Решение № 2-245/2025 2-245/2025(2-6112/2024;)~М-5311/2024 2-6112/2024 М-5311/2024 от 24 февраля 2025 г. по делу № 2-245/2025

Дело №2-245/2025

66RS0003-01-2024-005379-32

Мотивированное
решение изготовлено 25 февраля 2025 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Екатеринбург 11 февраля 2025 года

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Войт А.В., при секретаре судебного заседания Туснолобовой К.А., с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителей ответчиков ФИО3, ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации поСвердловской области, акционерному обществу «Уральский турбинный завод» о возложении обязанности, включении периодов в стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (далее – Отделение), в обоснование которого указал, что 03 декабря 2022 года обратился в Отделение с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ). Решением Отделения от 15 декабря 2022 года в виду отсутствия специального стажа по Списку № 2. Отделением принят к зачету стаж на соответствующих видах работ 00 лет 01 год 22 дня. С решением Отделения истец не согласен и с учетом уточнения требований /л.д. 40-41/ просит возложить на Отделение обязанность включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, периоды работы:

с 06 сентября 1985 по 30 апреля 1986 года и с 07 августа 1989 по 31 марта 1992 года в Верх-Исетском ССМУ треста «Уралдомнаремонт» по профессии огнеупорщик на горячих работах на Верх-Исетском участке;

с 01 октября 1992 по 20 августа 1993 года в Арендное предприятие Верх-Исетское ССМУ «Уралдомнаремонт» по профессии огнеупорщик на горячих работах на Верх-Исетском участке;

с 01 апреля по 30 сентября 1992 года в ТОО «Мираж» по профессии огнеупорщик на горячей работе;

с 01 ноября 1995 по 30 декабря 1996 года в ООО «Участок по ремонту теплоэнергооборудования» по профессии огреупорщик;

с 03 января 1997 по 30 июля 1998 года и с 07 декабря 1998 по 02 ноября 2001 года в ООО «Уральское теплоэнергетическое объединение» по профессии огнеупорщик;

с 21 ноября 2001 по 30 апреля 2003 года в АООТ «Уралэнергоцветмет» Филиал В-Пышминское производственное управление по профессии огнеупорщик;

с 01 июля по 30 октября 2003 года в ООО «Бийскэнергомаш-Урал» по профессии огнеупорщик;

с 19 апреля по 31 мая 2004 года в ЗАО «Уралвоенналадка» по профессии огнеупорщик (по ПУ);

с 10 июня 2014 по 02 декабря 2022 года в ЗАО «Уральский турбинный завод» по профессии огнеупорщик к кузнечноремонтном цехе, с 01 декабря 2016 года огнеупорщик в объединенном энергоремонтном цехе;

возложить на Отделение обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ с 03 декабря 2022 года.

Определением от 12 декабря 2024 года к участию в деле в качестве соответчика привлечен АО «Уральский турбинный завод». К данному ответчику истец заявляет требования о возложении обязанности подтвердить индивидуальные сведения о льготном трудовом стаже ФИО1 в период с 10 июня 2014 по 02 декабря 2022 года, направляемые в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, кодом особых условий труда для досрочной трудовой пенсии за весь период трудоустройства работника /л.д. 153/.

Истец ФИО1, его представитель ФИО2 в судебном заседании на удовлетворении требований настаивали.

Представитель Отделения ФИО3, действующая на основании доверенности, представила отзыв на исковое заявление /л.д. 50-53/, согласно которому после поступления заявления о назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу направлено уведомление о предоставлении справок, уточняющих характер работы. Документы не представлены. Ранее до даты поступления заявления истца в Отделение поступили справки ОАО «Уралдомнаремонт-С», датированные 2007 года с датой отправки 2022 год, когда организация уже являлась недействующей. Рассмотрев все документы, Отделением принято решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости. Оснований для включения периодов, заявленных истцом, не имеется. Отсутствует подтверждение осуществления работы по Списку № 2 в условиях полной занятости. По периоду работы в АО «Уральский турбинный завод» отсутствует оплата дополнительного тарифа. Просит в удовлетворении требований отказать.

В судебном заседании представитель Отделения на доводах отзыва настаивала.

Представитель АО «Уральский турбинный завод» ФИО4, действующий на основании доверенности, представил возражения на исковое заявление и дополнения к нему /л.д. 167-168/, согласно которым работодатель не подтверждает полную занятость истца на соответствующих видах работ. Профессия истца не включена в согласованный Перечень наименований профессий и должностей, которым установленные пенсионные льготы. Истец как огнеупорщик не занят 80% рабочего времени на горячем ремонте нагревательных печей. Требования истца удовлетворению не подлежат.

В судебном заседании представитель АО «Уральский турбинный завод» доводы возражений поддержал.

Заслушав истца, его представителя, представителей ответчиков, исследовав материалы дела, оценив доказательства каждое в отдельности и все в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона № 400-ФЗ страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Из материалов дела следует, никем не оспаривается, что 03 декабря 2022 года истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в Отделение с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Решением Отделения от 15 декабря 2022 года № 1003836/22 в назначении пенсии ФИО1 отказано /л.д. 23-24/. Отделением принят к зачету страховой стаж 27 лет 01 месяц 01 день, стаж на соответствующих видах работ 01 месяц 22 дня, величина индивидуального пенсионного коэффициента 64,587.

Истцом оспаривается не включение в стаж на соответствующих видах работ периодов с 06 сентября 1985 по 30 апреля 1986 года и с 07 августа 1989 по 31 марта 1992 года в Верх-Исетском ССМУ треста «Уралдомнаремонт» по профессии огнеупорщик на горячих работах на Верх-Исетском участке; с 01 октября 1992 по 20 августа 1993 года в Арендное предприятие Верх-Исетское ССМУ «Уралдомнаремонт» по профессии огнеупорщик на горячих работах на Верх-Исетском участке; с 01 апреля по 30 сентября 1992 года в ТОО «Мираж» по профессии огнеупорщик на горячей работе; с 01 ноября 1995 по 30 декабря 1996 года в ООО «Участок по ремонту теплоэнергооборудования» по профессии огреупорщик; с 03 января 1997 по 30 июля 1998 года и с 07 декабря 1998 по 02 ноября 2001 года в ООО «Уральское теплоэнергетическое объединение» по профессии огнеупорщик; с 21 ноября 2001 по 30 апреля 2003 года в АООТ «Уралэнергоцветмет» Филиал В-Пышминское производственное управление по профессии огнеупорщик; с 01 июля по 30 октября 2003 года в ООО «Бийскэнергомаш-Урал» по профессии огнеупорщик; с 19 апреля по 31 мая 2004 года в ЗАО «Уралвоенналадка» по профессии огнеупорщик (по ПУ); с 10 июня 2014 по 02 декабря 2022 года в ЗАО «Уральский турбинный завод» по профессии огнеупорщик к кузнечноремонтном цехе, с 01 декабря 2016 года огнеупорщик в объединенном энергоремонтном цехе.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии ч.ч. 3 и 4 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительство Российской Федерации постановляет: Установить, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Списком № 2 от 1956 года установлено, что право на льготное пенсионное обеспечение имеют каменщики-огнеупорщики и бригадиры каменщиков на горячих работах (раздел 3).

Списком № 1 от 1956 года установлено, что право на льготное пенсионное обеспечение имеют каменщики-огнеупорщики и бригадиры каменщиков на горячих работах (раздел 3).

Согласно разделу III Списка № 1 от 1991 года право на льготное пенсионное обеспечение имеют огнеупорщики, занятые на горячих работах (1030200а-51416), на металлургическом производстве.

Согласно разделу III Списка № 2 от 1991 года право на льготное пенсионное обеспечение имеют огнеупорщики (позиция 2040200а-15416), металлургическое производство.

Согласно ч. 1-3 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с письмом Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 года, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 или постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01 января 1992 года, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Из изложенного следует, что если соответствующая работа проводилась огнеупорщиком до 01 января 1992 года, то в данный период работы подтверждение занятости такого рабочего не требуется, достаточно подтверждения самого факта работы по данной профессии, и соответственно, если указанные работы проводились после 01 января 1992 года, то данное подтверждение при решении вопроса о зачете такого периода с целью разрешения вопроса о назначении досрочной трудовой пенсии по старости является необходимым.

Указанная позиция подтверждается также определением Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08 августа 2023 года по делу № 88-13237/2023.

Кроме того, в соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователи представляют в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых вносит на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета может быть подтверждена в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

Обязанность по доказыванию особенности работ (работы в определенных условиях), дающих право на назначение пенсии на льготных условиях, на основании части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, возлагается на истца, претендующего на назначение страховой пенсии досрочно. Полная занятость на работах с тяжелыми условиями труда подлежит доказыванию и не презюмируется.

Трудовой книжкой льготный характер работы не подтверждается, поскольку в трудовой книжке содержатся данные о периодах трудовой деятельности работника и занимаемых им должностях. Внесение в трудовую книжку сведений о характере выполняемой гражданином работы, ее выполнении в определенных условиях, в течение полного рабочего дня законом не предусмотрено.

Таким образом, довод истца о том, что трудовая книжка подтверждает льготный характер работы истца, является необоснованной. Требуются доказательства, подтверждающие выполнение работы, прямо поименованной Списком № 2, а также доказательства характера выполняемой гражданином работы, ее выполнении в определенных условиях, в течение полного рабочего дня.

Помимо этого, положениями ч. 6 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 6 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи).

Все заявленные периоды следуют из трудовой книжки истца /13-16/.

Относительно периодов работы с 06 сентября 1985 по 30 апреля 1986 года и с 07 августа 1989 по 31 марта 1992 года в Верх-Исетском ССМУ треста «Уралдомнаремонт» по профессии огнеупорщик на горячих работах на Верх-Исетском участке и с 01 октября 1992 по 20 августа 1993 года в Арендное предприятие Верх-Исетское ССМУ «Уралдомнаремонт» по профессии огнеупорщик на горячих работах на Верх-Исетском участке, то до 01 января 1992 года не требуется подтверждение занятости 80%, после – такое подтверждение является обязательным.

Согласно справе от 25 апреля 2003 года /л.д. 78/ Верх-Исетское спец. СМУ «Уралдомнаремонт» преобразовано в Арендное предприятие Верх-Исетское спец. СМУ «Уралдомнаремонт» решением Главы Администрации Верх-Исетского района г. Екатеринбурга № 239/27 от 24 октября 1991 года и решением № 169/41 от 01 октября 1992 года. С 04 марта 1993 года Постановлением Главы Администрации Верх-Исетского района г.Екатеринбурга № 83/2-3 от 04 марта 1993 года зарегистрировано под названием АООТ Верх-Исетское Спец. СМУ «Уралдомнаремонт». АООТ Верх-Исетское Спец. СМУ «Уралдомнаремонт» переименовано в ОАО «Уралдомнаремонт-С» с 17 января 1997 года приказом № 6 от 17 января 1997 года.

ОАО «Уралдомнаремонт-С» прекратило деятельность 22 сентября 2008 года /л.д. 85-88/.

В 1984 году согласован перечень профессий и должностей рабочих и инженерно-технических работников, работа которых дает право на пенсию на льготных условиях по Спискам № 1 и № 2 по Верх-Исетскому специализированному строительно-монтажному управлению треста «Уралдомнаремонт» /л.д. 79-81/, которым льготная пенсия предусмотрена для огнеупорщиков на горячих работах 1, 2 разряда – Список № 2 раздел 4, для огнеупорщиков на горячих работах 3-6 разряда – Список № 1 раздел 3.

ОАО «Уралдомнаремонт-С» согласован перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствии с новыми списками № 1 и № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение по ОАО «Уралдомнатремонт-С» /л.д. 82-83/, согласно которому для огнеупорщика на горячих работах предусмотрена льгота по Списку № 1 1956 года, раздел 3, по Списку № 1 1991 года, раздел 3, для огнеупорщика – по Списку № 2 1956 года, раздел 4, по Списку № 2 1991 года, раздел 3.

К вышеуказанному перечню представлена уточняющая справка по ОАО «Уралдомнаремонт-С» /л.д. 84/. Указано, что профессия огнеупорщик 3-6 разряда, которая представлена администрацией к назначению пенсии по Списку № 2, предусматривает полную занятость огнеупорщиков на ремонтах мартеновских и нагревательных печей, метоборудования в действующих цехах металлургических заводов, полный рабочий день.

Согласно справке ОАО «Уралдомнаремонт-С» от 14 сентября 2007 года /л.д. 75/, ФИО1 действительно работал в Верх-Исетском специализированном строительно-монтажном управлении «Уралдомнаремонт» на Верх-Исетском участке в периоды: 07 августа 1989 года принят огнеупорщиком на горячих работах по 3 разряду, 01 января 1990 года присвоен 4 разряд огнеупорщика на горячих работах, 31 марта 1992 года уволен в порядке перевода в ТОО «Мираж», 01 октября 1992 года принят огнеупорщиком на горячих работах по 5 разряду, 20 августа 1993 года уволен по собственному желанию.

Работа огнеупорщика на горячих работах дает право выхода на пенсию на льготных условиях по списку № 1, разделIII, подраздел 2А, согласно Постановления Совета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, согласно Постановления Кабинета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, раздел IV, подраздел 2, код профессии 1030100а-15416, 1030200а-15416.

Работая огнеупорщиком на горячих работах 3-5 разряда на Верх-Исетстком участке, ФИО1 постоянно и полный рабочий день занят на ремонтах металлургического оборудования Верх-Исетского металлургического завода, а именно: на ремонтах мартеновских и электросталеплавильных печей сталеплавильного цеха. По приказам управления выезжал в командировки на ремонты металлургического оборудования, электросталеплавильных печей сталеплавильного цеха, мартеновских печей мартеновского цеха ОАО «Чусовской металлургический завод», ОАО «Серовский металлургический завод». ФИО1 работал в режиме полной пятидневной рабочей недели и с полным рабочим днем. В отпусках без сохранения заработной платы, в вынужденных отпусках, в учебных отпусках, на курсах повышения квалификации без отрыва от производства не находился и по другим иным причинам от работы не отстранялся, простоев не было.

Указанную справку суд принимает как надлежащее доказательство работы истца в тяжелых условиях труда. Справка согласуется с перечнями работодателя. Поступление данной справки в Отделение после прекращения деятельности работодателя не опровергает содержание справки и работу истца в тяжелых условиях труда.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно п. 2 Правил при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ:

1) подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах;

2) работы с тяжелыми условиями труда.

Согласно п. 3 Правил суммирование периодов работ, указанных в пункте 2 настоящих Правил, осуществляется в следующем порядке: путем прибавления к периодам работ, указанных в подпункте 1, - периодов работы, указанной в подпункте 12; к периодам работ, указанных в подпункте 2, - периодов работ, указанных в подпункте 1, а также периодов работ, указанных в подпунктах 5 - 7,9,12, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона.

При указанных обстоятельствах период работы истца с 06 сентября 1985 по 30 апреля 1986 с 07 августа 1989 по 31 марта 1992 года по профессии огнеупорщик в Верх-Исетском ССМУ треста «Уралдомнаремонт» на, с 01 октября 1992 по 20 августа 1993 года по профессии огнеупорщик в Арендное предприятие Верх-ИсетскоеССМУ треста «Уралдомнаремонт» подлежит включению в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Что касается периодов с 01 апреля по 30 сентября 1992 года в ТОО «Мираж» по профессии огнеупорщик на горячей работе; с 01 ноября 1995 по 30 декабря 1996 года в ООО «Участок по ремонту теплоэнергооборудования» по профессии огреупорщик; с 03 января 1997 по 30 июля 1998 года и с 07 декабря 1998 по 02 ноября 2001 года в ООО «Уральское теплоэнергетическое объединение» по профессии огнеупорщик; с 21 ноября 2001 по 30 апреля 2003 года в АООТ «Уралэнергоцветмет» Филиал В-Пышминское производственное управление по профессии огнеупорщик; с 01 июля по 30 октября 2003 года в ООО «Бийскэнергомаш-Урал» по профессии огнеупорщик; с 19 апреля по 31 мая 2004 года в ЗАО «Уралвоенналадка» по профессии огнеупорщик (по ПУ), то какие-либо доказательства, подтверждающие выполнение работы по Списку № 2 в условиях полной занятости, не представлены.

Истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 20 декабря 1997 года /л.д. 63/. После указанной даты периоды работы с 20 декабря 1997 по 30 июля 1998 года и с 07 декабря 1998 по 02 ноября 2001 года в ООО «Уральское теплоэнергетическое объединение» по профессии огнеупорщик; с 21 ноября 2001 по 30 апреля 2003 года в АООТ «Уралэнергоцветмет» Филиал В-Пышминское производственное управление по профессии огнеупорщик; с 01 июля по 30 октября 2003 года в ООО «Бийскэнергомаш-Урал» по профессии огнеупорщик; с 19 апреля по 31 мая 2004 года в ЗАО «Уралвоенналадка» по профессии огнеупорщик (по ПУ) на индивидуальном лицевом счете истца не указаны как льготные.

Следовательно на истца возложена обязанность опровергнуть сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно справке ГАДЛССО от 20 мая 2022 года /л.д. 69/ документы по личному составу ТОО «Мираж», ООО «Уральское теплоэнергетическое объединение», Филиал В-Пышминского производственного управления АООТ «Уралэнергоцветмет» на хранение не поступали.

Аналогично в «Екатеринбургском центре хранения архивной документации» /л.д. 70/.

Согласно справке ГАДЛССО от 17 мая 2022 года /л.д. 71/, документы о трудовом стаже и заработной плате ФИО1 в ЗАО «Уралвоенналадка» отсутствуют.

Согласно справке ГАДЛССО Западного управленческого округа г. Дегтярск от 07 июня 2022 года /л.д. 72/ документы о трудовом стаже и заработной плате ФИО1 в ООО «Бийскэнергомаш-Урал» отсутствуют.

Организация ООО «УРТЭО» (Уральское теплоэнергетическое объединение» ликвидирована по решению суда 15 сентября 2006 года /л.д.89/.

В Перечне рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых в соответствии с новыми списками № 1 и № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение, ООО «Уральское теплоэнергетическое объединение», профессия огнеупорщика отсутствует /л.д. 93/.

Аналогично по «Уралэнергоцветмет» /л.д. 95-98/.

По работе в ЗАО «Уралвоенналадка» имеется только пояснительная справка /л.д. 99/, которая не указывает на полную занятость по профессии огнеупорщик. Согласован перечень с указанием профессии огнеупорщик в производственно-техническом отделе /л.д. 138/

При указанных обстоятельствах периоды работы в ТОО «Мираж», в ООО «Участок по ремонту теплоэнергооборудования», в ООО «Уральское теплоэнергетическое объединение», в АООТ «Уралэнергоцветмет» Филиал В-Пышминское производственное управление, «Бийскэнергомаш-Урал», в ЗАО «Уралвоенналадка» не могут быть приняты к зачету в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Что касается периода работы с 10 июня 2014 по 02 декабря 2022 года в ЗАО «Уральский турбинный завод» по профессии огнеупорщик к кузнечноремонтном цехе, с 01 декабря 2016 года огнеупорщик в объединенном энергоремонтном цехе, то по сведениям индивидуального лицевого счета ФИО1 данные периоды работы не указаны с кодом льготы.

Действующий работодатель АО «Уральский турбинный завод» не подтверждает полную занятость истца работах с тяжелыми условиями труда.

Согласно трудовому договору № 133 от 10 июня 2014 года /л.д. 17/, истец принят на работу в ЗАО «Уральский турбинный завод» по профессии огнеупорщик 5 разряда в кузнечно-термический цех по основному месту работы с полным рабочим днем.

С 01 июля 2019 года переведен в объединенный энергоремонтный цех по этой же профессии /л.д. 17 оборот/.

Работнику установлен дополнительный отпуск 14 календарных дней за вредные условия труда.

С 26 декабря 2017 года установлено, что выполняемая работником работа относится к работе с вредными условиями труда – вредные (3 класс), в связи с вредными условиями труда (класс вредности 3.2) работнику полагаются: обеспечение средствами индивидуальной защиты, обеспечение моющими средствами, оплата в повышенном размере, дополнительный отпуск /л.д.18/.

Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда № 17 от 06 марта 2014 года /л.д. 29/ по профессии огнеупорщик в кузнечно-термическом цехе установлено право на досрочное назначение трудовой пенсии по Списку № 2 1991 года XIVМеталлообработка, 2150200а-15416.

Согласно карте специальной оценки условий труда № 48 от 20 декабря 2017 года /л.д. 26/ по профессии огнеупорщик в объединенном энергоремонтном цехе установлено право на досрочное назначение страховой пенсии п. 2290000а-15416.

Согласно карте специальной оценки условий труда № 29 от 12 октября 2021 года /л.д. 27/ по профессии огнеупорщик в объединенном энергоремонтном цехе установлено право на досрочное назначение страховой пенсии п. 2290000а-15416.

Работодатель указывает на отсутствие оснований для уплаты дополнительного тарифа, отсутствие занятости 80% в течение рабочего времени в условиях, предусмотренных Списком № 2.

При наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости работодатель должен доказать, что он подавал в пенсионный орган достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени.

В страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда включаются периоды выполнения такой работы, если она составляет не менее 80 процентов рабочего времени. В это рабочее время входит не только непосредственное время выполнения работ с тяжелыми условиями труда, но и время выполнения подготовительных и вспомогательных работ.

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абзац пятнадцатый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации). Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в пенсионный орган. При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять пенсионному органу и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

Исходя из положений статей 4, 11, 28, 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», статей 3, 6, 7, 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», статей 3, 16 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», абзаца первого пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не представлял в пенсионный орган сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника, при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии работодатель должен доказать, что он подавал в пенсионный орган достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

Работодатель ссылается на графики планово-предупредительного ремонта энергетического оборудования на 2022, 2023, 2024, 2025 года /л.д. 186-215/ в обоснование отсутствия полной занятости, а также на справку главного инженера АО «Уральский турбинный завод» /л.д. 184/, согласно которому процент трудового участия огнеупорщика составляет менее 80% занятости. Также указано, что более ранние доказательства отсутствуют в связи со сроком хранения документов.

Между тем ФИО1 приводит доводы о том, что выполнение им работы с тяжелыми условиями труда полный рабочий день, то есть более 80 процентов рабочего времени, подтверждено письменными доказательствами, в числе которых: трудовой договор, по условиям которого работа оргнеупорщиком в акционерном обществе являлась для ФИО1 основной работой, занятость ФИО1 составляет полный восьмичасовой рабочий день; работнику выплачивалась надбавка за вредность за отработанное время во вредных условиях труда; карта аттестации рабочего места и карты специальной оценки условий труда по должности огнеупорщика, согласно которым ФИО1 установлен класс условий труда по вредным опасным факторам - 3.2, а также предоставлены гарантии и компенсации как работнику, занятому во вредных условиях труда, в том числе право на досрочное назначение страховой пенсии.

Справка о хронометраже рабочего времени ФИО1 работодателем не представлена. Графики плановых работ, представленные только за один значимый период – 2022 год, фактическую занятость истца в процентах к рабочему времени не подтверждают.

Суд учитывает разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, о том, что в 80 процентов рабочего времени включается не только непосредственное время выполнения работ с тяжелыми условиями труда, но и время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время также может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Аналогичная правовая позиция изложена в Обзоре практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам, утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26 июня 2024 года (вопрос № 10).

Поскольку работодатель АО «Уральский турбинный завод» не доказал отсутствие занятости работника в течение 80% на работах с тяжелыми условиями труда при наличии вышеуказанных доказательств и доводах истца, суд возлагает на работодателя АО «Уральский турбинный завод» обязанность предоставить в Отделение сведения о коде особых условий труда для назначения досрочной страховой пенсии по старости в отношении ФИО1 за период с 10 июня 2014 по 02 декабря 2022 года, а период работы истца в АО «Уральский турбинный завод» подлежит включению в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

С учетом всех принятых судом периодов 06 сентября 1985 по 30 апреля 1986 (07 месяцев 24 дня), с 07 августа 1989 по 31 марта 1992 года (02 года 07 месяцев 24 дня), с 01 октября 1992 по 20 августа 1993 года (10 месяцев 19 дней), с 10 июня 2014 по 02 декабря 2022 года (08 лет 05 месяцев 22 дня), принятый судом стаж на соответствующих видах работ составит 12 лет 07 месяцев 29 дней. Отделением принято к зачету 01 месяц 22 дня. Таким образом, всего стаж истца на соответствующих видах работ составит 12 лет 09 месяцев 21 день, что является достаточным для назначения досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Обращение за пенсией последовало 03 декабря 2022 года, досрочная страховая пенсия по старости истцу подлежит назначению с данной даты.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации <...>) к акционерному обществу «Уральский турбинный завод» (ИНН <***>) о возложении обязанности удовлетворить.

Возложить на акционерное общество «Уральский турбинный завод» (ИНН <***>) обязанности предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области сведения о коде особых условий труда для назначения досрочной страховой пенсии по старости в отношении ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации ***) за период с 10 июня 2014 по 02 декабря 2022 года.

Исковые требования ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации ***) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации поСвердловской области (ИНН <***>) овключении периодов в стаж, назначении пенсии удовлетворить частично.

Включить ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации ***) в стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы с 06 сентября 1985 по 30 апреля 1986 года, с 07 августа 1989 по 31 марта 1992 года по профессии огнеупорщик в Верх-Исетском ССМУ треста «Уралдомнаремонт», с 01 октября 1992 по 20 августа 1993 года по профессии огнеупорщик в Арендное предприятие Верх-ИсетскоеССМУ треста «Уралдомнаремонт», с 10 июня 2014 по 02 декабря 2022 года по профессии огнеупорщик в акционерном обществе «Уральский турбинный завод».

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН <***>) обязанность назначить ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации ***) досрочную страховую пенсию по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 03 декабря 2022 года.

В удовлетворении остальных требований отказать.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения подачей апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья А.В. Войт