Решение № 2-1030/2019 2-1030/2019~М-858/2019 М-858/2019 от 21 июля 2019 г. по делу № 2-1030/2019

Дело № 2-1030/2019


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

22 июля 2019 года

пос. Кугеси

Чебоксарский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Афанасьева Э.В., при секретаре Дмитриеве А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению-Управлению Пенсионного фонда РФ в Чебоксарском районе Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) о признании незаконным решения,

у с т а н о в и л :

Истец ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Чебоксарском районе Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное), в котором просит признать незаконным решение под № от 22 мая 2019 года, обязать Государственное учреждение - Управлению Пенсионного фонда РФ в Чебоксарском районе Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) включить периоды его работы в стаж работы в местности, приравненной к Районам Крайнего Севера: с 9.12.2001 по 31.12.2001, с 4.06.2002 по 31.12.2002 – в качестве плотника 4 р. в ООО <данные изъяты>, обязать Государственное учреждение - Управлению Пенсионного фонда РФ в Чебоксарском районе Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) пересчитать размер страховой пенсии с1.06.2019. Исковые требования истцом мотивированы тем, что 20 мая 2019 года он обратился с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости в связи с работой в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, но ответчик оспариваемым решением под № от 22 мая 2019 года отказало ему в перерасчете, не включив в специальный стаж периоды его работы: с 9.12.2001 по 31.12.2001, с 4.06.2002 по 31.12.2002 – в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в качестве плотника 4 р. в ООО <данные изъяты>, которое он считает незаконным и ущемляющим его пенсионные права. Как указано далее истцом, из его трудовой книжки следует, что он принят на работу с 2.07.2001 в ООО <данные изъяты> по приказу № от 26.06.2001 в качестве плотника 4 разряда вахтовым методом и 25 февраля 2003 года уволен по собственному желанию по приказу № от 25.02.2003, а также в трудовой книжке стоит печать о том, что местность приравнена к Районам Крайнего Севера, и данный период ответчиком включён в специальный стаж в части с 2.07.2001 по 8.12.2001, с 1.01.2002 по 03.06.2002 на основании сведений из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Далее указано, что при подаче заявления истцом представлена справка от 26.02.2003, выданная ООО <данные изъяты> о том, что истец действительно работал в СМУ-2 ООО <данные изъяты> в качестве плотника 4 р. и получал за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу, северную надбавку в размере 10 %, очередной отпуск использованы по 1.07.2002. Как указано в иске, в настоящее время ООО <данные изъяты> не существует, место хранения документов организации истцу не известны, однако имеются свидетели по совместной работе в ООО <данные изъяты>, которые могут подтвердить работу истца.

На судебном заседание истец ФИО1 и его представитель ФИО2 исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям и просили их удовлетворить.

Также представитель ФИО2 пояснила, что факт работы истца в оспариваемые периоды в местах крайнего севера подтверждается не только свидетельскими показаниями, но и записями в его трудовой книжке и организация ошибочно не указала соответствующий код в его индивидуальных сведениях при предоставлении их в пенсионные органы.

На судебном заседании представитель ответчика, ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Чебоксарском районе Чувашской Республике-Чувашии, ФИО3 исковые требования не признал и просил в их удовлетворении отказать, в том числе по основаниям, указанным в оспариваемом решении.

Выслушав пояснения явившихся лиц и изучив представленные доказательства, опросив свидетелей ФИО6 и ФИО7, суд приходит к следующему выводу.

При рассмотрении данного гражданского дела суд, принимая во внимание положения ст. ст. 56, 59, 67 Гражданско-процессуального кодекса РФ определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне их надлежит доказывать, принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, и никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Также при этом суд учитывает, что в силу положений ст. 56 Гражданско-процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 Гражданско-процессуального кодекса РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Таким образом, в гражданском процессе в силу действия принципа состязательности исключается активная роль суда, когда суд по собственной инициативе собирает доказательства и расширяет их круг, при этом данный принцип не включает в себя судейского усмотрения.

Также при этом суд учитывает положения ст. 196 Гражданско-процессуального кодекса РФ, согласно которых суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Так, в соответствии со ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (или бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03.06.2004 № 11-П в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 1 января 2015 года, страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 г. под № 1029 утвержден Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 г. и от 26.09.1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях.

Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно п. 1 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. В соответствии с п. 2 ст. 30 расчетный размер пенсии определяется от 20 лет общего трудового стажа на 31.12.2001 г., коэффициент по которому составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх необходимого, но не более 0,20, а также из среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 г.г. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, либо за любые 60 месяцев работы подряд.

Согласно п. 3 ст. 30 вышеуказанного Федерального закона расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где РП - расчетный размер трудовой пенсии; СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20, при этом отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2. Для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункт 2 статьи 28 настоящего Федерального закона), в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в следующих размерах: не свыше 1,7 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8.

Так, в силу требований п. 6 ч. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 14 этого же Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1). При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2).

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 под № 555 (с последующими изменениями), действующими до введения с 1 января 2015 года Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2.10.2014 под № 1015, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, а при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Также в соответствии с п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года под № 1015, применяемых после 1 января 2015 года, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким документом на основании п. 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 марта 2011 года под № 258-н, является выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированная на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица учитываются по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета без истребования необходимых данных о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если сведения в выписке из индивидуального лицевого счета не противоречат по наименованию профессии, должности, организации, периодам работы по записям в трудовой книжке, наблюдательным делам организаций или «Перечням льготных профессий».

В случае несоответствия сведений индивидуального лицевого счета данным трудовой книжки или другим документам о стаже, для оценки периодов работы со стажем на соответствующих видах работ запрашивается уточняющая справка.

В случае невозможности истребования уточняющей справки (предприятие ликвидировано, признано банкротом или не ведет финансово-хозяйственную деятельность), то период льготной работы может быть подтвержден архивными документами: справками, выданными на основании первичных документов организации либо копиями приказов, лицевых счетов и другими, находящихся на хранении в архиве, а также с учетом косвенных документов, имеющихся в наблюдательном деле организации, которыми располагают территориальные органы ПФР.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец ФИО1 с 26.05.2011 является получателем страховой пенсии по старости пожизненно и 20.05.2019 обратился к ответчику с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости по п. 3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», по итогам рассмотрения которого ответчиком принято оспариваемое решение под № от 22.05.2019.

На основании вышеуказанного оспариваемого решения ответчиком отказано истцу в учете периодов работы в ООО <данные изъяты> в местностях, приравненной к районам Крайнего Севера, с 9 по 31 декабря 2001 года и с 4 июня по 31 декабря 2002 года, в применении повышенного отношения заработка и перерасчете страховой пенсии по старости (1.06.2019).

Данный отказ был мотивирован тем, что согласно выписке из индивидуального лицевого счета истца работодатель индивидуальными сведениями не подтверждает факт работы в местности, приравненной к району Крайнего Севера, с 9.12.2001 по 31.12.2001, с 4.06.2002 по 31.12.2002.

Из содержания записей в трудовой книжке истца следует, что последний 2.07.2001 принят на работу в ООО <данные изъяты> плотником 4 разряда вахтово-экспедиционным методом и 25.02.2003 уволен оттуда по собственному желании, при этом. Как указано в трудовой книжке, эта местность приравнена к районам Крайнего Севера.

Учитывая данные обстоятельства дела и оценивая представленные доказательства по правилам ст. 67 Гражданско-процессуального кодекса РФ, а также разрешая исковые требования в заявленных пределах, суд приходит к выводу о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению ввиду непредставления соответствующих относимых и допустимых доказательств.

Так, согласно ст. 60 Гражданско-процессуального кодекса РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Также в соответствии с ч. 1 ст. 12 Гражданско-процессуального кодекса РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Как указано выше, согласно ч. 1 ст. 56 Гражданско-процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу положений ч. 1 - 3 ст. 67 Гражданско-процессуального кодекса РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Следовательно, стороны по делу вправе предоставлять любые доказательства, достоверные и относимые доказательства, которые обосновывают их позицию в суде.

Доказательственная деятельность в первую очередь связана с поведением участников процесса, процессуальная активность которых по доказыванию ограничена процессуальными правилами об относимости, допустимости, достоверности и достаточности доказательств (ст. ст. 56, 59, 60, 67 Гражданско-процессуального кодекса РФ).

При этом границы предмета доказывания и бремя доказывания (ст. 56 Гражданско-процессуального кодекса РФ) определяются предметом (конкретным материально-правовым требованием к ответчику) и основанием иска (конкретными фактическими обстоятельствами, на которых истец основывает свои требования

В силу п. п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда РФ по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд РФ осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 вышеуказанного Федерального закона).

По смыслу закона, лишь после получения от страхователя соответствующих сведений у Пенсионного фонда РФ возникает обязанность (и возможность) внести их в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

Истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 19 ноября 1997 года.

Однако, как следует из изученных документов, выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (истца) не содержит сведений о работе в оспариваемый период в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в вышеуказанный спорный период применительно к заявленным требованиям.

При этом предоставленные истцом документ (л.д. 9) о работе истца в этом предприятии (ООО «Луктур-А) содержит недостаточные сведения, так, в документах не указано о предоставлении или не предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, о характере работы и о выполнении за учетный период нормы рабочего времени, и с учетом изложенного, указанный документ не может быть принят в основу судебного акта без подтверждения сведений первичными документами, а также буквальное толкование данного документа свидетельствует, что он не подтверждает оспариваемый специальный стаж истца для перерасчета пенсии.

Таким образов вышеуказанные доказательства, представленные стороной истца, являются недопустимыми в силу ч. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При этом данные обстоятельства также не могут подтверждаться свидетельскими показаниями, поскольку в силу действующего пенсионного законодательства показаниями свидетелей могут подтверждаться периоды работы только до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в данном случае – до 19.11.1997), о чём указано в п. 3 ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсия в РФ» и ч. 3 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях», то есть действующим пенсионным законодательством установлены конкретные способы доказывания и подтверждения страхового стажа, в том числе и льготного.

Обоснованность данных положений также подтвердил Конституционный Суд РФ в определении от 19.11.2015 № 2623-О, указав, что данные нормы направлены на создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица и обеспечивают максимально полный учет стажа, необходимого для назначения пенсии (исчисления ее размера), и такое правовое регулирование направлено на наиболее полное и достоверное подтверждение факта работы по показаниям свидетелей, которое в равной мере распространяется на всех граждан, а потому не может расцениваться как нарушающее права заявителя в указанном им аспекте.

Также при этом необходимо отметить, что в оспариваемый период истец работал вахтово-экспедиционным методом в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Порядок учета рабочего времени при вахтовом методе работы определён Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 под № 794/33-82, действующими в настоящее время.

В соответствии с названными Основными положениями, указанный расчет рабочего времени производится работодателем, исходя из выработки нормального количества часов, установленного для определенной категории работников, то есть в дополнение к трудовой книжке необходимо предоставление уточняющей справки от организации о выполнении за учетный период нормы рабочего времени, однако стороной истца также не представлена данная уточняющая справка от работодателя о выполнении за учетный (оспариваемый) период нормы рабочего времени.

В связи с этим вышеприведенные обстоятельства кладутся судом в основу решения об отказе в предоставлении истцу судебной защиты по избранному им средству гражданского судопроизводства, так как на основании вышеизложенного не имеется правовых оснований как для признания незаконным вышеуказанного оспариваемого решения ответчика под № от 22 мая 2019 года, так и для обязания ответчика включить спорные периоды работы с 9 по 12 декабря 2001 года и с 4 июня по 21 декабря 2002 года в качестве плотника 4 разряда в ООО «Лутктур-А», а также обязании ответчика пересчитать размер страховой пенсии с 1 июня 2019 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 Гражданско-процессуального кодекса РФ, суд,

р е ш и л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению-Управлению Пенсионного фонда РФ в Чебоксарском районе Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) о признании незаконным решения под № от 22 мая 2019 года, обязании Государственное учреждение - Управлению Пенсионного фонда РФ в Чебоксарском районе Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) включить периоды его работы в стаж работы в местности, приравненной к Районам Крайнего Севера: с 9.12.2001 по 31.12.2001, с 4.06.2002 по 31.12.2002 – в качестве плотника 4 р. в ООО <данные изъяты>, обязании Государственное учреждение - Управлению Пенсионного фонда РФ в Чебоксарском районе Чувашской Республики-Чувашии (межрайонное) пересчитать размер страховой пенсии с1.06.2019, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение 1 (одного) месяца со дня его изготовления в окончательной форме через Чебоксарский районный суд Чувашской Республики.

Решение в окончательной форме изготовлено 26 июля 2019 года.

Председательствующий, судья: Афанасьев Э.В.