Решение № 2-78/2025 2-78/2025~М-63/2025 М-63/2025 от 16 сентября 2025 г. по делу № 2-78/2025

Дело № 2-78/2025

УИД 75RS0012-01-2025-000100-51

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 сентября 2025 года с.Калга

Калганский районный суд Забайкальского края в составе: председательствующего судьи Белокрылова С.В.,

при секретаре Макаровой О.П.,

с участием прокурора Калганского района Забайкальского края Бабужапова В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Калга гражданское дело по иску прокурора Калганского района Забайкальского края в интересах ФИО1 к муниципальному общеобразовательному учреждению «Доновская средняя общеобразовательная школа» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Калганского района Забайкальского края обратился в суд в интересах ФИО1 к муниципальному общеобразовательному учреждению «Доновская средняя общеобразовательная школа» (далее - МОУ Доновская СОШ) с исковым заявлением (с учетом уточнений) о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года; возложении обязанности на МОУ Доновская СОШ производить надлежащий учет количества часов внеурочных занятий, проведенных учителями образовательного учреждения; возложении обязанность на МОУ Доновская СОШ производить оплату труда учителей за каждое проведенное внеурочное занятие «Разговоры о важном» с начислением требуемых выплат и надбавок, отдельно указывать размер начисленной заработной платы в расчетных листках учителей за внеурочные занятия «Разговоры о важном»; взыскании компенсацию морального вреда.

Прокуратурой района проведена проверка исполнения требований законодательства об оплате труда в деятельности МОУ Доновская СОШ при начислении и выплате заработной платы учителям учреждения.

В рамках настоящей проверки установлено, что ФИО1. не выплачивали заработную плату за проведение внеурочных занятий «Разговоры о важном» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей.

В результате нарушений трудовых прав на своевременное получение заработной платы, ФИО1. причинен моральный вред.

На основании изложенного процессуальный истец, с учетом уточнений, просит взыскать с МОУ Доновская СОШ в пользу ФИО1. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Определением суда от 17.09.2025г. производство по делу в части взыскания в пользу ФИО1. недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, возложения на МОУ Доновская обязанности производить надлежащий учет количества часов внеурочных занятий, проведенных учителями образовательного учреждения; возложения на МОУ Доновская СОШ обязанности производить оплату труда учителей за каждое проведенное внеурочное занятие «Разговоры о важном» с начислением требуемых выплат и надбавок, отдельно указывать размер начисленной заработной платы в расчетных листках учителей за внеурочные занятия «Разговоры о важном», прекращено, в связи с отказом процессуального и материального истца от исковых требований в данной части.

В судебном заседании процессуальный истец прокурор Бабужапов В.В. поддержал уточненные исковые требования по доводам иска, также указал, что выплата недоначисленной заработной платы материальному истцу была произведена только после обращения прокурора в интересах ФИО1. с иском в суд, то есть с нарушением сроков, установленных трудовым законодательством, в связи с чем, материальному истцу причинен моральный вред.

Материальный истец ФИО1., ответчик МОУ Доновская СОШ, третьи лица: администрация Калганского муниципального округа Забайкальского края, Управление образования администрации Калганского муниципального округа Забайкальского края, Министерство образования и науки Забайкальского края в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела надлежаще извещены, об отложении не просили, своих представителей в суд не направили.

Суд, находит возможным, рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст.ст.233-237 ГПК РФ.

Выслушав процессуального истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституцией Российской Федерации закреплено право каждого на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации).

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абз.5 ч.1 ст.21 ТК РФ).

Этому праву работника в силу абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В соответствии с п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», в соответствии с ч.4 ст.3 и ч.9 ст.394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21 (абз.14 ч. 1) и ст.237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст.237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлено, что ФИО1. на основании трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ., работает в МОУ Доновская СОШ в должности <данные изъяты>, в учебном году ДД.ММ.ГГГГ. являлась классным руководителем <данные изъяты> класса, проводила 1 раз в неделю для учащихся <данные изъяты> класса внеурочное занятие «Разговоры о важном».

В ходе прокурорской проверки установлено, что ФИО1. не выплачивали заработную плату за проведение внеурочных занятий «Разговоры о важном» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей.

В защиту интересов ФИО1. прокурором был подан иск о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы.

Ответчиком спорная задолженность была выплачена материальному истцу в ДД.ММ.ГГГГ., до рассмотрения дела по существу.

Поскольку установлен факт начисления и выплаты заработной платы материальному истцу с нарушением трудового законодательства, требования прокурора о взыскании компенсации морального вреда, суд находит обоснованными, и считает возможным определить размер компенсации морального вреда в <данные изъяты> руб. При этом суд учитывает размер задолженности, период некорректного начисления и выплаты заработной платы, период неуплаты задолженности заработной платы.

При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора подлежат частичному удовлетворению.

На основании положений ст.ст.98, 103 ГПК РФ, с ответчика МОУ Доновская СОШ подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден. Однако, учитывая, что МОУ Доновская СОШ является муниципальным бюджетным учреждением и финансируется из местного бюджета, собственного дохода не имеет, собственником имущества является администрация Калганского муниципального округа Забайкальского края, суд считает необходимым освободить ответчика от уплаты государственной пошлины.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Калганского района Забайкальского края в интересах ФИО1 к муниципальному общеобразовательному учреждению «Доновская средняя общеобразовательная школа» о взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения «Доновская средняя общеобразовательная школа» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт серии № № №) компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Освободить муниципальное общеобразовательное учреждение «Доновская средняя общеобразовательная школа» от уплаты государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья – подпись

Копия верна: Судья С.В. Белокрылов

Мотивированное решение изготовлено 17 сентября 2025 года.