Решение № 2-1900/2020 2-1900/2020~М-2118/2020 М-2118/2020 от 23 ноября 2020 г. по делу № 2-1900/2020

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Саранск 24 ноября 2020 года

Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе:

судьи Митрошкиной Е.П.,

при секретаре судебного заседания Апушкиной Т.С.,

с участием в деле:

истца – ФИО3,

ответчика – Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия, его представителя ФИО4, действующей на основании доверенности №13 от 31 августа 2020 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия о признании незаконным и отмене решения Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия в части не включения в общий трудовой стаж периода работы, об обязании включить период работы в общий трудовой стаж и произвести перерасчёт размера пенсии,

установил:

ФИО3 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Саранск Республики Мордовия об установлении факта принадлежности архивной справки, признании незаконным и отмене решения пенсионного органа, об обязании включить в общий трудовой стаж периоды работы, об обязании произвести перерасчет пенсии.

В обоснование иска указал, что в марте-апреле 2018 г. он обращался к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости, однако решением от 03 апреля 2018 г. ему было отказано во включении в общий трудовой стаж периода его работы электромонтером в МЖРЭП №1 с 14 февраля 1994 г. по 19 января 1995 г., по тем основаниям, что записи о работе вызывают сомнение, оттиск печати заверившей запись об увольнении не читается, а других документов, подтверждающих факт его работы в указанной организации, в архив на хранение не поступало.

Считает отказ ответчика незаконным и необоснованным, поскольку он действительно работал в указанный период времени в данной организации, исполнял свои трудовые обязанности, получал заработную плату, из которой производились отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации. Кроме того, все записи в трудовой книжке указаны и идут в строго хронологическом порядке, имеются печати и они читаемы.

В связи с изложенным просил установить факт принадлежности ему архивной справки №1769 – Арх от 28 июля 2020 г., признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Саранск Республики Мордовия в части не включения в общий трудовой стаж периода времени с 14 февраля 1994 г. по 19 января 1995 г. в качестве электромонтера в МЖРЭП-1, включить в общий трудовой стаж период работы с 14 февраля 1994 г. по 19 января 1995 г. в качестве электромонтера в МЖРЭП-1, обязать произвести перерасчет размера пенсии с момента его обращения с заявлением о назначении пенсии, взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины в размере 600 рублей.

Определением от 11 ноября 2020 г. производство по гражданскому делу по иску ФИО3 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Саранск Республики Мордовия в части установлении факта принадлежности архивной справки №1769 – Арх от 28 июля 2020 г. прекращено в связи с отказом истца от иска в указанной части.

11 ноября 2020 г. истец представил суду заявление об уточнении исковых требований, в соответствии с которым просил признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Саранск Республики Мордовия от 03 апреля 2018 г. №153 в части не включения в общий трудовой стаж периода работы с 14 февраля 1994 г. по 19 января 1995 г. в качестве электромонтера в МЖРЭП-1, обязать ответчика включить в общий трудовой стаж период работы с 14 февраля 1994 г. по 19 января 1995 г. в качестве электромонтера в МЖРЭП-1, обязать ответчика произвести перерасчет размера пенсии с момента его обращения с заявлением о назначении пенсии с 31 июля 2018 г. с учетом периода работы с 14 февраля 1994 г. по 19 января 1995 г. в качестве электромонтера в МЖРЭП-1, взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины в размере 600 рублей.

В судебном заседании истец ФИО3 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил суд удовлетворить иск в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика УПФР в г.о.Саранск Республики Мордовия ФИО4 исковые требования не признала по основаниям, указанным в решении УПФР в г.о.Саранск Республики Мордовия за №153 от 03 апреля 2018 г.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования ФИО3 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 2 июля 2018 г. ФИО3 обратился в УПФР в г.о.Саранск Республики Мордовия с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости.

Решением ответчика от 10 июля 2018 г. истцу назначена страховая пенсия по старости с 31 июля 2018 г., установлена фиксированная выплата к страховой пенсии в соответствии со статьей 16 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Кроме того, решением УПФР в г.о.Саранск Республики Мордовия №153 от 03 апреля 2018 г. в рамках проведения заблаговременной работы для назначения страховой пенсии по нормам статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО3 не засчитан в общий трудовой стаж период работы с 14 февраля 1994 г. по 19 января 1995 г. в МЖРЭП №1 в качестве электромонтера, поскольку записи о работе вызывают сомнения, оттиск печати, заверившей запись об увольнении, не читается.

Данное решение суд находит незаконным и подлежащим отмене по следующим мотивам.

Согласно части первой статьи 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

С 1 января 2015 года основания назначения страховой пенсии по старости предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, поскольку согласно частям 1 и 3 статьи 36 данного Закона со дня его вступления в силу (то есть с 01.01.2015 г.) Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Законом в части, не противоречащей данному Закону.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (статья 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ).

Страховой (трудовой) стаж может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ (Закон СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях", Закон СССР от 15 мая 1990 года "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от 20.11.1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон РФ от 20.11.1990 г. N 340-1), с 01.01.2002 г. по 01.01.2015 г. в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", с 01.01.2015 г. регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ.

Согласно статье 89 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 г. N 340-1 (действовавший в спорный период работы) в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила N 1015).

В соответствии с пунктом 10 Правил N 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В силу пункта 11 Правил N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункт 43 Правил).

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы 1 - 3 ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ).

В силу пунктов 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии с пунктом 8 Правил N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ, могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В силу пункта 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. N 190 (действующего в спорный период трудовой деятельности истца), документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Согласно пункту 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, действовавшей в спорное время, все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постоянную работу или увольнении должны были точно соответствовать приказу (распоряжению).

Правильное ведение трудовых книжек являлось и является обязанностью работодателя.

Истцом представлена в подтверждение трудового стажа трудовая книжка, в которой имеются записи о спорных периодах работы.

Согласно записям в трудовой книжке под №13, 14, 15, ФИО3 14 февраля 1994 г. принят переводом в МЖРЭП-1 электромонтером по третьему разряду (приказ №6 от 12 февраля 1994 г.), 19 января 1995 г. уволен переводом в Саранское грузовое автотранспортное предприятие №1 (приказ №1 от 17 января 1995 г.), 23 января 1995 г. принят электромонтером 5 разряда в ТОО «Саранское ГАТП №1» переводом из МЖРЭП №1 (приказ №2 от 19 января 1995 г.).

Записи в трудовой книжке о приеме на работу и увольнении ФИО3 в спорный период удостоверены подписью инспектора отдела кадров МЖРЭП-1 Титовой и печатью. При этом оттиск печати плохо читаем.

Кроме трудовой книжки, истцом представлены в подтверждение страхового стажа также иные документы, подтверждающие трудовую деятельность в спорные периоды.

В материалах дела имеется архивная справка Администрации г.о.Саранск от 28 июля 2020 г. №1769-Арх, из которой усматривается, что ФИО3 был принят на работу в порядке перевода в Муниципальное жилищно-ремонтное эксплуатационное предприятие №1 на должность электромонтера по 3 разряду с 14 февраля 1994 года (приказ от 12 февраля 1994 г. №6). Подтвердить приказ об увольнении с работы ФИО3 по МЖРЭП №1 за 1995 год не представляется возможным, на хранении в архиве находятся приказы по личному составу вышеуказанной организации по 1994 г. и лицевые счета по заработной плате по 1993 год.

Согласно справке, выданной обществом с ограниченной ответственностью «Саранское грузовое автотранспортное предприятие №1», ФИО3 работал электромонтером в Саранском грузовом АТП №1 с 23 января 1995 г. (приказ №2 от 19 января 1995 г.), правопреемником которого является ОАО «Саранское грузовое АТП №1», откуда уволен 29 марта 1995 г. (приказ №12 от 22 марта 1995 г.).

По запросу суда Архивной службой Администрации г.о.Саранск представлены заверенные копии приказов по Муниципальному жилищно-ремонтному эксплуатационному предприятию №1, а именно, приказ от 12 февраля 1994 г. №6 о приеме на работу ФИО3 электромонтером по третьему разряду переводом в Муниципальное жилищно-ремонтное эксплуатационное предприятие №1 с 14 февраля 1994 г., приказ от 18 марта 1994 г. №23 об объявлении ФИО2 выговора и лишении премии на 100% за март месяц 1994 г., приказ от 30 июня 1994 г. №48 об объявлении ФИО3 строгого выговора и лишении премии за июнь месяц 1994 г. на 100%; приказа №60 от 24 августа 1994 г. о выделении ФИО3 премии за своевременную и качественную подготовку жилого фонда к работе в осенне-зимних условиях 1994-1995 г.г. в размере 5000 рублей.

Кроме того, обществом с ограниченной ответственностью «Саранское грузовое АТП №1» представлена копия карточки формы Т-2 на ФИО3, из которой усматривается, что ФИО3 принят на работу в ТОО Саранское ГАТП №1 с 23 января 1995 г. (приказ №2 от 19 января 1995 г.), последним местом работы ФИО3 указано МЖРЭП №1, в графе «дата и причина увольнения» указано «19 января 1995 г. переводом в ТОО «СГАТП №1» электромонтером».

Согласно сообщению ГКУ «Центральный государственный архив» Республики Мордовия» от 03 ноября 2020 г., а также ГКАУ «Государственный архив документов по личному составу Республики Мордовия» от 02 ноября 2020 г., документы Муниципального жилищно-ремонтного эксплуатационного предприятия №1 и Саранского грузового автотранспортного предприятия №1, в том числе карточки формы Т-2, лицевые счета работников данных предприятий, приказы (распоряжения) по личному составу, приказы по производственной деятельности за 1994-1995 г.г. на хранение не поступали.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО1 показал, что с 1992 года по 2000 год работал слесарем в МЖРЭУ №1, которое было переименовано в МЖРЭП-1, а затем реорганизовано в РЭУ №1 в форме присоединения к МУП г.Саранска ДЭЖКХ Октябрьского района. В указанный период в МЖРЭП-1 работал ФИО3 в должности электромонтера. Территориально их участок работы располагался на ул.Ярославская, д.3 г.Саранска. Затем ФИО3 уволился.

Показания данного свидетеля не вызывают у суда сомнений, поскольку они последовательны, не противоречат объяснениям истца и согласуются с записями в трудовой книжке на имя ФИО1

Из материалов дела также усматривается, что истец зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования 05 ноября 1997 г.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ предусмотрено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 г. N 9-П признаны противоречащими Конституции Российской Федерации пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац 3 пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал (утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.06.2002 г. N 407), в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 ТК РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Судом установлено, что все время работы истца ФИО3 в спорный период имело место до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, суд приходит к убеждению, что факт работы ФИО3 в качестве электромонтера в МЖРЭП-1 с 14 февраля 1994 года по 19 января 1995 год нашел полное подтверждение.

По этим основаниям суд считает решение начальника ГУ – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия №153 от 3 апреля 2018 г., которым истцу отказано во включении в общий трудовой стаж периода работы с 14 февраля 1994 г. по 19 января 1995 г. в МЖРЭП №1 в качестве электромонтера, необоснованным и подлежащим отмене, а спорный период работы подлежащим включению в общий трудовой стаж ФИО3

Согласно части 1 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 5 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Приказом Министра труда России от 17 ноября 2014 г. N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Правила N 884н).

Согласно пункту 22 Правил N 884н территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Пунктом 23 Правил N 884н определено, что решения и распоряжения об установлении или об отказе в установлении пенсии принимаются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

В случае несогласия гражданина с решением, вынесенным территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, данное решение может быть обжаловано в вышестоящий орган Пенсионного фонда Российской Федерации (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение), который принимает решение по существу вопроса, обязательное для исполнения территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации. Кроме того, как решение территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, так и решение вышестоящего органа Пенсионного фонда Российской Федерации (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) может быть обжаловано гражданином в суд (пункт 46 Правил N 884н).

В силу части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, пункта 1 статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также пункта 1 статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов (часть 1 статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Согласно части 2 статьи 26 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Учитывая, что суд пришел к выводу о необоснованном отказе пенсионным органом истцу во включении в его общий трудовой стаж спорного периода работы, требование ФИО3 о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет назначенной пенсии с даты ее назначения с 31 июля 2018 г. с учетом включения спорного периода работы, подлежит удовлетворению.

Исковое заявление ФИО3 оплачено государственной пошлиной в размере 900 рублей, что подтверждается чеком-ордером от 10 сентября 2020 г.

При этом истец просит суд взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины в размере 600 рублей.

Учитывая, что производство по делу в части установления факта принадлежности архивной справки прекращено в связи с отказом истца от иска в данной части, расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей с ответчика взысканию не подлежат.

Расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей в связи с удовлетворением исковых требований ФИО3 подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности в соответствии со статьей 67 ГПК Российской Федерации, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям, руководствуясь статьями 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО3 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия о признании незаконным и отмене решения Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия в части не включения в общий трудовой стаж периода работы, об обязании включить период работы в общий трудовой стаж и произвести перерасчёт размера пенсии удовлетворить.

Признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия от 03 апреля 2018 г. № 153 в части не включения в общий трудовой стаж ФИО3 периода работы с 14 февраля 1994 года по 19 января 1995 года в должности электромонтера в МЖРЭП №1.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия включить период работы ФИО3 с 14 февраля 1994 года по 19 января 1995 года в должности электромонтера в МЖРЭП №1 в общий трудовой стаж.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия произвести перерасчет размера пенсии ФИО3 с 31 июля 2018 года с учетом периода работы с 14 февраля 1994 года по 19 января 1995 года в должности электромонтера в МЖРЭП №1.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Саранск Республики Мордовия в пользу ФИО3 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 (трехсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия.

Судья Ленинского районного суда

г. Саранска Республики Мордовия Е.П. Митрошкина

Мотивированное решение суда составлено 30 ноября 2020 года.

Судья Ленинского районного суда

г. Саранска Республики Мордовия Е.П. Митрошкина

1версия для печати