Решение № 2-785/2018 2-785/2018 ~ М-660/2018 М-660/2018 от 22 мая 2018 г. по делу № 2-785/2018

2-785/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тобольск 23 мая 2018 года

Тобольский городской суд Тюменской области

в составе:

судьи Егорова Б.Д.

при секретаре Мустафиной А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-785

по заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Тобольске Тюменской области (межрайонному) о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с заявлением о возложении на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Тобольске Тюменской области (межрайонное) (далее Фонд) обязанности по включению периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности водителя в Ярковском предприятии «Сельхозэнерго», произвести перерасчет назначенной государственной пенсии с даты обращения за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ года.

Мотивирует свои требования тем, что ему с ДД.ММ.ГГГГ. назначена страховая пенсия по старости, с учетом индексации от ДД.ММ.ГГГГ. в размере 7 880, 93 руб. При назначении пенсии не был включен период работы в Ярковском предприятии «Сельхозэнерго», так как печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу. Подтвердить факт работы во внесудебном порядке не представляется возможным, поскольку указанное предприятие не существует, по данным архива и ЕГРЮЛ не значится.

Представителем Фонда подан отзыв на исковое заявление, в котором иск не признал, просит отказать истцу в удовлетворении требований в связи с тем, что печать при увольнении из Ярковского предприятия «Сельхозэнерго» не соответствует печати при приеме, таким образом, период работы с ДД.ММ.ГГГГ. не может быть включен в страховой стаж.

ФИО1 в судебном заседании от требований о возложении на Фонд обязанности по перерасчету назначенной ранее пенсии с ДД.ММ.ГГГГ года отказывается, на остальных требованиях настаивает по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представителем истца ФИО2, действующей на основании доверенности, в пределах предоставленных полномочий подано заявление об отказе от иска в части. Требования о включении в стаж периоды работы поддерживает, поскольку представленной архивной справкой подтверждается переименование предприятия.

Представитель Фонда ФИО3, действующий на основании доверенности, не возражает против принятия отказа от иска в части, решение по остальным требованиям оставляет на усмотрения суда.

Заслушав пояснения участников процесса, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд находит иск, подлежащим удовлетворению.

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии со ст. 30.1 настоящего Федерального закона величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, подлежит валоризации (повышению).

Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона, и, сверх того, 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года, определенного в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящей статьи (п. 1).

В общий трудовой стаж в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала включаются периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, которые были включены в указанный стаж при осуществлении оценки пенсионных прав в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона. Включение соответствующих периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности в общий трудовой стаж производится в том же порядке, который был применен при определении расчетного размера трудовой пенсии. При этом продолжительность общего трудового стажа, учитываемого в целях валоризации величины расчетного пенсионного капитала, ограничению не подлежит (п. 2).

Как установлено в судебном заседании ФИО1 при назначении пенсии не был включен период работы в Ярковском предприятии «Сельхозэнерго» с ДД.ММ.ГГГГ., так как печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу (л.д. 35-36).

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года принят шофером в Ярковское предприятие «Сельхоэнерго» (л.д. л.д. 10-11).

При принятии на работу в трудовой книжке стоит штамп предприятия: Межхозяйственное производственно-эксплуатационное предприятие «Сельхозэнерго».

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию.

При увольнении поставлена печать Межхозяйственного предприятия «Ярковоагропромэнерго».

В п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) указано, что при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 10.05.2017) определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается (п. 5).

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11).

В качестве доказательства истцом представлена справка ГБУ ТО «Государственный архив Тюменской области», в которой на страницах 2-3 содержится информация о переименовании Межхозяйственного производственно-эксплуатационного предприятия «Сельхозэнерго» в Межхозяйственное предприятие «Ярковоагропромэнерго», печатями которых заверены в трудовой книжке прием и увольнение истца (л.д.л.д. 55-56).

Переименование организации подтвердил и допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля бывший директор организации ФИО4

Таким образом, по совокупности доказательств, оцененных судом по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ подлежит включению в страховой стаж период работы в Ярковском предприятии «Сельхозэнерго» и Межхозяйственном предприятии «Ярковоагропромэнерго» с ДД.ММ.ГГГГ года.

Иных доказательств не представлено.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в городе Тобольске Тюменской области (межрайонного) включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности водителя Межхозяйственного производственно-эксплуатационного предприятия «Сельхозэнерго» и Межхозяйственного предприятия «Ярковоагропромэнерго».

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Б.Д. Егоров