Решение № 2-1644/2019 2-1644/2019~М-1362/2019 М-1362/2019 от 20 июня 2019 г. по делу № 2-1644/2019

Дело №2-1644/2019

УИД 33 RS0011-01-2019-002080-65


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Ковров 20 июня 2019 года

Ковровский городской суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Ивлиевой О.С., при секретаре Карасевой А.И., с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Коврове гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Коврове о признании незаконным отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости и назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском о признании незаконным решения ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Коврове об отказе в установлении пенсии, назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с <дата>, включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии периодов работы с <дата> по <дата> в должности заведующей <данные изъяты> в льготном исчислении как один год работы за 1 год и 3 месяца, с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> периодов нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с <дата> по <дата>, взыскании расходов по оплате услуг представителя в размере 7 000 руб. и расходов по оплате госпошлины в размере 300 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, указав, что с <дата> по <дата> работала в должности <данные изъяты>, с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты><дата> обратилась в ГУ – УПФР РФ в городе Коврове с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, но <дата> ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, поскольку специальный медицинский стаж составляет 20 лет 2 месяца 8 дней, что менее требуемых 30 лет. Полагает данное решение незаконным, т.к. в специальный стаж подлежит включению период работы с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> продолжительностью 2 года 10 месяцев, в льготном исчислении. Некорректное указание работодателем наименования ее должности как <данные изъяты>. не должно нарушать ее пенсионные права. Приказом МУЗ «Камешковская центральна районная больница» от <дата><№> в связи с имеющимися неточностями в наименовании должностей в трудовых книжках и на основании приказа <№> от <дата> «О проведении в соответствии записей в трудовых книжках» внесены изменения в наименование должностей в ее трудовой книжке. Период работы с <дата> по <дата> в <адрес>ной больнице в должности <данные изъяты> в терапевтическом отделении не включен в стаж, поскольку работодатель ошибочно указал должность истца как «<данные изъяты>», что не предусмотрено Списком должностей и учреждений, работа в которых дает право на назначение досрочной назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения. При этом она продолжает выполнять одни и те же должностные обязанности, ее вины в неправильном оформлении документов нет, все неточности в оформлении документов работодатель устранил. Курсы повышения квалификации также подлежат включению в стаж, поскольку в эти периоды трудовой договор не расторгался, ей выплачивалась заработная плата и производились отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ. Также в специальный трудовой стаж не включен период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с <дата> по <дата>, продолжительностью 1 год 7 месяцев 13 дней, в льготном исчислении 2 года 8 дней как за работу в сельской местности, но поскольку он имел место до <дата>, то подлежит включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии.

Представитель ответчика ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в городе Коврове ФИО2 с исковыми требованиями не согласилась. Пояснила, что отказ в назначении пенсии истцу является правомерным, поскольку оспариваемые периоды не подлежат зачету в специальный страховой стаж по основаниям, изложенным в решении об отказе в установлении пенсии.

Представитель третьего лица ГБУЗ ВО "<адрес> больница" в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Разрешая вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствие не явившихся участников процесса, суд принимает во внимание их извещение о месте и времени судебного разбирательства, полагает извещение своевременным и достаточным для подготовки к делу и явки в суд. Кроме того, участники процесса извещались путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 N 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации" информации о времени и месте рассмотрения настоящего гражданского дела на интернет-сайте Ковровского городского суда.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что с <дата> на основании приказа <№> от <дата> она принята на должность <данные изъяты>. <дата> на основании приказа <№> лп от <дата> переведена на должность <данные изъяты>, <дата> переведена на должность <данные изъяты>» (в соответствии с ЕТС присвоен 6 разряд палатной медсестры), <дата> переведена на должность <данные изъяты> (л.д.12-15).

На основании приказа <№> от <дата> работодателем записи в трудовой книжке ФИО1 изложены в новой редакции, а именно указано, что <дата> она принята <данные изъяты>; <дата> переведена на должность <данные изъяты>; <дата> переведена на должность <данные изъяты> в терапевтическое отделение МУЗ «Камешковская ЦРБ».

Согласно ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. №1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. №464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. №1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

В соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. за № 2-П не допускается ухудшение условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, и на которое рассчитывало застрахованное лицо, до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью или частично).

Согласно разъяснениям, данным в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона № 173-ФЗ периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781, предусмотрено наименование должности "Средний медицинский персонал, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - акушерка (фельдшер, медицинская сестра)", и наименование учреждения "Фельдшерско-акушерский пункт".

В соответствии с п.п. 3 Постановления Правительства РФ от 22.09.1999 №1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды до 1 ноября 1999 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464.

На основании Списка, утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464, право на пенсию за выслугу лет имел средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений.

В соответствии с Перечнем учреждений и организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 №1397, право на пенсию по выслуге лет имели фельдшеры, акушерки, медицинские сестры независимо от наименования должности.

На основании Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 №1066, право на пенсию по выслуге лет имел средний медицинский персонал, к которому относился заведующий фельдшерско-акушерским пунктом. В данное постановление были внесены изменения постановлением Правительства РФ от 19.02.2001 №130, после чего должность заведующей ФАПом была указана как заведующий фельдшерско-акушерским пунктом- фельдшер.

Согласно пункту 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №464 работникам здравоохранения один год работы в сельской местности или поселке городского типа считается в льготных стаж как 1 год и 3 месяца.

Из уточняющей справки ГБУЗ ВО «Камешковская центральная районная больница» от <дата> следует, что истец ФИО1 работала в должности <данные изъяты> с <дата> по <дата> на условиях полного рабочего дня. Второвский фельдшерско-акушерский пункт является структурным подразделением МУЗ Камешковская ЦРБ на основании Устава организации и располагался в сельской местности. <дата> Камешковская центральная районная больница переименована в муниципальное учреждение здравоохранения «Камешковская центральная районная больница», с <дата> переименована в государственное бюджетное учреждение здравоохранения <адрес> «Камешковская ЦРБ».

Согласно справке ГБУЗ ВО «Камешковская центральная районная больница» от <дата><№> должностные обязанности <данные изъяты> за 1988-1991 годы, приказ <№> от <дата> не сохранились.

Приказом Министерства здравоохранения СССР от 26 сентября 1978 года №900 в штатных нормативах медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов была предусмотрена только должность <данные изъяты> при обслуживании от 700 до 900 жителей, без среднего медицинского работника (акушерка, патронажная медицинская сестра).

Из пояснений истца ФИО1 следует, что в спорный период она осуществляла лечебную деятельность: оказывала доврачебную медицинскую помощь жителям села, то есть выполняла работу <данные изъяты> организовывался <данные изъяты>, а не для выполнения контролирующих функций

В соответствии с п. 1 Положения о фельдшерско-акушерском пункте, утвержденного Приказов Минздрава СССР от 23.09.1981 №1000 "О мерах по совершенствованию организации работы амбулаторно-поликлинических учреждений", фельдшерско-акушерский пункт является амбулаторно-поликлиническим учреждением в сельских населенных пунктах и на объектах строительства вне населенных пунктов, открытие и закрытие которого производится органом здравоохранения в установленном порядке.

Фельдшерско-акушерский пункт находится в ведении сельского Совета народных депутатов. Руководство деятельностью фельдшерско-акушерского пункта осуществляет больничное или амбулаторно-поликлиническое учреждение, которому он подчинен. Персонал фельдшерско-акушерского пункта руководствуется в своей работе действующим Законодательством, настоящим положением, приказами, инструкциями и методическими указаниями Министерства здравоохранения СССР, а также указаниями и распоряжениями руководителя учреждения, которому подчиняется ФАП.

На фельдшерско-акушерский пункт возлагается: оказание населению доврачебной медицинской помощи; своевременное и в полном объеме выполнение назначений врача; организация патронажа детей и беременных женщин, систематическое наблюдение за состоянием здоровья инвалидов Отечественной войны и ведущих специалистов сельского хозяйства (механизаторов, животноводов и др.); проведение под руководством врача комплекса профилактических, противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на снижение заболеваемости, прежде всего инфекционной и паразитарной, сельскохозяйственного и бытового травматизма; проведение мероприятий по снижению детской и материнской смертности.

При отсутствии в штате фельдшерско-акушерского пункта других медицинских работников (акушерки и патронажной медицинской сестры) заведующий выполняет их обязанности и пользуется их правами, предусмотренными Положениями об указанных должностных лицах.

Таким образом, судом установлено, что в спорный период истец, работая в должности заведующей Второвским фельдшерско-акушерским пунктом, выполняла не только функциональные обязанности заведующей, но и обязанности среднего медицинского персонала - фельдшера, медицинской сестры, акушерки, поскольку в штате ФАП отсутствовал иной медицинский персонал, помимо заведующей.

В нарушение ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчиком не представлено каких-либо относимых и допустимых доказательств, опровергающих факт выполнения ФИО1 трудовых функций <данные изъяты>

Оценив требования истца о включении в специальный стаж в льготном исчислении периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, суд пришел к следующему.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Законом СССР от 22.05.1990 №1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде. Статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

До введения в действие Закона РФ от 25.09.1992 №3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

С принятием названного Закона РФ, вступившего в силу 06.10.1992, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ).

Пленум Верховного Суда РФ в п. 27 Постановления от 11.12.2012 №30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснил, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 06.10.1992, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Истец находилась в отпуске по уходу за ребенком с <дата> по <дата>, следовательно, указанный период подлежит включению в специальный стаж.

Согласно пункту 7 разъяснения "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет", утвержденного совместным Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 года N 375/24, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Аналогичные положения содержались и в постановлении Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС N 156/10-30 от 06.07.1982.

Спорный период работы истца с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты>, включающий период нахождения ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с <дата> по <дата>, должен быть включен в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, а поскольку <данные изъяты> расположенном в сельской местности, указанный период работы подлежит льготному исчислению как 1 год работы за 1 год и 3 месяца.

В силу действовавшего до 1 ноября 1999 г. правового регулирования (постановление Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. №464) в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений засчитывались все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных прилагаемым Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).

В Списке профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденном постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. №464, были поименованы врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности, а также врачи и средний медицинский персонал, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью.

Согласно Информационному письму Минтрудсоцразвития РФ от 17 июля 2001 года №2954-16 и Пенсионного фонда РФ 23 июля 2001 года №06-25/6023 при рассмотрении вопроса о праве на досрочное пенсионное обеспечение по Списку 1991 года за периоды до 01 ноября 1999 года применяется Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденная Приказом Минздрава России от 15 октября 1999 года №377.

На основании Номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения «медицинская сестра» относилась к среднему медицинскому персоналу.

Из материалов дела следует, что на основании приказа <№>–лс от <дата> ФИО1 переведена на должность <данные изъяты>.

Штатным расписанием Камешковской центральной районной больнице на 1993 год в терапевтическом отделении была предусмотрена должность медсестры палатной; согласно штатным расписаниям на 1994, 1996 г.г. в терапевтическом отделении имелись должности медсестры палатной, медсестры процедурной.

Согласно должностной инструкции медицинской сестры палатной в терапевтическом отделении в обязанности медицинской сестры входит осуществление ухода и наблюдения за больными на основе принципов медицинской деонтологии, своевременного выполнения назначений лечащего врача, организации своевременного обследования в диагностических кабинетах, наблюдение за состоянием больного, осуществление санитарно-гигиенического обслуживания физически ослабленных и тяжелобольных, прием и размещение больных в палате.

Таким образом, в период с <дата> по <дата> ФИО1 работала <данные изъяты>, т.е. занимала должность <данные изъяты>, что дает ей право на включение указанного периода в специальный стаж.

Из материалов дела усматривается, что в период осуществления трудовой деятельности на основании приказов главного врача МУЗ «Камешковской ЦГБ» истец направлялась работодателем на курсы повышения квалификации, при этом истец ФИО1 продолжала состоять в трудовых правоотношениях, ей начислялась заработная плата, отчислялись страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В спорные периоды имело место повышение квалификации ФИО1 по должности, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. Указанные курсы относятся непосредственно к профессиональной деятельности, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков истца, являются обязательной частью ее трудовой деятельности.

Таким образом, суд полагает необходимым включить в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.

Требования истца о признании незаконным решения ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Коврове <данные изъяты> об отказе в установлении пенсии признаются судом неподлежащими удовлетворению, поскольку первоначально при обращении в пенсионный орган истцом не было представлено документов, подтверждающих наличие у нее стажа, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, и указанные документы были представлены только в суд.

Пунктом 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку при суммировании зачтенного ответчиком стажа (21 год 2 месяца 9 дней) и подлежащих включению в стаж в соответствии с данным судебным решением спорных периодов стаж деятельности истца достигает требуемых 30 лет (30 лет 1 месяц 3 дня), то имеются основания для удовлетворения требования истца о досрочном назначении ей пенсии со дня обращения в пенсионный орган, т.е. с <дата>.

Согласно части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Факт несения истцом ФИО1 расходов по оплате услуг адвоката Кальченко В.Б. в размере 7 000 руб. подтверждается квитанциями <№> и <№>.

Доводы представителя ответчика ФИО2 о невозможности возмещения указанных судебных расходов, поскольку в квитанциях не указано, по какому делу проведена консультация и подготовлено исковое заявление, признаются судом несостоятельными, поскольку оригиналы указанных квитанций, выданных адвокатской конторой <№><адрес>, приобщены к материалам дела и у суда не имеется законных оснований сомневаться в объеме и реальности оказанных адвокатом Кальченко В.Б. по настоящему делу юридических услуг.

Однако исходя из требований разумности, с учетом конкретных обстоятельств дела, а также частичного удовлетворения заявленных исковых требований, суд находит разумными и подлежащими взысканию с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг в размере 5 000 руб.

Истцом при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере 300 руб., что подтверждается квитанцией об оплате от <дата> (л.д.7), которая подлежит возмещению ответчиком.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городе <адрес> назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с <дата>, включив в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год и 3 месяца, период работы с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> - <данные изъяты> и период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с <дата> по <дата>; в календарном исчислении период работы с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> и периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городе <адрес> в пользу ФИО1 расходы по оплате юридических услуг в размере 5 000 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Ковровский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий О.С.Ивлиева

Мотивированное решение изготовлено 25 июня 2019 года.