Решение № 2-1041/2020 2-1041/2020~М-963/2020 М-963/2020 от 6 сентября 2020 г. по делу № 2-1041/2020

<данные изъяты>

Дело №2-1041/2020


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Надым, 7 сентября 2020 года

Надымский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Горловой И.А., при секретаре судебного заседания Гришан А.А., с участием помощника Надымского городского прокурора Хайруллиной Т.М., представителя истца Кочетовой К.С., представителей ответчика ФИО1 и ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «Газпром добыча Надым», Региональному отделению ФСС РФ по ЯНАО о признании несчастного случая на производстве, компенсации морального вреда и перерасчете пособия по временной нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к ООО Газпром добыча Надым» в лице филиала Управление по эксплуатации вахтовых поселков, к ГУ-региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в ЯНАО в лице филиала в г. Надым о признании несчастного случая производственной травмой, взыскании с работодателя компенсации морального вреда, обязании Фонда социального страхования произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой и выплате недостающей суммы пособия по временной нетрудоспособности. В обоснование иска указал, что работает в Управлении по эксплуатации вахтовых поселков ООО «Газпром добыча Надым» слесарем КИПиА, 16 февраля 2020 года около 14 часов 30 минут ФИО3 прибыл в аэропорт Бованенково с целью перелета в г. Надым на межвахтовый отдых. При этом он вместе с другими работниками прибыл в аэропорт на автобусе ПАЗ, за автобусом следовал бортовой автомобиль «Урал», на котором отдельно перевозился багаж работников. ФИО3 было дано поручение работодателя забрать с собой в г. Надым коробку со счетчиками. После прибытия на площадку загрузки-выгрузки пассажиров, поскольку работники сами забирали свой багаж, грузчиков не было, ФИО3 с целью забрать свой багаж, коробку со счетчиками и багаж других пассажиров влез в кузов бортового автомобиля «Урал». Подав сумки другим пассажирам, забрав свои сумки и коробку, ФИО3 при спуске зацепился обручальным кольцом на безымянном пальце правой руки за металлический выступ борта автомобиля, не смог отцепиться, поскольку уже спускался на землю, в связи с чем получил травму пальца в виде <данные изъяты> Работодатель не обеспечил работникам при возвращении к месту жительства безопасных условий погрузки и разгрузки багажа, не предоставил грузчиков либо подъемного механизма при заборе багажа, на протяжении длительного периода времени не предпринял мер к доставлению его в специализированные медицинские учреждения (г. Надым, г. Салехард) в течение 5 часов с возможностью сохранения пальца. Учитывая степень вины работодателя, в результате бездействия которого истцу были причинены физические и нравственные страдания, поведение работодателя после случившегося и тяжесть вреда размер компенсации морального вреда истец оценивает в 1 000 000 рублей. Просил суд признать полученную травму несчастным случаем на производстве, взыскать с ООО «Газпром добыча Надым» компенсацию морального вреда в размере 1 млн рублей, обязать Фонд социального страхования произвести перерасчет по листу нетрудоспособности и выплатить разницу в начислениях.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, извещен своевременно, надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца адвокат Кочетова К.С. в судебном заседании на иске настаивала по доводам, в нем изложенным, просила иск удовлетворить, указала, что не поддерживает в качестве обоснования иска указание на бездействие работодателя в части неоказания своевременной квалифицированной медицинской помощи.

Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании с иском не согласилась, пояснила, что аэропорт Бованенково не является объектом работодателя, находится в ведомстве Газпромавиа, местом исполнения трудовой функции истца является Бованенковское нефтегазоконденсатное месторождение, 16.02.2020 года не являлся для истца рабочим днем- это день в пути при возвращении с вахты. Указала, что работники Общества и их багаж доставлялись в аэропорт с территории вахтового жилого комплекса УЭВП, на транспорте, предоставленном по заявке филиала УЭВП филиалом Управление технологического транспорта и спецтехники (УТТиС) ООО «Газпром добыча Надым», багаж доставлялся в бортовом Урале, грузчиков для производства погрузочно-разгрузочных работ не было. Лицо, ответственное за доставление работников к месту сбора в г. Надым мастер участка <данные изъяты> не давал ФИО3 указания разгружать багаж, это была его личная инициатива, травму истец получил в результате собственных неосторожных действий. Ему была своевременно оказана квалифицированная медицинская помощь, хирургом было принято решение о невозможности реновации пальца, истец сутки находился под наблюдением медиков, после чего на долечивание был направлен домой. В настоящее время на погрузку и разгрузку багажа назначаются работники по поручению мастеров, ответственных за доставку работников в пункт перевахтовки в г. Надым. Списки работников на доставку в г. Надым по окончании вахты формируются работодателем заблаговременно, 15 февраля 2020 года у ФИО3 был последний день вахты. Отметила, что ФИО3 прошел инструктаж по производству погрузочно-разгрузочных работ.

Представитель ответчика ФИО2 позицию представителя ФИО1 поддержала.

Представитель ответчика ФИО4, главный врач медицинского комплекса НГКМ Бованенково- филиала Медико-санитарная часть ООО «Газпром добыча Надым»- пояснил, что ФИО3 была оказана квалифицированная медицинская помощь, травма не подразумевала реплантации, хирург принял решение об ампутации. ФИО3 был открыт больничный лист, указана бытовая травма. Медицинская помощь была оказана как работнику предприятия.

Филиал № 3 Государственного учреждения-региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Ямало-Ненецкому автономному округу своего представителя в судебное заседание не направил, возражений против иска не предоставил.

Свидетель <данные изъяты> начальник службы по эксплуатации вахтовых поселков, в судебном заседании пояснил, что сотрудники заранее ознакамливаются с информацией о дате и времени вылета на вахту, на Бованенково их встречает транспорт и везет на ВЖК. По окончании вахты на месторождении им сообщается время предварительного отъезда от ВЖК, заказывается автобус, грузовой автомобиль для перевозки багажа, назначается ответственный за доставку персонала до пункта перевахтовки в г. Надым. 16.02.2020 ответственным был назначен мастер <данные изъяты>. Багаж работников в автобус не помещается, приезжает бортовая машина, водитель опускает борта, работники складывают свои вещи. В аэропорту водитель открывает борта и работники забирают вещи самостоятельно, как могут. В день, когда ФИО3 получил травму, он был на ВЖК, позвонил <данные изъяты>, сообщил о случившемся. ФИО3 был доставлен в медпункт, там ему была оказана медицинская помощь. В настоящее время после случая с ФИО3 ответственный работник контролирует работников, осуществляющих погрузку и разгрузку багажа, работодатель взял это на себя, в распоряжении о назначении ответственного дописываются люди, находящиеся на вахте, осуществляющие погрузку и разгрузку вещей. Инструктаж фиксируется, грузчиков в штатном расписании УЭВП нет.

Свидетель <данные изъяты> пояснил, что был на вахте вместе с ФИО3, в последний день работы им сообщили во сколько будет рейс, 16.02.2020 приехала грузовая машина, водитель открыл борт, загрузили сумки, сами сели в автобус. Ответственным за доставку работников до г. Надыма был <данные изъяты>, в аэропорту он проконтролировал, что автобус пуст. Разгрузку вещей производили самостоятельно, без поручений и указаний, 16.02.2020 на борту по собственной инициативе был ФИО3. Был опущен задний борт машины, ФИО3 подавал чемоданы к краю кузова. Он не видел, за что зацепился ФИО3, увидел, что он уже лежал на земле, кричал от боли. Ему, как и ФИО3, приходилось разгружать багаж, всегда открывался только задний борт автомобиля, как это организовано сегодня- не знает, на вахту еще не заезжал. Водитель автомобиля откинул борт и отошел.

Свидетель <данные изъяты> представитель филиала № 3 Управления ФСС в Надымском районе, пояснила, что ФИО3 был оплачен больничный лист в связи с заболеванием, не связанным с производственной травмой, с 19.02.2020 по 25.03.2020. В настоящее время порядок взаимодействия ФСС и работодателя следующий- работодатель направляет в филиал ФСС реестр на оплату больничных, этот реестр сотрудниками филиала отрабатывается, направляется в регион на оплату. Если страховой случай с ФИО3 будет признан несчастным случаем на производстве, поскольку у Фонда отсутствует база данных по начислению работнику заработной платы, расчет будет произведен работодателем, Фонд примет реестр с перерасчетом пособия. Работодателем в Фонд будут предоставлены сведения о среднем заработке.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей иск подлежащим удовлетворению в полном объеме, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ФИО3 принят с 19.05.2014 года на работу в ООО «Газпром добыча Надым» на участок № 2 по техническому обслуживанию и эксплуатации зданий службы по обеспечению жизнедеятельности вахтового персонала № 2 Управления по эксплуатации вахтовых поселков (Надымский муниципальный район) слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике 4 разряда постоянно вахтовым методом организации работ, пункт сбора- г. Надым. (Приказ ООО «Газпром добыча Надым № 1162-к от 14.05.2020 года),

01.05.2019 приказом № ЛС 50-611 ФИО3 переведен на участок № 1 по техническому обслуживанию и эксплуатации зданий службы по обеспечению жизнедеятельности вахтового персонала № 1 (Ямальский муниципальный район) слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике 4 разряда (на основании заявления, соглашения от 30.04.2019 № 177 об изменении условий трудового договора от 14.05.2014 № 359, ст. 72.1 ТК РФ).

19.05.2014 года истец ознакомлен с действующими в ООО «Газпром добыча Надым» локальными нормативными актами, в отношении него проведен вводный инструктаж по охране труда, 16.09.2019 выданы инструкции.

Личная карточка регистрации инструктажа УТОиЭЗ № 1 СОЖВП № 1 отражает все произведенные в отношении ФИО3 инструктажи.

03.10.2019 года ФИО3 прошел проверку знаний по программе обучения безопасным методам и приемам труда, перечню инструкций по охране труда и производственных инструкций и пунктов правил для проверки знаний (первичной).

Согласно п. 1.4 Квалификационно-профессиональной инструкции № 069/068-18494/4 слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике 4 разряда, слесарь КИПиА 4 разряда непосредственно подчиняется мастеру. Пунктом 1.6 инструкции предусмотрен перечень нормативных актов, которыми руководствуется слесарь при выполнении трудовой функции.

В указанном перечне отсутствует инструкция по охране труда при производстве погрузочно-разгрузочных работ.

Согласно копии справки-выписки из амбулаторной карты ФИО3, 16.02.2020 года в 14.30 ФИО3 обратился в медицинский комплекс Бованенково с жалобами на боли, наличие раны в области 1У-го пальца правой кисти. Поставлен диагноз <данные изъяты>

Приказом Управления по эксплуатации вахтовых поселков от 17.02.2020 года № ОД-88 создана комиссия по расследованию несчастного случая, произошедшего с ФИО3

Согласно протокола осмотра места несчастного случая, произошедшего с ФИО3,, реконструированного со слов потерпевшего ФИО3 и очевидцев, несчастный случай произошел на площадке для посадки-высадки пассажиров из автотранспорта на территории аэропорта «Бованенково», кузов бортового автомобиля «Урал» госномер В 354 АУ 89, правый борт автомобиля оборудован дополнительными металлическими наставками.

Фотографии автомобиля «Урал» отражают механизм получения истцом травмы.

Согласно объяснения ФИО3, полученного в ходе расследования несчастного случая, водители УТТиС не разрешают пассажирам перевозить багаж в салоне автобусов и вахтовок. Работники самостоятельно забрасывают свой багаж в кузов автомобиля, перевозка багажа отдельно- обязательное требование. Разгрузка вещей производится не организованно, работники самостоятельно поднимаются на борт автомобиля и забирают свои вещи, а также по просьбам работников подают багаж. Приспособлений для попадания в кузов автомобиля людей (лестницы, подставки, площадки для выгрузки) не было. Водителя автомобиля в лицо не знает.

Показания ФИО3 в ходе расследования несчастного случая подтвердили очевидцы <данные изъяты> обстоятельства получения травмы сторонами в судебном заседании не оспариваются.

Согласно акта о расследовании несчастного случая получения травмы (форма 4) от 04.03.2020, произошедшего 16.02.2020 года в 14.30 с ФИО3, слесарем КИПиА Управления по эксплуатации вахтовых поселков (УЭВП) ООО «Газпром добыча Надым», ФИО3 16.02.2020 года в 14.00 приехал на вахтовом автобусе в аэропорт Бованенково, для перелета в г. Надым на межвахтовый отдых. Личные вещи в аэропорт были доставлены в кузове бортовой автомашины «Урал». Дождавшись, когда откроют кузов автомобиля, ФИО3 самостоятельно залез в кузов автомобиля для того, чтобы забрать свой багаж. Рядом стоящие коллеги обратились к нему с просьбой подать им сумки. Подав им багаж и свои сумки, ФИО3 начал спускаться из кузова, наступив левой ногой на дугу заднего борта автомобиля, держась правой рукой за правый борт автомобиля, правой ногой ступил на дно кузова, при этом опираясь так же на дно кузова левой рукой. При спуске из автомобиля зацепился обручальным кольцом на безымянном пальце правой руки за металлический предмет на правом верхнем борту автомобиля и почувствовал острую боль в руке. Спустившись на землю, он увидел, как <данные изъяты>. От боли он упал, ему помогли подняться рядом стоящие люди и отвели его в медицинский пункт аэропорта. Там ему оказали первую помощь и на служебном транспорте аэропорта доставили в МСЧ. Врачом-хирургом <данные изъяты>. ФИО3 был поставлен диагноз <данные изъяты> ФИО3 17.02.2020 года был направлен в г. Надым. Степень тяжести определить невозможно по причине отказа ГБУЗ ЯНАО «Надымская ЦРБ», открыт больничный лист. Причиной, вызвавшей несчастный случай, является личная неосторожность работника. Изучив собранные документы и материалы, комиссия, проводившая расследование, установила, что несчастный случай с ФИО3 наступил в период, согласно табеля учета рабочего времени «время в пути», и ФИО3 на момент происшествия не участвовал в производственной деятельности работодателя, не исполнял трудовые обязанности, не выполнял какие-либо работы по поручению работодателя (его представителя), обусловленные трудовыми отношениями с работодателем, либо совершаемые в его интересах. Несчастный случай произошел по неосторожности работника. На основании ст. 229.2 ТК РФ несчастный случай квалифицируется как не связанный с производством, не подлежащий учету и регистрации в Управлении по эксплуатации вахтовых поселков.

Согласно табеля учета рабочего времени ФИО3 за февраль 2020 года период с 1.02 по 15.02 значится как вахтовый метод, 16.02- день в пути (ДП).

Согласно графика работы истца, период работы истца на вахте в январе-феврале 2020 года указан с 16.01.2020 по 15.02.2020.

Согласно Положения о вахтовом методе организации работ (приложение № 11 к коллективному договору ООО «Газпром добыча Надым на 2019-2021 годы), местом работы при вахтовом методе организации работ считаются объекты (участки) производства работ на месторождениях, в том числе полуострова Ямал (Харасавэйское, Бованенковское). Пунктом сбора является определенный работодателем населенный пункт, в котором в соответствии с графиком по датам и времени движения вахтового транспорта осуществляется сбор и организованная транспортировка вахтового персонала к месту работы и обратно.

Доставка работников на вахту осуществляется организованно от места нахождения Общества или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно экономически целесообразными видами транспорта на основе договоров, заключаемых с транспортными организациями. Для доставки работников может использоваться транспорт, принадлежащий Обществу. Пунктами сбора в пределах ЯНАО является город Надым и поселок Пангоды (п.2.7).

Работники, привлекаемые к работе вахтовым методом, в период вахты проживают в созданных работодателем вахтовых поселках (ВЖК), либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях. Ответственность за содержание вахтовых поселков, обеспечение их жизнедеятельности, организацию бытового обслуживания проживающих в них работников, проведение культурно-массовой и спортивной работы несет Управление по эксплуатации вахтовых поселков. Медицинское обслуживание работников, осуществляющих работу вахтовым методом, в период нахождения в вахтовых поселках обеспечивает филиал (структурное подразделение), осуществляющий соответствующий вид деятельности (п.п. 3.1, 3.2).

Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода (суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или за иной более длительный период, но не более чем за один год), регламентируется графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ, и доводится до сведения работников (под роспись) не позднее, чем за два месяца до введения его в действие.

В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути от пункта сбора, указанного в трудовом договоре, к месту расположения организации и обратно от места работы до пункта сбора в рабочее время не включаются и приходятся на дни междувахтового отдыха, а день нахождения в пути от места расположения организации к объекту считается рабочим днем (п.п. 4.2, 4.3).

Должностной инструкцией мастера Участка № 1 по техническому обслуживанию и эксплуатации зданий, утв. начальником УЭВП 27.11.2019 года, не предусмотрены обязанности мастера по контролю за осуществлением доставки вахтовых работников и их багажа от места работы до пункта сбора.

Актом № 2 о задержке вылета воздушного судна из аэропорта Бованенково 16.02.2020 года зафиксирована задержка вылета рейса ГЗП 9670 на 15 минут по причине несвоевременной доставки вахтовых бригад заказчиком.

Предоставленные ответчиком Положение о вахтовом жилом комплексе Бованенковского нефтегазоконденсатного месторождения, утв. и.о. заместителя генерального директора 06.05.2013 года, Положение о службе по обеспечению жизнедеятельности вахтового персонала № 1, утв. начальником УЭВП 30.01.2014 года не регламентируют порядка доставки работников на ВЖК из аэропорта Бованенково и обратно.

Согласно Инструкции по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах, складировании и хранении материалов и оборудования № ИВ-8.4/УЭВП/СОЖВП№1/УТОиЭЗ № 1/15, утв. начальником УЭВП 03.12. без указания года, с которой ФИО3 ознакомлен 16.09.19, допуск к самостоятельной работе по выполнению погрузо-разгрузочных работ и размещению грузов, работников, не прошедших соответствующего обучения и необходимой стажировки, запрещен; обучение, стажировка и допуск к самостоятельной работе оформляются распоряжением руководителя подразделения с записью в журнале распоряжений и личной карточке регистрации инструктажей. (п. 1.4, 1.7). Согласно п. 1.9 Инструкции, при выполнении погрузо-разгрузочных работ и размещению грузов работник должен быть одет в спецодежду, соответствующую выполняемым работам и климатическим условиям. Должен применять необходимые средства индивидуальной защиты, предусмотренные «Перечнем норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты». Согласно п. 3.67, 3.70, погрузка и выгрузка грузов, крепление и раскрепление их на автомобиль осуществляется силами и средствами грузоотправителя и грузополучателя. Крепить груз в кузов автомобиля необходимо под контролем водителя. Использовать водителей на погрузо-разгрузочных работах запрещается. При погрузке груза в кузов транспортного средства необходимо соблюдать следующие требования: при погрузке навалом груз располагается равномерно по всей площади пола кузова и не должен возвышаться над бортами кузова (стандартными или наращенными).

Инструкцией по охране труда для рабочих всех профессий № ИВ-21.1/УЭВП/СОЖВП№1/УТОиЭЗ№1/16, утв. начальником УЭВП 08.02.2016, п. 1.37, запрещается ношение украшений (колец, перстней, цепочек и т.п.) на рабочих местах при выполнении производственных заданий.

Распоряжением начальника участка № 1 по техническому обслуживанию и эксплуатации зданий от 15.02.2020 года № 5 «о назначении ответственных лиц за смену вахтового персонала», старшим группы, следующей 16.02.2020 года по маршруту «Бованенковское НГКМ»- г. Надым назначен мастер <данные изъяты> При проведении перевахтовки всем работникам участка предписано руководствоваться инструкциями ИВ-8.2, ИВ-8.3.

Инструкция № ИВ-8.4 в распоряжении не указана.

В заявке на оформление авиабилетов на 16.02.2020 года, составленной мастером <данные изъяты> по направлению Бованенково-Надым от УЭВП включен ФИО3, слесарь КИПиА, с указанием цели поездки «вахта».

Аналогично заявка на перевозку ФИО3 выполнена заместителем начальника управления ФИО5 на 17.02.2020 года.

В распоряжении и.о. начальника участка № 1 по техническому обслуживанию и эксплуатации зданий от 12.06.2020 года указано лицо, ответственное за погрузку-разгрузку личных вещей.

Согласно журнала целевого инструктажа на рабочем месте в период с 12.06.2020 по 27.07.2020 работники проходят целевой инструктаж по инструкции ИВ-8.4., т.е. по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах, складировании и хранении материалов и оборудования, утв. начальником УЭВП 03.12. без указания года.

*дата* между Управлением по эксплуатации вахтовых поселков ООО «Газпром добыча Надым» и Управлением технологического транспорта и спецтехники ООО «Газпром добыча Надым» заключено соглашение *№ обезличен* об оказании транспортных услуг, по условиям которого УТТиС обязуется оказывать услуги по заявкам УЭВП по обеспечению автотракторной и специальной техникой, согласно поданных заявок. Исполнитель обязан своевременно подавать исправный подвижной состав в состоянии, пригодном для выполнения необходимых технологических работ, а также для перевозки груза, пассажиров, отвечающий санитарным требованиям. Согласно п. 3.6, 3.8 Соглашения, заказчик (УЭВП) обязан при пользовании автобусами дополнительно предоставлять необходимые данные для подготовки маршрутов, а также график движения с указанием лица, ответственного за перевозку персонала. Осуществлять своими силами и средствами, с соблюдением требований безопасности движения и обеспечения сохранности грузов и подвижного состава погрузку, увязку, крепление грузов на автомобили и из разгрузку с автомобилей на своих складах и базах, не допуская простоя автомобилей под погрузкой и выгрузкой сверх установленных предельных норм времени.

Согласно должностной инструкции водителя автомобиля автоколонны № 4 УТТиС ООО «Газпром добыча Надым», утв. Заместителем начальника УТТиС по производству 30.10.2019, водитель грузового автомобиля контролирует правильность погрузки, разгрузки, размещения и крепления груза в кузове автомобиля или грузовом отсеке.

ООО «Газпром добыча Надым» имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности ЛО-89-01-001235 от 04.10.2019 года бессрочно, в том числе на оказание первичной, в том числе доврачебной, врачебной и специализированной медико-санитарной помощи, в том числе хирургии, а также по лечебному делу.

21.02.2020 года ГБУЗ ЯНАО «Надымская ЦРБ» отказала в выдаче заключения о степени тяжести травмы, по данным медицинской документации, записи, которые вносятся со слов пациента, травма ФИО3 получена в быту.

Таким образом, в судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Газпром добыча Надым», является работником филиала- Управление по эксплуатации вахтовых поселков по профессии слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 4 разряда, вахтовым методом организации работ на Бованенковском НГКМ с пунктом сбора в г. Надым (трудовой договор с изменениями и дополнениями к нему ответчиком суду не предоставлен).

Доставка истца и других работников от пункта сбора к месту выполнения работы на Бованенковском НГКМ и обратно осуществляется транспортом, предоставленным непосредственно работодателем либо по его заявкам -от места сбора г. Надым авиаперевозчиком до аэропорта Бованенково- рейсами авиакомпании «Газпромавиа», из аэропорта непосредственно на месторождение- автомобильным транспортом ООО «Газпром добыча Надым», таким же способом в обратном порядке.

Согласно ст. 227 ТК РФ, расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Статьей 230, ст. 230.1 ТК РФ установлено, что, по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда.

Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.

Как следует из правовой позиции, изложенной в п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в силу положений статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ и статьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В связи с этим для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства: относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 ТК РФ); указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 ТК РФ); соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 ТК РФ; произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ); имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.

Согласно ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ, расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством: смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом; смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества; несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

Обстоятельств, предусмотренных ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ в судебном заседании не установлено.

Судом установлено, что повреждение здоровья получено истцом при следовании от места выполнения работы в пункт сбора (г. Надым) на транспортном средстве, предоставленном работодателем. При этом локальными актами ООО «Газпром добыча Надым», Управления по эксплуатации вахтовых поселков не регламентирован порядок проведения погрузочно-разгрузочных работ в отношении багажа вахтового персонала.

Согласно должностной инструкции водителя автомобиля автоколонны № 4 УТТиС ООО «Газпром добыча Надым» водитель грузового автомобиля контролирует правильность погрузки, разгрузки, размещения и крепления груза в кузове автомобиля или грузовом отсеке. Следовательно, контроль за проведением погрузки и разгрузки багажа вахтового персонала со стороны работодателя предполагается. При этом судом установлено, что 16.02.2020 года такого контроля со стороны водителя грузового автомобиля, перевозившего багаж истца и иных работников, не осуществлялось.

На основании ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.

Указанная обязанность в рассматриваемом деле работодателем истца- ООО «Газпром добыча Надым»- не исполнена. Применительно к ст. 56 ГПК РФ ответчиком доказательств обратного суду не предоставлено. Напротив, представитель ответчика и свидетели пояснили суду о том, что погрузка и разгрузка багажа осуществлялась работниками самостоятельно, при полном отсутствии контроля со стороны работодателя.

Суду не предоставлено доказательств, подтверждающих обучение, стажировку и допуск истца к самостоятельному проведению погрузочно-разгрузочных работ. При отсутствии регламентированного порядка проведения погрузо-разгрузочных работ в отношении багажа вахтового персонала со стороны работодателя и на транспорте работодателя наличие у истца украшения в виде кольца не является основанием для утверждения о наличии вины в его действиях, поскольку он не получал от работодателя производственного задания на проведение погрузо-разгрузочных работ.

При этом действия истца, осуществлявшего разгрузку багажа вахтового персонала из кузова грузового автомобиля по прибытии в аэропорт Бованенково для перелета к месту сбора в г. Надым и последующего межвахтового отдыха являются иными правомерными действиями, обусловленными наличием трудовых отношений с работодателем, ввиду полного бездействия по организации таких работ со стороны последнего.

Иного в судебном заседании не установлено.

В указанной связи суд находит, что требования иска о признании травмы, полученной ФИО3 *дата*, полученной в результате несчастного случая на производстве, подлежат удовлетворению. Указанный несчастный случай подлежит учету работодателем в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей либо совершения действий, обусловленных наличием трудовых отношений с работодателем, травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу п. 1 ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами гл. 59 (ст. 1064 - 1101 ГК РФ) и ст. 151 ГК РФ.

Согласно пп. 1, 2 ст. 1064 ГК РФ, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Статья 1101 ГК РФ предусматривает, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда.

Как разъяснено в п. 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" (в редакции постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. N 6) суду следует устанавливать, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора. Одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные законом. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий (абзац второй п. 8 постановления Пленума от 20 декабря 1994 г. N 10).

В п. 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" разъяснено, что по общему правилу, установленному ст. 1064 ГК РФ, ответственность за причинение вреда возлагается на лицо, причинившее вред, если оно не докажет отсутствие своей вины. Установленная ст. 1064 ГК РФ презумпция вины причинителя вреда предполагает, что доказательства отсутствия его вины должен представить сам ответчик. Потерпевший представляет доказательства, подтверждающие факт увечья или иного повреждения здоровья, размер причиненного вреда, а также доказательства того, что ответчик является причинителем вреда или лицом, в силу закона обязанным возместить вред.

Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В постановлении Европейского Суда по правам человека от 18 марта 2010 г. по делу "Максимов (Maksimov) против России" указано, что задача расчета размера компенсации является сложной. Она особенно трудна в деле, предметом которого является личное страдание, физическое или нравственное. Не существует стандарта, позволяющего измерить в денежных средствах боль, физическое неудобство и нравственное страдание и тоску. Национальные суды всегда должны в своих решениях приводить достаточные мотивы, оправдывающие ту или иную сумму компенсации морального вреда, присуждаемую заявителю. В противном случае отсутствие мотивов, например, несоразмерно малой суммы компенсации, присужденной заявителю, будет свидетельствовать о том, что суды не рассмотрели надлежащим образом требования заявителя и не смогли действовать в соответствии с принципом адекватного и эффективного устранения нарушения (определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 06.07.2020 года № 66-КГ20-4-К8).

В судебном заседании установлено, что истцу причинено повреждение здоровья в виде травмы пальца, который был ампутирован. Безусловно, получение травмы повлекло причинение сильных болевых ощущений непосредственно в момент причинения, поскольку от боли истец не смог устоять на ногах и сильно кричал, так и после оперативного вмешательства. Истец более месяца являлся нетрудоспособным, что свидетельствует о том, что процесс восстановления его здоровья не был легким. Ампутация проксимальной фаланги свидетельствует о том, что у истца полностью ампутирован безымянный палец правой руки, что, безусловно, доставляет ему и физические и эстетические неудобства после восстановления здоровья. При этом суд учитывает, что полученное повреждение не повлекло для истца утраты профессиональной трудоспособности, перевода на иную работу.

Однако, суд находит, что заявленный размер компенсации морального вреда в размере 1 млн рублей является завышенным, и, руководствуясь правилом о соразмерности причиненного вреда степени вины работодателя полагает необходимым взыскать с ООО «Газпром добыча Надым» в лице филиала Управление по эксплуатации вахтовых поселков в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей, удовлетворив требования иска о компенсации морального вреда частично.

Согласно ст. 229.2 ТК РФ, несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно п. 12 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», право застрахованных на обеспечение по обязательному социальному страхованию возникает со дня наступления страхового случая, каковым в силу статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, влекущий возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. При этом суду следует учитывать, что квалифицирующими признаками страхового случая являются: факт повреждения здоровья, подтвержденный в установленном порядке; принадлежность пострадавшего к кругу застрахованных; наличие причинной связи между фактом повреждения здоровья и несчастным случаем на производстве или воздействием вредного производственного фактора.

Днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (хронического или острого) является день, с которого установлен факт временной или стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.

Основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок нетрудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Наступление стойкой утраты профессиональной трудоспособности устанавливается учреждениями медико-социальной экспертизы при представлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или акта о профессиональном заболевании и оформляется в виде заключения.

Согласно ст.ст. 3, 5, 7 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

В силу статьи 8, 9, ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ страховое возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного в результате наступления страхового случая, осуществляется путем выплаты, помимо прочего, пособия по временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Назначение и выплата застрахованному пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием производятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности по государственному социальному страхованию.

Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012-2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», утверждено положение об особенностях назначения и выплаты в 2012-2020 годах застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта.

Пунктом 2 установлено, что в реализации пилотного проекта участвуют с 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 года в числе прочих субъектов РФ Ямало-Ненецкий автономный округ.

Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012-2020 годах застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, определяет особенности назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации, находящимися на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (далее соответственно - территориальные органы Фонда, Фонд), пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (далее - пособие), лицам, застрахованным по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, занятым у страхователей, зарегистрированных в территориальных органах Фонда (далее соответственно - застрахованные лица, страхователь), при наступлении несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (далее - страховой случай) застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы с заявлением о выплате пособия (далее - заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия. Форма заявления утверждается Фондом (п.2).

Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации акт о несчастном случае на производстве либо акт о случае профессионального заболевания (или копии материалов расследования - в случае продолжения расследования), поступившие к нему заявление, а также документы, определяемые в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", необходимые для назначения и выплаты застрахованному лицу пособия. Одновременно страхователь представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации опись представленных заявления и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом (п.3).

В случае невозможности представления акта о несчастном случае на производстве либо акта о случае профессионального заболевания, а также копий материалов расследования в связи с продолжением расследования пособие назначается и выплачивается согласно Положению об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. N 294. После окончания расследования и составления акта о несчастном случае на производстве либо акта о случае профессионального заболевания страхователь дополнительно направляет в территориальный орган Фонда ранее не предоставленные акт о несчастном случае на производстве либо акт о случае профессионального заболевания, а также копии материалов расследования, необходимые для назначения и выплаты пособия. После этого пособие перерасчитывается и перечисляется застрахованному лицу в порядке и сроки, которые установлены настоящим Положением для назначения и выплаты пособия (п.4).

Согласно п.п. 7 и 9, после получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения производит экспертизу страхового случая и принимает решение о назначении и выплате пособия в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Выплата пособия застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления суммы пособия на банковский счет, указанный в заявлении, или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в срок, предусмотренный пунктом 7 настоящего Положения.

Согласно п. 4 ст. 15 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998, назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления на получение обеспечения по страхованию застрахованного или лица, имеющего право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, либо их законного или уполномоченного представителя с указанием в этом заявлении выбранного периода для расчета ежемесячных страховых выплат. Заявление подается на бумажном носителе или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, через единый портал государственных и муниципальных услуг. Одновременно с заявлением страхователем или вышеуказанными лицами представляются следующие документы (их копии, заверенные в установленном порядке): документ, удостоверяющий личность гражданина; акт о несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании; заключение государственного инспектора труда; судебное решение об установлении юридического факта несчастного случая на производстве (профессионального заболевания) - при отсутствии документов, указанных в абзацах третьем и четвертом настоящего пункта, либо для установления факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, произошедших с лицом, осуществляющим работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, по договору авторского заказа.

Таким образом, в силу нормативного регулирования выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве должна быть произведена непосредственно Фондом социального страхования, в связи с чем требование об обязании именно ФСС произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве является обоснованным.

При этом судебное решение об установлении факта несчастного случая на производстве является основанием для его назначения и выплаты.

ООО «Газпром добыча Надым» имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности ЛО-89-01-001235 от 04.10.2019 года бессрочно, в том числе на оказание первичной, в том числе доврачебной, врачебной и специализированной медико-санитарной помощи, в том числе хирургии, а также по лечебному делу.

Согласно листов нетрудоспособности истца, 16.02.2020 года МСЧ ООО «Газпром добыча Надым» ему открыт листок нетрудоспособности на период с 16.02.2020 по 18.02.2020 года, с кодом причины нетрудоспособности «02».

На период с 19.02.2020 по 25.03.2020 года ФИО3 листок нетрудоспособности открыт в ГБУЗ ЯНАО «Надымская ЦРБ», при этом в электронном листке нетрудоспособности код причины нетрудоспособности не указан.

За счет работодателя истцу оплачен лист нетрудоспособности за период с 16.02.2020 по 18.02.2020 в размере 6786,72 рубля, за счет ФСС оплачено 81440,64 рубля из расчета 85% фактического среднего заработка.

При удовлетворении требований иска и признании травмы, полученной ФИО3, полученной от несчастного случая на производстве, размер пособия по временной нетрудоспособности истца подлежит перерасчету в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" за период с 16.02.2020 по 25.03.2020 года с доплатой разницы до 100% среднего заработка.

При установленных обстоятельствах надлежит на Государственное учреждение- региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу в лице Филиала № 3 в возложить обязанность течение 10 дней с даты вступления настоящего решения суда в законную силу произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности ФИО3 при несчастном случае на производстве и выплатить разницу между произведенной оплатой листа нетрудоспособности и оплатой листа нетрудоспособности при несчастном случае на производстве.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать травму, полученную ФИО3 16 февраля 2020 года, полученной в результате несчастного случая на производстве, подлежащего учету.

Взыскать с ООО «Газпром добыча Надым» в лице филиала Управление по эксплуатации вахтовых поселков в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей.

Возложить обязанность на Государственное учреждение- региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу в лице Филиала № 3 в течение 10 дней с даты вступления настоящего решения суда в законную силу произвести перерасчет пособия по временной нетрудоспособности ФИО3 при несчастном случае на производстве и выплатить разницу между произведенной оплатой листа нетрудоспособности и оплатой листа нетрудоспособности при несчастном случае на производстве.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня принятия в окончательной форме подачей жалобы через Надымский городской суд.

Председательствующий:

Решение в окончательной форме принято 14.09.2020 года.

Копия верна. Судья суда

Решение не вступило в законную силу : 14.09.2020

Подлинник хранится в деле № 2-1041/2020 в Надымском городском суде, 89RS0003-01-2020-002070-08.