Решение № 2-595/2017 2-595/2017~М-466/2017 М-466/2017 от 23 мая 2017 г. по делу № 2-595/2017

Дело № 2-595/17г.


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Новокузнецк 24 мая 2017г.

Новоильинский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Прокопьевой И.Р., при секретаре Ананьиной А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» о возмещении вреда здоровью профессиональным заболеванием,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» о возмещении вреда здоровью профессиональным заболеванием. Требования мотивированы тем, чтоон в течение 26 лет 11 месяцев работал в условиях воздействия вредных производственных факторов на угольных предприятиях. Он подвергся воздействию таких вредных факторов как: шум, угольно-породная пыль, вибрация, физические нагрузки и неблагоприятный микроклимат. В результате длительной работы в данных условиях у него развился хронический обструктивный бронхит. Был составлен акт о случае профессионального заболевания от ...... Заключением МСЭ ..... от ...... ему впервые было установлено 40% утраты профессиональной трудоспособности с ......- бессрочно. Каждый год он вынужден проходить обследование и лечение в условиях стационара. Согласно заключению врачебной экспертной комиссии ..... от ...... установлено 47,7% вины предприятий ответчика. Считает, что ответственность по обязательствам из причинения вреда АО «Шахта «Юбилейная» на сегодняшний день несет ответчик в силу закона. Просит взыскать с ответчика в свою пользу в счет компенсации морального вреда 300 000руб., понесенные судебные расходы за составление искового заявления 5000руб., за оплату услуг представителя 15000руб., за проведение экспертизы 3900руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании требования и доводы, изложенные в судебном заседании поддержал в полном объеме. Пояснил, что он потерял здоровье, не может выполнять физическую работу. Проблемы со здоровьем у него начались с 2003 года. В 2007 году он уволился с работы по состоянию здоровья и больше не смог нигде работать длительное время, состояние здоровья все время только ухудшается. Он постоянно пользуется ингалятором и медикаментами. Около 2 раз в неделю у него происходят приступы удушья, чаще всего ночью. Последний раз он лежал в больнице в 2015 году в отделении пульмонологии. Считает, что заявленный моральный вред в размере 300 000 рублей обоснован и соразмерен тем страданиям, которые он несет.

Представитель истца ФИО1, действующий по устному ходатайству, в судебном заседании поддержал доводы ФИО1 в полном объеме. Дал пояснения, аналогичные, изложенным в иске.

Представитель ответчика ОАО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь»- Л., действующая на основании доверенности, исковые требования ФИО1 не признала, представила письменные возражения относительно заявленных требований, в которых просит отказать истцу в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Заслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 151 ГК РФесли гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно ст. 11ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В порядке ст. 21ТК РФработник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 22ТК РФработодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ..... ..... «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Согласно ст. 1099ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса. Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

В соответствие со ст. 1079ТК РФ юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 статьи 1083 настоящего Кодекса. Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.).Владелец источника повышенной опасности не отвечает за вред, причиненный этим источником, если докажет, что источник выбыл из его обладания в результате противоправных действий других лиц. Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности, в таких случаях несут лица, противоправно завладевшие источником. При наличии вины владельца источника повышенной опасности в противоправном изъятии этого источника из его обладания ответственность может быть возложена как на владельца, так и на лицо, противоправно завладевшее источником повышенной опасности. 3. Владельцы источников повышенной опасности солидарно несут ответственность за вред, причиненный в результате взаимодействия этих источников (столкновения транспортных средств и т.п.) третьим лицам по основаниям, предусмотренным пунктом 1 настоящей статьи. Вред, причиненный в результате взаимодействия источников повышенной опасности их владельцам, возмещается на общих основаниях (статья 1064).

Согласно ст. 1100ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

Согласно ст. 1101ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно п.3 ст. 8 ФЗ от ..... №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Согласно ст. 25ФЗ от ..... № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» Условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда.

Судом установлено, что истецХарламов М.И, работал на угольных предприятиях в том числе: АО «Шахта Юбилейная», ОАО «Шахта Юбилейная», ОАО «Шахта Юбилейная-Н» в профессиях: горнорабочего подземного, проходчика и машиниста горных выемочных машин.

Согласно медицинского заключения МБЛПУ «Городская клиническая больница .....» Центр профессиональной патологии ..... от ...... ФИО1 был установлен диагноз: хр. обструктивный бронхит. Диффузный превмосклероз. ДН 1 ст. Заболевание профессиональное, установлено впервые ......

Из акта о случае профессионального заболевания от ...... следует, что профессиональное заболевание возникло при следующих обстоятельствах и условиях: ФИО1 в течение трудовой деятельности работал на шахтах в условиях воздействия вредных производственных факторов: на шахте «Орджоникидзе»- горнорабочим подземным, проходчиком, машинистом горных выемочных машин, на шахте «Юбилейная»- машинистом горных выемочных машин, шахте «Юбилейная-Н»- машинистом горных выемочных машин. В обязанности машиниста горных выемочных машин входило: управление комбайном, проверка технического состояния комбайна, проверка состояния кабельного хозяйства, выявление и устранение неисправностей на комбайне, участие в монтаже и демонтаже комбайна. В процессе трудовой деятельности ФИО1 подвергался воздействию вредных производственных факторов: угольно-породная пыль, производственный шум, физические нагрузки, неблагоприятный микроклимат, вибрация. Профессиональное заболевание возникло в результате продолжительного стажа работы ФИО1 в условиях воздействия вредных производственных факторов: угольно-породной пыли и неблагоприятного климата. Наличие вины работника отсутствует.

Согласно справке МСЭ-2006 ..... от ...... ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 40% с ...... бессрочно.

На основании приказа ...... ФСС РФ ГУ-КРОФСС РФ Филиал ..... "О назначении единовременной страховой выплаты в связи с профессиональным заболеванием" ФИО1 назначена единовременная страховая выплата в сумме 47008,99руб.

Согласно заключению ФГБУ НИИ комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний ..... от ......, степень вины предприятий в развитии у истца профзаболевания пропорционально стажу работы составляет: Шахта им. Орджоникидзе- 27,9 %, Орджоникидзевское управление по проведению и ремонту горных выработок- 24,1%, АООТ Ерунаковское ШСУ- 0,3%, АО Шахта «Юбилейная»- 13%, ОАО «Шахта «Юбилейная»-7,1%, ОАО «Шахта «Юбилейная-Н»-27,6%.

Нормами Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2013 - 2016 г.г. (ФОС) на указанный период предусмотрена возможность выплаты единовременной компенсации сверх сумм, установленных вышеуказанным Федеральным законом от ..... N 125-ФЗ.

Так, пунктом 5.4 указанного Федерального отраслевого соглашения (ФОС) предусмотрено в случае установления впервые работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Работодатель в счет компенсации морального вреда Работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза... В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью Работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, Работодатель несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей. При этом в коллективных договорах или локальных нормативных актах... могут предусматриваться случаи, при которых Работодатель принимает на себя ответственность по выплатам за иные организации.

Таким образом, указанная выплата гарантируется работникам организаций угольной промышленности (участников Соглашения и работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения или, не представивших доказательств отказа от присоединения к Соглашению, в соответствии с положениями ст. 48 ТК РФ), утратившим профессиональную трудоспособность вследствие трудового увечья или профессионального заболевания.

В силу п. 8.6 Коллективного договора ОАО "ОУК "ЮКУ" на 2013-2016 гг. работодатель обязан возместить вред, причиненный работнику увечья профзаболеванием..., связанным с исполнением им трудовых обязанностей в соответствии с ГК РФ, ФЗ РФ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях" от 24.07.1998г. за N 125-ФЗ, Соглашением и Коллективным договором.

Согласно раздела 3 Положения о порядке выплат и компенсаций работникам в случае причинения вреда жизни (здоровью) работника при исполнении им трудовых обязанностей - приложения N 11 к Соглашению на 2016-2019 годы между Новокузнецкой территориальной организацией Росуглепрофа и ООО «Распадская угольная компания», в случае причинения работодателем вреда своему Работнику увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей у Работодателя, данный Работодатель осуществляет единовременную компенсацию морального вреда, причиненного Работнику в результате несчастного случая или профессионального заболевания в следующем порядке. За каждый процент утраты (снижения) профессиональной трудоспособности вследствие несчастного случая или профессионального заболевания, Работодатель осуществляет выплату в счет компенсации морального вреда в размере 20% среднемесячного заработка Работника за последний год работы у данного Работодателя, предшествующий моменту установления впервые Работнику размера (степени) утраты проф. трудоспособности впервые (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования)... Выплата компенсации морального вреда является единовременной, и производится Работодателем один раз при обращении работника к Работодателю в случае установления ему впервые размера (степени) утраты (снижения) профессиональной трудоспособности. Выплата компенсации осуществляется Работодателем в заявительном порядке, по письменному заявлению Работника с предоставлением им всех подтверждающих утрату профтрудоспособности документов. При этом, выплата указанной компенсации осуществляется исключительно в порядке и размере, установленном действующим на момент обращения Работника к Работодателю ФОС по угольной промышленности и настоящим Соглашением, независимо от даты установления размера утраты проф. трудоспособности впервые. В случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью Работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, Работодатель, руководствуясь п. 5.4 ФОС РФ на 2013-2016 г. и пролонгированного до 31.12.2018г. несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей, установленной медицинской экспертизой. Работодатель осуществляет компенсацию исходя из степени вины только данного конкретного Работодателя, осуществляющего выплаты и только за тот период времени, когда Работник состоял в трудовых отношениях с данным Работодателем. Кроме того, ОАО "ОУК "ЮКУ" приняло на себя обязательство осуществлять в добровольном порядке единовременную компенсацию морального вреда бывшим работникам иных юридических лиц, прекративших свою деятельность, в том числе ОАО "Шахта "Юбилейная-Н".

В соответствии с п. п. 3, 4 ст. 58 ГК РФ при разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.

Согласно п. 1 ст. 59 ГК РФ передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.

В силу ч. 1 ст. 1093 ГК РФ в случае реорганизации юридического лица, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни или здоровью, обязанность по выплате соответствующих платежей несет его правопреемник. К нему же предъявляются требования о возмещении вреда.

Согласно Уставу ОАО "ОУК ЮКУ" в его состав вошла ОАО «Шахта «Юбилейная-Н».

Согласно исторической справке о «Шахте Юбилейная» приказом Министра Угольной промышленности СССР от 15.07.1971г. ..... гидрошахта «Байдаевская-Северная» треста «Кузбассгидроуголь» переименована в гидрошахту «Юбилейная» треста «Кузбассгидроуголь» с 01.10.1971г.Приказом Министра Угольной промышленности СССР от ..... ..... «Об объединении ЦОФ Кузнецкой и гидрошахты «Юбилейная»», были объединены ЦОФ Кузнецкая и гидрошахта «Юбилейная» в единое предприятие шахтоуправление «Юбилейное» треста «Кузбассгидроуголь» комбината «Южкузбассуголь» с 01.04.1972г.Приказом Министра угольной промышленности СССР от ..... ..... шахтоуправление «Юбилейное» треста «Кузбассгидроуголь» переименовано в шахту «Юбилейная» и входит в состав производственного объединения «Гидроуголь».Приказом Министра угольной промышленности СССР от 10.04.1988г. ..... шахта «Юбилейная» входит в состав научно-производственного объединения «Прокопьевскгидроуголь».Приказом Министра угольной промышленности СССР от ..... Хз 175, шахта «Юбилейная» входит в состав концерна «Кузнецкуголь» с 01.01.1990г.На основании распоряжения администрации ..... от ..... .....-р шахта «Юбилейная» преобразована в АООТ шахта «Юбилейная» угольной компании«Кузнецкуголь». На основании распоряжения администрации ..... от ..... ..... АООТ шахта «Юбилейная» преобразована в ОАО «Шахта «Юбилейная».На основании решения общего собрания акционеров от ..... ОАО «Шахта «Юбилейная» было реорганизовано путем выделения и образования нового юридического лица - ОАО «Шахта «Юбилейная-Н». ОАО «Шахта «Юбилейная-Н» зарегистрировано в качестве юридического лица ......Согласно Решения Арбитражного суда ..... от ..... ОАО «Шахта «Юбилейная» признано несостоятельным (банкротом) и открыто конкурсное производство. ....., в соответствии с Определением Арбитражного суда ..... ОАО «Шахта «Юбилейная» признано ликвидированным.

Поскольку на период преобразования, реорганизации и образования нового лица ОАО «Шахта «Юбилейная-Н» профзаболевание у истца установлено не было, соответственно, обязательства перед ним еще не возникли, поэтому, данные обязательства и не могли быть включены в разделительный баланс и соответственно, в передаточный акт.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу о том, что ОАО "ОУК "Южкузбассуголь" несет ответственность перед ФИО1 за развитие у него профессионального заболевания за периоды его работы на предприятиях ответчика.

Профессиональное заболевание у ФИО1 развилось вследствие не обеспечения работодателем безопасных условий труда, в результате чего частично утрачена профессиональная работоспособность, что истец проходит медикаментозное и санаторно-курортное лечение, стационарное и амбулаторное лечение, ограничен в выборе профессии, в привычном образе жизни.

Вследствие возникшего заболевания, утраты профессиональной трудоспособности, истец испытывает нравственные и физические страдания, связанные с ограничением обычной жизнедеятельности, обусловленные заболеванием прогрессирующего характера (приступы одышки, удушья, кашля участились), возникшим в период работы в подземных условиях на предприятиях угольной промышленности, в том числе на предприятиях ответчика ОАО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь».

Таким образом, суд считает, что заявленные истцом требования о компенсации морального вреда должны быть удовлетворены, однако с учетом характера и степени физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями потерпевшего,принципа разумности и справедливости, учитывая, что профессиональное заболевание возникло у истца в результате длительного воздействия на организм неблагоприятных производственных факторов и вредных веществ при работе на предприятии ответчика, учитывая процент утраты профессиональной трудоспособности 40%, который истцу установлен бессрочно ......, суд считает, что с ОАО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь»в пользу ФИО1 подлежит взысканию в качестве компенсации морального вреда 150000 рублей.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Исходя из проделанной представителем работы, участия представителя истца в досудебной подготовке- 11.05.2017г., судебном заседании– ....., с учетом требований разумности, категории рассматриваемого дела, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере 8 000 рублей.

В соответствии со ст. 94, 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы: по проведению экспертизы- 3900руб., за составление искового заявления- 3000 руб. (при заявленных истцом 5000руб.), т.к. именно данные суммы суд считает разумными, соответствующими проделанной представителем работе. Данные расходы подтверждены истцом документально.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ОАО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 103 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда вследствие причинения вреда здоровью профессиональным заболеванием в размере 150000 руб., расходы по составлению искового заявления в размере 3000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 8000 руб., расходы по проведению экспертизы в размере 3900 руб..

Взыскать с ОАО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Новоильинский районный суд ..... течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: И.Р.Прокопьева

Мотивированное решение изготовлено 29.05.2017г.

Судья: И.Р.Прокопьева