Решение № 2-642/2021 2-642/2021~М-175/2021 М-175/2021 от 8 марта 2021 г. по делу № 2-642/2021

Дело №2-642/2021

УИД: 23RS0003-01-2021-000352-38


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 марта 2021 года город-курорт Анапа

Анапский городской суд, Краснодарского края в составе:

председательствующего Абраменко С.В.

при секретаре Аксариди П.Н.

с участием истца ФИО1

представителя ответчика ГУ УПФР по городу-курорту Анапа -ФИО2, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному Учреждению Управление пенсионного фонда Российской Федерации в городе Анапе Краснодарского края об обязании включить период работы в трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в городе-курорте Анапе Краснодарского края об обязании включить период работы в трудовой стаж.

Свои требования мотивировал тем, что при оформлении ему пенсии по старости, специалистами УПФР в городе-курорте Анапе было выявлено нарушение инструкции по заполнению трудовой книжки в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» в качестве водителя 3 класса. Подтвердить документально факт работы в указанный период не представляется возможным поскольку, согласно справки, выданной администрацией <данные изъяты>, отделом по делам архивов от ДД.ММ.ГГГГ, документы по личному составу ООО «<данные изъяты>» на хранение не поступали. В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа №, для установления страховых пенсий трудовая книжка является основным, но не единственным документом для подтверждения периодов работы до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица. Периоды работы, сведения о которых ненадлежащим образом отражены в трудовой книжке, могут быть подтверждены иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными(муниципальными) органами, а в случае невозможности их получения не по вине работника, в судебном порядке. Включить период работы в специальный страховой стаж не представляется возможным, кроме как в судебном порядке. Поскольку включение специального стажа деятельности в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ влияет на размер страховой части трудовой пенсии по старости, на основании изложенного истец просит суд, включить в специальный стаж (Район Крайнего Севера) ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения период работы с ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудовой книжки серии № № от ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные им исковые требования и дал пояснения, аналогичные исковому заявлению.

Представитель ответчика УПФР в городе-курорте Анапе ФИО2 в судебном заседании возражала против заявленных требований по доводам, изложенным в возражениях на иск.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу статьи 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.

Конституцией Российской Федерации провозглашено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе, установление видов пенсий, оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан, правил их исчисления, относится к компетенции законодателя, то есть, государственные пенсии устанавливаются законом. (статья 39 Конституции Российской Федерации).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые выплаты, в том числе и на досрочную пенсию, установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».

Как следует из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, комиссия УАФР в городе-курорте Анапе Краснодарского края рассмотрела вопросы реализации пенсионных прав застрахованного лица ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, о зачете периодов в страховой стаж. Из представленной трудовой книжки, период работы в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заверен печатью с нечитаемым оттиском, в связи с чем, данный период требует документального подтверждения. Комиссия решила: исключить из подсчета страхового стажа период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии.

Пунктом 11 Правил предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

К документам, предъявляемым для назначения страховых пенсий, предъявляются требования к их оформлению (внесению сведений о владельце трудовой книжки, сведения о работе).

Истцом ФИО1 для назначения пенсии представлена трудовая книжка серии № № от ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует, что запись о работе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» заверена печатью с нечитаемым оттиском.

Пунктом 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, предусмотрено, что при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек и печатью работодателя.

Для подтверждения работы ФИО1 в вышеуказанный спорный период, Управлением ПФР в г. Анапе Краснодарского края был сделан запрос в УПФР в <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ.

Государственным учреждением – Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ за номером № направлен ответ, из которого следует, что организация ООО «<данные изъяты>» была зарегистрирована как плательщик страховых взносов в УПФР <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ ( рег. №) и снята с учета ДД.ММ.ГГГГ. По представленным данным специалистами отдела по делам архивов Администрации <данные изъяты>, документы данной организации на хранение не поступали. Местонахождение документов неизвестно.

Кроме того, период работы в ООО «<данные изъяты>», указанный истцом ФИО1 в исковых требованиях, превышает по продолжительности период функционирования самой организации.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено Федеральным законом.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Согласно ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Изложенное в совокупности приводит суд к необходимости отказа в удовлетворении заявленных исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления ФИО1 к Государственному Учреждению- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Анапе Краснодарского края об обязании включить период работы в страховой стаж – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда в течение месяца через Анапский городской суд.

Председательствующий: