Апелляционное определение № 33-725/2026 от 20 апреля 2026 г.

УИД 13RS0011-01-2025-001960-51

Судья Шавелькина С.В. №2-35/2026

Докладчик Пужаев В.А. Дело №33-725/2026


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в составе:

председательствующего Пужаева В.А.,

судей Дубровиной Е.Я. и Селезневой О.В.,

при секретаре Айзатуллиной А.Д.

рассмотрела в открытом судебном заседании 21 апреля 2026 г. в г. Саранске гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия, Федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-санитарная часть № 13» ФСИН России, о признании незаконным решения в части отказа во включении в специальный стаж периодов работы, возложении обязанности по включению периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности внести корректировку сведений о страховом стаже, начислить и оплатить дополнительный тариф по страховым взносам по апелляционной жалобе истца ФИО1 на решение Зубово-Полянского районного суда Республики Мордовия от 05 февраля 2026 г.

Заслушав доклад председательствующего, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия

установила:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия (далее – ОСФР по Республике Мордовия) о признании права на досрочное пенсионное обеспечение, о признании незаконным решения в части отказа во включении в специальный стаж периодов работы, возложении обязанности по включению периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование исковых требований указала на то, что 28 декабря 2023 г. она обратилась в ОСФР по Республике Мордовия с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по пункту 17 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с работой с осужденными более 10 лет, в должности фармацевта и заведующей аптекой Учреждения ЖХ/385-19, Учреждения ЖХ-385/17, ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России. Решением № 210033/23 от 11 января 2024 г., с учетом изменений, внесенных решением от 19 марта 2024 г., ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием специального стажа требуемой продолжительности. В специальный стаж ответчиком не засчитаны в том числе периоды работы с 31 августа 1987 г. по 30 сентября 1994 г., в качестве заведующей аптеки Учреждения ЖХ-385/19 (в настоящее время ФКУ ЛИУ-19 УФСИН России по Республике Мордовия), с 01 октября 1994 г. по 08 сентября 1996 г. в должности фармацевта Учреждения ЖХ-385/19, с 01 ноября 2000 г. по 14 декабря 2009 г. в должности фармацевта Учреждения ЖХ-385/17, с 15 декабря 2009 г. по 30 июня 2013 г. в должности заведующей аптеки медицинской части ФКУ ЛИУ-19 УФСИН России по Республике Мордовия, с 01 июля 2013 г. по 09 декабря 2018 г., с 15 декабря 2018 г. по 22 августа 2022 г., с 27 августа 2022 г. по 31 декабря 2022 г. в должности фармацевта ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России, поскольку указанные должности не предусмотрены Списком работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 03 февраля 1994 г. № 85.

Страхователем (работодателем) представлены сведения индивидуального (персонифицированного) учета для назначения пенсии без кода льготы, «особые условия труда (код)». Начисление и уплата страхователем страховых взносов по дополнительным тарифам за 2022 год не осуществлялась.

С решениями пенсионного органа не согласна, поскольку её рабочее место было расположено в здании медицинской части на территории жилой зоны ФКУ ЛИУ-19, в силу должностных обязанностей она постоянно и непосредственно была занята на работах с осужденными полный рабочий день, получала надбавку к заработной плате за особые условия труда.

Кроме того, полагает, что она, работая фармацевтом и заведующей аптекой, осуществляла медицинскую деятельность, поскольку получала надбавку к заработной плате за медицинский стаж.

На основании изложенного, с учетом уточнений исковых требований, просила суд:

признать незаконными и отменить решение ОСФР по Республике Мордовия № 210033/23 от 11 января 2024 г. и изменяющее его решение № 210033/23 от 19 марта 2024 г. в части невключения в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости периодов работы с 01 июля 2013 г. по 09 декабря 2018 г., с 15 декабря 2018 г. по 22 августа 2022 г., с 27 августа 2022 г. по 31 декабря 2022 г., с 31 декабря 2022 г. по 28 декабря 2023 г. в должности фармацевта медицинской части № 17 ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России, обязать ответчика ОСФР по Республике Мордовия включить указанные периоды в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения с заявлением - с 28 декабря 2023 г.;

обязать ответчика ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России направить справку уточняющую занятость в соответствующих должностях за периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой с осужденными, внести корректирующие изменения в сведения о страховом стаже застрахованного лица с указанием кода особых условий труда на истца за указанный период ее работы, произвести начисление и оплату дополнительного тарифа по страховым взносам на застрахованное лицо истца за вышеуказанный период.

Определениями судьи Зубово-Полянского районного суда Республики Мордовия от 17 декабря 2025 г., 29 декабря 2025 г. к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика, привлечены Федеральное казенное учреждение здравоохранения «Медико-санитарная часть № 13» ФСИН России (далее – ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России), Федеральное казенное учреждение ЛИУ-19 УФСИН России по Республике Мордовия (далее – ФКУ ЛИУ-19, ЛИУ-19).

Протокольным определением судьи от 28 января 2026 г. исключено из числа третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика, ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России и привлечено к участию в деле в качестве ответчика.

Решением Зубово-Полянского районного суда Республики Мордовия от 05 февраля 2026 г. в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказано.

В апелляционной жалобе истец ФИО1 просила решение суда отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований. Ссылается на то, что она получала надбавки и доплаты, а именно за особые условия труда - 50%, за медицинский стаж – 30%, за категорию медицинской сестры ВН-30 – 30%, за напряженность вольнонаемных работников – 51%, за вредность – 4%. ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России осуществляло выплаты в ОСФР по Республике Мордовия со всеми льготами, а именно с учетом всех надбавок к её заработной плате. Указывает, что свидетель ФИО7 дала суду неправдивые показания относительно того, что справку, уточняющую характер работы, от 22 декабря 2023 г., которая была впоследствии отозвана работодателем, она изготовила по просьбе истца, что опровергается подписями начальника ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России, а также заместителя главного бухгалтера в указанной справке. Считает, что её показания должны быть признаны недопустимым доказательством, поскольку, как указано в справке, она выдавалась на основании книги приказов, лицевых счетов, штатного расписания, тарификационных списков, личной карточки Т-2. Полагает, что данная справка была незаконно отозвана работодателем, который указал на её ошибочность, из ОСФР по Республике Мордовия. Ссылается на то, что она постоянно и непосредственно работала в течение полного рабочего дня и в течение полной рабочей недели с 09 часов до 17 часов 12 минут с осужденными. Считает, что ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей по предоставлению в отношении истца отчислений в Пенсионный фонд без проставления кода льготы не может нарушать её право на включение указанных периодов работы в льготный стаж.

В судебное заседание представитель истца - адвокат Бабина Г.С., представитель ответчика ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России, представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика, ФКУ ЛИУ-19 не явились, о дне, времени и месте судебного заседания извещены своевременно и надлежащим образом, при этом о причинах неявки суд не известили, доказательств уважительности этих причин не представили и об отложении разбирательства дела ходатайство не заявляли.

При таких обстоятельствах и на основании части третьей статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) судебная коллегия пришла к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие указанных лиц.

Рассмотрев дело в пределах доводов апелляционной жалобы, заслушав объяснения истца ФИО1 и её представителя – адвоката Гераськиной В.М., представителя ответчика – ОСФР по Республике Мордовия ФИО2, судебная коллегия приходит к нижеследующему.

Из материалов дела усматривается, что 28 декабря 2023 г. ФИО1 обратилась с заявлением в ОСФР по Республике Мордовия о назначении ей пенсии в соответствии с пунктом 17 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ).

Решением ОСФР по Республике Мордовия № 210033/23 от 11 января 2024 г., с учетом принятого во изменение его решения № 210033/23 от 19 марта 2024 г. ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 17 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, поскольку не выработан необходимый специальный стаж на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих, учреждений исполняющих уголовное наказание в виде лишения свободы.

В специальный стаж кроме прочих не включены периоды работы с 01 июля 2013 г. по 09 декабря 2018 г., с 15 декабря 2018 г. по 22 августа 2022 г., с 27 августа 2022 г. по 31 декабря 2022 г. в должности фармацевта ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России, поскольку указанные должности не предусмотрены Списком работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 03 февраля 1994 г. № 85. Страхователем (работодателем) представлены сведения индивидуального (персонифицированного) учета для назначения пенсии без кода льготы, «особые условия труда (код)». Кроме того, согласно Постановлению Конституционного суда от 04 октября 2022 г. № 40-П, с 01 января 2022 г. условием, определяющим право на досрочное пенсионное обеспечение, является начисление и уплата страхователем страховых взносов по дополнительным тарифам. Начисление и уплата страхователем страховых взносов по дополнительным тарифам за 2022 год не осуществлялась. Указаны условия назначения пенсии:

- достижение возраста 50 лет;

- наличие страхового стажа не менее 20 лет;

- наличие специального стажа работы не менее 10 лет на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовное наказание в виде лишения свободы;

- наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ (с учетом переходных положений, в соответствии с частью 3 статьи 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ в 2023 г. – 25,8);

Указаны условия назначения пенсии, имеющиеся у заявителя:

- достижение возраста <данные изъяты>;

- наличие страхового стажа 24 года 09 месяцев 06 дней;

Также указаны условия назначения пенсии, отсутствующие у заявителя: наличие специального стажа работы не менее 10 лет на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовное наказание в виде лишения свободы (специальный стаж отсутствует).

Указанные обстоятельства установлены судом, подтверждаются материалами дела и, соответственно, сомнений в их достоверности не вызывают.

Разрешая спор и принимая решение об отказе в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, оценив представленные сторонами доказательства, исходил из того, что работа в должности фармацевта ФКУЗ МСЧ-13, занимаемая истцом в спорные периоды, не предусматривала выполнение работником трудовых обязанностей исключительно при непосредственной и постоянной занятости с осужденными, принимая во внимание, что доказательств, подтверждающих постоянную и непосредственную занятость истца на работах с осужденными не представлено, а должность, занимаемая истцом не предусмотрена Списком работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 03 февраля 1994 г. № 85, пришел к выводу об отсутствии оснований для признания незаконными решения ОСФР по Республике Мордовия № 210033/23 от 11 января 2024г. и изменяющего его решения № 210033/23 от 19 марта 2024 г. в части не включения в специальный стаж спорных периодов работы истца в должности фармацевта ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России и включения указанных спорных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 17 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Поскольку льготный характер работы истца в спорные периоды в ходе рассмотрения дела не подтвержден, суд первой инстанции пришел к выводу, что отсутствуют основания для удовлетворения требований истца о возложении на ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России обязанности выдать справку, уточняющую занятость в соответствующих должностях за периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой с осужденными; внести корректирующие изменения в сведения о страховом стаже с указанием кода особых условий труда за период работы ФИО1 с 01 июля 2013 г. по 28 декабря 2023 г. в ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России в должности фармацевта; начислить и оплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту - Федеральный закон № 400-ФЗ).

Частью 1 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определенным категориям граждан определены статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

В силу пункта 17 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 лет и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичные положения были предусмотрены и ранее действовавшими Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 17 части 1 и часть 2 статьи 27 этого закона).

В соответствии с частями 3, 4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

При этом такие периоды работы (деятельности) могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение» (далее – Постановление № 665).

В соответствии с подпунктом «к» пункта 1 Постановления № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, которые были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, применяется Список работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 03 февраля 1994 г. № 85 (далее по тексту Список № 85 от 03 февраля 1994 г.).

Согласно Списку № 85 от 03 февраля 1994 г. право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют:

1) все рабочие, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными;

2) руководители, специалисты и служащие, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными: бухгалтеры, заведующие складами (включая центральные), заведующие столовыми, заведующие производством (шеф-повар), заведующие (баней, прачечной), инженеры, инспекторы, старшие инспекторы, коменданты, мастера, старшие мастера, помощники мастеров, мастера контрольные, старшие мастера контрольные, механики, нарядчики, начальники гаражей, начальники депо, начальники котельных, начальники лесопунктов, начальники лесных бирж, начальники лесовозных дорог, начальники отделов труда и заработной платы, начальники учебно-производственных мастерских, мастерских, начальники узкоколейных железных дорог, начальники участков, начальники смен, начальники цехов, их заместители, производители работ, старшие производители работ, техники, технические руководители лесобирж, технические руководители лесопунктов (нижних складов), управляющие фермами, экономисты, энергетики, художники-конструкторы;

3) медицинские работники, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными: врачи всех наименований, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал;

4) работники общеобразовательных организаций воспитательных колоний, а также образовательных организаций, которые создаются при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными: директора (заведующие, начальники), заместители руководителя (директора, заведующего, начальника), руководитель (директор, заведующий, начальник, управляющий) структурного подразделения, заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения, воспитатель, мастер производственного обучения, педагог дополнительного образования, педагог-библиотекарь, педагог-психолог, преподаватель, старший педагог дополнительного образования, учитель.

Таким образом, установление для лиц, которые были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) связывается не с любой работой в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, а лишь с такой, которая непосредственно связана с осужденными и при выполнении которой подвергаются риску жизнь и здоровье работников этих учреждений, учитываются также и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях (определение Конституционного Суда РФ от 17 декабря 2009 г. № 1580-О-О).

Пунктом 3 Постановления № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется, в том числе, с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516.

Согласно пункту 4 указанных Правил и постановлению Минтруда России от 22 мая 1996 г. № 29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», одним из условий реализации права на досрочное назначение пенсии по старости является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах с осужденными. Факт занятости на работах с осужденными постоянно и непосредственно в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) для зачета соответствующих периодов работы в специальный стаж подтверждается справкой, выданной администрацией учреждения, исполняющего наказания.

Таким образом, в рассматриваемом случае к условиям, при которых истцу могли быть включены в специальный стаж спорные периоды работы, относится, в первую очередь, замещение конкретной должности, предусмотренной Списком № 85 от 03 февраля 1994 г., а также постоянная и непосредственная занятость на работах с осужденными на указанной должности, подтвержденная доказательствами, отвечающими требованиям относимости, допустимости и достоверности.

Характер работы гражданина, претендующего на назначение досрочной страховой пенсии, может быть подтвержден только определенными письменными доказательствами, после его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования также и сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Документами, подтверждающими льготный характер работы и занятость конкретного работника постоянно в течение полного рабочего дня непосредственно на выполнении работ могут быть: табели учета рабочего времени, уточняющие справки работодателя, лицевые счета, штатные расписания, другие документы, из которых усматривается льготный характер работы и то, что работник был занят постоянно в течение полного рабочего дня непосредственно на выполнении работ.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что истцом не доказан факт постоянной и непосредственной занятости на работах с осужденными, учитывая, что должность, занимаемая истцом не предусмотрена Списком работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 03 февраля 1994 г. № 85.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 (до заключения брака – <данные изъяты>) Т.В. <дата> окончила полный курс Пензенского фармацевтического училища и ей присвоена квалификация фармацевта (т.1 л.д.45).

Согласно трудовой книжке серии АТ-III <№>, личной карточке работника, ФИО1 в спорные периоды с 01 июля 2013 г. по 09 декабря 2018 г., с 15 декабря 2018 г. по 22 августа 2022 г., с 27 августа 2022 г. по 31 декабря 2022 г., с 01 января 2023 г. по 28 декабря 2023 г. работала в должности фармацевта медицинской части № 17 ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России (с 01 апреля 2015 г. переименована в филиал медицинской части № 17) (т.1 л.д.46-50,144-148, т.2 л.д.3).

Из справки ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России от 22 декабря 2023 г. № 221, следует, что ФИО1 работает в медицинской части №17 ФКУЗ «МСЧ-13 ФСИН России в должности фармацевта медицинской части № 17 с 01 июля 2013 г. по настоящее время. Приказом ФСИН России №251 от 31 марта 2015 г. медицинская часть №1 переименована в филиал «Медицинская часть №17». Её должность не является аттестованной, рабочее место находится в здании медицинской части на территории жилой зоны ФКУ ЛИУ-19 УФСИН России по Республике Мордовия. В силу обязанностей, возложенных на неё должностной инструкцией, работает с осужденными, отбывающими наказание в ФКУ ЛИУ-19 УФСИН России по Республике Мордовия полный рабочий день. Производит отпуск, учет и хранение личных медикаментов осужденных, содержащихся в ФКУ ЛИУ-19 УФСИН России по Республике Мордовия (т.1 л.д. 39).

В материалы пенсионного дела представлена также справка ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России от 22 декабря 2023г. № 223, согласно которой ФИО1 работает в должности фармацевта филиала «Медицинская часть № 17» ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России, расположенной на территории учреждения, исполняющего уголовные наказания в виде лишения свободы ФКУ ЛИУ-19 УФСИН России по Республике Мордовия и постоянно, и непосредственно занята на работах с осужденными. Должность замещаемая вольнонаемным персоналом, рабочее место находится на территории жилой зоны. Не менее 80% рабочего времени она занята на работах с осужденными (т.1 л.д. 124,171).

Однако, письмом начальника ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России от 30 января 2026 г. исх. № 14/ТО/71/3-219 справка № 223 от 22 декабря 2023г. отозвана, в связи с тем, что информация, изложенная в ней, не соответствует действительности (т.2 л.д.76).

Из справки ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России уточняющей характер работы или условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой с осужденными № 222 от 22 декабря 2023 г., представленной в материалах пенсионного дела, следует, что ФИО1 полный рабочий день работала на полную ставку в ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России с 01 июля 2013 г. по настоящее время, переведена с должности заведующей аптекой медицинской части ФКУ ЛИУ-19 УФСИН России по Республике Мордовия на должность фармацевта медицинской части № 17 ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России, специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости в связи с работой с осужденными в соответствии с пунктом 17 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 ноября 2013 г. № 400-ФЗ не указан. Справка выдана на основании: книги приказов, лицевых счетов, штатного расписания, тарификационных списков, личной карточки работника Т-2 (т.1 л.д.125).

Однако, письмом начальника ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России, датированным 11 января 2023 г. № 213 (согласно журналу выдачи справок исх. № 243 от 11 января 2024 г.) справка, уточняющая особый характер работы или условий труда на ФИО1 отозвана, как ошибочно направленная.

Как следует из справки начальника ОК ВиСРЛС ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России от 26 января 2026 г. №7 ФИО1 действительно работала в должности фармацевта филиала «Медицинская часть №17» ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России с 01 июля 2013 г. по 07 октября 2025 г. ФИО1 при выполнении своих должностных обязанностей занималась фармацевтической деятельностью. Согласно её должностной инструкции в её должностных обязанностях указана непосредственно работа по фармацевтической деятельности, учет, хранение и отпуск лекарственных препаратов, лекарственных средств. ФИО1 медицинскую деятельность по оказанию медицинской помощи осужденным в филиале «Медицинская часть №17» ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН не осуществляла (т.2 л.д.1).

В соответствии со справкой главного специалиста бухгалтерии о структуре формирования заработной платы фармацевта филиала «Медицинская часть №17» ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России, оплата труда работников учреждения формируется на основании приказа ФСИН России от 13 ноября 2008 г. № 624 «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы». Должностной оклад фармацевта установлен в соответствии с приложением №1, пункт 3.2, который выплачивается с повышением на 50% за особые условия труда (приложение №3 раздела II п.5); с повышением на 25% за работу в лечебном исправительном учреждении, специально созданном для содержания осужденных, больных алкоголизмом и наркоманией, с 01 июля 2013 г. по 31 декабря 2016 г.; с 01 января 2017 г. указанная доплата не производилась, поскольку по реузльтатам проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда, класс на рабочем месте фармацевта установлен – 2. По результатам проведенной повторной аттестации рабочих мест по условиям труда, класс на рабочем месте фармацевта установлен – 3.1, доплата производилась к должностному окладу в размере 4% с 01 ноября 2019 г. К должностному окладу выплачивалась процентная надбавка за стаж непрерывной работы в УИС (приложение № 4 пункт 14); надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения (приложение № 4 пункт 15); надбавки за сложность и напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (приложение № 4 раздела II пункт 4), что подтверждается карточками-справками (т.2 л.д.2, 20-56).

Согласно карте специальной оценки условий труда № 5 от 01 ноября 2019 г., оценка условий труда фармацевта по вредным (опасным) факторам – 3.1 (параметры световой среды), установлена повышенная оплата труда, право на досрочное назначение страховой пенсии отсутствует (т.2 л.д.18-19).

Как следует из должностных инструкций фармацевта филиала «Медицинская часть № 17» ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России ФИО1, утвержденных начальником филиала 17 июля 2013 г., 17 ноября 2014 г., 07 мая 2015 г., 29 ноября 2016г., 24 июня 2025г., имеющим идентичное содержание, фармацевт имеет среднее специальное образование, диплом и сертификат. Из раздела III должностных инструкций следует, что должностными обязанностями фармацевта являются: ответственность за правильность хранения, отпуск, расходование дезинфицирующих средств, лекарственных препаратов, препаратов антивирусной терапии для оказания медицинской помощи ВИЧ-инфицированным осужденным, содержащимся в ЛИУ-19; контроль правил хранения и отпуск сильнодействующих веществ, этилового спирта, медикаментов группы «А» для оказания медицинской помощи осужденным; ответственность за правильность выдачи лекарственных средств осужденным согласно выписанным рецептам (наименование, дозировка): профилактическое противотуберкулезное лечение осужденных, лечение антиретровирусной терапией ВИЧ-инфицированных осужденных, общесоматическое лечение; учет, хранение и отпуск личных медикаментов осужденных; информирование медицинского персонала о наличии медикаментов в аптеке, о новых лекарственных средствах, их применении; своевременный заказ и доставка из аптечной базы лекарственных препаратов; контроль за правильностью размещения лекарственных средств в аптеке; контроль за правильностью ведения журналов учета, размещения лекарственных препаратов; контроль за сроками годности лекарственных средств в аптеке; своевременный отпуск лекарственных средств в филиал «Медицинская часть <№>» (т.2 л.д.4-14).

Согласно справке, представленной ФКУ ЛИУ-19 УФСИН России по Республике Мордовия, в кабинете фармацевта № 18, расположенном в здании медицинской части на территории ФКУ ЛИУ-19, на окне установлена металлическая решетка, металлическая входная дверь имеет двери с замковым хозяйством для предотвращения проникновения осужденных мужского пола в помещение, которое является местом работы женского персонала из числа медицинских работников. Рабочие места женского персонала в здании медицинской части отделены отсекающей металлической решеткой, передвижение женщин по территории мужских колоний без сопровождения не допускается (т.2 л.д.74).

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица все периоды работы истца, начиная с 1987 года, в том числе и спорные, указаны без кода льготы «особые условия труда (код)».

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам за спорные периоды работы в пользу ФИО1 не начислялись и не уплачивались.

Свидетель ФИО7 в судебном заседании суда первой инстанции показала, что она работает в должности специалиста по кадрам ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России. Она выдавала ФИО1 справки №222,223 от 22 декабря 2023 г. о том, что она работает с осужденными, по её просьбе, однако она точно не знала об этом, поскольку работала на тот момент в учреждении около 10 дней, а другой работник, ведущий личное дело истца отсутствовал на рабочем месте. Пояснила, что выписала данные справки ошибочно, поскольку не знала, работает ли ФИО1 с осужденными.

Судом первой инстанции дан подробный анализ указанным доказательствам, не согласиться с указанной оценкой судебная коллегия оснований не усматривает.

Выводы суда в достаточной степени полно мотивированы и аргументированы, доказательства оценены судом по правилам статьи 67 ГПК РФ, работа в должности фармацевта ФКУЗ МСЧ-13, занимаемая истцом в спорные периоды, не предусматривала выполнение работником трудовых обязанностей исключительно при непосредственной и постоянной занятости с осужденными, что подтверждается совокупностью исследованных доказательств как устных, так и письменных.

В связи с этим, довод апелляционной жалобы истца об обратном является несостоятельным.

Суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что должность фармацевта, которую занимала ФИО1 в спорные периоды работы в ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России не предусмотрена Списком работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 03 февраля 1994 г. № 85, а также разделом 3 указанного Списка № 85 «Медицинские работники, постоянно и непосредственно занятые на работе с осужденными», поскольку истец осуществляла не медицинскую, а фармацевтическую деятельность.

Довод апелляционной жалобы о том, что показания свидетеля ФИО10 нельзя признать допустимым доказательствам судебной коллегий отклоняются, поскольку оснований не доверять показаниям свидетеля ФИО10, предупрежденной об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, у суда не имелось, показания свидетеля последовательны, логичны и не противоречат совокупности доказательств, имеющихся в материалах дела. Более того, характер таких показаний не имел определяющего значения для правильного разрешения спора, поскольку характер выполняемой истцом работы, как и занимаемая должность, не предполагают право на досрочное назначение пенсии по указанным ФИО1 основаниям.

Несогласие стороны ответчика с оценкой показаний свидетеля и иных доказательств не является основанием для отмены решения, поскольку только суд оценивает доказательства в силу статьи 67 ГПК РФ с учетом всех установленных по делу обстоятельств.

Довод апелляционной жалобы о том, что работодатель направлял в Пенсионный фонд перечисления исходя из всех льгот и доплат к её заработной плате, в связи с чем она может претендовать на льготную пенсию, судебная коллегия признает несостоятельным, поскольку статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации предусмотрено применение дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, которая дает право на досрочное назначение страховой пенсии. ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России не являлся плательщиком страховых взносов по дополнительному тарифу в отношении истца ФИО1

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции о том, что поскольку льготный характер работы истца в спорные периоды в ходе рассмотрения дела не подтвержден, то отсутствуют основания для удовлетворения требований истца о возложении на ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России обязанности выдать справку, уточняющую занятость в соответствующих должностях за периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой с осужденными; внести корректирующие изменения в сведения о страховом стаже с указанием кода особых условий труда за период работы ФИО1 с 01 июля 2013 г. по 28 декабря 2023 г. в ФКУЗ МСЧ-13 ФСИН России в должности фармацевта; начислить и оплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу.

Судебная коллегия полагает, что доводы апелляционной жалобы воспроизводят правовую позицию истца, занятую им в суде первой инстанции, не опровергают выводов суда, были предметом исследования и оценки судом первой инстанции, необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов, доводы жалобы не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке, нарушений норм материального или процессуального права, влекущих отмену решения, по делу не установлено.

С учетом изложенного судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение суда является законным и обоснованным и по доводам апелляционной жалобы отмене или изменению не подлежит.

Руководствуясь пунктом 1 статьи 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия

определила:

решение Зубово-Полянского районного суда Республики Мордовия от 05 февраля 2026 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу истца ФИО1 – без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Первый кассационный суд общей юрисдикции (г. Саратов) через суд первой инстанции по правилам, установленным главой 41 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в течение трех месяцев.

Председательствующий

В.А. Пужаев

Судьи

Е.Я. Дубровина

О.В. Селезнева

Мотивированное апелляционное определение составлено 23 апреля 2026 г.

Судья Верховного Суда

Республики Мордовия В.А. Пужаев