Решение № 2-1243/2019 2-1243/2019~М-1071/2019 М-1071/2019 от 5 августа 2019 г. по делу № 2-1243/2019

Дело № 2-1243/2019


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Кинешма Ивановской области 6 августа 2019 года

Кинешемский городской суд Ивановской области в составе

председательствующего судьи Румянцевой Ю.А.

при секретаре Цветковой М.Н.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Кинешме и Кинешемском муниципальном районе о защите пенсионного права,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Кинешме и Кинешемском муниципальном районе (далее – УПФ РФ, пенсионный орган) о защите пенсионного права.

Исковые требования мотивированы тем, что решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности ввиду отсутствия требуемого специального стажа. При этом в специальный стаж не зачтены следующие периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности учителя начальных классов в Широковском учебно-воспитательном комплексе «Школа-сад»,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – обучение по программе «Хронограф»,

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ – участие в семинарах,

ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ – командировка,

ДД.ММ.ГГГГ – медицинский осмотр,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – карантин.

С указанным решением истец не согласна, поскольку Учебно-воспитательный комплекс «Школа-сад» относится к образовательным учреждениям, педагогическая деятельность в которых даёт право на досрочное пенсионное обеспечение. В названные периоды истец осуществляла педагогическую деятельность. Нахождение в командировках, на учебных семинарах и курсах повышения квалификации связано с педагогической деятельностью, поскольку является одним из обязательных условий её осуществления. Обязательным является и прохождение медицинского осмотра, в этот период за работником сохраняется заработная плата, соответственно, уплачиваются страховые взносы. В период карантина истец выполняла свои должностные обязанности, готовила методические пособия для занятий, оформляла наглядный материал, что является необходимым условием педагогической деятельности, повышения педагогического мастерства. В связи с этим просит включить спорные периоды в специальный стаж, назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права, поскольку в настоящее время продолжает осуществлять педагогическую деятельность.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала исковые требования в полном объёме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, объяснила, что в спорные периоды работы занималась педагогической деятельностью. По распоряжению работодателя направлялась на курсы повышения квалификации, в командировки на семинары. Обучение по программе «Хронограф» было связано с внедрением электронно-вычислительной техники в образовательный процесс, являлось обязательным для педагогов.

Представитель ответчика УПФ РФ по доверенности ФИО2 возражала против удовлетворения иска, ссылаясь на то, что период работы истца в качестве учителя начальных классов в Широковском учебно-воспитательном комплексе «Школа-сад» не подлежит включению в специальный стаж истца, поскольку такое наименование учреждения не предусмотрено соответствующими Списками должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей. Сведений о наличии в учебно-воспитательном комплексе «Школа-сад» структурного подразделения, работа в котором позволила бы включить этот период в специальный стаж, не имеется. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации, периоды участия в семинарах, обучения, командировок, медосмотров, карантина и прочих отвлечений не могут быть включены в специальный стаж истца как не предусмотренные законом. Кроме того, в указанные периоды истец не осуществляла педагогическую деятельность, соответственно, не испытывала неблагоприятное воздействие различного рода, с которым законодатель связывает право на досрочное назначение пенсии. В сведениях индивидуального (персонифицированного) ФИО1 работодателем не указан специальный код, подтверждающий льготный характер работы в названные периоды.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности с учётом требований ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в УПФ РФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа работы.

Из содержания решения УПФ РФ следует, что специальный стаж истца составил 24 года 4 месяца. В специальный стаж среди прочего не включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учитель начальных классов в Широковском учебно-воспитательном комплексе «Школа-сад», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации, с 19 февраля по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – обучение по программе «Хронограф», 10 и ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с 15 по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – участие в семинаре, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ – командировка, ДД.ММ.ГГГГ – медосмотр, с 1 по ДД.ММ.ГГГГ – карантин.

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

По общему правилу, установленному в ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учётом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

При этом согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений ч. 1.1 настоящей статьи.

В соответствии с пп. «м» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – Постановление № 665) при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённый постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Список от 29 октября 2002 года);

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утверждённый постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абз. 3 п. 3 указанного постановления - для учёта соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно (далее – Список от 22 сентября 1999 года);

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей даёт право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утверждённый постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей даёт право на пенсию за выслугу лет», с применением положений п. 2 указанного постановления - для учёта соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно (далее – Список от 6 сентября 1991 года).

Из приведённых нормативных положений следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определённой профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой профессиональной деятельностью, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае педагогическая деятельность в учреждениях для детей). При этом учитывается деятельность в определённых должностях и в определённых учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых даёт право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Согласно трудовой книжке ФИО1, которая в силу положений ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, ДД.ММ.ГГГГ истец принята на работу учителем начальных классов Широковской неполной средней школы. С ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией и слиянием <адрес>ной и городской администраций постановлено считать работающей в должности учителя начальных классов Широковского учебно-воспитательного комплекса «Школа -детский сад».

Списком от 29 октября 2002 года предусмотрено, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют учителя, работающие в общеобразовательных учреждениях, в том числе в школах всех наименований; образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста: начальных школах (школах) - детских садах, в том числе компенсирующего вида; дошкольных образовательных учреждениях, включая детские сады всех наименований, ясли-сад (сад-ясли).

Действовавшим в спорный период Списком от 6 сентября 1991 года также было предусмотрено, что право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости имеют учителя, работающие в школах-детских садах.

Согласно постановлению и.о. главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в целях обеспечения оптимальных условий для воспитания и обучения детей, проживающих в сельской местности, на базе Широковской неполной средней школы создано учебно-воспитательное учреждение «Школа-детский сад».

Распоряжением главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №р вновь зарегистрирована ФИО3 неполная средняя школа.

Справкой уточняющего характера муниципального учреждения отдел образования администрации Фурмановского муниципального района <адрес> подтверждается, что в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в должности учителя начальных классов без каких-либо отвлечений от основной работы.

Отсутствие в штатном расписании учебно-воспитательного учреждения ФИО3 «Школа-детский сад» на ДД.ММ.ГГГГ должности учителя не свидетельствует о том, что педагогическая деятельность в образовательном учреждении не осуществлялась, поскольку в силу действовавшего Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании» учителя не включались в штатные расписания, на них составлялся тарификационный список в зависимости от учебного плана, объёма нагрузки, количества учеников и других конкретных условий в данном образовательном учреждении.

Из представленных материалов, объяснений истца следует, что, несмотря на реорганизацию образовательного учреждения, её трудовая функция как учителя начальных классов не изменилась, она продолжала осуществлять педагогическую деятельность.

С учётом изложенного суд считает, что период работы ФИО1 в должности учителя начальных классов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж.

Помимо этого, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в должности учителя трудового обучения Широковской неполной средней школы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - учителем начальных классов МОУ средняя общеобразовательная школа №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учителем начальных классов МБОУ школа № г.о. Кинешма.

В период работы учителем трудового обучения ФИО1 направлялась на курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с сохранением заработной платы, что подтверждается справкой уточняющего характера отдела образования администрации Фурмановского муниципального района <адрес> и выпиской из приказа от ДД.ММ.ГГГГ №.

В период работы учителем начальных классов на основании приказов руководителя образовательного учреждения истец направлялась в командировки и для участия в учебных семинарах с 19 по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с 15 по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. Данные обстоятельства подтверждаются справкой уточняющего характера МБОУ школа № г.о. Кинешма и копиями приказов от ДД.ММ.ГГГГ №-Д, от ДД.ММ.ГГГГ №-Д, от ДД.ММ.ГГГГ №-Д, от ДД.ММ.ГГГГ №-в-Д, от ДД.ММ.ГГГГ №-Д, от ДД.ММ.ГГГГ №-а-Д, от ДД.ММ.ГГГГ №-Д, от ДД.ММ.ГГГГ №-а-Д за подписью руководителя образовательного учреждения.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

На основании ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы и среднего заработка, возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Учитывая, что истец направлялась на учебные семинары и в командировки по приказу непосредственного руководителя, данные периоды обучения связаны с осуществлением педагогической деятельности и являлись необходимыми, за истцом сохранялось рабочее место, начислялась заработная плата, производились необходимые отчисления в Пенсионный фонд, суд расценивает периоды обучения истца как неотъемлемую часть производственного процесса учителя и считает, что данные периоды должны быть включены в специальный стаж.

Кроме того, приказами МБОУ школа № г.о. Кинешма от ДД.ММ.ГГГГ №-Д, от ДД.ММ.ГГГГ №-Д учебный процесс в образовательном учреждении был приостановлен в связи с введением ограничительных мероприятий по гриппу и ОРВИ в <адрес>. При этом на учителей была возложена обязанность скорректировать рабочие программы по учебным предметам с учётом пропущенных занятий.

В соответствии с п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в п. 1.1 раздела «Наименование учреждений» Списка от 29 октября 2002 года, включается в стаж работы независимо от объёма выполняемой учебной нагрузки.

В силу п. п. 5, 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено данными Правилами и иными нормативными правовыми актами; при этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды отстранения от работы (недопущения к работе), если работник был отстранён по следующим причинам: появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором; по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; в случае, если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; в случае, если работник не прошёл в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр; в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя как по вине работодателя, так и по вине работника.

Таким образом, если простои педагогических работников связаны с виной самого работника или с виной работодателя, то такие периоды не подлежат включению в специальный стаж. В том случае, когда простои имели место быть по причинам, не зависящим от работодателя и работника, такие периоды подлежат включению в специальный стаж.

Изложенное согласуется с п.п. 5.1, 5.2 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждённых приказом Минобрнауки России от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которым периоды отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) для обучающихся в отдельных классах (группах) либо в целом по организации по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических работников и иных работников. В такие периоды педагогические работники и иные работники привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего времени работников организации в каникулярное время.

Из приказов о приостановке учебного процесса от ДД.ММ.ГГГГ №-Д и от ДД.ММ.ГГГГ №-Д следует, что учебный процесс в МБОУ школа № г.о. Кинешма был приостановлен на основании постановления Главного государственного санитарного врача по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О введении ограничительных мероприятий по гриппу и ОРВИ в <адрес>», приказа Управления образования от ДД.ММ.ГГГГ №-Д.

В указанное время ФИО1 находилась на рабочем месте, занималась подготовкой учебных планов, разработкой методических пособий, проводила занятия с отстающими учениками. Данные обстоятельства ответчиком не оспорены.

В связи с этим период карантина не является простоем и подлежит включению в педагогический стаж работы истца.

В соответствии с приказом директора МОУ средняя общеобразовательная школа № г.о. Кинешма ДД.ММ.ГГГГ истец проходила периодический медицинский осмотр. Оплата труда работникам в этот день производилась, страховые взносы уплачивались, что не оспаривается ответчиком.

Прохождение периодических медицинских осмотров в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний является обязательным для работников детских учреждений в силу ст. 213 ТК РФ.

Согласно ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками, сохраняется средний заработок по месту работы. Из смысла трудового законодательства следует, что на время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняется также и место работы.

При таких обстоятельствах, учитывая, что для прохождения медицинского осмотра ФИО1 направлялась работодателем в связи с профессиональной деятельностью, без чего не могла быть допущена к работе с детьми, за истцом сохранялась заработная плата и уплачивались взносы в Пенсионный фонд, данный период медосмотра ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на назначение страховой пенсии в соответствии с ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», наравне с работой.

Ссылку ответчика на отсутствие неблагоприятного воздействия факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности, и сведений об особых условиях труда суд находит несостоятельной, так как данные выводы не являются безусловным препятствием для включения указанных периодов в специальный стаж.

Федеральный закон Российской Федерации от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования», вступивший в законную силу с 1 января 1997 года на всей территории Российской Федерации, ввёл институт индивидуального (персонифицированного) учёта в целях создания условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер пенсии при её назначении, создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, для назначения пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов, а также для оценки обязательств перед застрахованными лицами по выплате пенсий, срочной пенсионной выплаты, упрощение порядка и ускорение процедуры назначения пенсий застрахованным лицам. Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учёт в системе обязательного пенсионного страхования, в силу ст. 5 данного Федерального закона является Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно ст. 9 Федерального закона обязанность по предоставлению в Пенсионный фонд Российской Федерации сведений о работающих у работодателя застрахованных лицах возложена на работодателя. Ненадлежащее исполнение работодателем обязанности предоставления сведений индивидуального (персонифицированного) учёта в отношении застрахованного лица – истца по делу, не должно препятствовать реализации ею пенсионных прав.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При исчислении специального стажа истца, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с осуществлением педагогической деятельности, с учётом спорных периодов и периодов, принятых к зачёту пенсионным органом, специальный стаж истца на момент обращения в УПФ РФ с заявлением о назначении страховой пенсии ДД.ММ.ГГГГ составляет 24 года 11 месяцев 23 дня, что менее требуемых 25 лет.

Вместе с тем, из представленных материалов – справки уточняющего характера МБОУ школа № г.о. Кинешма, сведений индивидуального персонифицированного учёта следует, что в декабре 2018 года ФИО1 продолжала работать в должности учителя начальных классов, то есть осуществляла педагогическую деятельность, без каких-либо отвлечений.

При таком положении по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж истца составил 25 лет, в связи с чем у неё в силу п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» возникло право на назначение страховой пенсии.

Находя заявленные исковые требования подлежащим полному удовлетворению, суд в соответствии с правилами ст. 98 ГПК РФ считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы, понесённые в связи с уплатой государственной пошлины при подаче иска, в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Включить в специальный стаж, дающий ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», следующие периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности учителя начальных классов Широковского учебно-воспитательного комплекса «Школа-детский сад»,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нахождение на курсах повышения квалификации,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – обучение по программе «Хронограф»,

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – участие в семинарах,

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – нахождение в командировке,

ДД.ММ.ГГГГ – прохождение медицинского осмотра,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – карантин.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Кинешме и Кинешемском муниципальном районе <адрес> назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с момента возникновения права.

Взыскать с Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Кинешме и Кинешемском муниципальном районе Ивановской области в пользу ФИО1 судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Кинешемский городской суд Ивановской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Ю.А. Румянцева

Мотивированное решение составлено 12 августа 2019 года