановлением администрации г.Мичуринска Тамбовской области от ***. № ***. Она обращалась в администрацию г.Мичуринска Тамбовской области с просьбой выплатить ей пособие, но получила отказ, мотивированный тем, что поскольку ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, то работникам предприятия не может быть выплачено выходное пособие в связи с ликвидацией предприятия.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержала и показала, что она работала в МУП «***» с ***. по в должности повара 4-го разряда, что подтверждается трудовым договором №*** от ***. Она была уволена с данной должности ***. в связи с ликвидацией предприятия. Решение о ликвидации МУП «***» принято постановлением администрации г.Мичуринска Тамбовской области от ***. № ***. При увольнении ей было выплачено выходное пособие в сумме *** рублей за 1 месяц. Выходное пособие в сумме *** руб. на период трудоустройства за второй и третий месяц ей не были выданы. Она обращалась в администрацию г.Мичуринска Тамбовской области с просьбой выплатить ей начисленную не выплаченное пособие *** и ***. но получила отказ ***., мотивированный тем, что поскольку ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, то работникам предприятия не может быть выплачено выходное пособие в связи с ликвидацией предприятия. До настоящего времени она не трудоустроена. Просит взыскать с администрации г.Мичуринска Тамбовской области выходное пособие на период трудоустройства в сумме *** рублей *** копеек и компенсацию морального вреда в сумме *** рублей, так как она неоднократно обращалась в администрацию г.Мичуринска с заявлением о выплате ей выходного пособия, длительное время не получала ответа, в связи с чем претерпела нравственные переживания, что отрицательно сказывалось на состоянии ее здоровья.

Представитель ответчика администрации г.Мичуринска Тамбовской области ФИО2 исковые требования ФИО1. не признал о пояснил, что ***. администрацией г.Мичуринска Тамбовской области вынесено постановление №*** о ликвидации МУП «***». На основании приказа №*** от ***. ФИО1 уволена с ***. в связи с ликвидацией предприятия. При увольнении ей было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка в сумме *** руб. из средств предприятия. В связи с тем, что ***. МУП «***» было ликвидировано и ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, средний месячный заработок, сохраняемый за работником на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения не может быть выплачен ФИО1, так как плательщик ликвидирован. Средства на выплату пособия в ликвидационный баланс заложены не были. Представить баланс он не может. Так же ФИО1 не представлено доказательств, что ухудшение здоровья произошло из-за отказа в выплате ей пособия. Просил в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. 1). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2). Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом (ч. 4).

Таким образом, по смыслу вышеприведенных норм трудового законодательства, выплата работнику компенсаций, в том числе связанных с расторжением заключенного с ним трудового договора, должна быть предусмотрена законом или действующей в организации системой оплаты труда, устанавливаемой коллективным договором, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Судом установлено, что истец ФИО1 работала в МУП «***» с ***. по ***. в должности повара 4-го разряда, что подтверждается трудовым договором №*** от ***. Она была уволена с данной должности ***. на основании п. 1 ч. 1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Решение о ликвидации МУП «***» принято постановлением администрации г.Мичуринска Тамбовской области от ***. № ***. *** года Межрайонной ИФНС №4 по Тамбовской области внесена запись в Единый государственный реестр юридических лиц за государственным регистрационным номером *** об исключении МУП «***» из ЕГРЮЛ в связи с его ликвидацией.

В соответствии с Уставом МУП «***», утвержденным постановлением администрации города Мичуринска от ***. №***, учредителем МУП «***» является муниципальное образование город Мичуринск Тамбовской области, городской округ в лице администрации города Мичуринска Тамбовской области.

В судебном заседании установлено, что при увольнении ФИО1 было выплачено выходное пособие в сумме *** рублей. Выходное пособие в сумме *** руб. на период трудоустройства за второй и третий месяц ей не были выданы, что подтверждается справкой о выплаченных пособиях и пояснениями сторон. Ответчиком сумма среднего месячного заработка не оспаривается.

Так же установлено, что ФИО1 ***. обратилась в Центр занятости населения и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения, что подтверждается справкой №*** ТОГКУ «Центр занятости населения №2» от *** Она обращалась в администрацию г.Мичуринска Тамбовской области с просьбой выплатить ей пособие ***. и ***., но получила отказ ***.

На основании изложенного, суд взыскивает с администрации г.Мичуринска Тамбовской области в пользу ФИО1 выходное пособие в сумме *** рублей *** копеек.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Работодатель обязан во всех случаях неправомерных действий или неправомерного бездействия возместить причиненный работнику моральный вред.

Под моральным вредом следует понимать нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными нормативными актами организации, трудовым договором.

В судебном заседании ФИО1 пояснила, что испытывала нравственные страдания в результате того, что ей не было выплачено выходное пособие за второй и третий месяцы. Она неоднократно обращалась за выплатой в администрацию г.Мичуринска Тамбовской области, а так же прокуратуру г.Мичуринска Тамбовской области.

Учитывая изложенное, личность и характер ФИО1, размер причиненных нравственных страданий, а также руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с администрации г. Мичуринска Тамбовской области в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме *** рублей.

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 суд отказывает.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с администрации г.Мичуринска Тамбовской области в пользу ФИО1 выходное пособие в сумме *** рублей *** копеек и компенсацию морального вреда в сумме *** рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Мичуринский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда изготовлено 19 мая 2017г.

Председательствующий О.Ю.Чернова