Решение № 2-4949/2025 2-4949/2025~М-1598/2025 М-1598/2025 от 11 декабря 2025 г. по делу № 2-4949/2025

Дело № 2-4949/2025

УИД: 50RS0028-01-2025-002150-80


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Мытищи, Московская область 24 ноября 2025 г.

Мытищинский городской суд Московской области

в составе председательствующего судьи Заякиной А.В.,

при секретаре судебного заседания Маковеевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4949/2025 по исковому заявлению ФИО1 к ОСФР по г.Москве и Московской области о включении периодов работы в стаж, назначении пенсии, обязании установить факт трудовых отношений, произвести необходимые социальные отчисления, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО4, уточнив исковые требования, обратился в суд с иском к ОСФР по г. Москве и Московской области в котором просил:

Установить факт трудовых отношений между ФИО4 и ЗАО «Мосстрой-17» за период: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Обязать ЗАО «Мосстрой-17» произвести все необходимые социальные отчисления в ПФР, ФСС и другие фонды за весь период трудовых отношений.

Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей 00 коп.

Обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы: в «СМУ-167 треста Мосстрой-17» в должности газоэлектросварщика: с 23.07.1986г. по 29.10.1986г. (3 месяца 8 дней), с 06.03.1989г. по 31.12.1990г. (1 год 9 месяцев 26 дней), с 01.01.1991г. по 27.10.1997г. (6 лет 9 месяцев 27 дней); в Строительном управлении № 79 ЗАО «Мосстрой-17» Главмосстроя в должности электрогазосварщика: с 28.10.1997г. по 30.11.1997г. (1 месяц 4 дня).

Обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды обучения в СПТУ № 78 г. Москвы по специальности «электрогазосварщик» и службы в рядах Советской армии.

Обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика ему было отказано в назначении данной пенсии со ссылкой на отсутствие требуемого специального стажа по Списку №, при этом из подсчета исключены указанные выше периоды. Данные действия ответчика истец считает незаконными, отсутствие необходимого страхового стажа исключает назначение ему льготной пенсии. Истец также отметил, что индивидуальные сведения за указанные периоды сданы организацией ЗАО «Мосстрой-17» без кода льготы, на общих основаниях. В настоящее время СМУ-167 треста «Мосстрой-17» ликвидировано в результате банкротства без правопреемника. По указанным основаниям истец вынужден обратиться в суд за разрешением возникшего спора.

В судебное заседание истец не явился, обеспечил явку своего представителя, который исковые требования поддержали, просили удовлетворить их в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении, с учетом уточнения.

Представитель Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом. В ранее поданных письменных возражениях просил в удовлетворении иска отказать.

Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 15 ТК РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель (часть 1 статьи 20 ТК РФ).

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

По общему правилу, установленному частью 1 статьи 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим Кодексом.

Согласно абзацу пятнадцатому части второй статьи 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Из представленных в материалы дела документов (трудовой книжки, справок о стаже и заработной плате) следует, что трудовые отношения между истцом и ЗАО «Мосстрой-17» оформлены надлежащим образом, кроме того суд также учитывает, что требования об установлении факта трудовых отношений и обязании произвести необходимые социальные отчисления заявлены истцом к ненадлежащему ответчику, в связи с чем в удовлетворении данных требований суд отказывает.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-Ф3, вступившим в силу с 1 января 2015 г.

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях".

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-Ф3 страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет и 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по предусмотренной п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-Ф3.

Решением ответчика № в назначении данной пенсии истцу было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

При рассмотрении заявления истца к зачету не принят ни один период, в том числе период работы с 23.07.1986 г. по 29.10.1986 г. (3 месяца 8 дней) в должности газоэлектросварщика, с 06.03.1989г. по 31.12.1990г. (1 год 9 месяцев 26 дней), с 01.01.1991г. по 27.10.1997г. (6 лет 9 месяцев 27 дней) в должности электрогазосварщика в СМУ-167 треста Мосстрой-17; с 28.10.1997г. по 30.11.1997г. (1 месяц 4 дня) в должности электрогазосварщика в Строительном управлении № 79 ЗАО «Мосстрой-17» Главмосстроя, так как не подтвержден характер работы и полная занятость.

Кроме того, ответчик не принял к рассмотрению период службы истца в рядах Советской армии с 13.11.1986 г. по 02.12.1988 г. продолжительностью 2 года 20 дней, а также период обучения с 01.09.1985 г. по 22.07.1986 г. – 10 месяцев 22 дня.

Рассматривая заявленные требования, суд учитывает, что Постановлением Правительства РФ № 665 от 16 июля 2014 года (п. п. "б" п. 1) установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с позицией 23200000-19756 раздела XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 от 1991 года пользуются «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности», а позицией 23200000-19906 раздела XXXIV Списка № 2 предусмотрена профессия «электросварщики ручной сварки».

Списком № 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, право на льготное пенсионное обеспечение было установлено электросварщикам и их подручным, газосварщикам и их подручным (раздел XXXII «Общие профессии»).

В соответствии со ст. 66 Трудового Кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из имеющейся в материалах дела копии трудовой книжки истца следует, что он с 01.09.1985 г. по 22.07.1986 г. проходил обучение в СПТУ-78, с 23.07.1986 г. по 29.10.1986 г. работал в должности газоэлектросварщика в СМУ-167 треста «Мосстрой-17», уволен в связи с призывом на службу в ряды Советской Армии, 06.03.1989 г. снова принят электрогазосварщиком, уволен 28.10.1997 г. в порядке перевода, этим же днем принят в СУ № 79 ЗАО «Мосстрой-17» электрогазосварщиком, 01.12.1997 г. переведен на должность экспедитора.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Подпунктом 2 пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2011 года N 258н, предусмотрено подтверждение периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в том числе работы с тяжелыми условиями труда.

В соответствии с пунктом 3 Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 29 октября 2018 г. N 69-КГ18-П).

Кроме того в письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 года указано, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01 января 1992 года рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Истец зарегистрирован системе обязательного пенсионного страхования 19.12.1997 года.

Из представленных в материалы дела АО «Компания «Главмосстрой» справок о стаже и заработной плате, а также документов по личному составу следует, что истец в спорные периоды работы осуществлял трудовую деятельность в должности, предусмотренной Списком № 2, получал заработную плату с которой производились начисление и уплата налогов и страховых взносов, работал полный рабочий день в режиме полной рабочей недели. Совмещения профессии не имел, административными и учебными отпусками не пользовался.

При таких обстоятельствах периоды работы истца с 23.07.1986 г. по 29.10.1986 г., с 06.03.1989 г. по 31.12.1990 г., с 01.01.1991 по 27.10.1997 г., с 28.10.1997 г. по 30.11.1997 г. подлежит зачету в специальный страховой стаж.

Рассматривая требование истца о включении в специальный стаж периодов обучения в СПТУ № 78 г. Москвы по специальности «электрогазосварщик» и службы в армии суд учитывает следующее:

В период с 01.09.1985 г. по 22.07.1986 г. (10 месяцев 22 дня) истец проходил обучение по профессии «электрогазосварщик» в СПТУ № 78 г. Москвы, что подтверждается соответствующим дипломом.

Из военного билета истца следует, что 13.11.1986 г. он был призван на службу в ряды Советской Армии, 02.12.1988 г. – уволен со службы.

В период обучения и службы истца в действовало Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 г. N 590 (далее также - Положение от 03.081972 г. N 590).

В соответствии с подпунктом "з" пункта 109 Положения от 03.08.1972 г. обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации засчитывалось в общий стаж работы.

Также в общий стаж засчитывалась служба в составе Вооруженных Сил СССР и пребывание в партизанских отрядах; служба в войсках и органах ВЧК, ОГПУ, НКВД, НКГБ, МТБ, Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР, Министерства охраны общественного порядка СССР, министерств охраны общественного порядка союзных республик, Министерства внутренних дел СССР, министерств внутренних дел союзных республик; служба в органах милиции. Пребывание военнослужащего в плену засчитывается в стаж работы в установленном порядке (подпункт «к» пункта 109 Положения от 03.08.1972 г.).

Согласно абзацу 14 пункта 109 Положения от 03.08.1972 г. при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты "а" и "б" пункта 16) периоды, указанные в подпунктах "к" и "л", приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Период, указанный в подпункте "з", приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

В соответствии с абзацем 16 пункта 109 Положения от 03.08.1972 г., в случаях назначения пенсий на льготных условиях или в льготных размерах работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на указанные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.

Данное Положение фактически утратило свою силу с принятием Закона РСФСР от 20 декабря 1990 года N 340-I "О государственных пенсиях в Российской Федерации", который введен в действие с 01.01.1992 года и не предусматривал возможность включения периода обучения и службы в рядах Вооруженных Сил в специальный стаж.

Таким образом, в соответствии с пенсионным законодательством, действовавшим до 01.01.1992 года, возможно включение периода обучения и службы в армии в специальный (льготный) стаж по Списку N 2, действовавшему в тот же период, продолжительностью не более, чем имевшийся у гражданина специальный стаж по данному списку по состоянию на 01.01.1992 года.

По состоянию на 01.01.1992 г. специальный стаж истца составил 03 года 01 месяц 04 дня. Продолжительность обучения и службы в армии – 02 года 11 месяцев 12 дней. Учитывая изложенное период обучения с 01.09.1985 г. по 22.07.1986 г. и период службы в армии с 13.11.1986 г. по 02.12.1988 г. подлежат включению в специальный стаж истца в полном объеме.

С учетом спорных периодов специальный стаж истца по Списку № 2 составит 11 лет 11 месяцев 17 дней, что достаточно для назначения досрочной страховой пенсии с учетом уменьшения возраста с 56 лет, то есть с 16.10.2024 г. В связи с чем требование истца о назначении досрочной страховой пенсии с 16.10.2024 г. также подлежит удовлетворению.

Требование истца о компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей суд оставляет без удовлетворения в силу следующего:

Пунктом 1 статьи 1099 ГК РФ установлено, что основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 "Обязательства вследствие причинения вреда" (статьи 1064 - 1101) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (пункт 2 ст. 1099 ГК РФ).

В соответствии с п. 1 ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с п. 31 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений пункта 2 статьи 1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО4 к ОСФР по г.Москве и Московской области о включении периодов работы в стаж, назначении пенсии – удовлетворить частично.

Обязать Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области включить в специальный стаж ФИО4, <данные изъяты> дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды работы с 23.07.1986 по 29.10.1986 в должности электрогазосварщика в СМУ-167 треста Мосстрой-17, с 06.03.1989 по 31.12.1990, с 01.01.1991 по 27.10.1997 в должности электрозагосварщика в СМУ-167 треста Мосстрой-17, с 28.10.1997 по 30.11.1997 в должности электрогазосварщика в Строительном Управлении № 79 ЗАО «Мосстрой-17» Главсосстрой, период учебы с 01.09.1985 по 22.07.1986, период службы в армии с 13.11.1986 по 02.12.1988.

Назначить ФИО4, <данные изъяты>, досрочную страховую пенсию по старости с 16.10.2024.

В удовлетворении исковых требований ФИО4 к ОСФР по г.Москве и Московской области в части включения иных периодов службы в армии в специальный стаж, дающие право для назначения досрочной страховой пенсии, а также об установлении факта трудовых отношений, обязании ЗАО «Мосстрой-17» произвести все необходимые отчисления, взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья ПОДПИСЬ А.В. Заякина

Мотивированное решение изготовлено – 12.12.2025.

Судья ПОДПИСЬ А.В. Заякина