Решение № 2-263/2019 2-263/2019(2-6082/2018;)~М-4337/2018 2-6082/2018 М-4337/2018 от 2 апреля 2019 г. по делу № 2-263/2019

Дело №2-263/19

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 апреля 2019 года г.Южно-Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:

Председательствующего по делу судьи О.С. Лыкиной,

При секретере ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к акционерному обществу «Молочный комбинат «Южно-Сахалинский» о взыскании денежных средств, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, -

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратился в суд с иском к акционерному обществу «Молочный комбинат «Южно-Сахалинский» (далее по тексту АО) о взыскании денежных средств в размере 7 209,47 рублей, недоплаченных ответчиком за период нахождения истца на листке нетрудоспособности, компенсации за задержку выплат в размере 1 394,67 рублей, компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей, указывая в обоснование заявленных требований следующее. В период с 01.07.2017г. по 21.11.2017г. истец работал в Обществе ответчика в должности контролера контрольно-пропускного пункта, в период с 28.04.2017г. по 12.05.2017г. находился на листке нетрудоспособности, который был предоставлен работодателю к оплате 31.05.2017г.. Из содержания иска следует, что ответчик не доплатил пособие по временной нетрудоспособности, вместо положенной 100% оплаты больничного листа, было оплачено 60%, разница в выплатах составляет 7 209,47 рублей, которые истец просит взыскать с ответчика. По мнению ФИО2, работодателем, допустим нарушение его трудовых прав, причинен моральный вред, который истец оценил в 30 000 рублей.

Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме, пояснил суду, он что неоднократно обращался к ответчику с требованием произвести доплату по листку нетрудоспособности, однако как при увольнении, так и до настоящего времени выплаты не произведены.

Представитель ответчика АО «Молочный комбинат «Южно-Сахалинский» в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте проведения судебного заседания, что подтверждается соответствующей отметкой на справочном листке в материалах настоящего гражданского дела, о причине неявки представителя в судебное заседание Общество ответчика суд не уведомило.

Представитель третьего лица не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора на стороне ответчика ГУ-Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований ФИО2 отказать.

Суд, в соответствии с положениями ст.ст.167, 233 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) с согласия истца, рассматривает дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав в судебном заседании пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав собранные в деле доказательства и оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В силу действующего законодательства обязанность по оплате листков нетрудоспособности на работодателе лежит с момента их предъявления работником.

В судебном заседании установлено, что в период с 01.07.2017г. по 21.11.2017г. стороны состояли в трудовых отношениях, ФИО2 работал в АО «Молочный комбинат «Южно-Сахалинский» в должности контролера контрольно-пропускного пункта.

В период с 28.04.2017г. по 12.05.2017г. ФИО2 был временно нетрудоспособен, в связи с чем, ему работодателем было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 10 388,09 рублей (НДФЛ исчислен), рассчитанное из расчета 60% от фактического заработка, расчет произведен по общему заболеванию.

Согласно ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее по тексту - Закона) в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованные лица обеспечиваются пособием по временной нетрудоспособности.

Положениями ч. 1 ст. ст. 13 указанного Федерального закона установлено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж (ч. 5).

Часть 1 ст. 14 названного Федерального закона определяет, что пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в ч. 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (ч. 1.1. ст. 14 указанного Закона).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 настоящей статьи, на 730 (ч. 3 ст. 14 Федерального закона).

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона (ч. 4 ст. 14 указанного Федерального закона).

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности (ч. 5 ст. 14).

В силу ч. 1 ст. 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" размер пособия по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 лет и более, в размере 100% среднего заработка.

Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" определено, что размер пособия напрямую зависит от страхового стажа заболевшего гражданина. Так, пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет (п. 1 ч. 1 ст. 7).

В страховой стаж для определения размера пособий включаются периоды работы застрахованного лица (ст. 16 Федерального закона № 255-ФЗ), в том числе, по трудовому договору и на иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа установлены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 №91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам", где в п. 8 Правил отмечено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца.

В страховой стаж могут включаются любые периоды, в течение которых гражданин был застрахован в соответствии с законодательством, регулирующим социальное страхование, и работодателем были перечислены за период этой работы платежи на социальное страхование.

В судебном заседании установлено, что ответчик, рассчитывая пособие по временной нетрудоспособности, исходил из того, что страховой стаж истца на момент возникновения права на его выплату составлял менее 8 лет, в связи с чем, размер пособия по временной нетрудоспособности, выплата которого была произведена, составил 60% среднего заработка.

Поскольку исходя из представленной трудовой книжки истца, его страховой стаж составляет более 8 лет, это дает ему право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100%.

Таким образом, размер пособия по временной нетрудоспособности за период 28.04.2017г. по 12.05.2017г., исходя из произведенного истцом расчета среднедневного заработка истца 1 381,12 рублей, размер которого ответчиком не оспаривается, с учетом фактически выплаченных денежных средств, права истца на получение пособия в размере 100% от среднего заработка, составляет 7 209,47 рублей, который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Из материалов дела следует, что с настоящим исковым заявлением ФИО2 обратился в суд 13.07.2018г..

Рассматривая заявление ответчика, изложенное в возражениях на иск о пропуске истцом срока обращения в суд, установленного ст. 392 Трудового Кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что такой срок по спору о выплате пособия по временной нетрудоспособности истцом не пропущен, учитывая, что согласно ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ, введенной в действие с 03.10.2016 г., за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении, при этом о нарушении своих прав истец узнал, когда работодатель не произвел ему выплату пособия по временной нетрудоспособности при увольнении с 26.09.2017г. на основании приказа об увольнении № от 21.11.2017г.. Исковое заявление ФИО2 подано в суд в пределах годичного срока, предусмотренного нормой ч. 2 ст. 392 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 г. N 272-ФЗ), действующей на момент разрешения настоящего спора.

В силу положений ст. 236 Трудового кодекса РФ имеются основания для компенсации за нарушение сроков выплаты, в связи с чем, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за нарушение срока выплаты в заявленном истцом размере 1 394,67 рублей.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, характер допущенных ответчиком нарушений, требования разумности и справедливости, суд полагает возможным определить размер компенсации морального вреда подлежащего взысканию с ответчика в размере 2 000 рублей. Исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда в большем размере подлежат оставлению без удовлетворения.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход государства, от уплаты которой истец освобожден в силу закона.

На основании выше изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Молочный комбинат «Южно-Сахалинский» в пользу ФИО2 денежные средства в размере 7 209,47 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 1 394,67 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, а всего 10 604,14 рублей.

В удовлетворении остальной части требований ФИО2 – отказать.

Взыскать с АО «Молочный комбинат «Южно-Сахалинский» в бюджет городского округа «город Южно-Сахалинск» государственную пошлину в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в Южно-Сахалинский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Южно-Сахалинского

городского суда - О.С. Лыкина