Решение № 2-545/2023 2-545/2023~М-502/2023 М-502/2023 от 16 октября 2023 г. по делу № 2-545/2023

№ 2-545/2023

55RS0008-01-2023-000573-88


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 октября 2023 года с. Азово Омской области

Азовский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Иордан Н.А., при секретаре Демьяновой Е.В., помощнике судьи Логиновой Ю.А., которая осуществляла подготовку и организацию судебного процесса, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора района в интересах Н к АО «Цветнополье» о возложении обязанности по выдаче перчаток для защиты от механических воздействий,

у с т а н о в и л :

.... обратился в суд с иском в интересах Н к АО «Цветнополье» об обязании выдать перчатки с полимерным покрытием, указав, что в ходе проведенной проверки выявлены нарушения требований действующего законодательства об охране труда в деятельности предприятия. Просит обязать АО «Цветнополье» выдать Н перчатки с полимерным покрытием.

В судебном заседании старший помощник прокурора Богатова Н.А. требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Н в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, иск прокурора поддерживает.

Представитель ответчика АО «Цветнополье» в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, иск признает.

Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 15 Конституции Российской Федерации органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации.

В Российской Федерации труд и здоровье людей охраняется Конституцией Российской Федерации.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных в ст. 2 ТК РФ является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов. Средство индивидуальной защиты - средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения. Основными принципами обеспечения безопасности труда являются: предупреждение и профилактика опасностей; минимизация повреждения здоровья работников.

Каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

Статьей 221 ТК РФ предусмотрено, что для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Постановлением Правительства РФ от .... № «Об утверждении положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» п. .... установлено, что министерство труда и социальной защиты Российской Федерации самостоятельно принимает нормативные акты, в том числе типовые нормы бесплатной выдачи работникам сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Приложением к приказу Минтруда и социальной защиты Российской Федерации от .... №-н установлены Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями. Пунктом 11 Типовых норм водители грузовых, специальных автомобилей, автокрана и тягача обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт. (на 1 год), перчатки с полимерным покрытием – 6 пар (на 1 год).

В судебном заседании установлено, что в ходе проведенной прокуратурой района проверки выявлены нарушения, в частности, водитель грузового автомобиля Н не обеспечен перчатками с полимерным покрытием.

Отсутствие указанного вида одежды создает условия, при которых работник рискует получить травмы при осуществлении возложенных на него обязанностей.

При таких обстоятельствах заявленные требования прокурора подлежат удовлетворению.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковое заявление прокурора .... удовлетворить.

Обязать АО «Цветнополье» (ИНН <***>) выдать Н перчатки с полимерным покрытием.

Взыскать с АО «Цветнополье» (ИНН <***>) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в апелляционном порядке через Азовский районный суд .... в течение одного месяца.

Судья Н.А.Иордан

Мотивированное решение изготовлено 16.10.2023 г.